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5 Problemas Gerados pelo Desemprego e Como Solucioná-los

zanatta@peopledivinopolis.com.br (Marcelo Zanatta) — Tue, 09 Apr 2024 00:42:55 GMT

O desemprego é um problema sério que pode ter um impacto devastador em indivíduos, famílias e comunidades. Pode levar a dificuldades financeiras, isolamento social e problemas de saúde mental. Além disso, o desemprego também pode ter um impacto negativo na economia como um todo.

Aqui estão cinco dos maiores problemas gerados pelo desemprego, e algumas soluções potenciais:

1. Dificuldades financeiras

O desemprego pode levar a dificuldades financeiras para indivíduos e famílias. Sem um salário, pode ser difícil pagar por necessidades básicas como comida, moradia e saúde. Isso pode levar a dívidas, falência e até mesmo à falta de moradia.

Soluções potenciais:

Benefícios de desemprego: Os benefícios de desemprego podem fornecer uma rede de segurança financeira temporária para trabalhadores desempregados. No entanto, esses benefícios geralmente são limitados em termos de duração e valor.

Programas de treinamento profissional: Os programas de treinamento profissional podem ajudar trabalhadores desempregados a desenvolver as habilidades necessárias para encontrar novos empregos.

Empréstimos para pequenas empresas: Os empréstimos para pequenas empresas podem ajudar trabalhadores desempregados a iniciar seus próprios negócios.

2. Isolamento social

O desemprego pode levar ao isolamento social. Quando as pessoas perdem seus empregos, elas muitas vezes perdem suas conexões sociais também. Isso pode levar a sentimentos de solidão e depressão.

Soluções potenciais:

Grupos de apoio comunitário: Os grupos de apoio comunitário podem fornecer aos trabalhadores desempregados apoio social e oportunidades de networking.

Oportunidades de voluntariado: O voluntariado pode ajudar os trabalhadores desempregados a permanecer conectados às suas comunidades e desenvolver novas habilidades.

Programas de mentoria: Os programas de mentoria podem fornecer aos trabalhadores desempregados orientação e apoio de profissionais experientes.

3. Problemas de saúde mental

O desemprego pode levar a problemas de saúde mental, como ansiedade, depressão e abuso de substâncias. Isso ocorre porque o desemprego pode ser uma experiência muito estressante e desmoralizante.

Soluções potenciais:

Orientação em saúde mental: A orientação em saúde mental pode ajudar os trabalhadores desempregados a lidar com o estresse e os desafios emocionais do desemprego.

Grupos de apoio para pessoas com problemas mentais: Os grupos de apoio para pessoas com problemas mentais podem fornecer aos trabalhadores desempregados apoio e compreensão de outras pessoas que estão passando pela mesma coisa.

Medicação: A medicação pode ser usada para tratar condições de saúde mental como ansiedade e depressão.

4. Impacto negativo na economia

O desemprego pode ter um impacto negativo na economia como um todo. Quando as pessoas estão desempregadas, elas não estão produzindo bens ou serviços. Isso pode levar a uma queda na produção econômica e no crescimento do PIB.

Soluções potenciais:

Programas de estímulo econômico: Os programas de estímulo econômico podem ajudar a criar empregos e impulsionar o crescimento econômico.

Descontos fiscais para empresas: Os descontos fiscais para empresas podem incentivá-las a contratar mais trabalhadores.

Investimento em infraestrutura: O investimento em infraestrutura pode criar empregos e melhorar a economia.

5. Aumento das taxas de criminalidade

O desemprego tem sido associado ao aumento das taxas de criminalidade. Isso ocorre porque as pessoas desempregadas são mais propensas a cometer crimes por desespero.

Soluções potenciais:

Programas de treinamento profissional: Os programas de treinamento profissional podem ajudar a reduzir o desemprego, o que pode levar a uma diminuição nas taxas de criminalidade.

Policiamento comunitário: O policiamento comunitário pode ajudar a construir relacionamentos entre a polícia e a comunidade, o que pode levar a uma diminuição na criminalidade.

Programas sociais: Os programas sociais podem ajudar a abordar as causas raízes do crime, como a pobreza e a falta de educação.

Conclusão

O desemprego é um problema sério com uma série de consequências negativas. No entanto, existem uma série de soluções potenciais que podem ajudar a abordar os problemas gerados pelo desemprego. Ao implementar essas soluções, podemos criar uma sociedade mais justa e equitativa para todos.

Aqui estão alguns pensamentos adicionais sobre como resolver os problemas gerados pelo desemprego:

Invista em educação e treinamento: Educação e treinamento são essenciais para as pessoas encontrarem bons empregos. Ao investir em educação e treinamento, podemos ajudar a reduzir o desemprego e criar uma força de trabalho mais qualificada.

Promova o crescimento econômico: O crescimento econômico gera empregos. Podemos promover o crescimento econômico investindo em infraestrutura, apoiando pequenas empresas e reduzindo impostos.

Forneça apoio social.

Como Evitar o Burnout em Ambientes de Alta Pressão: Estratégias Efetivas para o Bem-Estar no Trabalho

zanatta@peopledivinopolis.com.br (Marcelo Zanatta) — Tue, 09 Apr 2024 00:28:30 GMT

Descubra estratégias efetivas para evitar o burnout e promover o bem-estar em ambientes de trabalho de alta pressão. Explore nossas dicas práticas para melhorar sua saúde mental e manter um equilíbrio saudável entre trabalho e vida pessoal. Aprenda a gerenciar o estresse e fortalecer sua resiliência com nosso guia completo.

Em ambientes de alta pressão, o burnout se tornou uma preocupação crescente. Caracterizado pela exaustão emocional, despersonalização e diminuição da realização pessoal, ele pode afetar gravemente a saúde e o desempenho dos profissionais. Aqui estão dicas práticas para evitar o burnout e manter o bem-estar no trabalho.

1. Reconheça os sinais de alerta:

Fique atento a sintomas como fadiga constante, irritabilidade, dificuldades de concentração, e desinteresse pelo trabalho. Reconhecê-los precocemente é o primeiro passo para prevenir o burnout.

2. Estabeleça limites claros:

Em um mundo onde a tecnologia nos mantém constantemente conectados, é crucial definir limites entre trabalho e vida pessoal. Desconectar-se após o horário de trabalho e nos finais de semana ajuda a recarregar as energias.

3. Priorize tarefas:

Em ambientes exigentes, a carga de trabalho pode parecer interminável. Aprender a priorizar tarefas, focando no que é mais crítico, pode ajudar a gerenciar o estresse e evitar a sobrecarga.

4. Desenvolva uma rotina de autocuidado:

Atividades que promovem o bem-estar físico e mental, como exercícios físicos, meditação, hobbies, e tempo de qualidade com amigos e família, são essenciais. Elas ajudam a manter o equilíbrio e a combater o estresse.

5. Comunique-se abertamente:

Mantenha uma comunicação aberta com gestores e colegas de trabalho sobre sua carga de trabalho e como está se sentindo. Solicitar ajuda ou ajustes nas expectativas pode aliviar a pressão.

6. Busque apoio profissional:

Se sentir que o estresse está afetando sua saúde física ou mental, procurar apoio profissional é fundamental. Terapeutas e conselheiros podem oferecer estratégias para gerenciar o estresse e prevenir o burnout.

7. Pratique a gratidão:

Focar nos aspectos positivos do trabalho e na gratidão pode ajudar a melhorar a satisfação no trabalho e reduzir o risco de burnout. Pequenos momentos de apreciação diária podem fazer uma grande diferença.

8. Aprenda a dizer não:

Saber recusar tarefas ou compromissos adicionais que ultrapassam sua capacidade é vital para manter a saúde mental e física. Aprender a dizer não é uma habilidade importante para prevenir a sobrecarga.

Ao adotar essas estratégias, é possível criar um ambiente de trabalho mais saudável e sustentável, mesmo em cenários de alta demanda. Lembre-se de que cuidar de si mesmo não é apenas essencial para sua saúde e bem-estar, mas também para manter a eficácia e a satisfação no trabalho a longo prazo.

Valorização Profissional: Conheça as profissões do futuro!

Tue, 29 Nov 2022 17:28:40 GMT

Quando decidimos realizar uma mudança profissional, muitas questões perpassam pelas nossas cabeças: como estará inserida essa profissão futuramente? Quais as perspectivas de salário? Há grande oferta de profissionais no mercado?

Todos esses fatores influenciam diretamente na escolha de carreira, visando uma melhor perspectiva para nossa vida, através da realização e o sucesso profissional. Isso traz à tona o pensamento de “ qual será a profissão do futuro? ” e se há uma específica de fato.

Quer entender quais são as profissões do futuro? Então vem com a gente!

O mercado de trabalho e as profissões do futuro

O mercado de trabalho é um espelho para o mundo, e por isso, ele é considerado como uma máquina de constantes transformações, baseadas nas demandas da sociedade e na forma como evoluímos enquanto seres humanos.

Quando estamos no processo de escolha de uma profissão, seja por que estamos ingressando no mercado de trabalho ou por que precisamos de uma mudança na nossa carreira devido a uma insatisfação profissional, nos questionamos sobre como seremos inseridos nesse mercado e sobre as perspectivas dessa atuação no futuro.

Novas profissões surgem todos os dias, enquanto isso, outros serviços que faziam parte da nossa história passam a ser extintos da nossa sociedade por uma simples questão de oferta e demanda. Por exemplo, a algum tempo atrás, era comum que os leiteiros passassem vendendo os seus produtos de porta em porta.

Hoje, para comprarmos leite, basta irmos ao mercado e encontraremos inúmeras caixas de leite de diversos tipos disponíveis na prateleira. Agora, você deve estar se perguntando: por que essas mudanças acontecem? Simples: com o crescimento da população e a grande necessidade de atender as demandas da sociedade, os leiteiros passaram a ser substituídos pelos grandes produtores e redes de mercado.

Dessa forma, além de fornecer uma maior variedade de produtos, os vendedores também conseguem estabelecer uma disputa de preço.

E o que isso tem haver com as profissões do futuro? Assim como as mudanças trazidas na oferta e demanda de leite, as profissões também surgem e vão embora de acordo com as necessidades da sociedade. Hoje, estamos passando por uma nova revolução tecnológica. Como consequência, as profissões do futuro e as novas ofertas de emprego tendem a ser voltadas para o atendimento dessas tecnologias e com a forma que elas impactam direta ou indiretamente a sociedade.

O que é uma profissão do futuro?

Como seu próprio nome sugere, as profissões do futuro nada mais são que as diferentes atuações profissionais que serão responsáveis por ditar a forma como o mercado de trabalho estará atuando com o passar dos anos.

De maneira geral, essas profissões podem ser tanto novos modelos de carreira, como também podem ser apenas atuações profissionais que já existem, mas que, no futuro, apresentarão uma melhor valorização profissional, devido à sua capacidade de integração com as tecnologias construídas no presente.

Isso significa que, os desafios encontrados hoje pela nossa sociedade acabarão gerando uma melhor atuação de diferentes profissões. Atualmente, um dos campos mais importantes a nível profissional está voltado à criação e gestão de tecnologias da informação e à "internet das coisas".

Como consequência, os designers de experiência do usuário, analistas de Big Data, gestores de informação, cientista de dados, gestor de proteção de dados, analista de Machine Learning e desenvolvedor de aplicativos são considerados como algumas das principais profissões do futuro.

Mas não se preocupe! Isso não significa que as únicas profissões com valorização profissional estarão restritas ao desenvolvimento de tecnologias da informação. Na verdade, existem muitas outras formas de atuação que também apresentam boas perspectivas no mercado de trabalho futuro. Confira Algumas dessas dicas abaixo:

09 Profissões do futuro

Escolher uma profissão não é uma tarefa fácil. Entretanto, quando todos os caminhos apontam para uma boa perspectiva profissional, escolher uma carreira se torna muito mais fácil. Pensando nisso, separamos uma lista com as principais profissões do futuro para você se inspirar a conquistar o seu lugar no mercado de trabalho:

‎ Designer de Experiência do Usuário (UX)

O Designer de experiência de usuário é um profissional que já existe no mercado de trabalho, mas que ainda não conquistou todos os ambientes possíveis de atuação. De maneira geral, esse profissional é responsável por elaborar estratégias e planos de ação que possibilitem a empresa a conquistar a satisfação e a fidelidade dos usuários de seus produtos e serviços.

Apesar de muita gente confundir esse profissional como um analista de marketing, o seu papel é muito mais complexo e amplo do que isso. Para que sua atividade seja bem sucedida, o Designer de UX precisa ir além da construção de projetos para um bom atendimento ao cliente.

De maneira geral, ele deve ser capaz de entender o público alvo da sua empresa e oferecer uma experiência que seja singular e característica dos serviços da instituição. Isso significa que, o profissional que realiza os serviços de designer gráfico e digital, aliados com os conhecimentos obtidos em marketing, deve oferecer um trabalho holístico, ou seja, completo.

Logo, o designer de UX é aquele profissional que sabe integrar o comportamento dos clientes à composição do produto ou serviço a ser fornecido, fazendo assim com que, a partir dos seus consumidores, eles consigam promover melhorias no processo, através da agregação de valor e acessibilidade.

Como o UX Designer atua no mercado de trabalho?

Quando paramos para analisar apenas em teorias, essa ideia de UX Designer parece ser bem complexa e distante da nossa realidade. Entretanto, hoje, já é possível verificar alguns dos trabalhos desses profissionais nas nossas rotinas diárias. Esse é o caso dos sites de e-commerce, por exemplo, que foram desenvolvidos para trazer todas as informações e a compra facilitada ao seu público-alvo. Uma das primeiras empresas brasileiras a lançar e a ter sucesso com esse modelo de vendas foi a Magazine Luiza.

Mas é importante ressaltar que, apesar da plataforma ser um grande sucesso, também podemos ver as estratégias de UX sendo aplicadas na construção de produtos, aplicativos, serviços de streaming como a Netflix e qualquer outro recurso que utilizamos atualmente e que esteja atrelado a tecnologia e ao atendimento da demanda dos consumidores.

Para que você possa atuar como UX Designer no futuro, é interessante que comece a pensar em realizar graduações nas áreas de Marketing Digital e em Sistemas de Informação, já que elas são a base dessa profissão e podem se transformar em verdadeiras alternativas para alcançar o caminho de sucesso nessa carreira .

Analista de Big Data

Outra profissão muito requisitada para o futuro é o Analista de Big Data. Com o desenvolvimento de tecnologias e o volume crescente de dados gerados nos processos das empresas e no mercado, a sociedade passou a encontrar alguns desafios no que tange a capacidade de recolher esses dados e transformá-los em informações úteis para o desenvolvimento de estratégias e novos produtos.

Dessa forma, hoje uma das profissões mais almejadas para o futuro do mercado de trabalho é o Analista de Big Data. De maneira geral, ele é o responsável por realizar a gestão e a análise de dados, com o objetivo de assegurar eficiência e rentabilidade para a empresa. Além disso, esse profissional também deve ser capaz de propor ideias inovadoras para o negócio a partir dos dados recolhidos, visando assim potencializar o crescimento da empresa e o seu equilíbrio na competição de mercado.

Para isso, é necessário que esse profissional conheça as melhores ferramentas de gerenciamento de dados, bem como as principais tendências para o setor. Outro ponto importante é que o analista de Big Data também deve ter a habilidade de segmentar, tratar e analisar esses elementos de forma objetiva.

Dessa forma, os profissionais da empresa serão capazes de transformar essas informações em dados estruturados que possam contribuir para a tomada de decisão eficiente no mundo dos negócios.

Essa profissão funciona de forma bastante democrática, por isso, caso você queira se tornar um analista de Big Data, é importante considerar cursos que sejam voltados para o tratamento de informações como o Tecnólogo de Gestão de Tecnologia da Informação e o de Bacharelado em Ciência da Computação, porém as faculdades de Administração, Estatística e Marketing também podem ser bons pontos de partida.

Gestor de informação

A algum tempo atrás, para que uma pessoa pudesse obter uma informação, a mensagem levava meses, ou até mesmo anos para serem entregues. Entretanto, hoje, as informações são fatores que transitam de forma instantânea entre os espaços, facilitando assim a comunicação e a entrega de demandas.

O grande problema é que, essa alta dinâmica das informações também podem gerar uma grande instabilidade nos processos de uma empresa, bem como nos serviços em e-commerces e nos sistemas de diferentes maneiras.

Dessa forma, o gestor de informação entra nesse cenário como o profissional responsável por gerenciar a forma como diferentes informações são levadas, fazendo com que elas sejam otimizadas, de forma eficiente e segura para a instituição de interesse.

Hoje, com o grande aumento nos casos de Cibercrime e roubo de dados, o gestor de informação passa a exercer um papel fundamental na garantia de segurança nas organizações. Entretanto, atualmente, essa profissão ainda está presente em cargo de nível gerencial, ganhando melhores perspectivas na liderança de equipes de TI e outros profissionais no futuro.

O principal papel desse profissional será conseguir garantir a sistematização dos fluxos de informação de uma organização. Dessa forma, para atuar como Gestor de Informação, você deverá optar por áreas de conhecimento um pouco mais restritas do que o exemplo anterior, como os cursos de Sistemas da Informação e de Engenharia de Controle e Automação.

Cientista de dados

O cientista de dados é um profissional que também apresenta uma melhor perspectiva de atuação no futuro. De maneira geral, esse indivíduo deve atuar com uma visão generalizada do negócio, permitindo que as empresas sejam capazes de construir modelos e mecanismos de competição no mercado que podem gerar informações estratégicas à empresa.

Para isso, esse profissional utiliza técnicas de programação, matemática e gestão de empresas em seu nível mais avançado, para que assim possa encontrar soluções a serem executadas tanto internamente, como para o público externo, como projetos e novos produtos, no mercado ou no campo científico.

Muita gente pode confundir o cientista de dados com o Big Data, porém, é importante ressaltar que a função de ambos no mundo dos negócios possui suas diferenças e especialidades. O cientista de dados, por exemplo, analisa a demanda existente, para então considerar se é ou não possível desenvolver novas resoluções mais eficientes no contexto em que a instituição está inserida.

Para ser um profissional Cientista de Dados, você deve investir em graduações em Engenharia da Computação e em Ciência da Computação, bem como outros cursos na área de tecnologia. Os cursos propostos pela Fleek, por exemplo, são boas opções para quem deseja investir nessa carreira.

Data Protection Office (DPO) é uma profissão do futuro

Como dito anteriormente, hoje, uma das maiores preocupações do mundo está voltado para a proteção de dados a partir da armazenagem de informação em diferentes empresas. Isso acontece pois, atualmente, o Brasil e o mundo tiveram um grande aumento no número de casos voltados ao Cibercrime.

Dessa forma, o Data Protection Office, ou como também pode ser conhecido, DPO, é o profissional esperado pelo mercado do futuro para exercer a função de gerenciar o processo de segurança e proteção de dados nas empresas, cumprindo aos requisitos legais da Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD).

Como consequência, o DPO será o indivíduo que será responsável pela implantação de projetos, modelos e estratégias que consigam assegurar a proteção de dados em uma organização. Sua formação começa, por exemplo, com cursos de Sistemas de Informação ou de Rede de Computadores.

Especialista em Telemedicina é uma profissão do futuro

Toda vez que imaginamos uma profissão do futuro, temos como premissa de que o indivíduo deverá estar inserido em alguma área voltada à tecnologia da informação. Entretanto, não é bem assim que funciona. Atualmente, em um cenário pós-covid19, o campo da saúde também teve fortes impactos tecnológicos em sua atuação na sociedade.

Com a necessidade de isolamento, a medicina e os demais campos da saúde geraram uma nova tendência no mundo, que é o atendimento virtual, fazendo assim com que a Medicina pudesse acontecer de maneira remota.

Entretanto, diferente do que muitos pensam, existe uma série de profissionais que podem atuar através do atendimento remoto, como por exemplo, os enfermeiros, farmacêuticos e demais profissões que consigam atrelar tecnologia e saúde em um só cenário.

Quer entender como você pode se preparar para o mercado de trabalho? Venha com a Fleek e conheça os cursos de tecnologia que podem contribuir para a formação de sua carreira de sucesso no futuro!

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O Desemprego te assusta? Não deveria. Confira o artigo e entenda o porquê

Tue, 29 Nov 2022 17:27:01 GMT

Em tempos de crise, a perda de emprego é uma situação bastante comum, sendo o motivo de desespero para muitas pessoas. Todavia, com o avanço da tecnologia e maior possibilidade de disseminação de informações, cresce exponencialmente as oportunidades de renda, especialmente com o trabalho informal.

Você também pode entrar nesse mesmo fluxo e encontrar atividades compatíveis com as suas habilidades e não se preocupar mais com a falta de dinheiro! O mercado não convencional é gigantesco, permitindo que você atue nas mais diversas áreas, seja de maneira presencial ou remota, em qualquer lugar do mundo.

E aí, quer saber como ter um melhor planejamento financeiro para alcançar as suas metas e objetivos mesmo diante de um cenário de desemprego ?

Então você está no artigo certo! Acompanhe a leitura!

Tipos de trabalho

Desde a Revolução Industrial, o trabalho tem se caracterizado de diversas formas, sendo usualmente referido em sua modalidade formal ou assalariada. O trabalho formal ainda é reconhecido pela maioria da população como o mais desejado, todavia, outras atividades econômicas ganham força, tendo em vista as mudanças nas formas de viver.

A busca por liberdade financeira e liberdade de horários são fatores que fizeram com que as pessoas buscassem a profissionalização para a prestação de serviços por conta própria.

Nessa realidade, modelos que têm tido destaque nos últimos tempos são os de trabalhador autônomo, freelancer ou eventual. Para dar a você um panorama melhor, vejamos agora os principais tipos de trabalho:

Trabalho Formal ou Assalariado

O trabalho formal ou assalariado é o modelo mais conhecido, se caracterizando pela presença da relação de emprego. Nesse caso, o empregador e o empregado devem cumprir um contrato que estabelece direitos e deveres de ambas as partes, e que é regido pelas regras da CLT (Consolidação das Leis do Trabalho).

No trabalho formal os empregadores devem respeitar todas as condições exigidas pela legislação, e precisam inclusive indicar ao funcionário que cumpra o que é determinado. Infelizmente, esse modelo de trabalho costuma ser bastante rígido no que diz respeito aos horários, com a obrigação de cumprimento da carga horário, com horários específicos para almoço e descanso.

Essas imposições não funcionam para todas as pessoas, tendo em vista que cada um conhece as suas necessidades e disponibilidades. Por isso, trabalhadores formais muitas vezes migram para outros modelos de trabalho.

Profissionais liberais

Os profissionais liberais são aqueles que exercem a sua profissão de nível técnico ou superior sem a necessidade de vínculo com empregador, recolhendo por conta própria os seus tributos. A formação concede a esses profissionais a liberdade de exercer a sua função com remuneração de acordo com os serviços prestados.

Lembrando que a forma como deve ser praticada a profissão está regulamentada pelos respectivos conselhos federais e regionais de cada profissão. Nesse tipo de trabalho é viável que os profissionais constituam a pessoa jurídica em vez da pessoa física, para contar com mais vantagens.

Autônomo

Ao contrário dos profissionais liberais, o autônomo não precisa necessariamente ter uma formação técnica ou superior para atuar. Ou seja, se você contar com algum conhecimento específico, seja ele advindo da experiência ou de algum curso profissionalizante, é possível atuar nessa linha de trabalho.

O profissional autônomo não conta com relações de emprego com um empregador, porém deve ter registo, ter contribuição previdenciária e ter os impostos recolhidos. A vantagem desse modelo é a possibilidade de organização dos horários de acordo com as suas necessidades pessoais.

Não somente, o autônomo ou freelancer tem maior liberdade de escolher as atividades que deseja ou não fazer. Diferente do trabalhador formal que tem obrigações a cumprir para com a empresa que trabalha.

Trabalhador informal

O trabalhador informal pode ser facilmente confundido com um autônomo, mas o ponto de divergência entre esses dois modelos é justamente a ausência das contribuições individuais para a previdência e a não declaração de renda à Receita Federal.

Esse tipo de trabalhador não conta com contrato com quem faz os pagamentos pela atividade, dessa forma, o trabalho informal não tem nenhum tipo de amparo legal. Geralmente as pessoas envolvidas no trabalho informal realizam atividades mais simples, como o comércio de produtos no varejo.

No Brasil, esse tipo de trabalho é bastante comum e, como uma forma de regularizar a situação de milhares de trabalhadores informais, o Governo Federal realizou a criação do modelo de empresa Micro Empreendedor Individual (MEI).

O MEI realiza o pagamento de uma taxa pequena por mês, estão registrados com CNPJ e incluídos em diversos benefícios sociais. Dessa forma, prestadores de serviços com faturamento anual de até R$81 mil podem fazer parte do MEI e usufruir dos benefícios.

Trabalhador Eventual

O trabalhador eventual é aquele que presta serviços sem vínculo empregatício e sem a permanência no trabalho, prestando serviço específico, ocasional, esporádico, sem ter por objeto a necessidade normal do contratante. Esses trabalhadores eventuais possuem um maior grau de autonomia, que inexiste tanto nas relações celetistas quanto nas relações temporárias da Lei 6.019.

Diante dessas características, podemos dizer que pessoas que trabalham com manutenção, jardineiros, corretores, consultores e diaristas podem ser esses trabalhadores eventuais.

Vantagens do trabalho por conta própria

Como diz o próprio título do artigo, o desemprego não deve te assustar, porque o trabalho em outras modalidades que não é a formal pode oferecer a você diversas oportunidades e vantagens. Inclusive, existem trabalhadores formais que sonham em se desprender do vínculo celetista para entrar na onda do empreendedorismo.

Dentre as vantagens mais comuns das atividades que não são necessariamente formais, podemos destacar:

Maior autonomia, com a organização de horários de acordo com as suas necessidades e demandas;
Trabalhar em qualquer lugar, em qualquer horário;
Liberdade para criar e produzir de acordo com as suas habilidades, sem a exigência de um padrão pré-estabelecida pelo empregador;
Menos burocracia, com liberdade para trabalhar com os clientes que são mais interessantes para você;
Rendimentos rápidos e imediatos;
Possibilidade de ter mais de uma venda, com a prestação variada de serviços, sem estar obrigatoriamente vinculado a uma única atividade;
Possibilidade de parar de produzir ou trocar a prestação de serviço sem aviso prévio;
Maior qualidade de vida, especialmente em trabalhos que podem ser realizados no conforto de casa, sem a necessidade de estresse com trânsito e pessoas incômodas .

Alternativas de trabalho além do emprego formal, para quem acaba de passar por uma perda de emprego

Agora que você já entendeu que existem diversas formas de trabalhar sem ser da maneira formal, vejamos agora algumas alternativas de atividades que estão em alta e que podem te oferecer liberdade financeira:

Freelancer

O trabalho remoto é uma modalidade que cresce de maneira exponencial no Brasil e no mundo.

Nessa realidade, o freelancer se tornou figura chave para a realização das mais diversas atividades que podem ser realizadas através do uso de tecnologias, no seu próprio computador ou smartphone.

Você pode encontrar na internet diversos sites específicos para freelancers, como o Freelancer, Workana, 99Freelas e GetNinja, por exemplo. Esses aplicativos são próprios para conectar o profissional com empresas e pessoas que estão em busca de seus serviços. E por falar em serviços, como freelancer você pode se encaixar em uma ou mais atividades desenvolvidas por essa classe de trabalhadores. Geralmente, as demandas dos freelas estão relacionadas a:

Redação e revisão de textos para blogs, redes sociais e sites, visando o crescimento e maior visibilidade da empresa através do marketing inbound;
Gestão de redes sociais das empresas, especialmente no que diz respeito a questão das relações públicas, marketing digital e publicidade;
Atividade de tradução de textos;
Consultoria online;
Design gráfico de posts, banners e layout de sites das empresas;
Desenvolvimento de sites que apresentam melhor usabilidade e reconhecimento visual;
Entre outras atividades.

Sempre existirá alguém precisando dos seus serviços e você pode trabalhar em qualquer lugar, a qualquer momento, dentro do prazo combinado com o seu cliente. Você pode se tornar freelancer no seu tempo livre ou montar a sua grade de horários na semana para garantir uma média de remuneração interessante para você!

Vendas por aplicativo

A venda de produtos através de aplicativos como o Mercado Livre e OLX são sucesso no Brasil, especialmente pelo suporte de qualidade que essas plataformas podem oferecer. Essa é uma ótima alternativa de trabalho informal, sendo bem lucrativa para as pessoas que entendem de vendas e trabalham com produtos lucrativos.

Para potencializar suas vendas nesses aplicativos, você ainda pode assinar um plano pago no site a fim de aumentar o alcance dos anúncios de seus produtos. Dessa forma, sempre que houver alguém interessado, você receberá um e-mail com o aviso.

Ainda dentro das vendas por aplicativo, o marketing de afiliados de grandes sites como Amazon, Submarino, Americanas e Magazine Luiza é uma modalidade em que pessoas promovem produtos que não são de sua autoria em troca de uma comissão por cada venda feita através da sua divulgação.

Infoprodutos podem te ajudar com a perda do seu emprego

Já pensou em lucrar com o seu conhecimento? Isso é possível com a venda de infoprodutos! Ainda não sabe o que é isso? Temos certeza que você já ouviu falar sobre o Hotmart, não é mesmo?

Essa plataforma é justamente o local onde as pessoas vendem infoprodutos, materiais fruto de conhecimentos e habilidades que são distribuídos nos mais diversos formatos. As ferramentas podem ser e-books, infográficos, aulas virtuais e muitos outros materiais que podem ser usados para promover ou ensinar sobre um assunto para as pessoas.

Se, por exemplo, você tiver habilidades culinárias ou relacionadas à música, os seus conhecimentos podem ser traduzidos em materiais ricos que podem ser vendidos nas plataformas.

Além do hotmart, você ainda pode contar com o Eduzz, Monetizze e Udemy Kiwify, por exemplo.Esses sites são especialmente indicados para quem não conta com uma rede direta de clientes ou que ainda não tem um network bem estabelecido. Por isso, recorrer a essas plataformas de conexão com os clientes pode ser uma excelente alternativa para você!

Consultoria dá um bom dinheiro, não tenha medo da perda de emprego!

Outra forma de compartilhar os seus conhecimentos e fazer uma grana boa é através da prestação de consultorias.

Essas sessões se tratam de um serviço no qual profissionais qualificados em um determinado campo ajudam outros profissionais e empresas. Então, por exemplo, um engenheiro pode prestar consultoria para diagnosticar, planejar e tomar medidas para corrigir problemas nos processos de uma determinada fábrica.

Ser consultor é um tributo de qualquer área, com possibilidades ilimitadas, tendo em vista que sempre existirá alguém ou alguma empresa que necessita da sua expertise para resolver algum problema. É muito comum que profissionais de marketing prestem consultoria a empresas e influenciadores para o desenvolvimento de perfis nas redes sociais que vendem mais e que sejam mais adequados ao público alvo.

Você pode dar aulas particulares em caso de perda de emprego

As aulas particulares existem há séculos, sendo uma importante forma de aprendizado para pessoas que preferem frequentar aulas individuais e personalizadas. Com o devido conhecimento, você pode fornecer aulas particulares para alunos aprenderem mais rápido com o seu método.

Existem diversas temáticas que exigem aulas particulares, desde o aprendizado de idiomas até mesmo aulas de música.

O reforço escolar para alunos do ensino fundamental e ensino médio também podem se enquadrar no quesito aulas particulares. Você pode ministrar aulas em sua própria casa ou na casa dos estudantes e até mesmo pode usar algum sistema de conferência virtual como o Google Meet ou Zoom, abrindo assim um maior leque de possibilidade de alunos.

A Fleek cursos é a sua aliada na profissionalização, não deixe a perda de emprego te abalar!

Como você pode ver, os trabalhos não formais exigem que você conte com conhecimentos e habilidades para oferecer os serviços aos seus clientes, certo?

Para isso, é necessário buscar a sua profissionalização com parceiros que oferecem ensino de qualidade. Nessa missão, conte com a Fleek cursos, a sua aliada nesse momento tão importante de busca de conhecimento e maior liberdade financeira!

Alcance seu sucesso com os cursos da Fleek estudando do seu jeito, de onde e quando quiser, com aulas presenciais ou ao vivo sempre com Professor.

Aqui, você pode ter acesso a profissionalização em cursos como:

Inglês;
Auxiliar administrativo;
Excel avançado;
Profissional de vendas;
Gestão administrativo informatizado;
Desenvolvedor android;
Robótica;
Programação;
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Nova Carreira? Evite 5 erros comuns nessa transição

Tue, 29 Nov 2022 17:26:06 GMT

Cada vez mais pessoas de todas as idades estão mudando de emprego e procurando construir uma nova carreira . No entanto, é preciso estar bastante atento ao fazer isso para não transformar algo que pode ser bastante positivo em uma experiência frustrante. Em decorrência da maior expectativa de vida, os profissionais têm carreiras mais longas, o que pesa na decisão de aceitar ou rejeitar a mudança.

Sendo assim, hoje em dia a transição profissional não é mais desaprovada, na verdade, agora há pessoas que se especializam em entender o que as novas gerações querem. Começar outra carreira tornou-se tão comum que muitas pessoas agora se promovem digitalmente, em suas redes sociais, por exemplo, com mais de um emprego.

Por isso, se você quiser saber como fazer a transição para uma nova carreira de forma eficiente, é só continuar lendo este artigo.

Entenda melhor o que é a transição de carreira

De forma geral, a transição de carreira nada mais é do que a mudança de um profissional em sua área de responsabilidade e, consequentemente, sua posição dentro dessa responsabilidade. Dado que não há critérios oficiais para determinar quais mudanças definem ou não definem esse movimento, podemos trabalhar com a hipótese de que ocorreram pequenas e grandes transições.

Por exemplo, um programador que exerce a administração de banco de dados decide focar na área de analista de segurança e se concentrar nesse mercado. Sem dúvida, há uma transição em curso, mas ela se dá dentro do mesmo corpo de saber: a programação.

Ele não precisa fazer outro curso de graduação, isso porque a bagagem que acumulou até agora servirá de base para sua nova posição que está na mesma área. Mas também há muitos casos de mudança radical, como um médico que decide aprender sobre direito trabalhista e procurar emprego no setor da advocacia. Nesse sentido, é importante ressaltar que mudar de carreira nem sempre é uma escolha.

Em algumas situações, a opção mais viável para um trabalhador que foi demitido e está tendo problemas para encontrar trabalho é se mudar para uma área diferente. Além disso, as transições para uma nova carreira raramente ocorrem do dia para a noite, embora cada um tenha um tempo diferente para alcançar a realização profissional na mudança.

Como saber qual a hora certa de mudar de profissão?

Um dos grandes questionamentos por parte dos profissionais que desejam mudar de profissão é não saber qual a hora certa para isso. Afinal, questionamentos como “será que eu devo realmente fazer isso?”, surgem o tempo todo. Por isso, confira a seguir algumas dicas para você identificar quando é a hora certa para mudar de profissão.

O salário não compensa: Este é um sinal de que uma mudança é necessária quando não há oportunidades realistas de ganhar significativamente mais que outro empregador no mesmo campo.

Inadequação: quando são exigidas habilidades que um profissional ainda não possui e não deseja desenvolver.

Falta de propósito: quando o trabalho não tem nada a ver com a personalidade, valores ou objetivos do profissional.

Estresse e fadiga: quando o exercício de uma profissão se torna estressante, acaba resultando em danos psicológicos, ou então se torna um problema de saúde.

Evite 5 erros comuns na transição para uma nova carreira

É importante seguir algumas orientações que o ajudem a entender melhor seus objetivos para o novo caminho, a fim de evitar cometer erros na hora de fazer a transição para uma nova carreira. Por isso, confira a seguir alguns erros mais comuns das pessoas fazerem na hora de escolher migrar para outro campo de atuação profissional.

Agir de forma impulsiva

É fundamental ter sempre um plano bem pensado antes de mudar de carreira. Quando agimos impulsivamente, corremos o risco de tomar decisões que podem resultar em arrependimentos no futuro, por se tratar de questões significativas com repercussões ainda mais significativas nas nossas vidas.

Portanto, seja uma pequena mudança ou uma mudança significativa na forma como algo é feito, planejar cada passo é essencial para evitar se sentir ansioso sobre o que precisa ser feito. Saber onde se está na carreira e para onde se quer ir em geral é facilitado ao traçar o caminho.

Como resultado, se uma pessoa reconhece seu descontentamento em uma área, pode procurar outras maneiras de se organizar. Para evitar ficar "à deriva" e sem emprego, o que é um risco para o profissional, é possível, por exemplo, buscar outras oportunidades quando houver insatisfação com o trabalho atual antes de decidir pela demissão.

Por fim, uma forma de ajudar no processo de planejamento é entender como a experiência anterior do profissional é útil para explorar novos caminhos. Assim, escrever em um papel e retratar esta jornada faz com que a mudança se torne consciente, sem deixar de lado importantes etapas de preparação.

Ficar fechado para novas opções

Deixar as oportunidades na mesa na hora da transição de carreira é um erro comum cometido por quem passa pelo processo. Os planos são bons para nos orientarem de forma mais orgânica, mas quando começam a eliminar possibilidades diferentes das planejadas, o processo de planejamento pode se tornar prejudicial.

É fundamental ter um plano de carreira, mas não o seguir de forma inflexível, pois ele deve ser usado apenas para apoiar o profissional. Sendo assim, estar aberto para novas possibilidades pode ser o melhor caminho para você ir achando o seu lugar na nova carreira que te faça mais satisfeito.

Não ter uma reserva financeira

Seja sempre otimista, mas também realista. Fazer uma mudança de carreira frequentemente exige ter alguma proteção financeira para permitir que o profissional comece do zero em um campo diferente. Se a intenção é fazer algo completamente novo, ter essa garantia de segurança financeira é fundamental para iniciar uma carreira tranquila e de olho em desafios inexplorados.

A reserva financeira será crucial até a estabilização da mudança e até ajudará a minimizar a ansiedade. Esse profissional poderá fazer a transição com mais facilidade se estiver ciente de que tem recursos para se sustentar por um tempo. Assim, você poderá se dedicar de forma mais focada na construção do seu novo caminho profissional.

Não se dedicar ao que almeja

Algumas pessoas expressam o desejo de mudar sua carreira e, por sua vez, seu modo de vida, mas a ação nunca acontece de fato. Fazer uma transição de carreira requer foco, motivação, pesquisa e uma busca contínua por melhoria. Para não desistir diante das primeiras dificuldades, também é preciso ter auto compromisso.

Fazer esse tipo de mudança pode incluir o aumento de horas de trabalho e estudo, deixando o lazer de lado ou até mesmo abrindo mão de certas compras ou consumo para focar no investimento pessoal e no planejamento financeiro que garantirá o sucesso na nova temporada. Essa é a razão pela qual mudar de carreira também é um exercício de autoconsciência.

Acreditar que dinheiro é tudo que importa

A vida de cada pessoa é única, assim cada um vive de acordo com sua realidade. A qualidade de vida varia de acordo com as circunstâncias socioeconômicas. Algumas pessoas são mais seguras financeiramente do que outras e vice-versa. No entanto, o retorno financeiro não deve ser o fator decisivo na hora de escolher o próximo passo de uma mudança de carreira.

Para algumas pessoas, ter uma situação financeira saudável e estável é uma prioridade. O dinheiro é obviamente crucial, mas ao mudar de carreira ou de emprego, outros fatores também devem ser levados em consideração, como as atribuições e horários do novo emprego, o ambiente de trabalho, a cultura da empresa e as oportunidades de crescimento pessoal e profissional.

Quais são as profissões com as melhores oportunidades no futuro? Mude para uma nova carreira!

As profissões do futuro são carreiras em diversas áreas com grandes expectativas quanto ao seu valor nos próximos anos e décadas, criando excelentes oportunidades profissionais para quem as escolhe.

Nesse sentido, se você está considerando uma mudança ou está apenas entrando no mercado, pode ser sensato pensar no futuro, em vez de se concentrar apenas em empregos que agora estão em alta demanda. Veja as opções com as melhores prospecções.

Área de programação – Desenvolvedor de Software

O desenvolvedor é responsável por criar o mundo digital. Todos os sistemas operacionais de computador, aplicativos móveis e software de computador são obra desse indivíduo. Inclusive, tem incentivado os jovens a buscarem programas de pós-graduação na área. Por fim, a demanda por profissionais qualificados cresce à medida que mais pessoas e empresas usam software.

Isso vem acontecendo nos últimos anos, e essa tendência parece definida para durar. Por conta disso, quem opta por se tornar um desenvolvedor de softwares tem grandes chances de sucesso no mercado e dificilmente ficará desempregado. Contudo, isso não quer dizer que as oportunidades caem do céu. É importante investir em educação e estudar muito e se dedicar para conseguir as melhores opções de vagas!

Para contar com cursos de alta qualificação na área de tecnologia e programação, você pode visitar o nosso site e conhecer nossos cursos. São conteúdos programáticos completos que podem ser oferecidos tanto na modalidade online quanto presencial. Existem plantões de treinamento com profissionais especializados em tecnologia que podem te ajudar a mudar de carreira com uma excelente expertise.

Oficial de ética de sourcing

Algumas das responsabilidades dessa profissão incluem: garantir que as despesas indiretas da empresa (como energia, recursos e relações sociais) estejam alinhadas aos padrões éticos de seus públicos de relacionamento, pesquisar, monitorar e negociar contratos de bens e serviços.

Além disso, é preciso ter experiência com ética em ambientes de negócios, habilidades interpessoais e de comunicação e capacidade de trabalhar em equipe. O conhecimento de negócios, direito, política pública ou filosofia acaba sendo um diferencial para quem deseja atuar nessa área.

UI Designer

Trabalhar com designers de UX e equipes de desenvolvimento, designers de interface do usuário ou designers de interface do usuário ajuda a melhorar a aparência de um produto ou site.

Seu objetivo é garantir que todos os pontos de contato que os usuários encontrem ao interagir com um produto sejam intuitivos e alinhados com a visão geral da equipe. As principais pessoas encarregadas de desenvolver experiências interativas do cliente têm fortes habilidades de design visual, experiência com codificação e compreensão.

Há uma tendência de que as perspectivas dessa posição cresçam à medida que as empresas se concentram mais em melhorar as experiências do cliente. Por isso, se você se interessa pela parte de design gráfico , experiência do cliente e edição em geral, essa carreira pode ser para você.

Startups como nova carreira

O ecossistema de startups cresceu significativamente no Brasil, onde em 2018 o país viu o lançamento de sua primeira startup unicórnio, o aplicativo de transporte 99. Atualmente, o país está classificado entre as 10 nações com mais startups unicórnio, com um total de 16 unicórnios em uma pesquisa com todas as 13.465 startups do país realizada pelo banco de dados de startups .

Com isso, cada vez mais os profissionais estão buscando startups para iniciar sua jornada financeira e empregatícia. Isso porque, além de possuírem afinidade com a proposta de desenvolvimento desse modelo de negócio, esses modelos de negócios possuem características como domínio e desenvolvimento tecnológico, inovação e criatividade na concepção do negócio, otimismo e independência.

Os profissionais, principalmente os jovens, que estão acostumados com o imediatismo, são conhecedores de tecnologia e preferem um ritmo mais rápido na execução de suas tarefas do que os mais velhos, que frequentemente não as entendem. Por isso, acaba sendo uma boa alternativa para quem tem interesse na área da tecnologia, de um ambiente de trabalho mais horizontal e que deseja mudar de profissão .

Startups que começam com pouco investimento

Um dos grandes erros das pessoas é acharem que não podem ingressar ou começar uma startup porque precisam de muito investimento para isso. A verdade é que existem alguns ramos de startups que não exigem, ou precisam, de grande investimento inicial.

Startup de trabalho freelancer

Como contratado independente, você pode disponibilizar suas habilidades para os clientes e atuar como um canal entre empresas e outros freelancers. Isso não exige muitos custos iniciais. Semelhante a outras ideias de inicialização de baixo custo, você precisará de um computador e uma conexão com a Internet, dependendo do tipo de serviço que oferece, mas todo o resto é opcional.

Startup de recrutamento

Muitas empresas precisam de ajuda para encontrar os melhores candidatos para empregos específicos. A maioria disso pode ser feita online. E as empresas frequentemente pagam uma recompensa por serviços de recrutamento que podem ajudá-los a encontrar candidatos de alto nível.

Startup de marketing digital

Investir em marketing digital hoje é essencial para as empresas. No entanto, nem sempre há uma pessoa interna experiente para criar e gerenciar as estratégias. Com essa falta, uma startup de marketing digital pode se especializar em determinados serviços, como marketing de mídia social, ou pode oferecer serviços em diversas áreas, incluindo planejamento estratégico, SEO, desenvolvimento de sites e outros

Se você gostou desse artigo e realmente tem interesse em migrar de carreira, visite o nosso site para conhecer diferentes oportunidades de aprendizado que podem ser o pontapé inicial para uma nova carreira de excelência!

Descubra se a transição de carreira é a solução para você

Tue, 29 Nov 2022 17:21:43 GMT

Depois de chegar na fase adulta e passar por experiências na vida pessoal e no trabalho, você já se pegou pensando na possibilidade de realizar a transição de carreira , não é mesmo?

Muitas vezes, as pessoas postergam essa decisão por conta das obrigações e responsabilidade, com medo da transição dar errado. Mas no andar da carruagem, o presente e o futuro não estão fluindo de acordo com aquelas expectativas que você esperava e é chegada a hora de tomar um novo rumo.

E aí, quer entender melhor sobre a transição de carreira e se você precisa passar por essa fase? Acompanhe a leitura!

O que é a transição de carreira?

A transição de carreira se trata de uma ação de mudança profissional, seja dentro da sua própria área de atuação ou em uma profissão completamente diferente. Por exemplo, uma enfermeira que atuava em maternidade com pediatria e neonatais pode optar por mudar para o atendimento em urgência e emergência.

Também é comum que profissionais realizem uma mudança brusca no seu rumo de carreira, um outro exemplo é de uma nutricionista que decide se tornar criadora de conteúdo para a internet.

Essas possibilidades são reais e acontecem com frequência, afinal, as pessoas não estão presas às suas primeiras escolhas de formação. Talvez no passado tenha dado certo, mas as percepções e necessidades mudam e isso acaba refletindo na carreira profissional também.

Será que a transição de carreira é para mim?

Você ainda não sabe se a transição de carreira é uma necessidade sua ainda? Tudo bem, é comum que as pessoas fiquem em dúvida se o problema está no atual emprego ou na profissão como um todo.

A maioria dos profissionais buscam a transição de carreira por não estarem satisfeitos com a ocupação que têm ou por não encontrar oportunidades de atuar na área que escolheram. O tempo ideal de transição de carreira varia de acordo com cada pessoa, tendo como agente impulsionador fatores como insatisfação no trabalho, estagnação na carreira, falta de vagas no mercado e a dificuldade em realizar a profissão.

Mas é importante saber que esse momento exige preparo emocional e estabilidade financeira. Por isso, o ideal é que você se planeje com antecedência para não passar por grandes dificuldades e instabilidades.

Como fazer a transição de carreira da maneira correta

Veja aqui os passos que você pode seguir para fazer a sua transição de carreira da melhor maneira, com menos impactos negativos nesse processo:

1. Faça um planejamento financeiro

Em primeiro lugar, ao pensar em fazer a transição de carreira é necessário realizar o planejamento financeiro.

Isso porque em uma nova área de atuação é possível que você volte a ser um profissional júnior , com um salário menor.

Nesse cenário, para fazer uma transição tranquila, se prepare com uma reserva financeira por pelo menos, dois ou três anos.

2. Pesquise o mercado de trabalho

Antes de partir para uma nova área é fundamental que você pesquise o mercado de trabalho desse segmento. Verifique em quais regiões existe maior disponibilidade de vagas na função que você deseja atuar..

Imagine sair de uma área porque o mercado não é bom e pular para outra com a mesma dificuldade? Não é o ideal, não é mesmo?

3. Procure profissionais da área para a qual você quer mudar

Se você deseja saber como é a rotina da carreira que você pretende seguir, nada como entrar em contato com profissionais da área para conhecer a realidade.

Essas conversas podem esclarecer muitas dúvidas e deixar você por dentro da área de atuação.

Além disso, essas pessoas podem te ajudar a construir um networking fortalecido, abrindo oportunidades para a sua futura contratação.

4. Procure uma nova formação

Um dos passos indispensáveis para quem deseja mudar de carreira é buscar a formação nessa área.

A depender da sua decisão, cursos , graduação e pós-graduação, especialização podem ser obrigatórios.

Se você estiver transitando para uma área nova, a dica é começar com cursos online e aprendizado por conta própria para se familiarizar com os temas abordados na área.

Dicas valiosas para quem quer mudar de carreira

O que você deve fazer e o que não deve fazer na hora da transição de carreira? Veja abaixo um check-list rápido do que pensar nesse momento:

O que fazer:

Trabalhar no autoconhecimento
Se perguntar sobre como você se vê no futuro
Investir em network
Montar um plano de ação de como começar
Comece agir em prol do seu desejo estudando para chegar na sua nova carreira
Pesquise sobre o mercado de atuação e experiência momentos para saber se a nova área é compatível com você
Conhecer as suas habilidades
Descobrir as habilidades que você precisa desenvolver

O que não fazer:

Tomar atitudes precipitadas sem planejamento financeiro e emocional
Falar mal da sua antiga empresa ou antigo chefe
Se basear nos desejos dos outros em vez dos seus
Evite postar nas redes sociais que sejam prejudiciais a sua imagem
Considerar uma visão otimista ou pessimista demais sobre a nova área

Mitos sobre a transição de carreira:

A transição de carreira pode trazer muitas inseguranças para a pessoa que está disposta a enfrentar um novo ciclo da vida e, infelizmente, muitos mitos ditos por aí. É importante desmistificar certas afirmações que são feitas para que isso não atrapalhe na sua decisão.

Trouxemos aqui para você alguns deles para que você os conheça e evite que o medo te trave nessa nova jornada que pode ser esclarecedora na sua vida:

“Tudo o que você conquistou será perdido”

Definitivamente não! Tudo é aprendizado e faz parte da construção do que você é hoje. As competências e habilidades pessoais desenvolvidas servem para qualquer área! Além disso, a sua experiência trouxe maturidade para chegar no profissional que você se tornou.

“Você já passou da idade de querer mudar de profissão”

É mito achar que todas as pessoas vão se encontrar logo na sua primeira formação, no auge dos vinte e poucos anos. Profissionais com mais de 20 anos de carreira recebem estalos da vida e percebem que o que fazer não só satisfaz mais e por isso decide pela transição de carreira.

Nunca é tarde para se encontrar e ser feliz!

“Você precisa começar uma nova graduação”

Não necessariamente. Em muitos casos a transição de carreira pode ser resolvida com cursos livres ou pós-graduações voltadas para a sua nova área. Cada caso exigirá uma formação específica, então, não coloque na cabeça que tudo depende de longos anos em sala de aula para conseguir alcançar os seus sonhos.

Exemplos de empreendedores que se redescobriram mudando de carreira

Para inspirar você, trouxemos alguns exemplos de pessoas que se redescobriram na mudança de carreira, empreendedores entrevistados pela exame.com:

1. Jorge Bassalo

Jorge atuou por mais de 25 anos na carreira de TI, como programador, analista de sistemas e, finalmente, diretor de tecnologia.

Após a sua experiência em comportamento organizacional na pós-graduação mudou de perspectiva e decidiu abandonar por completo o mundo das ciências exatas e partir para a área de recursos humanos.

Jorge afirma que as pessoas são mais interessantes para ele do que o aspecto técnico do trabalho e essa certeza só veio após o mestrado em comportamento organizacional.

A decisão de abandonar a área de tecnologia se concretizou dentro de dois anos, tendo em vista as responsabilidades atreladas a ele. Não somente, outro desafio nesse momento foi lidar com o impacto financeiro da mudança até a estabilização da nova carreira.

2. Priscila Fett

Priscila Fett é advogada de formação, seguindo nessa área por 7 anos, dando aulas, realizando cursos no exterior além de realizar trabalhos em congressos e defender dissertação de mestrado na área de direitos humanos.

A decisão de mudar surgiu quando Priscila se deu conta de que estava trilhando uma carreira que não proporciona realização pessoal para ela.

Uma grande dificuldade nesse processo foi entender que precisava contar com as economias até a sua nova decisão se tornar rentável.

Além disso, deixar para trás anos de formação e prática numa área para se dedicar a algo que ela mal conhecia também pesou bastante.

Mesmo assim, Priscila sentiu a necessidade muito grande de se expressar de forma mais artística e com menos amarras. Diante disso, o direito ficou em segundo plano e a carioca resolveu criar o blog Trailer 55, dedicado a temas como música, arte, viagens e comida.

Para dar os primeiros passos nessa transição, ela buscou cursos de fotografia, caligrafia e design gráfico e um blog seria o melhor meio de mostrar para as pessoas o seu mundo.

3. Manuela Villela

Filha de dentista, para Manuela Villela a odontologia era a profissão ideal. Aos 18 anos entrou na graduação na UFRJ e desde então iniciou uma carreira bem-sucedida na área, trabalhou mais de 10 horas por dia e atuou como dentista da Marinha.

Mesmo ganhando bastante e viajando bastante, Manuela não se identificava verdadeiramente com a profissão e não se via feliz, por isso, buscava uma alternativa à odontologia.

O estalo da dentista surgiu em uma conversa com a sua mãe, que via a filha chegar ao topo mas parecia infeliz. Manuela se casou e se mudou para São Paulo, uma oportunidade única de recomeçar a sua vida do zero, migrando de profissão para uma cidade nova.

Esse processo durou cerca de 9 meses e, nessa trilha, Manuela foi contratada por uma agência de publicidade e branding e, dois anos mais tarde, entrou para a equipe do Google, sendo atualmente gerente de parcerias no YouTube.

Como dificuldade, Manuela confessou que abandonar a sua carreira promissora na Marinha e o bom salário, para fazer uma aposta incerta foi um ponto que quase abalou a decisão, principalmente por ter a sensação de estar jogando fora uma vida de estudos e dedicação.

Para ter uma boa transição, Manuela confessa que o foco, determinação e maturidade foram o segredo para que sua história profissional tivesse um bom final.

Além disso, Manuela aconselha na mudança de carreira ter um ótimo planejamento financeiro e muita resiliência.

Conclusão

A única pessoa que saberá de fato se a transição de carreira é ou não uma opção viável é você mesmo.

Essa mudança envolve muitas questões, como a financeira, psicológica, emocional e muito autoconhecimento circundando na sua questão profissional.

Por isso, nesse momento, foque em como você se enxerga hoje e como deseja se ver daqui alguns anos.

Se o cenário atual não agrada você, então é hora de arregaçar as mangas e começar a estudar o que mais se adequa ao seu perfil, para ter uma carreira bem sucedida e que te satisfaça.

A transição de carreira nunca deve ser vista como perda de tempo ou loucura, mas é importante que você se planeje para que essa transição seja tranquila e positiva!

Um dos passos mais importantes é buscar a sua profissionalização com parceiros que oferecem ensino de qualidade e nisso a Fleek cursos é fera!

Somos a sua aliada neste momento tão importante de realização profissional, para te dar asas na transição de carreira.

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Aqui, você pode ter acesso a profissionalização em cursos como:

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Curso de Programação para Iniciantes: Metodologia e mentoria Fleek

Tue, 29 Nov 2022 17:20:27 GMT

Tecnologia da informação é o presente, mas para se especializar nessa área, é necessário fazer um curso de programação para iniciantes.

A área de tecnologia da informação (TI) está em alta nos últimos anos, em especial após a pandemia da COVID-19. O motivo? Além do crescimento acelerado e boas remunerações, a carreira proporciona liberdade geográfica. Mas, para começar, é preciso fazer um curso de programação para iniciantes e aprender os fundamentos básicos da área de TI.

Na internet é possível encontrar uma variedade de cursos de programação, com diferentes temáticas e metodologias. Para garantir o sucesso do aprendizado, além da qualidade do conteúdo escolhido e da dedicação do aluno, é preciso escolher uma metodologia moderna e adequada às necessidades de quem está estudando.

Tradicionalmente, as metodologias passivas de ensino são as mais conhecidas, como o aprendizado através da escuta e leitura. Contudo, para trazer mais dinamicidade e colocar o estudante no centro, diversas metodologias de ensino estão disponíveis no mercado, com foco no aprendizado ativo e protagonismo individual, como o ensino híbrido.

Para entender um pouco mais sobre como escolher a metodologia adequada para um curso de programação, que exige dedicação e acompanhamento de um profissional da área, continue a leitura. Você vai conseguir entender as principais metodologias disponíveis no mercado e escolher aquela que mais se adequa ao seu momento e realidade.

Metodologias de ensino

Conhecida por alunos e professores, a metodologia consiste no direcionamento aplicado em determinado campo do conhecimento, com o objetivo de alcançar um resultado. Para tanto, é comum que os professores façam uso de uma gama de ferramentas com a finalidade de direcionar o aprendizado dos alunos.

O método não orienta apenas os professores, mas é o caminho pelo qual os alunos percorrem para adquirir conhecimento e informação. Além disso, um método de ensino normalmente reflete os valores e missões de uma instituição.

Por esse motivo, métodos orientados para o protagonismo do estudante costumam partir de locais com foco em inovação e autonomia.

Atualmente, a construção do saber passa por uma revolução e novas metodologias de ensino surgem a cada dia. A ideia é proporcionar protagonismo para o estudante , de forma que ele possa propor soluções, debater e até mesmo pesquisar sobre conteúdos que lhe interessam.

A consequência positiva é a maior responsabilidade dada ao estudante, o compromisso com sua aprendizagem e o entendimento sobre a melhor forma de estudar e aprender.

No entanto, como este ainda não é o paradigma de ensino, é preciso conhecer as formas tradicionais de ensino, para que você decida por aquela que mais faz sentido dentro da sua realidade.

A seguir, conheça melhor os detalhes de cada uma delas, assim como vantagens e desvantagens.

Aprendizado passivo na programação para iniciantes

O método de ensino passivo tem como principal característica o afastamento do estudante na relação de aprendizagem. Isso significa dizer que a abordagem é centralizada no professor, que assume papel de protagonista emissor de mensagens.

Aqui, o professor faz uma preparação prévia do assunto a ser abordado na aula e ensina aos estudantes, cujo papel consiste na retenção do conteúdo através da audição e memorização. A forma de avaliar se o aluno aprendeu é por meio de provas e outros testes.

Embora seja considerada tradicional e um dos melhores caminhos para chegar até à universidade, o método de aprendizado passivo é alvo de críticas. Isso ocorre porque a retenção do conteúdo pelo estudante, quando ele apenas ouve ou lê, gira em torno de 20%. Se adicionarmos a visão e escuta, o aprendizado é de apenas 50%.

Dessa forma, há uma lacuna de aprendizado no modo tradicional, centrado no protagonismo do professor como detentor do conhecimento. É preciso afirmar que este método não é ruim, apenas não explora todo o potencial de aprendizado possível de se obter em sala.

Aprendizado ativo na programação para iniciantes

O método de ensino ativo, por sua vez, consiste em uma abordagem dinâmica cuja proposta é favorecer o protagonismo e desenvolvimento do aluno. O processo de aprendizagem é dividido com o professor, que normalmente participa como facilitador e orienta os alunos.

Neste método de ensino, a ideia é proporcionar interatividade em sala, de forma a envolver o estudante nas atividades de classe. O principal ponto é envolver o aluno em discussões, elaborações e estruturações, situação que favorece o aprendizado e pode reter o conteúdo aprendido em até 95%.

O método ativo tem sido utilizado principalmente nos modelos de ensino construtivista, no qual o estudante é protagonista do aprendizado, no ensino híbrido e na sala de aula invertida. Em todos eles, busca-se aprofundar o conhecimento do estudante e incentivar o estudo de forma autônoma.

Tipos de metodologia: vantagens e desvantagens

Dentre os tipos de metodologia, há diversas formas de trabalhar a relação entre ensino e aprendizado. Há professores que escolhem dar aulas extra-classe, com interação entre o aluno e o ambiente, assim como há os métodos mais tradicionais, como a própria sala de aula.

Com a intensificação do digital, impulsionada pela pandemia da COVID-19, novos formatos tem se tornado mais presentes e até mesmo escolhidos pelos estudantes, como as aulas online ou à distância e modelos híbridos, que podem mesclar ensino síncrono e assíncrono, ambos online e digitalmente.

A seguir, conheça as principais vantagens e desvantagens associadas a cada um deles e leve sempre em consideração a importância da tecnologia no processo de aprendizado . Afinal, além de entender o que funciona melhor para si mesmo, é importante pensar de forma atualizada e visualizar as boas oportunidades do digital.

Aula online

No ensino à distância, os alunos podem usufruir de uma série de benefícios, como flexibilidade para organizar os horários de estudo, comodidade, custos e mensalidades mais em conta e protagonismo individual no processo de aprendizagem, com maior autonomia.

Normalmente, as aulas online em formato de vídeos são boas para quem já possui algum conhecimento sobre um assunto. Em especial, na área de tecnologia da informação, há vários cursos de programação online. No entanto, para conseguir entender boa parte deles, é necessário ter uma base sobre certos temas, como linguagem de programação.

Essa modalidade, que ganha mais espa ço a cada momento, pode apresentar alguns desafios na forma de desvantagens. Distrações, contato menor com professor e colegas e a necessidade de dispositivos eletrônicos e boa conexão de internet são alguns deles.

Sala de aula

As aulas no modelo tradicional acontecem em salas, mas a depender da metodologia de ensino o aluno também pode ser protagonista. Neste modelo, o alcance é bem reduzido, em comparação com o online, além de apresentar custos mais elevados e diminuir a flexibilidade do aluno, que deve estar na sala em dia e horário pré-determinado.

O modelo de aulas presenciais possui certas vantagens, como o aprendizado linear e a interação maior entre alunos e professores. Normalmente, há menos distrações, com menos presença da tecnologia.

Porém, para os estudantes com maior nív el de conhecimento, as aulas presenciais podem ser um obstáculo, já que todos estão no mesmo patamar de aprendizado.

Aulas individuais

Aulas particulares, também conhecidas como aulas individuais, também são uma fonte de conhecimento e aprendizado. Costuma funcionar com a presença do professor e um grupo pequeno de alunos ou até mesmo apenas com um estudante.

As aulas particulares têm como foco o ensino específico de determinado assunto ou até mesmo a possibilidade do aluno tirar dúvidas com o professor. São conteúdos mais personalizados, com foco no nível e habilidades do estudante, além de fornecer feedbacks mais rápidos e retirar a pressão de precisar aprender algo rápido, característica do ensino presencial.

No entanto, aulas particulares podem apresentar algumas desvantagens, como o valor mais caro, facilidade para desmarcar e um senso de comprometimento menor, exatamente por ser mais flexível e ter menos cobrança de avaliações, como provas.

Na área de tecnologia, cursos de programação com professores particulares costumam ser caros e a oferta de professores é bastante reduzida, especialmente em língua portuguesa. Afinal, boa parte dos conteúdos na área de tecnologia da informação estão em inglês .

Aulas híbridas

O formato de aulas híbridas consiste em uma metodologia de ensino ativa, na qual há uma reunião dos modelos online e offline, cujo objetivo é potencializar o aprendizado e otimizar o tempo de estudo dos alunos. Nesse caso, é possível fazer uso de várias técnicas para esse objetivo, como sala de aula invertida ou gamificação.

A ideia principal do modelo híbrido é proporcionar ao aluno a possibilidade de ter acesso a uma gama de conteúdos online, em formatos de vídeo-aula, e a chance de poder tirar dúvidas com o professor em outro momento, seja online ou presencialmente.

As vantagens associadas ao formato híbrido consistem exatamente no menor gasto de tempo com deslocamentos, o que favorece flexibilidade de horários, dinamicidade, maior autonomia, aproveitamento superior das aulas, redução de custo e maior engajamento dos estudantes no conteúdo apresentado.

O método, também conhecido como blended learning , possui algumas desvantagens associadas ao ensino online, como um pouco mais de distrações e possibilidade dos alunos postergarem o estudo e as tarefas. No entanto, com estratégias corretas, é possível blindar essas distorções.

Metodologia Fleek: Curso de programação para iniciantes

A Fleek é uma escola de educação com foco no ensino de tecnologia e inglês. São cursos focados para todas as idades e momentos de vida, como cursos para crianças e pessoas acima de 60 anos.

Na área de tecnologia, são diversos cursos, como robótica, design, 3D studio e até mesmo os cursos de programação para iniciantes. A metodologia Fleek é baseada no modelo de ensino híbrido, com foco no aprendizado ativo do estudante.

Também é possível estudar de forma presencial, com a mesma experiência de aprendizagem e todos os recursos disponíveis no formato online.

Na Fleek, o estudante aprende com o material disponibilizado digitalmente e com possibilidade de estudo no horário que desejar, de qualquer lugar do mundo, e a possibilidade de se reunir com o professor, uma vez por semana, para ter aulas ao vivo em formato de mentoria.

O encontro com o professor tem como objetivo sanar as dúvidas dos alunos e obter orientações para realizar o curso, que é composto pelo material didático, aulas, exercícios e conteúdos práticos. Por ser multiplataforma, em qualquer dispositivo eletrônico é possível assistir às aulas.

No curso, as aulas estão estruturadas de forma a colocar o aluno em prática com o conteúdo aprendido.

Então, após assistir a uma vídeo aula, o professor conduz, tira as dúvidas, e, em seguida, são realizados exercícios e testes de fixação. O estudante pode praticar no software que está aprendendo e, por fim, efetua uma autoavaliação, para que ele mesmo reflita sobre o seu processo de aprendizagem.

Desse modo, a metodologia do curso de programação para iniciantes da Fleek tem como objetivo desenvolver a autonomia do aluno através do ensino remoto, disponível de qualquer lugar, mas tem uma forte base prática, para que ele possa usar no estudo o que é cobrado no dia a dia do mercado de trabalho .

As vantagens associadas a essa metodologia estão no que se chama de sala de aula invertida, uma técnica usada no ensino híbrido. Nesta modalidade, o conteúdo é apresentado ao aluno fora da sala de aula e assim ele tem contato com as informações relacionadas a um tema.

Durante os encontros com os professores, os alunos resolvem atividades, esclarecem as dúvidas e podem discutir sobre o conteúdo. É importante dizer que o papel do professor, aqui, é de aguçar e estimular as discussões do aluno, cujo papel é principal, porque ele vai ser responsável por conduzir o seu estudo.

Por essa razão, a metodologia de ensino ativa, com foco no ensino híbrido, com sala de aula invertida, proporciona o aprendizado de programação quando e onde o aluno quiser, no qual há um conteúdo digital em conjunto com a prática em sala de aula, presencial ou virtual, com professor.

Essa é uma das melhores formas de aprender, porque o aluno segue a trilha de conhecimento que achar melhor, mas consegue ter o auxílio de um profissional qualificado na área para tirar dúvidas e tornar o aprendizado mais fluido e com foco na prática profissional.

No site da Fleek , você pode entrar em contato com um dos nossos consultores e ter acesso a mais informações sobre os plantões com professores, duração total do curso de programação para iniciantes e outras facilidades.

Como iniciar sua carreira em Programação? Veja agora!

Tue, 29 Nov 2022 17:19:33 GMT

O seu sonho é iniciar a carreira em programação mas ainda não sabe por onde começar? Calma que a gente te ajuda!

Para início de conversa, se a programação é algo que você deseja para o seu futuro, saiba que esse é um caminho para lá de promissor.

No ramo da tecnologia da informação, a programação é uma das principais carreiras, e nem precisamos dizer que é do futuro, é uma demanda necessária para o presente!

O especialista em programação é responsável pela criação de softwares que podem ser aplicados nas mais diversas áreas, desde a industrial até mesmo a hospitalar.

Para se tornar um(a) programador(a) é necessário conhecer profundamente linguagens de programação, desenvolver habilidades nessa área além de ser amante dos conhecimentos e conceitos de tecnologias.

E aí, quer saber mais sobre essa profissão e como iniciar a sua carreira em programação? Então fique com a gente! Acompanhe a leitura e fique por dentro da realidade desse mundo totalmente incrível e high tech que é a programação!

O que faz um programador?

Antes de saber como iniciar a carreira em programação é necessário saber o que faz um programador, certo?

Bem, esses profissionais são responsáveis por desenvolver códigos que se tornam comandos e instruções para um computador.

Esses códigos são traduzidos para a linguagem da máquina e geram um fluxo de funcionamento, de acordo com o objetivo desejado. É a partir desse conjunto de instruções que surgem o que nós conhecemos como softwares, sites e aplicativos que são amplamente utilizados no dia a dia.

Uma pessoa que trabalha com programação tem a capacidade de transformar ideias em produtos digitais necessários para uma infinidade de coisas. Além da funcionalidade, os programadores devem estar preocupados com a experiência do usuário e a segurança de dados.

A rotina de um programador envolve o desenvolvimento das diversas etapas que envolvem a construção, manutenção e modificação de softwares, aplicativos e websites.

As reuniões com os times de desenvolvimento, chefes e clientes são constantes na vida de um programador, tendo em vista que esse trabalho é extremamente personalizado e complexo.

Também é parte do trabalho a realização de testes na aplicação, versionamento do código, deploy de ambientes, correção de bugs e validação de layouts.

O que são linguagens de programação?

As linguagens de programação se trata exatamente da ferramenta de trabalho dos programadores.

Através dessas linguagens um ser humano é capaz de se comunicar de maneira que a máquina entenda, sendo esse um código compreensível para o idioma comum, com regras e palavras específicas, que permitem estruturar lógicas e criar sistemas.

Além disso, as linguagens de programação permitem a modelagem do software, que funciona como uma simulação do mundo real. Entre as linguagens mais conhecidas e utilizadas temos o C, Java, Python, C++ e C#.

Cada uma delas conta com as suas próprias regras de sintaxe e estratégias de codificação, contudo possuem muitas similaridades entre si, visto que todas herdam princípios da linguagem C.

Por isso, é comum que o programador consiga trabalhar em mais de uma linguagem.

Tipos de programadores

Você que deseja iniciar a carreira em programação precisa saber que existem diversos tipos de programadores.

Essa variação ocorre a depender do produto que está sendo desenvolvido e da tecnologia envolvida nessa construção.

Vejamos aqui quais são esses programadores:

Desenvolvedor Desktop

O programador que desenvolve para desktop tem como objetivo criar produtos compatíveis em computadores de mesa e notebooks.

Todo o desenvolvimento é baseado no acesso de arquivos instalados no disco rígido da máquina apresentando dependência de um sistema operacional.

Normalmente, os softwares são desenvolvidos para funcionar em vários sistemas diferentes, de forma a democratizar o acesso

Desenvolvedor Web

O programador web desenvolve aplicações que funcionam na internet, sendo hospedadas em um site, por exemplo.

Pode ser um website comum ou um software com acesso através da computação em nuvem. Esse modelo de desenvolvimento está em amplo crescimento, tendo em vista a demanda por acesso remoto.

Assim, os sistemas podem ficar disponíveis em qualquer dispositivo, a qualquer momento e acessado em qualquer lugar do mundo pelo usuário permitido.

Desenvolvedor Mobile

O desenvolvedor mobile é aquele que se preocupa em construir sistemas que serão acessados em dispositivos móveis, como smartphones e tablets.

Esse modelo de desenvolvimento deve respeitar as configurações das pequenas telas, sendo suportável a memória disponível da maioria dos dispositivos móveis.

Desenvolvedor de Jogos

Os jogos também são de responsabilidade dos programadores, havendo uma gama de mentes especializadas em programar a lógica de jogos dos mais variados tipos.

O grande diferencial dos desenvolvedores de jogos é a sua capacidade de unir através de código todos os recursos gráficos e sonoros para ter como resultado um produto que rode na plataforma distribuidora do jogo.

Engenheiro de Software

O engenheiro de software é o profissional responsável por projetar novas aplicações tecnológicas e realizar manutenção em soluções já existentes.

Para além da parte técnica, o engenheiro de software é responsável pela comunicação com os stakeholders no processo de desenvolvimento e estudos de aplicabilidade do sistema.

Programador Freelancer

O programador freelancer utiliza os seus conhecimentos em lógica de programação para fechar projetos de forma autônoma, prestando seus serviços como pessoa física ou jurídica.

Esse tipo de profissional pode estar envolvido nos mais diversos níveis da programação, desde o back-end até o front-end, sem a necessidade de ter um vínculo empregatício com o tomador do serviço.

O mercado de programação

O mercado de Programação é promissor e os profissionais dessa área estão escalando posições cada vez mais importantes nas empresas.

Com a evolução da tecnologia, o mercado de trabalho na área de programação tende a expansão, tornando esses profissionais de extrema necessidade para o atendimento da demanda.

De acordo com a Associação Brasileira das Empresas de Tecnologia da Informação e Comunicação (Brasscom), o setor de TI vai demandar mais de 420 mil novos profissionais no país até 2024.

De maneira animadora, a faixa salarial desses profissionais que dominam as principais linguagens (Java, Python, HTML, CSS) é bem generosa, chegando a cerca de R$16 mil, de acordo com o Uol.

Com relação aos locais de trabalho, um programador pode atuar tanto de forma autônoma quanto em qualquer empresa que use tecnologia em seus processos, especialmente em empresas de tecnologia que terceirizam o serviço para outras empresas.

Programadores também são amplamente requisitados em startups, agências de marketing e publicidade, entre outros.

Por que começar a estudar programação?

Como você viu anteriormente, o mercado de trabalho dos programadores está em alta e a tendência mundial é que programadores, analistas e desenvolvedores de sistemas sejam ainda mais valorizados.

Afinal, são eles os responsáveis por proporcionar soluções tecnológicas rápidas para problemas do dia a dia.

Entre os porquês de começar a estudar programação, podemos destacar que o mercado de trabalho conta com uma grande quantidade de vagas disponíveis no mercado, especialmente para aqueles que buscam conhecimento e experiência.

Além disso, dentre as carreiras de TI, a programação é a que as empresas têm mais investido, tendo em vista a necessidade de acelerar os processos de transformação digital.

Por último e, não menos importante, a remuneração é bastante atrativa, variando de acordo com a experiência de cada profissional.

Por isso, é super importante buscar ampliar o conhecimento e a experiência para estar cada vez mais preparado para o mercado de trabalho.

Como começar a carreira de programador?

Finalmente chegamos a cereja do bolo, como iniciar a carreira na área de programação. Aqui vão 4 passos fundamentais para se inserir neste mercado.

Quando o assunto é programação, a primeira coisa que você deve buscar é o conhecer a fundo Lógica de Programação e Lógica Orientada Objetos.

Esses dois conceitos são a base para quem quer ser programador, independente da linguagem utilizada ou tipo de programador que você venha a ser.

O objetivo deste conhecimento é aumentar o seu raciocínio lógico de forma a começar a criar conexões de como resolver problemas através da tecnologia.

1. Comece pela base

Quando o assunto é programação, a primeira coisa que você deve buscar é o conhecer a fundo Lógica de Programação e Lógica Orientada Objetos.

Esses dois conceitos são a base para quem quer ser programador, independente da linguagem utilizada ou tipo de programador que você venha a ser.

O objetivo deste conhecimento é aumentar o seu raciocínio lógico de forma a começar a criar conexões de como resolver problemas através da tecnologia.

2. Defina o seu foco

Depois de entender os princípios da Lógica de Programação e Lógica Orientada à Objetos é chegada a hora de escolher uma linguagem de programação para estudar.

As linguagens variam de acordo com o tipo de programador que você deseja ser. Então, escolha uma meta e parta para o conhecimento através de cursos e livros sobre o assunto.

3. Pratique bastante

Na programação a prática é essencial para criar maturidade no desenvolvimento dos códigos. Quanto mais você praticar, mais o seu cérebro será treinado para solucionar através de caminhos mais simples e eficientes.

Além de incrementar a sua experiência, a prática te ajudará a construir um portfólio bacana para apresentar aos seus futuros clientes.

4. Não deixe de se atualizar

A tecnologia evolui de uma maneira muito rápida e é por isso que se atualizar constantemente é o preceito básico para ser um bom programador.

Por isso, esteja sempre atento para as novidades na área através da participação de fóruns, newsletters e grupos nas redes sociais para não perder as novidades do mercado.

E não desanime se as coisas começarem a ficar complicadas, é normal passar por desafios no momento de aprender algo novo!

Principais dúvidas de quem deseja iniciar na carreira de programação

Veja as respostas para as perguntas mais frequentes de pessoas que desejam começar a carreira em programação:

1. O que é necessário estudar?

Tendo em vista que você precisa estudar lógica de programação, é indicado que você comece os seus estudos utilizando uma linguagem de programação mais intuitiva para a escrita.

A dica aqui é começar com o JavaScript, porque você não vai precisar instalar nenhum software ou aplicativo novo no seu computador e já começará a testar praticar.

Além do Java, o Python é outra linguagem bem interessante para os seus primeiros meses treinando e ganhando confiança nos estudos de lógica de programação.

2. Como praticar?

Não basta aprender os comandos e estruturas, é necessário praticar até a exaustão. Para ser um bom programador, é necessário muita repetição e a resolução de exercícios para identificar a evolução do seu aprendizado.

A maneira mais interessante de praticar é lidar com casos reais, necessidades que existem e que precisam de solução.

Comece com projetos pequenos e evolua à medida que o seu domínio em programação cresce.

3. Quanto tempo demora para estar pronto(a)?

A verdade é que um programador nunca está pronto, as estruturas e regras estão em constante mudança com a inserção de novas tecnologias na programação.

Mas se você está começando do zero, sem nenhuma formação de nível técnico ou superior, saiba que o seu caminho será longo.

Os primeiros cursos, aulas e livros serão a porta de entrada para uma carreira em programação, mas somente a prática é capaz de te dar a fluência.

Em média, em um ano você já consegue ter condições de começar a trabalhar com a sua primeira linguagem, montando os códigos de uma maneira mais estruturada.

Mas isso depende muito do quanto você se dedica diariamente a isso, por isso, o desempenho pode variar de pessoa para pessoa.

4. Como encontrar um primeiro emprego?

Mesmo com um grande número de vagas, as empresas costumam ter um certo receio de contratar pessoas que não contam com o diploma de ensino superior ou que não tenham experiência na área.

Por isso, o ideal é encontrar um espaço para que você possa armazenar seus testes e experiências, como o Codepen.io e o Github, criando um portfólio do que você conhece e já sabe fazer.

Dessa forma, as empresas poderão conhecer melhor sobre o seu trabalho e se interessar por você.

Dê os primeiros passos na programação com a Fleek Cursos

Com o Curso de Desenvolvedor Android da Fleek Cursos você estará qualificado para atuar no mercado de programação. Aqui você aprenderá:

Lógica de Programação
Java
Desenvolvedor de Aplicativos Android

Veja só a composição da ementa do Curso Desenvolvedor Android da Fleek:

Introdução a Programação
Variáveis, Constantes e Tipos de Dados
Algoritmos
Tipos de Operadores
Estrutura de Decisão, Repetição e Condicional
Vetores
Funções e Procedimentos
Sub-rotinas
Introdução ao Java
Interface, Componentes e Variáveis
Operadores Matemáticos, Relacionais e Controle de Fluxo
Estrutura de Repetição For e While
Manipulação de Strings
Variáveis Compostas
Orientação a Objetos: Classes e Métodos
Encapsulamento
Vetor, Laço e Lista
Herança
Interface Gráfica
Sistema Operacional Android
Mercado de Trabalho
Aplicativo Pago
Assinaturas
Android Studio
Banco de Dados

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Troca de carreira: O que é e livros para ler sobre o tema

Tue, 29 Nov 2022 17:17:31 GMT

Transição de carreira, troca de carreira , novos rumos profissionais. Todas estas palavras estão em voga nos últimos anos por diversas razões. Mudança no mercado de trabalho, possibilidade de emprego com jornadas mais flexíveis, busca por maiores salários e liberdade geográfica são alguns dos fatores que levam diversas pessoas a trocar de carreira.

A pesquisa Re:Trabalho, do ano de 2020, mostra que 48% dos entrevistados tem como objetivo trocar de profissão nos próximos 12 meses, enquanto 63% já havia realizado uma transição de carreira.

Os motivos para esse percentual tão alto, de acordo com o estudo, está em obter carreiras fluidas, principalmente na organização de horários e projetos.

Assim, como o mercado de trabalho não se mostra satisfatório para uma parcela da sociedade, a busca pela troca de carreira tem sido constante. Além dos benefícios, os trabalhadores querem se distanciar da baixa perspectiva de crescimento na carreira atual, com empregos mal remunerados e relações de trabalho pouco saudáveis.

Contudo, independente da razão que leve alguém a trocar de carreira, é importante entender a complexidade deste processo, em especial se a pessoa possui grandes responsabilidades, como filho e família.

Isso porque, uma troca de carreira feita sem o devido planejamento pode causar prejuízos emocionais e financeiros.

Pensando nisso, preparamos um conteúdo com os principais pontos relacionados à transição de carreira, para você entender o que é, como fazer e quais ferramentas podem te auxiliar neste momento. Além dos cursos profissionalizantes na área desejada, como programação, os livros são ótimos aliados, por proporcionarem o autoconhecimento necessário para você cair de cabeça na mudança profissional.

Continue a leitura deste artigo para entender por onde começar e quais livros você deve ler.

Transição de carreira: O que é, principais motivos

A transição de carreira, mudança de carreira ou troca de carreira, consiste na decisão de uma pessoa em mudar de área ou profissão. As transições podem ser grandes ou pequenas, tudo depende do desejo pessoal do trabalhador e da possibilidade de dar um grande salto.

Por exemplo, é possível que um profissional da área de Contabilidade deseje trocar a atuação do setor contábil para a área fiscal ou tributária. Para isso, não é necessária uma nova graduação. Apenas cursos profissionalizantes são suficientes, em conjunto com a bagagem obtida no nível superior.

No entanto, há casos de trocas radicais, como um profissional da área jurídica que deseja migrar para o campo da tecnologia. Para isso, ele deve adquirir novos conhecimentos, como cursos de programação e desenvolvimento.

Nesses casos, a pessoa deve descobrir como obter experiência antes do primeiro emprego, para chegar mais aquecida no mercado.

Contudo, a jornada percorrida pelo profissional para iniciar a troca de carreira não é igual para todos. Isso acontece em razão da variedade de motivos que levam uma pessoa a buscar novos rumos na carreira. Afinal, muitas vezes, a própria decisão de mudar de área não é uma escolha pessoal.

Dessa forma, descontentamento com a carreira, emprego mal remunerado, falta de flexibilidade e liberdade geográfica e até mesmo o próprio desemprego são motivos que levam as pessoas a trocar de carreira. Outras questões como falta de oportunidades dentro da área e busca por maior qualidade de vida também são motivos suficientes para impulsionar uma troca de carreira.

Com a mudança no mercado de trabalho, especialmente em razão da troca geracional e da chegada dos jovens ao mercado de trabalho, a busca por novas experiências dá lugar a uma busca por menos estabilidade nos cargos. Assim, a recolocação se torna mais frequente e tem como objetivo maior flexibilidade, para conciliar projetos pessoais e desenvolvimento profissional.

Como planejar a troca de carreira: Por onde eu começo?

Após entender o que significa a transição de carreira, é hora de entender quais passos devem ser dados em direção a uma mudança profissional de sucesso.

Autoconhecimento e estudo são os pontos principais para você entender a sua insatisfação profissional e descobrir se o problema está na área de atuação ou em outros fatores, como o emprego e colegas de trabalho.

Primeiro, é preciso que você invista em informação. A primeira deve estar relacionada ao autoconhecimento e a um processo de reflexão, para você mapear a raiz da insatisfação profissional e entender se é mesmo necessário trocar de área ou se pequenos ajustes conseguem solucionar a infelicidade profissional.

Em seguida, é essencial entender o mercado de trabalho e os seus motivos pessoais. Se estão relacionados a salários maiores, busca por liberdade e flexibilidade ou até mesmo o desemprego, que pode te levar para outros campos de atuação. Muita pesquisa e planejamento são pontos chave nesta etapa.

Nesse caminho, pode ser interessante realizar testes vocacionais, para conseguir entender suas habilidades e pontos fortes, e desenvolver uma lista de opções ligadas aos seus talentos. Na área de tecnologia, por exemplo, se você é uma pessoa mais criativa, pode se dar bem na área de programação de jogos .

Estudar sobre a área de interesse, manter contato com profissionais do ramo e cursos e outros projetos como hackatons e bootcamps também são estratégias para uma troca de carreira mais tranquila. Por fim, planejar-se financeiramente é fundamental para evitar dor de cabeça e frustrações, caso a recolocação não aconteça como planejado.

Ferramentas para trocar de carreira

Após a decisão de mudar de profissão, é natural que a pessoa fique perdida e sem saber por onde começar no aprendizado das novas habilidades. Neste momento, o ideal é mapear as ferramentas para uma troca de carreira bem sucedida. Cursos e livros, aliados a uma boa estratégia, podem garantir uma recolocação de sucesso.

Cursos

Investir em conhecimento garante uma mudança profissional mais organizada e com chance de sucesso futuro. Assim, como muitas vezes realizar uma nova graduação pode ser um processo demorado e desgastante, muitas pessoas em movimento de transição de carreira escolhem cursos relacionados à área que desejam atuar.

Hoje, em especial após a pandemia da COVID-19, a tecnologia intensificou a sua presença em todos os campos da vida, desde compras de supermercado até mesmo a orientações de saúde e educação. Por esse motivo, muitos profissionais buscam a área de tecnologia da informação como nova carreira profissional.

Além da grande oferta de empregos e da tendência de alta, em razão de estarmos na Era da Informação, outro grande fator atrativo da área de tecnologia é a possibilidade de trabalho remoto, característica buscada pelos trabalhadores que desejam ter liberdade geográfica para trabalhar de qualquer lugar.

Na área de tecnologia, os cargos de atuação são diversos. Programador de sistemas operacionais ou de jogos, especialista em design , analista de dados, gestor de projetos, profissionais da área de produto e experiência do cliente, assim como marketing digital , são as principais demandas atuais.

Nessa hora, o profissional deve escolher fazer cursos mais rápidos e completos, mas que garantam o conhecimento necessário para mudar de área. Cursos de programação são os mais indicados para quem deseja migrar para o ramo de tecnologia e funcionam como base para as demais carreiras.

Na Fleek Cursos , você pode encontrar várias opções de cursos profissionalizantes em áreas administrativas, como vendas, e no ramo de tecnologia da informação. Para quem precisa dar aquele up no inglês, há cursos para todas as idades com certificação.

Livros

Os livros funcionam como ótimas fontes de aprendizado e são aliados na busca por inspirações para uma troca de carreira mais feliz e assertiva. Além dos livros técnicos da área escolhida, há uma infinidade de livros relacionados ao autoconhecimento e ao aprendizado de soft skills que você deve desenvolver para trocar de carreira.

Melhores livros para planejar a troca de carreira

Uma forma barata e acessível de aprender sobre si mesmo e como realizar uma troca profissional é através da leitura. Independente do seu momento atual, se está perdido profissionalmente e não sabe por onde começar ou se necessita de um plano para executar uma transição, há diversos livros que podem te ajudar neste processo. Confira a seguir.

A Arte da Imperfeição, de Brené Brown

Neste livro, a pesquisadora norte-americana te incentiva a ser você mesmo. Para isso, você deve abandonar a pessoa que acha que deve ser. Afinal, por medo ou vergonha, frequentemente escondemos o nosso verdadeiro eu. Esse é o primeiro passo para descobrir qual carreira tem mais a ver com seus gostos e personalidade.

Qual é a cor do seu paraquedas? - Como conseguir um emprego e descobrir a profissão dos seus sonhos, de Richard Nelson Bolles

Um livro extremamente prático, com orientações e dicas para pessoas que desejam encontrar a profissão dos seus sonhos ou em processo de troca de carreira. A ideia é apresentar estratégias que funcionam para você encontrar resultados mais eficazes na mudança de carreira.

O autor busca fornecer um manual que vai contribuir para você conseguir projetar a sua carreira profissional, com dicas para construir currículos, cartas de apresentação, e até mesmo para construir networkings e como se comportar em entrevistas de emprego. É uma leitura altamente recomendada.

Como encontrar o trabalho da sua vida, de Roman Krznaric

A busca por um trabalho que seja fonte de satisfação pessoal é um dos motivos para a troca de carreira. Para Roman Kzrnaric, a coragem é o elemento fundamental para tomar boas decisões profissionais e que vão te afastar da estagnação. Com o auxílio da psicologia, sociologia e da filosofia, o livro é um guia prático para você encontrar o que pode te fazer feliz.

Descubra seus pontos fortes, de Marcus Buckingham e Donald O. F

O guia formulado pelos autores americanos ensina dicas práticas para você mapear seus principais pontos fortes, com planos de ação para você colocar o seu talento em execução. Além disso, fornece um relatório personalizado sobre como você pode se destacar no campo profissional.

Coloque um ponto final, de Henry Cloud

Insatisfação e infelicidade são motivos frequentes para uma troca de carreira. Neste livro, Henry Cloud ensina como você pode deixar uma carreira infeliz para seguir em busca de algo que faça mais sentido. Para novos projetos e oportunidades, é preciso colocar um ponto final no que não tem futuro.

O design de sua vida: Como criar uma vida feliz e bem vivida, de Bill Burnett e Dave Evans

Este livro utiliza o design thinking para te ensinar a projetar sua carreira, de forma a construir uma vida realizada e feliz, mas bem pensada. Para desenhar o projeto de sua carreira, é importante identificar os principais problemas e resolver com as técnicas ensinadas pelos autores, como a curiosidade e a reflexão.

Faça o que você é: Descubra a carreira perfeita para você através dos segredos dos tipos de personalidade, de Paul D. Tiger, Barbara Barron e Kelly Tiger

Este livro, disponível apenas na língua inglesa, parte da ideia que descobrir qual é a sua personalidade, seus pontos fortes e fracos, consegue te conectar às melhores carreiras para você. É um livro prático e com conselhos úteis que podem ser fundamentais para você descobrir qual carreira seguir e como colocar luz nos seus pontos fortes.

Largar tudo: mude sua carreira, mude sua vida, de Sara Bliss

Sara Bliss relata como fez uma transição de carreira e fornece elementos para que você possa fazer o mesmo, desde encontrar uma nova profissão até como morar em outro país. A ideia principal do livro é fazer o leitor entender que uma mudança de carreira é responsável por transformar sua vida.

Um trabalho para amar, de The School Of Life

Neste livro, a coleção The School Of Life parte da ideia de que para termos relações bem sucedidas, profissional e pessoalmente, é fundamental amar. No entanto, muitas vezes este sentimento está mal direcionado. Dessa forma, o livro ensina como você descobrir seus talentos e encontrar o emprego certo.

Decifre seu talento: Guia prático para acertar na sua escolha profissional, de Paulo Vieira e Deibson Silva

O guia formulado pelos autores busca mostrar como você pode identificar suas inteligências pessoais e como traçar um plano de carreira de acordo com a sua idade e perfil. Para eles, a escolha acertada da carreira profissional tem a ver com os próprios talentos e aptidões pessoais.

Na Fleek Cursos , você pode entrar em contato com um consultor de carreiras para ter mais dicas de como direcionar a sua mudança profissional ou até mesmo encontrar novos caminhos de atuação. Basta preencher o formulário no nosso site e o consultor vai entrar em contato.

Como se preparar para uma mudança de carreira?

Tue, 29 Nov 2022 17:16:46 GMT

Mudanças são fatores que podem gerar medo e receio do que há por vir, especialmente quando elas estão relacionadas à nossa carreira profissional. Entretanto, quando estamos preparados para receber essas transformações de forma segura e positiva, a tarefa fica muito mais fácil. Quer entender como você pode se preparar para uma mudança de carreira ? Então vem com a gente!

Por que investir numa mudança de carreira?

Nem sempre estamos preparados para uma mudança nas nossas vidas, e isso acaba fazendo com que estejamos sempre encarando as transformações à nossa volta como algo negativo. Entretanto, as mudanças não precisam ser sinônimo de tristeza e estresse, elas podem vir como uma perspectiva de melhoria e qualidade de vida para a nossa rotina, por exemplo.

Uma transformação na nossa carreira, por exemplo, pode vir tanto num momento necessário, como após o desemprego ou a demissão do seu antigo emprego.

Além disso, também pode vir a partir da vontade de alcançar seus objetivos, como por exemplo, conseguindo uma promoção em seu trabalho atual ou, recebendo uma proposta de emprego em outra empresa.

De uma forma ou de outra, sabemos que, independente do motivo, as mudanças precisam de preparo tanto em termos emocionais como a nível de conhecimento sobre o que você precisará fazer no futuro.

Para assumir um novo cargo você deve conhecer as técnicas e as exigências que vêm junto com o crescimento do salário, para que assim, seja possível exercer a sua nova função com qualidade e eficiência.

Por isso, é importante que nós sejamos capazes de entender que, de maneira geral, precisamos estar abertos e preparados para as mudanças na nossa carreira, caso contrário, podemos acabar prejudicando uma trajetória que levou tempo e dinheiro para ser construída.

Como se preparar para uma mudança de carreira

As mudanças de carreira podem acontecer a qualquer momento da vida, sejam elas planejadas ou não. Isso acontece pois, após passar algum tempo numa empresa, é comum que os objetivos do profissional e do seu contratante passem a não estar alinhados como antes.

Como consequência, uma transformação é necessária para que esse profissional possa se desenvolver e a empresa comece a investir em outros funcionários que possam assumir as responsabilidades que antes faziam parte do seu portfólio.

Entretanto, apenas podemos sair desses locais onde já não conseguimos enxergar perspectivas de crescimento quando estamos devidamente preparados para essas mudanças.

Pensando nisso, separamos algumas dicas para que você possa escolher a melhor estratégia para a sua carreira:

1. Certifique-se de que você possui um fundo de segurança

Um dos maiores problemas dos profissionais que buscam por mudanças em suas carreiras, ou até mesmo aqueles que não esperavam serem demitidos, é que essas pessoas não reservaram um fundo de segurança para situações de mudança. Como consequência, conseguir reconstruir uma trajetória de desenvolvimento profissional fica ainda mais complicado.

Isso acontece pois, a partir do momento em que disponibilizamos um fundo de reservas para situações de transformação, também nos permitimos a esperar por melhores oportunidades, para construirmos estratégias eficientes e consolidadas para a nossa carreira, com base nos nossos objetivos profissionais.

Caso contrário, você precisará buscar por uma nova fonte de renda com pouco tempo disponível, o que acaba restringindo o seu poder de escolha e a forma como você poderá se restabelecer no mercado de trabalho.

2. Invista em conhecimento

A partir de seu fundo de segurança você poderá investir em cursos especializados e outras fontes de conhecimento que possam agregar na sua trajetória profissional.

Atualmente, é muito comum que as empresas solicitem a construção de relatórios em dashboards e planilhas inteligentes, por exemplo. Entretanto, poucos profissionais do mercado estão aptos para conseguirem executar essas tarefas por falta de conhecimento acerca do assunto.

Diferente do que muitos pensam, o conhecimento em tecnologia é um fator fundamental para a competição do mercado de trabalho nos dias de hoje. Isso acontece pois, atualmente, o mundo necessita que as atividades sejam realizadas de forma dinâmica, automática e acessível ao público alvo.

Além disso, existe também toda uma questão voltada para a segurança de dados e a inserção de inovação nos processos de gestão.

Ou seja, não é apenas a sua carreira que está passando por inúmeras transformações. Todos os dias novas tecnologias são lançadas à venda, novos desafios são postos em âmbito social e precisamos estar preparados para receber essas mudanças.

Porém, nada disso será útil se você não tiver capacidade profissional de lidar com essas situações, gerando oportunidades de crescimento através de problemas pré-estabelecidos.

3. Faça uma análise do mercado de trabalho

Nem sempre o caminho que estamos almejando é o melhor para as nossas vidas.

Por isso, antes de tomar uma decisão e sair estabelecendo mudanças na sua vida, é importante que você entenda como está funcionando o mercado de trabalho e de oportunidades no Brasil e no Mundo.

Apesar de parecer algo simples, essa tarefa pode ser bem complexa, pois exige que o profissional analise não apenas questões como número de vagas e pretensão salarial, como também a forma como o consumidor está aceitando os serviços desse profissional e quais são as perspectivas dessa carreira no futuro.

Diferente do que muitos pensam, é comum que com o desenvolvimento da sociedade e das tecnologias de informação, algumas profissões passem a desaparecer do mercado de trabalho.

Até algum tempo atrás, por exemplo, era comum vermos pessoas vendendo leites, pães e outros alimentos em bicicletas, entregando os produtos nas residências dos seus clientes.

Atualmente, já não conseguimos enxergar esse profissional ativo na nossa sociedade, especialmente quando nos referimos às cidades grandes.

Isso acontece pois a mudança é um fator que perpassa por todas as áreas da vida. Com o tempo, algumas empresas também pararam de existir e outras assumiram o seu lugar para atender demandas que são fornecidas pelos clientes e consumidores.

Por isso, ao optar por investir em uma mudança em sua carreira, faça primeiro uma análise dos comportamentos do mercado de trabalho, bem como as melhores perspectivas para o futuro. Para isso, a equipe de consultores de carreiras da Fleek pode te ajudar a entender melhor as principais opções para o seu futuro!

4. Converse com pessoas que já estão inseridas no cenário

Outro ponto importante para as mudanças de carreira é que você seja capaz de buscar a opinião de pessoas que já estão inseridas no cenário que você almeja.

Isso acontece pois, nem sempre o que vemos atrás das telas e o que nos prometem por telefone é realmente tão interessante quanto parece.

Um ambiente de trabalho nem sempre é um lugar tranquilo e equilibrado.

A depender do tipo de liderança e da forma como as atividades são feitas numa empresa, podemos acabar entrando em situações de estresse, alta competitividade e má gestão das pessoas que circundam o local.

Além disso, você também pode estar enganada acerca dos requisitos e atividades que são cobradas quando você efetiva essa mudança de carreira em sua vida. Para um gestor administrativo, por exemplo, existem questões muito mais complexas na sua rotina do que apenas ler relatórios de resultados.

Um gestor é responsável por liderar pessoas, controlar orçamentos, fazer previsões sobre o futuro, elaborar relatório, prestar contas e assegurar que todas as atividades realizadas estão sendo feitas de acordo com a legislação vigente.

5. Construa uma rede de Networking para realizar uma mudança de carreira

Às vezes, estamos almejando por uma mudança mas não sabemos por onde começar e nem para onde desejamos ir. Por isso, é muito importante que, independente de onde esteja, você construa uma boa rede de conexões entre seus colegas de trabalho e outros profissionais externos.

A sua rede de networking pode ser o impulso necessário para que você consiga uma promoção no seu emprego atual, ou até mesmo uma vaga numa empresa diferente, possibilitando assim que a sua carreira passe por grandes mudanças, rumo a uma trajetória de sucesso.

Isso não significa que você precisa forçar amizades dentro do seu ambiente de trabalho, mas sim que, dentro desse cenário, você e seus colegas possam estar em uma relação de confiança mútua, onde todos estão colaborando para alcançar melhores resultados.

6. Jamais feche as portas para sua antiga carreira

Um problema entre muitas pessoas que estão buscando por mudanças na sua vida profissional é que elas acabam fechando as portas para sua antiga vida.

Entretanto, é importante que você entenda que, até o presente momento, essa sua realidade te sustentou e manteve a sua vida em relação de equilíbrio.

Por isso, jamais feche as portas para um ambiente que um dia te acolheu apenas por que você já não deseja mais fazer parte daquela história. Lembre-se de que, esses antigos colegas de trabalho também são pessoas que fazem parte da sua rede de conexões e que podem um dia te auxiliar a conquistar novos rumos para o sucesso em sua trajetória.

7. Cuide da saúde

Outra recomendação muito importante para esse momento de transformações é: cuide da sua saúde! Devido a correria do dia-a-dia e ao medo de não conseguir alcançar os seus objetivos, muitas pessoas acabam negligenciando a sua saúde física e mental.

Entretanto, é importante ressaltar que, sem um bom condicionamento físico, as empresas não vão querer admitir um profissional, ainda que ele seja um dos melhores em nível técnico.

Isso acontece pois, problemas de saúde também são sinônimos de altos custos em planos de saúde e afastamento de funcionários.

Por isso, ainda que o medo bata na sua porta, não esqueça de cuidar muito bem da sua saúde. Faça um planejamento alimentar, tenha uma rotina de exercícios, durma bem e pelo tempo necessário para que você se sinta pleno e descansado. Até porque, de maneira geral, toda mudança que você deseja realizar a nível profissional está acoplada com uma série de riscos emocionais, físicos e financeiros.

Isso acontece pois, ainda que essa mudança tenha sido planejada, tal transformação demanda muita energia física, mental e emocional.

8. Não apresse a sua decisão

Outro grande problema causado pelo medo é a necessidade de ver as coisas sendo feitas e caminhar para o alcance dos nossos objetivos. Entretanto, nem sempre a nossa trajetória de mudança será realizada em linha reta.

Por isso, tenha cuidado com o que você deseja e com as decisões que você está tomando a nível profissional.

Essas escolhas podem afetar diretamente a sua carreira, bem como as outras áreas que circundam a sua vida. Dessa forma, quando pensar em uma transição de carreira, analise primeiro todas as possíveis opções que estão disponíveis a sua volta, para que, você possa efetivar essa transformação apenas quando você tiver certeza de que é isso que você quer para a sua carreira.

Depois de todas essas atividades, você deve analisar em questão de planejamento financeiro e os impactos que uma possível demissão ou realocação terá em sua vida. Lembre-se que, um processo de mudança terá pontos altos e baixos e nem sempre você conseguirá manter o equilíbrio enquanto está investindo em sua nova realidade.

Afinal, quando se trata de carreira, não vale a pena fazer uma escolha complexa como essa por impulso.

Como a Fleek pode te ajudar com a sua mudança de carreira?

A Fleek é uma rede de cursos voltados para a potencialização de carreiras através da aquisição de conhecimento e de planejamento estratégico.

De maneira geral, a instituição oferece uma série de cursos voltados à programação, tecnologia e à gestão administrativa, bem como para o aprendizado da língua inglesa, possibilitando que os profissionais possam alcançar o sucesso na carreira.

Como dito anteriormente, mudanças nem sempre são tarefas fáceis, entretanto, isso não significa que as transformações na sua vida profissional são impossíveis de serem atingidas.

Nesse momento, o mais importante é avaliar os prós e contras dessa mudança e verificar qual a forma mais eficiente de cumprir com os seus objetivos.

Para isso, a equipe de consultores da Fleek pode te auxiliar a entender melhor sobre as demandas do mercado de trabalho e como você pode aproveitar esses desafios para criar novas oportunidades de atuação.

Afinal, é fundamental fazer bons investimentos se você decidir mudar de carreira e aqui podemos ajudá-lo (a) com qualificação e experiência.

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Como estudar programação - 8 sites para você estudar de graça

Tue, 29 Nov 2022 17:14:29 GMT

Neste artigo vamos abordar sobre como estudar programação e te mostrar 8 sites para você adquirir conhecimento gratuito!

Como o ramo da programação está em crescente no mercado, muitos têm optado por buscar conhecimento nessa área, seja para fins profissionais ou para hobby.

Alguns estudantes precisam de mentorias e acompanhamentos para se tornar um expert em programação! No entanto, se esse não é o seu caso, é possível aprender programação em sites que são gratuitos.

Aprender a linguagem de programação traz diversos benefícios, como: diminuir a dependência de um programador externo para a sua empresa e melhor gerenciamento de sites, blogs e virtuais.

Desse modo, aqui neste artig o, vamos abordar sobre o que é a programação, para que serve, sites para estudar de graça e muito mais!

Programação: o que é?

A área de programação atua no planejamento e instrução de algum site, blog, aplicativo ou loja virtual para que funcione corretamente de uma forma específica.

Por exemplo, você é o dono de uma loja virtual e possui alguns funcionários que trabalham no recebimento de pedidos e despache.

Desse modo, você pode emitir comandos do estilo “faça isso e me informe a esta hora o resultado", sendo algo comum nos locais de trabalho.

Assim, os gerentes e donos de empresas dão ordens que devem ser seguidas sem alterar o propósito original. Ambos esperam que esses pedidos sejam seguidos exatamente como planejado.

Dessa forma, programar envolve interagir com códigos e linguagens de programação em vez de outras pessoas.

Com isso, os programadores podem comandar a funcionalidade de diversos dispositivos, computadores e softwares.

Com a programação, é possível até comandar a funcionalidade de jogos eletrônicos, robôs e dispositivos móveis.

Como funciona a aprendizagem on-line de programação?

Muitas pessoas acreditam que, para aprender, você precisa de aulas individuais, presenciais, feedback em tempo real e a capacidade de trabalhar em conjunto com outros programadores.

Essas pessoas céticas acreditam que o aprendizado online de programação carece desses elementos necessários e cruciais.

Atualmente, há um chamado "método socrático", que tem sido muito explorado nas plataformas online de ensino.

Ele envolve a necessidade do aluno compreender profundamente os conceitos da matéria, entender as perguntas e encontrar as respostas durante os estudos.

Isso, de certa forma, ajuda a praticar a programação enquanto absorve o conteúdo do segmento. Além disso, alguns sites forçam os alunos a experimentar o mesmo conjunto de interações.

Estes incluem aprender, praticar, codificar e realmente programar. Enxergar os seus erros ajuda os usuários a entender o que fizeram bem e acompanhar seu próprio progresso.

Desse modo, assim como esse método socrático, os sites que ensinam programação fazem o ajuste de pensamento crítico.

Se concentram intensamente nas melhorias de aptidão quanto a problemas, padrões e soluções.

Aqui você encontrará os melhores sites educacionais em que você poderá estudar programação de graça e sem sair de casa!

Programação: para que serve?

A programação é uma parte essencial do mundo tecnológico. Quase todos os dispositivos usam programação de alguma forma, estando até presente na maioria dos eletrodomésticos.

Alguns exemplos incluem ar condicionado, geladeiras, telefones celulares e televisores.

A programação envolve o uso de linguagens de codificação para escrever código que interage com dispositivos da maneira que o programador pretendia.

A programação garante que os computadores executem as tarefas que deveriam.

Por exemplo, os programadores podem garantir que um computador carregue seu sistema operacional quando for inicializado.

Além disso, os programadores podem garantir que os computadores não executem outras tarefas para as quais nunca foram programados.

Você já considerou o que aconteceria se um computador começasse a excluir arquivos sem ser instruído a fazê-lo? O estrago, provavelmente, seria grande.

É importante mencionar também que os aplicativos fazem parte de sua vida diária, portanto, a programação é algo da sua rotina cotidiana.

Outro ponto é quando, ao comprar em um site, a página solicita dados cadastrais, como nome, email e telefone.

Você sabe para que eles querem isso e como a programação age?

A programação, nesse caso, está presente para assegurar que os dados dos clientes serão armazenados em um banco de dados do próprio sistema da loja.

Com isso, o usuário será avaliado e serão definidas as suas preferências.

A partir disso, ele não será redirecionado para uma página de ofertas que não o interessa.

Principais linguagens de programação

O IEEE Computer Society (sociedade americana voltada à ciência da computação) listou as principais linguagens de programação que um profissional da área deve dominar.

No entanto, é importante ressaltar que todo programador tenha conhecimento e o mínimo de experiência numa linguagem próxima ao sistema (C, Go ou C++), linguagem voltadas a objetos (Java ou Python), linguagem de script (Python e JavaScript) e linguagem de programação funcional (Scala).

Assim, a seguir as principais linguagens de programação são:

Python
Java
JavaScript/NodeJS
Kotlin
Go
Swift
TypeScript

Mas o que pode ser feito com a programação?

Se você possui interesse em estudar programação ou aprofundar os seus conhecimentos, já pensou em qual tipo de programa criar e desenvolver utilizando os códigos e linguagens de programação?

Existem inúmeras possibilidades de criar e desenvolver programas, vai depender do seu interesse e se a sua intenção é ter a programação voltada ao seu trabalho.

A seguir mostraremos algumas opções de atuação da programação.

Confira!

1. Criação de sites

A criação de sites é necessária se você quiser se tornar visível na internet. Esses sites hospedam blogs, lojas online, empresas e são acessíveis a milhões de visitantes diários.

As pessoas que desejam estabelecer uma presença online devem criar um site!

Um site é um lugar onde todos os dados e informações que você cria online são armazenados.

É também onde todo o conteúdo que você publica, coloca à venda ou lista os serviços prestados por sua empresa ficam imediatamente disponíveis ao público.

Dessa forma, as linguagens de programação permitem que você determine informações que serão armazenadas em seu site.

Você também pode usar essas linguagens para criar sites estáticos e dinâmicos que as pessoas podem acessar.

Desse modo, ao entender a programação, você também pode otimizar como as pessoas acessam sua página e interagem com ela.

2. Sistemas operacionais

Sabemos que o sistema operacional de um computador é a parte mais importante do eletrônico, pois o faz funcionar corretamente.

Por exemplo, o Windows da Microsoft é o sistema operacional mais reconhecido em todo o mundo.

Assim, se você tiver Windows, atualize para a versão mais atual.

Desse modo, aproveitar as instruções do sistema não irá requerer nenhum tipo de esforço mental, pois é simplesmente um comando que o usuário emite para o computador.

Isso permite que o computador execute diferentes tarefas, como desinstalar softwares que você não usa mais, abrir uma calculadora virtual, criar planilhas de gastos mensais e até mesmo jogar.

Com isso, os programadores podem criar seu próprio sistema operacional com recursos e funções exclusivas adicionadas.

Eles decidem o que tornará o Sistema Operacional fácil de usar, considerando que pretendem conquistá-lo para os usuários.

Os sistemas operacionais de código aberto populares incluem Linux e é usado pelas organizações mais livres de propriedade intelectual do mundo.

Ao criar um sistema operacional, é possível manuseio do usuário na linguagem de programação e permite adaptar o sistema como quiser.

Assim, sempre prezando pelo aperfeiçoamento do serviço e adicionando novidades às funções do sistema.

Após isso, será possível até comercializar o sistema criado por você.

3. Aplicativos

Com a enorme popularidade dos dispositivos móveis, muitos novos aplicativos para distribuição surgiram rapidamente.

Como exemplo disso, temos lojas como iTunes e Google Play que oferecem rotineiramente novos aplicativos para download diário. Além disso, os usuários podem comprar aplicativos via iTunes ou Google Play.

Qualquer pessoa que queira se tornar um guru de aplicativos móveis pode aprender a codificar. Basta ter uma visão criativa para desenvolver algo que resolva um problema comum ou facilite o dia de alguém.

Quanto mais eles sentem que você tocou na ferida, mais rápido eles baixam seu aplicativo.

Além disso, quanto mais pessoas baixarem, os usuários irão entender que sua proposta foi mais eficaz e compartilham seu produto com outras pessoas.

Qualquer pessoa com uma boa ideia e conhecimento de programação pode criar um projeto após os estudos online.

4. Ferramentas facilitadoras

Quem gosta de lidar com compromissos e se organizar perante o estresse do dia a dia gostaria de ter uma ferramenta que facilite a sua rotina diária.

Por exemplo, uma agenda que organiza seus eventos ou uma câmera que grava filmes para assistir depois.

As pessoas utilizam ferramentas que melhoram suas rotinas para agilizar suas tarefas, tornar-se mais produtivas e alcançar melhores resultados.

Ideias de programação podem ser implementadas em aplicativos do mundo real.

Algumas ferramentas são excelentes facilitadores como, por exemplo, para WhatsApp e Trello e todos são ótimos para comunicações internas da empresa.

Sites para aprender programação de graça

1. Khan Academy

A Khan Academy é uma primeira recomendação para aprender programação gratuitamente.

Apenas visitando o site, você pode acessar muitas aulas de programação como uma introdução ao JavaScript, HTML/CSS e muito mais. É fácil clicar em qualquer turma para ver mais informações, que também incluirão links para outras turmas.

A página de início pode ser clicada para acessar informações sobre programação em português. O site é fácil de se registrar e todas as linguagens de programação estão disponíveis para uso imediato.

2. Codecademy

Os especialistas recomendam o Codecademy como um ótimo site para aprender programação gratuitamente.

É um dos sites mais populares para usar para aprender sobre diversos ramos.

Alguns dos cursos contêm as informações em português.

O registro pode ser concluído usando uma conta do Google ou do Facebook. Além disso, o site fornece aos usuários informações sobre módulos separados de várias linguagens de programação.

3. Pluralsight (Code School)

Antes de aprender a programar gratuitamente em sites, precisamos mencionar a antiga Escola de Código Pluralsight.

A plataforma é mista, então alguns cursos te interessam, pode estar gratuito.

Há uma abundância de opções gratuitas disponíveis. Outros cursos gratuitos disponíveis para os alunos incluem HTML e CSS, Java, PHP, Python e muito mais.

O site está repleto de cursos de inglês e vídeos. Além disso, não há opção para reverter esse fato.

4. Coursera

O Coursera oferece um excelente site que fornece conhecimento gratuito e de qualidade sobre diversos assuntos, inclusive sobre programação.

É um site incrível, adequado para usuários que desejam usá-lo. Você pode pesquisar idiomas, programas ou tópicos específicos ao entrar no site.

Uma enorme seleção de opções aparecerá, que você pode usar para pesquisar.

Você pode filtrar o site por idioma, nível, duração, habilidades e muito mais.

Além disso, o site possui outros recursos interessantes, como a capacidade de filtrar por critérios específicos.

5. Codewars

A Codewars, se comparada com os outros sites mencionados, pode te ajudar a superar desafios.

A plataforma oferece aprendizado motivado e experiências desafiadoras com base no nível de uma pessoa. O aluno ganha uma classificação mais alta após a conclusão de cada desafio.

Outras linguagens de programação dentro do espectro Java, SQL, Python, Ruby estão disponíveis. Criar uma conta no site é fácil!

6. Code Combat

Code Combat é um site que oferece aulas de programação gratuitas de uma forma única. Você pode optar por ser aluno ou professor ao acessar o site pela primeira vez.

Como estudante, você entende os conceitos básicos de programação. Como professor ou alguém com mais conhecimento no assunto, você vai para um modo mais avançado, de aprofundamento.

Nesta fase, você pode interagir com outros jogadores.

A plataforma possui foco em Python e JavaScript, com o objetivo de desenvolver códigos que ocorrem através de lutas, como um jogo.

Atua como se fosse um jogo e tivesse que alcançar metas.

7. CodePen

CodePen é uma plataforma de código único que não se assemelha a nenhuma das outras que mencionamos.

A razão para isso é que é um lugar onde os usuários podem aprender através da experiência prática.

A versão Pro do site é paga, mas o cadastro é simples e gratuito.

8. Code Avengers

É uma plataforma educacional online que divide os seus cursos em 3 categorias:

Jovens que estão começando a codificar
Profissionais que buscam aprofundamento do conhecimento
Professores que buscam ferramentas específicas para treino

O site disponibiliza conteúdos em português e inglês.

Há diversos cursos disponíveis, entre eles: HTML e CSS, Python, JavaScript e jQuery.

Além disso, os usuários podem acessar linguagens de programação como CSS, Python, jQuery, HTML e CSS.

Importância de pensar no investimento

Apesar de haver opções como as mostradas acima, é importante lembrar que, independentemente dos cursos online e gratuitos, é imprescindível visualizar a carreira de programação com um olhar de investimento.

Por isso, sem sombra de dúvidas, conhecer um curso sério, profissional, com qualificação para formar programadores a partir de um conhecimento extenso e uma ampla gama de conteúdos, exercícios e aprendizagens vale mais a pena do que conhecer apenas o básico em algumas plataformas.

Ter bons materiais e contar com o acompanhamento de profissionais para que o seu conhecimento em programação seja cada vez mais aprofundado é certamente um diferencial. O melhor é que tudo isso não precisa ser inacessível! Na Fleek Cursos você pode ter um curso de excelência pagando um valor justo por isso.

Conheça o nosso site e fique por dentro de outros cursos de programação, além de opções de inglês, tecnologia e administração!

Conheça 7 causas comuns de baixa produtividade no trabalho!

Tue, 29 Nov 2022 17:12:23 GMT

Quer saber quais são as causas mais comuns de baixa produtividade no trabalho? Então, clique aqui e confira este artigo que preparamos!

A baixa produtividade é um problema sério que afeta os colaboradores e consequentemente a instituição.

Assim, a baixa produtividade tem diversas causas, como a cobrança em excesso, desgaste físico e emocional, desmotivação, desorganização, falhas na comunicação, falta de treinamento e insatisfação profissional.

Entre as complicações deste problema, está a redução da qualidade dos produtos da empresa, queda da reputação no mercado e prejuízos financeiros.

Portanto, é importante identificar quais são as causas mais comuns de baixa produtividade, a fim de atuar diretamente na complicação.

Com a identificação da causa, é possível solucioná-la da melhor maneira possível, revertendo o quadro através de estratégias mais efetivas.

Deste modo, o colaborador e a equipe se tornam mais produtivos e capazes de fornecer melhores resultados em um tempo reduzido e com menor custo!

Então, neste artigo vamos listar os principais motivos que levam a baixa produtividade e como resolvê-los!

Principais causas de baixa produtividade no trabalho

A produtividade é fundamental para que o colaborador se sinta motivado a alcançar suas metas e objetivos e que a empresa atinja o sucesso.

Entretanto, a produtividade pode ser um grande desafio, tanto para o funcionário, quanto para os gestores manterem a equipe motivada.

Afinal, para ser mais produtivo(a) e ter uma instituição lucrativa, é necessário cuidar de muitos pontos para obter resultados positivos com menos esforços.

A produtividade tem relação com as pessoas que compõem a organização e o delineamento dos processos daquela companhia.

Os colaboradores podem ter uma queda na produtividade devido a diversas razões. Mas os motivos da baixa produtividade normalmente incluem fatores relacionados ao próprio emprego.

Portanto, uma empresa precisa ter processos e metas bem definidos e com focos específicos, pois a ausência desses pontos torna a execução de atividades muito mais trabalhosa para a equipe.

Então, faça uma análise e avalie cuidadosamente qual a causa para a sua baixa produtividade ou da equipe da sua empresa e identifique a origem do problema.

Acompanhe as principais causas da baixa produtividade no emprego, seja você funcionário ou gestor e veja maneiras para contornar cada situação!

1. Cobrança em excesso

A cobrança em excesso no trabalho é uma das causas mais comuns de baixa produtividade. Afinal, ninguém gosta de se sentir pressionado(a), não é mesmo?

Se você, como funcionário, está sob pressão o tempo inteiro, tente conversar com o líder da sua equipe e exponha como se sente.

Já o gestor precisa tomar muito cuidado com a cobrança em excesso dos seus colaboradores, pois uma pressão constante resulta em estresse e deterioração da saúde mental e fisiológica do funcionário.

Portanto, para contornar esta situação, o gestor precisa oferecer um ambiente mais descontraído, como refeitórios e salas para os colaboradores fazerem uma pausa.

Ademais, você pode criar momentos simbólicos para a equipe uma vez por semana, como reuniões divertidas, envolvendo comida e boas conversas!

Embora a crise atual esteja causando pavor em muitas empresas, é importante saber liderar e não se exceder nas cobranças.

2. Desgaste físico e emocional

O desgaste físico e emocional dos funcionários pode ser causado principalmente por uma cobrança excessiva ou uma sobrecarga de trabalho.

Além disso, a realização de muitas horas extras também prejudica a saúde física e emocional do trabalhador.

Portanto, estas condições favorecem o cansaço e exaustão da equipe, desencadeando a baixa produtividade e comprometendo as funções do emprego.

Se você é funcionário e sente que está sofrendo emocionalmente, comece a ouvir os seus sentimentos e vontades.

Então, tente não aceitar tarefas extras, pois conforme você aceita cada vez mais demandas, a sobrecarga se torna maior e você fica mais improdutivo(a).

Ademais, aposte nos hábitos de vida saudáveis, visto que possuem relação direta com a saúde física e mental.

Tenha uma alimentação equilibrada, durma bem e pratique exercício físico regularmente, além de considerar a terapia!

Em contrapartida, se você é gestor e pretende evitar o desgaste físico e emocional da sua equipe, ofereça sessões com psicólogos dentro da própria instituição.

Pesquisas já registram que empresas que utilizam dessa estratégia evitam a baixa produtividade da organização.

Além disso, automatizar as atividades também é uma opção para aumentar a produtividade da equipe.

Afinal, com a tecnologia é possível gerenciar melhor o tempo, devido a maior praticidade e a otimização da aprendizagem.

Então, analise as atividades diárias do quadro de funcionários e identifique quais são os processos em que é possível utilizar softwares para automatizar as tarefas.

Um exemplo dessas atividades é o preenchimento de formulários, por ser mais repetitiva.

Outra saída é terceirizar tarefas mais simples na empresa, pois com o crescimento da organização, é comum que as atividades fiquem mais complexas.

Assim, a terceirização beneficia a gestão da empresa e não sobrecarrega os funcionários!

3. Desmotivação

A falta de incentivo em um emprego é uma das principais causas de desmotivação e baixa produtividade.

O fato de se sentir estagnado em um cargo há muito tempo, sem incentivo, sem aumento da remuneração ou promoção da função nos torna desmotivados.

Quando isso acontece e você percebe que não há planos futuros para você naquela empresa, converse com o líder da equipe ou considere uma mudança, como a transição de carreira, a fim de melhorar a sua motivação.

Por outro lado, os gestores devem avaliar se os seus colaboradores apresentam insatisfação profissional para evitar uma alta rotatividade de funcionários.

Então, analise se há insatisfação com o salário, sobrecarga de trabalho, cargos e funções que não os agrada ou até mesmo a existência de problemas pessoais.

Reconheça o trabalho, esforço e conquista da sua equipe, demonstrando a importância deles no ambiente empresarial.

Forneça gratificações, aumente a remuneração e realize promoções sempre que possível para os colaboradores que mais se destacam.

Além disso, é importante fornecer distrações durante o expediente, como conversas saudáveis e um ambiente agradável e limpo!

Assim, o grupo se mantém mais unido e motivado para alcançar as metas da instituição!

4. Desorganização

Ter organização é uma etapa essencial em qualquer parte da vida, especialmente quando falamos do nosso emprego.

Neste ponto, funcionários e gestores de empresas necessitam ser organizados, pois a falta de planejamento resulta em sobrecarga de trabalho, estresse, ansiedade e baixa produtividade.

É importante que o funcionário tenha uma agenda e organize todas as suas tarefas do cotidiano, bem como o tempo necessário para cumprir cada uma delas.

Assim, é possível concluir todas as atividades em tempo hábil, sem a necessidade de realizar horas extras!

Evite também que o seu espaço de trabalho seja bagunçado. Priorize a organização da sua mesa e dos seus arquivos para otimizar os processos!

Ademais, o gestor da empresa precisa realizar planejamentos com antecedência, a exemplo da gestão de projetos , para evitar a baixa produtividade da instituição.

Portanto, trace metas, desenhe, escreva ou mapeie o detalhamento de tarefas e as ferramentas necessárias para a execução.

Deste modo, as informações são mais claras e é possível colocar rapidamente a atividade em prática!

Defina metas e objetivos reais de curto, médio e longo prazo para favorecer a produtividade e a responsabilidade do quadro de colaboradores.

Por fim, monitore os resultados das metas e modifique as estratégias conforme as respostas obtidas, atualizando sempre os objetivos e informações!

5. Falhas na comunicação

Falhas na comunicação entre colegas e gestores também pode causar a baixa produtividade no seu emprego.

Afinal, a ausência de comunicação compromete a compreensão das tarefas, especialmente se as ações forem técnicas e estratégicas.

Quando há falhas na comunicação entre colaboradores e gestores, é comum que os funcionários não se sintam reconhecidos.

Então tente ao máximo conversar com o líder da sua equipe, a fim de evitar erros e desmotivação.

Já os gestores precisam ter uma comunicação clara com os funcionários e utilizar de canais de comunicação mais assertivos, conforme cada situação.

É preciso identificar quais são os momentos ideais para uma conversa pessoal ou por e-mail, fax, mensagem de texto e ligação telefônica!

A comunicação correta também favorece a própria troca de informações e conhecimento entre os colegas de equipe, o que ajuda no crescimento pessoal e profissional.

Portanto, a comunicação entre a equipe e os gestores é fundamental para ter um melhor fluxo de trabalho e permanecer produtivo(a)!

6. Falta de treinamento

Quando entramos em um novo emprego, o treinamento é essencial para realizar as atividades de rotina. Afinal, aprender tudo na prática cotidiana pode demandar muito mais tempo.

Entretanto, as empresas podem não oferecer o treinamento adequado para o funcionário, ocasionando a baixa produtividade, devido ao tempo de adaptação.

Ademais, em algumas situações pode haver a necessidade de um conhecimento técnico específico, aumentando ainda mais a necessidade do treinamento.

Portanto, o colaborador pode e deve solicitar um treinamento ao líder da equipe!

Além disso, o funcionário também precisa estar sempre estudando, a exemplo do inglês , que se tornou muito importante no mercado e no acesso a informações.

Por outro lado, o gestor precisa oferecer treinamento para a sua equipe, de preferência no próprio horário de trabalho.

O gestor também deve estar sempre presente na supervisão, a fim de fornecer suporte e segurança para o time.

Deste modo, o líder favorece o aprendizado e torna os futuros processos de tomada de decisão mais simples, além de manter os funcionários produtivos!

Assim você consegue aumentar o conhecimento, competência e o nível técnico do grupo, bem como reter talentos!

7. Insatisfação profissional

A insatisfação profissional tem múltiplas razões e é uma das principais causas de baixa produtividade no emprego.

O principal motivo desta insatisfação profissional é a contratação para um cargo onde as suas reais habilidades não conseguem ser aplicadas.

Deste modo, é comum se sentir pouco motivado(a) a realizar as atividades propostas.

Um grande exemplo é ser especializado(a) e gostar de trabalhar com funções administrativas e ter um emprego em um cargo de vendas, onde é necessário ser bom em comunicação e relações interpessoais.

Se este é o seu caso, tente se reinventar no emprego ou converse com o seu gestor e o setor de recursos humanos, e justifique que você está apto(a) a desempenhar outras funções!

Caso não seja possível, considere a transição de carreira como uma opção, afinal, muitas vezes a mudança é necessária!

Em contrapartida, o gestor da empresa precisa ser capaz de reconhecer os talentos do colaborador para alocá-lo no melhor cargo.

É possível utilizar do diálogo para identificar os dons dos funcionários e até mesmo envolver os recursos humanos para aplicar testes de aptidão.

Assim, o ambiente de trabalho se torna mais confortável, pois os funcionários ficam mais felizes e a empresa ganha ainda mais com uma equipe produtiva!

Consequências da baixa produtividade no trabalho

Como consequências da baixa produtividade para o colaborador estão o estresse, absenteísmo e até mesmo a demissão.

Uma baixa produtividade tem impactos para a equipe e para a empresa. Afinal, se os funcionários não produzem bem, a empresa não lucra bem.

Logo, não é possível aumentar salários ou realizar promoções de cargo. Além disso, na pior das hipóteses, a organização pode declarar falência.

Sendo assim, colaboradores e gestores precisam trabalhar na causa do problema e manter sempre a sua motivação.

Se o funcionário nota que a sua produtividade está caindo, o ideal é conversar abertamente com o gestor.

O líder da equipe também precisa manter uma comunicação aberta e clara com o seu time, pois o diálogo é essencial para qualquer relação interpessoal!

Então, sempre analise e reflita sobre as possíveis causas que podem levar a baixa produtividade.

Em seguida, avalie cuidadosamente todo o cenário para identificar quais são essas razões.

Reconhecer estes fatores é essencial para reduzir o estresse no emprego, a insatisfação profissional, o desgaste físico e emocional, absenteísmo e a transição de carreira.

Assim, pode aumentar o comprometimento com a instituição, melhorar a comunicação e a oportunidade do funcionário e da empresa fecharem bons negócios!

Conclusão

Por fim, a partir desses pontos, você consegue analisar e descobrir quais são os pontos cruciais onde você deve intervir para rever o quadro de baixa produtividade.

Portanto, mantenha todos esses tópicos bem alinhados, assim você começa a dar os primeiros passos no caminho do sucesso! No entanto, se a baixa produtividade estiver atrelada a uma ideia de transição de carreira ou a identificação com outro ramo, como a programação, é importante considerar que além de possível, mudar de ramo muitas vezes pode ser benéfico em diversos aspectos.

No caso específico da programação, uma área em ascensão e com retornos financeiros consideráveis, a troca de carreira pode ser bastante favorável.

Além disso, caso você queira se especializar um pouco mais, conheça os nossos cursos nas áreas de administração, tecnologias e inglês!

Acesse o site da Fleek , conheça os nossos serviços e fique ligado(a) nas dicas do nosso blog !

10 Dicas para quem quer se desenvolver na carreira

Tue, 29 Nov 2022 17:11:20 GMT

Quer entender como você pode impulsionar o desenvolvimento de sua carreira através de atitudes simples? Confira esse texto!

O mercado de trabalho é um ambiente altamente competitivo e desafiador. Entretanto, quando saímos da escola, nem sempre estamos preparados para entender como superar os problemas trazidos na construção de uma carreira. Pensando nisso, separamos 10 dicas para quem quer aumentar o desenvolvimento de carreira , montando uma trajetória de sucesso profissional.

Acompanhe a leitura através dos tópicos abaixo e encontre as dicas!

O que é sucesso profissional?

Quando pensamos em sucesso profissional, várias coisas podem passar na nossa cabeça. Para alguns, ter sucesso na carreira significa ser capaz de ganhar muito dinheiro e adquirir posições de poder no cenário em que estão alocados.

Porém, para outros, a vitória na trajetória profissional pode ser conseguir trabalhar com o que gosta, oferecer serviços de qualidade e se destacar por suas competências no cenário competitivo.

Seja de uma maneira ou de outra, hoje, já entendemos que o sucesso é na verdade um objetivo singular de pessoa para pessoa. Entretanto, isso não significa que o sucesso deve ser considerado como algo impossível a ser alcançado e nem que devemos diminuir os nossos sonhos para conseguir vencer na vida.

De maneira geral, para alcançarmos a vitória nos desafios do mercado de trabalho, é necessário termos uma boa qualificação e persistência no ambiente competitivo. Isso acontece pois, independente de qual seja a sua ideia de sucesso, nenhum profissional será capaz de conseguir manter o seu emprego se não conseguir cumprir com as suas funções.

Mas não se preocupe! Separamos algumas dicas para te auxiliar a entender um pouco mais sobre os parâmetros necessários para desenvolver uma carreira de sucesso.

10 dicas para o desenvolvimento de carreira

Sabemos que toda carreira é uma trajetória única e cheia de detalhes. Entretanto, independente do caminho que você deseja traçar, é importante que você entenda os impactos de algumas demandas básicas do mercado de trabalho sobre o seu crescimento enquanto profissional.

Por isso, a partir de uma análise minuciosa do mercado de trabalho, separamos algumas dicas que podem te ajudar a construir um perfil profissional desejado pelos contratantes brasileiros. Confira abaixo:

1. Invista em conhecimento

O grande problema de inúmeros profissionais que desejam entrar no mercado de trabalho é que, muitos deles, ao sair da faculdade ou do ensino médio, não possuem nenhum tipo de conhecimento a ser agregado no corpo de trabalho de uma empresa.

Por isso, a principal dica para que você seja capaz de construir uma carreira de sucesso é: invista em conhecimento . Analise quais são os principais requisitos e habilidades solicitadas pelas empresas no processo de seleção, para que assim, você possa aplicar o seu dinheiro de forma mais eficiente e objetiva.

Sabemos que, nem sempre é fácil conseguir realizar grandes investimentos de uma só vez. Mas não se preocupe, você não precisa fazer todos os cursos de uma vez, por exemplo.

Ao invés disso, você pode fazer uma lista com as suas principais prioridades, como curso de programação, curso de inglês e entre outros, realizando pequenos investimentos de forma constante! Para isso, um dos nossos consultores de carreiras da Fleek pode te ajudar nessa tarefa! Entre em contato com a gente!

2. Conheça o seu perfil profissional

Outro grande problema na hora de escolher qual tipo de carreira seguir é não ser capaz de identificar suas principais qualidades e falhas. Com isso, muita gente acaba escolhendo carreiras que exigem competências as quais têm pouca afinidade, ao invés de potencializarem suas principais qualidades.

Por isso, um dos passos mais importantes no desenvolvimento de sua trajetória profissional é conseguir definir o seu perfil no mercado de trabalho, para que assim você possa investir cada vez mais em conhecimentos na sua área de atuação.

Uma pessoa que possui uma grande afinidade com números e sistemas lógicos, por exemplo, pode acabar se desenvolvendo muito bem em carreiras voltadas à tecnologia, como no desenvolvimento de androids e na construção de grandes projetos de design gráfico.

Em compensação, uma pessoa com grandes habilidades interpessoais e comunicativas pode ser um excelente profissional de gestão administrativa. Entretanto, é preciso saber como potencializar essas qualidades para obtermos bons resultados no cumprimento de nossas funções.

3. Analise as tendências de mercado

O mercado de trabalho é um cenário altamente influenciável pela cultura de uma sociedade e as demandas que elas fornecem para as empresas inseridas em seu contexto.

Atualmente, vivemos em uma Era de constantes transformações tecnológicas e grande demanda pela agilidade e eficiência dos produtos e serviços promovidos ao consumidor. Dessa forma, quando paramos para analisar as tendências do mercado, nos deparamos, por exemplo, com um grande crescimento das áreas de tecnologia e automatização de tarefas.

Com isso, as pessoas estão cada vez mais interessadas em profissionais que além de competência, também sejam capazes de fornecer maleabilidade e adaptação aos diferentes cenários em que estão sendo inseridos. Hoje, a tecnologia não é considerada como um luxo de grandes empresas, mas como uma necessidade para a manutenção de qualquer negócio.

Por isso, é importante que você esteja preparado enquanto profissional para atender essas demandas do mercado, com o objetivo de se manter sempre ativo e requisitado na competição de recrutamentos entre as empresas contratantes.

4. Desenvolva as suas habilidades interpessoais

Sabemos que cada pessoa possui suas próprias limitações e qualidades. Entretanto, no atual ambiente do mercado de trabalho, é importante que saibamos diferenciar a competição de mercado com a hostilidade do cenário.

Isso acontece pois, independente do tipo de empresa em que estamos inseridos, é importante que nós sejamos capazes de trabalhar em equipe e manter uma boa relação com os nossos colegas de trabalho.

Além de possibilitar uma melhor troca de conhecimento, as habilidades interpessoais também permitem que a gente crie conexões que permitam que a nossa trajetória profissional seja impulsionada rumo ao cumprimento dos nossos objetivos e metas.

Também é importante ressaltar que, a partir do momento em que somos capazes de construir uma boa relação com os nossos colegas, também desenvolvemos nossas habilidades de liderança.

Atualmente, muitas empresas buscam que seus funcionários apresentem um comportamento mais independente e dinâmico, visando fomentar o espírito de dono nas suas equipes de trabalho.

Apesar de parecer algo simples, essa capacidade de exercer um comportamento de liderança é o que pode acabar te auxiliando a conseguir promoções para subir de cargo, por exemplo, e passar a receber melhores condições de trabalho e pagamento pelos seus serviços.

5. Estabeleça metas a curto prazo

Apesar de ser muito importante saber onde desejamos chegar em termos de carreira, não podemos esquecer de estabelecer e comemorar pequenas vitórias na nossa trajetória. Além disso, também precisamos ter em mente que, de maneira geral, nosso caminho para o sucesso não será caracterizado como algo linear e constante.

Existirá diversos momentos em sua vida que, para que você possa dar um passo para frente, seja necessário dar dois para trás, ganhando maior conhecimento, experiência e maturidade para lidar com os problemas exigidos pela sua função.

Por isso, é muito importante que você seja capaz de construir pequenos objetivos em sua jornada. Isso vai permitir com que você enxergue que, mesmo com os desafios, a sua carreira está sendo construída de forma equilibrada e eficiente.

E quais são essas conquistas? Uma pequena conquista pode ser adquirir novas habilidades, resolver desafios no ambiente de trabalho, fechar novos contratos, conseguir uma promoção intermediária, se formar na faculdade, ingressar numa especialização, aprender um novo idioma, entre outros.

6. Saiba qual o seu objetivo final

Além das pequenas metas, também é muito relevante que você saiba qual o seu objetivo final, ou seja, qual a sua ideia de sucesso. Apesar de parecer algo simples, muita gente ainda não sabe onde quer chegar, por isso, acabam se perdendo pelo caminho, desperdiçando uma grande quantia de tempo e de dinheiro.

É comum, por exemplo, ver as pessoas fazendo inúmeras faculdades, pulando de emprego em emprego, fazendo cursos de especialização aleatórios que não vão acrescentar na construção de sua carreira. Por isso que, um dos primeiros passos dessa lista é que você entenda qual o seu perfil profissional. A partir dele, você poderá escolher de forma mais simples os seus objetivos e elaborar estratégias eficientes para o seu crescimento.

Dessa forma, o investimento aplicado em conhecimento poderá transmitir melhores resultados, potencializando as suas vitórias para que sua atuação enquanto profissional seja valorizada no mercado de trabalho.

7. Aprenda um novo idioma

Antigamente, as únicas pessoas que tinham interesse em falar ou entender um novo idioma eram aquelas que desejavam sair do país e estabelecer uma vida fora das fronteiras brasileiras. Entretanto, hoje, não é bem assim que funciona.

A língua inglesa é o idioma mais falado no mundo, e, apesar de parecer algo simples e sem importância para a sua vida, quando começamos a aprender inglês, também estamos nos permitindo a entender melhor o mundo à nossa volta. Dessa forma, resolver desafios, buscar soluções inovadoras, inserir novas tecnologias nas empresas que estamos atuando se torna muito mais fácil.

Por isso, atualmente, o inglês não é apenas uma língua para quem deseja ingressar em novas aventuras pelo mundo, mas também para quem deseja crescer profissionalmente como um funcionário competente e altamente requisitado no mercado de trabalho, especialmente se você deseja seguir nas áreas de gestão ou tecnologias.

8. Aprenda a mexer nas ferramentas de informática

Como dito anteriormente, atualmente, o mercado busca formas de se aproximar cada vez mais das tecnologias e das ferramentas de gestão.

Por isso, é muito importante que você invista em cursos de Excel Avançado, dashboards e planilhas inteligentes, fazendo assim com que os seus relatórios e atividades diárias sejam realizadas de forma ainda mais dinâmica e eficiente.

O excel é uma ferramenta importante tanto para pessoas que estão iniciando a sua trajetória profissional, como estagiários e jovens aprendizes, quanto para aqueles que já construíram bases fortes na sua carreira, como líderes e gestores.

9. Invista em sua saúde mental

Atualmente, estamos vivendo em uma Era onde as pessoas se encontram cada vez mais instáveis e doentes. Entretanto, é importante que estejamos aptos para assumir novas responsabilidades e desafios, sem que isso afete outras áreas da nossa vida.

Por isso, é importante que você entenda que, mesmo com os seus objetivos, você deve respeitar o seu tempo e os seus limites para se desenvolver de forma segura e equilibrada.

Além disso, esse investimento também vai possibilitar que você consiga encarar melhor as mudanças da sua vida, conflitos internos no trabalho, e os momentos em que você deverá regredir na sua trajetória, para depois seguir em frente.

10.Solicite Feedbacks

Chegará um momento na sua vida em que você não conseguirá enxergar com clareza quais pontos precisam ser mudados para impulsionar o seu crescimento. Por isso, é importante que você solicite feedbacks de forma constante e esteja sempre apto para ouvir coisas positivas e negativas acerca da sua atuação no trabalho.

Tudo que for positivo em sua jornada profissional deve ser potencializado para que assim você consiga fornecer mais qualidade e eficiência enquanto profissional. Enquanto isso, os pontos negativos devem ser trabalhados de forma a mudar a forma como eles estão impactando as suas atividades, bem como o crescimento da sua carreira e a sua relação com seus colegas de trabalho.

Diferente do que muitos pensam, o feedback é uma ferramenta extremamente importante para o desenvolvimento de carreira, pois permite que o profissional enxergue além da sua bolha de atuação. Além disso, quando você está apto a receber essas críticas, a empresa começa a perceber a sua maturidade e equilíbrio para que assim possa estabelecer uma carreira de sucesso no mercado de trabalho.

Como os cursos da Fleek podem te ajudar a conquistar o sucesso?

Crescer profissionalmente não é uma tarefa fácil. Além de disciplina, conhecimento e boas conexões, devemos estar sempre a postos para entender o que o mercado exige dos seus profissionais e quais conhecimentos precisamos obter para alcançar o sucesso.

Pensando nisso, a Fleek desenvolveu uma série de cursos para te auxiliar a crescer enquanto profissional competente e necessário nas empresas brasileiras.

Um deles é o curso de programação da Fleek. Ele tem o papel de auxiliar o aluno que deseja crescer nas áreas de tecnologia da informação, programação e controle de sistemas a entender os principais conteúdos deste cenário, os maiores problemas a serem encontrados e como a sua atuação pode mudar a realidade do seu cliente, ou da empresa que você trabalha.

Além disso, também disponibilizamos consultores de carreiras experientes para que você entenda qual a melhor estratégia para você conseguir alcançar os seus objetivos a partir das nossas soluções inovadoras! Não perca tempo, acesse o nosso site e conheça os serviços da Fleek !

Entenda quais são as 5 principais causas da desmotivação profissional!

Tue, 29 Nov 2022 17:10:42 GMT

Você já conhece as 5 principais causas da desmotivação profissional e quer saber como solucioná-las? Então, clique aqui e confira este artigo!

A desmotivação profissional pode variar conforme cada pessoa e possui as mais diversas causas. Como grande parte do nosso dia é dedicado ao exercício profissional, é fundamental que encontremos motivação, a fim de não deixar que o emprego se torne um martírio!

Embora a remuneração financeira seja um dos objetivos do trabalho, estar em um ambiente agradável e ter um emprego que goste são outros fatores que implicam na motivação. Caso contrário, se o colaborador vive em um ambiente desagradável e com conflitos recorrentes é comum perder o interesse no emprego.

Assim, a desmotivação profissional acarreta diversas consequências, tanto para o funcionário, quanto para a empresa.

Mas você sabe quais são os motivos da desmotivação no trabalho? Então, acompanhe este artigo e confira quais são as principais causas!

Quando e como identificar a desmotivação profissional?

A desmotivação pode ocorrer em qualquer momento da vida profissional de um colaborador, principalmente quando existe alguma situação que cause incômodo.

Isso implica no desinteresse em se manter no emprego e também no nível de comprometimento com as suas funções, que variam conforme o grau da desmotivação. Assim, é comum que desmotive outros funcionários e prejudique o crescimento da instituição.

Alguns sinais para identificar a desmotivação profi ssional são o atraso na chegada, mudança de humor, ausência de foco, faltas não justificadas e reclamações constantes.

Principais causas da desmotivação profissional

Embora qualquer fator que seja um incômodo para o profissional possa se tornar um motivo de desmotivação, existem algumas razões que se sobressaem às demais. Entre elas está a procrastinação, improdutividade, o desinteresse, os conflitos e a insatisfação profissional.

Normalmente estes fatores surgem quando estamos mais cansados e consequentemente, menos produtivos.

Assim, é possível desencadear muitos problemas, como distúrbios psicológicos ou fisiológicos.

Então, se você está se sentindo dessa forma, tente identificar o mais rapidamente os fatores que estão te levando a esta desmotivação. Ao identificar o fator causal, você consegue tomar as medidas necessárias para se afastar das condições que te deixam insatisfeito(a)!

Portanto, acompanhe a seguir as principais causas da desmotivação profissional e reflita sobre esses fatores na sua vida! Veja abaixo!

1. Procrastinação

Apesar de não ser difícil encontrar um ser humano que não procrastine algumas tarefas, o adiamento constante de atividades pode ser um indicativo de desmotivação.

A procrastinação afeta diretamente a produtividade, responsabilidade e implica na perda de confiança no colaborador.

Adiar atividades é um reflexo da sobrecarga de trabalho, condições de saúde mental e emocional ou tarefas que parecem difíceis e tendem a ser procrastinadas.

Portanto, para evitar este fenômeno, é fundamental se organizar e atribuir prioridades às suas atividades.

Então, providencie uma agenda ou um planner para manter o foco e a organização. Crie uma rotina, seguindo uma ordem de prioridade das suas tarefas, bem como o tempo a ser gasto em cada uma delas.

Caso você tenha dificuldades em realizar atividades longas de uma só vez, divida-a em pequenas ações para evitar horas extras .

Priorize os seus momentos mais produtivos, evite as distrações, não interrompa o fluxo do seu trabalho e sempre conte com os imprevistos!

Por fim, lembre-se sempre de como é a sensação de um dever cumprido para evitar procrastinar tantas atividades e se sentir motivado(a)!

2. Improdutividade

A improdutividade é um dos fatores mais fáceis de notar, pois você mesmo(a) consegue perceber um ritmo de trabalho muito abaixo do normal.

Isto pode acontecer devido ao excesso de trabalho ou a falta de perspectiva quanto ao crescimento na empresa.

Na primeira situação, a quantidade de atividades é tão grande que você nem sabe por onde começar e acaba não concluindo nenhuma delas.

Além disso, a sobrecarga também pode impactar na saúde mental e emocional e causar transtornos de ansiedade e posterior desmotivação.

Por outro lado, pessoas que possuem muito tempo em uma empresa esperam que sejam promovidas ou recebam um aumento de salário.

Entretanto, não é difícil encontrar profissionais que se sintam estagnados em um cargo, o que leva a desmotivação e insatisfação profissional.

Assim, se você sente que está parado(a), significa que você possui uma necessidade de aprender coisas novas.

Portanto, busque e aperfeiçoe as suas tarefas de rotina, faça cursos profissionalizantes e tente trazer novidades para o seu dia a dia, a fim de manter a motivação.

Em contrapartida, se este não for o caso, a transição de carreira sempre será uma opção. Afinal, a mudança de emprego muitas vezes pode ser benéfica.

3. Desinteresse

O desinteresse ocorre principalmente quando o colaborador é esforçado e competente demais para o cargo de uma empresa.

Por exemplo, quando a organização possui metas pouco desafiadoras e que requerem poucas habilidades, o funcionário deixa de se esforçar para além do proposto.

Outro motivo que leva ao desinteresse pelo emprego é a falta de reconhecimento do trabalho exercido pelo colaborador por parte do chefe.

Gestores que não reconhecem o trabalho do funcionário, seja através de uma gratificação, aumento salarial ou promoção de cargo, desmotivam o colaborador profissionalmente.

Afinal, é frustrante gastar todos os seus esforços, alcançar os objetivos e não obter o reconhecimento necessário ou uma promoção.

Dessa forma, é comum que esse tipo de empresa possua uma alta rotatividade de funcionários, pois os colaboradores buscam uma transição de carreira ou uma mudança do local de trabalho.

4. Conflitos

Os conflitos entre colegas de emprego e a falta de integração com a equipe de trabalho é um dos fatores determinantes para a desmotivação profissional.

Afinal, o mínimo que os colaboradores esperam é um ambiente com clima harmônico e confortável. Assim, é possível se sentir parte da equipe e ter uma convivência pacífica.

Entretanto, em alguns empregos existem muitos conflitos entre a equipe, que consistem em desonestidade, falsidade, fofocas, competição e comportamentos abusivos.

Essas ações tornam o ambiente de trabalho desagradável e geram consequências graves, tanto para o funcionário, quanto para a empresa.

O colaborador se torna mais acanhado e frustrado, reduzindo a sua produtividade e sendo desmotivado profissionalmente.

O sucesso da empresa depende da produtividade das pessoas, portanto, se os colaboradores estão improdutivos, a instituição também sofrerá os mesmos reflexos.

Então, se isso acontece no seu emprego, acione o líder responsável pela equipe ou o setor de recursos humanos para tomar as medidas cabíveis e acabar com este tipo de comportamento!

Além disso, conflitos entre colaboradores e gestores também podem existir, devido ao autoritarismo e a cobrança em excesso por parte dos líderes.

Os gestores precisam ser comunicativos e claros ao delegar tarefas e definir objetivos, e serem sempre prestativos para sanar todas as dúvidas possíveis.

Dessa forma, aposte na comunicação e no meio adequado para realizá-la, tanto colaboradores, quanto gestores.

Afinal, a comunicação é um dos fatores mais importantes para o sucesso profissional e da empresa.

Portanto, busque formas de resolver os conflitos interpessoais no emprego, a fim de tornar o ambiente mais confortável e propício a produtividade e motivação!

5. Insatisfação profissional

Por fim, mas não menos importante, a insatisfação profissional é outra das principais causas de desmotivação.

O fator que mais implica na insatisfação profissional é a incompatibilidade de funções, seja para acúmulo de atividades ou um emprego para o qual o colaborador não está apto.

Afinal, é muito comum que um funcionário seja contratado para um cargo específico, e com o passar do tempo, acabe desempenhando diversas outras atividades.

Ademais, o próximo exemplo se refere ao exercício de uma função que não tem relação com a formação e as habilidades do colaborador.

Em ambas as situações, a insatisfação profissional é quase que certeira, pois o colaborador é “forçado” a atuar naquilo que não gosta ou que não é destinado a fazer.

Assim, a má divisão ou delegação de atividades, que não se encaixam no perfil do trabalhador, torna a desmotivação ainda maior.

Portanto, caso você sinta insatisfação profissional devido a algum desses motivos, tente conversar com o líder da sua equipe para encontrarem uma solução.

Entretanto, caso não seja possível, a outra possibilidade é a mudança de empresa ou a transição de carreira, com tarefas que mais se adequem ao seu perfil!

Impactos da desmotivação profissional

A desmotivação profissional causa impactos no colaborador e na empresa, visto que os funcionários se esforçam o mínimo possível para cumprir as suas funções.

Assim, a qualidade dos produtos e serviços oferecidos pela instituição é reduzida, bem como a queda de reputação no mercado, além de prejuízos financeiros.

Outro ponto que sofre com a desmotivação é o mau atendimento ao cliente e o crescimento das falhas, devido a desatenção do funcionário.

Então, o resultado destes problemas é que a empresa não alcança o sucesso e tem cada vez menos lucro, podendo chegar a decretar falência.

Afinal, o crescimento de uma instituição depende da cooperação de todo o seu quadro de colaboradores.

Assim, o efeito de todos estes elementos pode significar para o funcionário uma menor chance de crescimento no emprego e até mesmo o risco de ser despedido.

Como lidar com a desmotivação profissional?

Se você conseguiu identificar o problema que te leva à desmotivação profissional, não perca tempo se culpando por isso e trabalhe para resolver a dificuldade.

Apesar das soluções já apresentadas neste artigo para problemas específicos, é importante que você estabeleça algumas regras para se manter motivado(a).

A primeira delas é buscar por novos desafios, seja no mesmo emprego ou ao considerar a transição de carreira. Afinal, estar sempre em uma zona de conforto também é um dos principais causadores da desmotivação.

Então, comece a ir a fundo, aperfeiçoe as suas habilidades, estipule objetivos para a sua carreira e busque uma promoção no cargo!

Ademais, invista em especializações e continue a busca constante por conhecimento e excelência.

Aprenda novos idiomas, como o inglês , pois amplia o acesso a informações, te diferenciando de demais candidatos.

Todas essas são formas de continuar a estimular a motivação profissional e demonstrar crescimento, maturidade e competência!

Enfim, cuide muito bem da sua vida pessoal, pois ela pode facilmente impactar na sua vida profissional.

Então, tente separar uma coisa da outra e esteja em dia com a sua vida pessoal, a fim de te ajudar na busca pela motivação no emprego! Portanto, distraia-se, pratique seu hobby favorito, viaje com a família e saia e se divirta com amigos!

Para o gestor

Se você é um gestor e está lidando com a desmotivação profissional dos seus funcionários, é necessário investigar o cenário para identificar a raiz do problema.

Primeiramente, converse abertamente com os seus colaboradores, um a um, e tente entender o motivo da insatisfação profissional.

Caso o problema seja no trabalho, ofereça outras tarefas ou um novo cargo, incentive o colaborador e reconheça os seus esforços para o crescimento da organização.

Além disso, forneça feedbacks adequados regularmente, pois pesquisas já demonstram que os funcionários valorizam retornos e reconhecimentos do chefe.

Sempre que for possível, também aumente a remuneração do colaborador, ofereça treinamentos, gratificações e promoções de cargo para aqueles que se destacam!

Trace metas e objetivos claros e reais a curto, médio e longo prazo, a fim de manter os seus funcionários motivados para o alcance dos propósitos!

Por fim, manter a motivação da sua equipe é muito mais benéfico do que recrutar novos colaboradores.

Afinal, o processo de recrutamento, integração e treinamento dos novos funcionários gera prejuízos financeiros para a empresa e gasto de tempo para o gestor!

Portanto, aposte em um ambiente de trabalho o mais agradável possível para evitar a alta rotatividade de colaboradores!

Conclusão

Como você viu, a desmotivação tem diversas causas e é preciso que você identifique qual a razão da sua falta de motivação ou insatisfação profissional.

Então, se você já conseguiu identificar o problema e deseja a mudança, considere a transição de carreira!

Entretanto, se você está satisfeito(a) com o emprego, mas algo ainda te incomoda, aja no obstáculo e resolva-o da melhor forma possível.

Além disso, sempre que você se sentir desmotivado (a) no emprego atual, seja grato (a) pelas experiências e todos os conhecimentos adquiridos ao longo do tempo. Pense também em tudo que conseguiu conquistar com este emprego, juntamente aos seus objetivos futuros para tentar se manter motivado(a) por ainda mais tempo!

E então? Gostou deste artigo? Acompanhe o blog da Fleek para mais dicas e confira também os nossos cursos administrativos, de tecnologias e inglês!

Tudo que você precisa saber sobre mudança de carreira

Tue, 29 Nov 2022 17:10:09 GMT

A mudança de carreira é uma realidade cada vez mais presente na vida das pessoas, tendo em vista a melhor orientação e disseminação de informação nos dias de hoje. Nessa realidade, a mudança de profissão não é mais desaprovada como em anos atrás.

Quando bem planejada, a mudança de carreira pode surpreender você com os frutos prósperos! Porém, para mergulhar nessa nova fase da vida é necessário estar atento(a) a diversos aspectos, para que essa experiência não seja frustrante.

Se você está pensando nessa fase de transição ou está passando por esse momento, então você chegou no material certo para te guiar.

No artigo de hoje trouxemos para você tópicos sobre como fazer a transição para uma nova carreira de forma eficiente, além de apresentar as profissões do futuro para você se identificar!

Veja só o que será abordado no decorrer da leitura:

Por que qualquer profissional suscetível tem baixa produtividade e baixa motivação?
Principais impactos da desmotivação profissional;
Como lidar com a desmotivação profissional?
A transição de carreira é uma opção para mim?
Os 5 erros comuns nessa transição que você deve evitar;
Como se preparar para uma Mudança de Carreira;
Livros que você precisa Ler Sobre troca de Carreira;
Quais são as profissões do futuro?
Carreira em Programação: Como iniciar?
Sites para estudar programação gratuitamente;
Nossa metodologia e mentoria do Curso de Programação para Iniciantes;

Aperte os cintos e entre nessa jornada conosco a partir de agora!

Por que qualquer profissional está suscetível a baixa produtividade e desmotivação?

A produtividade e motivação são dois pontos fundamentais para que qualquer profissional siga construindo para alcançar suas metas e objetivos.

Infelizmente, existem diversos motivos dentro da rotina de trabalho que podem reduzir a produtividade do trabalhador.

Se isso está acontecendo com você, é necessário realizar uma análise para avaliar cuidadosamente a causa para a sua baixa produtividade (ADICIONAR ARTIGO Causas Comuns de Baixa Produtividade no Trabalho) e desmotivação.

Entre os principais motivos de insatisfação no trabalho, podemos citar:

1.Cobrança excessiva

A cobrança em excesso no trabalho é uma das causas mais comuns da queda na produtividade dos funcionários.

Isso porque trabalhar sob pressão não é uma arte que muitas pessoas dominam, e nem deveria, não é mesmo?

Se o caso for esse, é necessário que haja uma conversa com o líder da sua equipe para que você exponha como se sente.

Cobranças em excesso geram uma pressão constante no ambiente de trabalho, gerando estresse e deterioração da saúde mental e fisiológica.

2.Desgaste físico e emocional

O desgaste físico e emocional são fatores chave quando falamos em desmotivação e queda na produtividade. Essas condições favorecem o cansaço e exaustão, levando muitas vezes o funcionário a querer desistir de uma determinada carreira devido às consequências negativas que desmoronam em suas costas.

Essas condições favorecem o cansaço e exaustão, levando muitas vezes o funcionário a querer desistir de uma determinada carreira devido às consequências negativas que desmoronam em suas costas

3. Ausência de plano de carreira

A falta de incentivo em um emprego é uma das principais causas de desmotivação e baixa produtividade.

O fato de se sentir estagnado em um cargo há muito tempo, sem incentivo, sem aumento da remuneração ou promoção da função nos torna desmotivados.

Quando isso acontece e você percebe que não há planos futuros para você naquela empresa, existem duas opções: conversar com o seu líder ou considerar uma mudança, seja de organização ou de carreira.

4. Insatisfação profissional

A insatisfação profissional tem múltiplas razões, sendo essa uma das principais causas de baixa produtividade no emprego. Muitas vezes o profissional inicia a sua carreira com uma visão sobre a atuação e se frustra ao perceber que a rotina é totalmente fora do que havia imaginado.

Ou então, é feita uma contratação para um cargo onde as suas reais habilidades não conseguem ser aplicadas.

Deste modo, é comum se sentir pouco motivado(a) a realizar as atividades propostas.

Se este é o seu caso, é necessário buscar por caminhos que evidenciem as suas habilidades e supra as expectativas.

Em uma realidade como essa, a mudança de carreira pode ser uma opção bastante necessária.

Quando satisfeito, o profissional se envolve melhor em suas atividades, trabalhando em um ambiente mais confortável e aumentando a sua produtividade.

Principais impactos da desmotivação profissional

A desmotivação profissional é responsável por causar grandes impactos negativos ao colaborador e na empresa, tendo em vista que os esforços mínimos não trazem bons resultados.

Dessa forma, a qualidade dos produtos e serviços oferecidos pela empresa pode ser reduzida, bem como a queda de reputação no mercado.

Vamos imaginar o caso de um escritório de advocacia que conta com profissionais que estão insatisfeitos com a profissão. O resultado não poderia ser algo diferente de causas perdidas e pouco empenho para a defesa do cliente, realizando somente o mínimo plausível.

O resultado disso é a maior dificuldade para alcançar o sucesso e cada vez menos lucro, podendo chegar a decretar falência. O crescimento de um negócio não depende somente dos investimentos que são injetados, mas também do empenho e força de vontade dos profissionais para fazer acontecer.

Como lidar com a desmotivação profissional?

Se você conseguiu se identificar em alguns dos problemas citados acima, não perca tempo se culpando por isso.

A sua chave deve ser girada pois você tem total capacidade de trabalhar esse problema e resolvê-lo.

É importante que você estabeleça metas para a sua vida, onde você se vê daqui 5 anos? É nesta mesma posição? Neste mesmo emprego?

Somos movidos por desafios, logo, considerar a mudança de carreira pode ser a sua saída.

A zona de conforto é um dos principais causadores da desmotivação, por isso, comece a trabalhar a fundo, aperfeiçoe as suas habilidades, e estipule objetivos para a sua carreira.

É de suma importância que você invista em especializações e continue a busca constante por conhecimento e excelência.

Aprenda novos idiomas, como o in glê s , comece novos cursos pois isso amplia o acesso a informações, te diferenciando de demais candidatos.

Além disso, cuide bem da sua vida pessoal, pois ela pode facilmente impactar na sua vida profissional.

A transição de carreira é uma opção para mim? Devo fazer uma mudança de carreira?

A transição de carreira é uma mudança profissional que pode ocorrer tanto dentro da sua própria área de atuação ou em uma profissão completamente diferente. Por exemplo, um nutricionista que atua com nutrição neonatal pode se reinventar e mudar para a carreira de nutrição esportiva.

Também é comum que profissionais realizem uma mudança brusca no seu rumo de carreira, como um engenheiro que resolve mergulhar no mundo digital como programador. Essas possibilidades são reais e acontecem com frequência, afinal, as pessoas não estão presas às suas primeiras escolhas de formação.

Talvez no passado tenha dado certo, mas as percepções e necessidades mudam e isso acaba refletindo na carreira profissional também. Na transição de carreira é comum que as pessoas fiquem em dúvida se o problema está no atual emprego ou na profissão como um todo.

A maioria dos profissionais buscam a transição de carreira por não estarem satisfeitos com a ocupação que têm ou por não encontrar oportunidades de atuar na área que escolheram.

Além disso, a estagnação na carreira e a dificuldade em realizar as atividades da profissão são fatores cruciais na decisão da mudança de carreira.

Os 5 erros comuns na mudança de carreira você deve evitar

A mudança de carreira não é algo que deve ser feito do dia para noite. Para evitar passar por sufocos e frustrações, veja aqui quais são os 5 erros mais comuns nessa transição que você deve evitar!

1. Agir de forma impulsiva

Ao agir por impulso existe um grande risco de arrependimentos no futuro, por se tratar de questões significativas com repercussões ainda mais significativas nas nossas vidas.

2. Ter a mente fechada é um problema para a mudança de carreira

Não enxergar o seu cenário de maneira panorâmica no momento da mudança de carreira é um erro comum cometido por quem passa pelo processo.

Os planos são bons para nos orientarem de forma mais orgânica, porém, é preciso não ficar tão preso a uma visão, de forma a se fechar para possibilidades diferentes das planejadas.

3. Não ter uma reserva financeira

A reserva financeira será crucial até a estabilização da mudança e até ajudará a minimizar a ansiedade.

Em uma nova área de atuação é possível que você volte a ser um profissional junior, com um salário menor.

Com uma reserva você poderá fazer a transição com mais facilidade se estiver ciente de que tem recursos para se sustentar por um tempo.

4. Não traçar metas e objetivos pode ser um problema na sua mudança de carreira

Algumas pessoas expressam o desejo de mudar sua carreira mas não se dedicam a dar os primeiros passos para fazer acontecer de verdade.

A mudança de carreira requer foco, motivação, pesquisa e uma busca contínua por melhoria.

Dessa forma, é de suma importância traçar metas e objetivos para saber qual rumo tomar.

5. Ter a remuneração como o centro do pensamento

Para algumas pessoas, ter uma situação financeira saudável e estável é uma prioridade. Porém, em uma situação de mudança de carreira, outros aspectos devem ser levados em consideração.

Pessoas que mudam de carreira geralmente estão insatisfeitas com a atuação.

Então, fatores como novas atribuições e horários do novo emprego, o ambiente de trabalho, a cultura da empresa e as oportunidades de crescimento pessoal e profissional podem ser ainda mais relevantes do que o dinheiro.

Como se preparar para uma Mudança de Carreira

As mudanças de carreira podem acontecer a qualquer momento da vida, sejam elas planejadas ou não.

Nesse processo de transformação é necessário que esse profissional possa se desenvolver para assumir as responsabilidades que antes não faziam parte do seu arcabouço de habilidades.

Ou seja, é necessário crescer e estar devidamente preparado para essas mudanças.

Pensando nisso, separamos algumas dicas para que você possa se preparar de uma forma mais adequada para a sua transição de carreira.

1. Faça um planejamento financeiro

Um dos maiores problemas dos profissionais que buscam por mudanças em suas carreiras é não reservar um um fundo de segurança para situações de mudança.

Como consequência, conseguir reconstruir uma trajetória de desenvolvimento profissional é ainda mais difícil.

Por isso, se prepare com uma reserva financeira por pelo menos, dois ou três anos.

2. Invista em conhecimento em tecnologia

O conhecimento em tecnologia é um fator fundamental para a competição do mercado de trabalho nos dias de hoje. Isso porque o mundo necessita que as atividades sejam realizadas de forma dinâmica, automática e acessível ao público alvo.

Além disso, existe também toda uma questão voltada para a segurança de dados e a inserção de inovação nos processos de gestão.

3. Faça uma análise do mercado de trabalho antes de realizar a mudança de carreira

Antes de partir para uma nova área é fundamental que você pesquise o mercado de trabalho desse segmento.

Verifique em quais regiões existe maior disponibilidade de vagas na função que você deseja atuar.

Então, antes de tomar uma decisão e sair estabelecendo mudanças na sua vida, é importante que você entenda como está funcionando o mercado de trabalho e de oportunidades no Brasil e no Mundo.

4. Converse com profissionais da sua carreira pretendida

Se você deseja saber como é a rotina da carreira que você pretende seguir, nada como entrar em contato com profissionais da área para conhecer a realidade.

Essas conversas podem esclarecer muitas dúvidas e deixar você por dentro da área de atuação. Uma pesquisa como essa é fundamental, tendo em vista que nem sempre o que vemos atrás das telas e o que nos prometem é realmente tão interessante quanto parece.

5. Construa uma rede de Networking

A transição de carreira pode ser menos solitária e melhor direcionada com uma rede de network para guiar você.

Essas pessoas ingressadas na sua área de afinidade podem ser a sua chance de ter uma vaga na empresa que deseja.

Uma boa maneira de construir network é através do LinkedIn.

6. Não apresse a sua decisão

A troca de carreira não deve ser uma decisão feita de um dia para o outro, uma escolha nesse nível afeta não só o seu nível profissional, mas outras áreas da sua vida podem mudar completamente.

Por isso, antes de pensar em mudar de área, analise o cenário por todos os ângulos e pense nas possíveis opções que estão disponíveis a sua volta.

Dessa forma, essa transformação pode ocorrer de uma maneira mais consciente e positiva.

7. Saiba qual o seu objetivo final para realizar a mudança de carreira

Mesmo parecendo óbvio, muitas pessoas não sabem onde querem chegar, apenas seguem o fluxo do dia a dia sem ter certeza sobre o seu percurso de sucesso.

Além de pensar nas pequenas metas, também é muito relevante que você saiba qual o seu objetivo final.

Dessa forma, você não se sentirá perdido no meio do caminho, economizando o seu tempo e dinheiro.

Quando a pessoa não sabe o que quer atira para todos os lados e não acerta o alvo.

É por isso que existem pessoas que fazem mais de uma graduação, inúmeras especializações e cursos de forma aleatória, tentando se descobrir com coisas que não acrescentam na construção de sua carreira.

Para você não estar perdido igualmente, é necessário que você entenda qual o seu perfil profissional.

A partir dele, você poderá escolher de forma mais simples os seus objetivos e elaborar estratégias eficientes para o seu crescimento.

8. Solicite Feedbacks

A ideia do feedback não é o julgamento, como muitos pensam. Esse retorno é de extrema importância para o desenvolvimento profissional e pessoal, permitindo que você possa se enxergar através dos outros.

Além disso, quando você está apto a receber essas críticas construtivas é demonstrado que você tem maturidade e equilíbrio.

9. Invista em sua saúde mental e realize a sua mudança de carreira.

Não importa a profissão que você deseja atuar, a saúde mental é essencial para manter a sua estabilidade.

Por isso, não se pressione e tente fazer essa transição no seu tempo, investindo sempre na sua saúde mental.

É necessário estar em equilíbrio com os outros e com você mesmo para produzir cada vez melhor, obtendo resultados ainda mais satisfatórios.

Livros que você precisa Ler Sobre troca de Carreira

Uma forma interessante de entender melhor sobre a transição de carreira é através da leitura.

Se você estiver perdido na sua profissão ou ainda não sabe por onde começar o seu plano perfeito para executar a sua transição, existem autores e obras que podem te ajudar nesse processo.

Veja só alguns livros que podem virar a chavinha da sua cabeça e direcioná-lo melhor:

1. A Arte da Imperfeição, de Brené Brown

Brené Brown é uma pesquisadora norte-americana em que sua obra te incentiva a ser você mesmo. Para isso, você deve abandonar a pessoa que acha que deve ser por medo ou vergonha.

Na obra é abordado que se você quer descobrir qual a sua carreira ideal, é necessário deixar aflorar a sua personalidade e gostos.

2. Como encontrar o trabalho da sua vida, de Roman Krznaric

Baseado em conceitos da psicologia, sociologia e da filosofia, o livro de Roman Krznaric é um guia prático para você encontrar o que pode te fazer feliz.

De acordo com o autor, a busca por um trabalho que seja fonte de satisfação pessoal é um dos motivos para a troca de carreira. Nessa corrida, a coragem é o elemento fundamental para tomar boas decisões profissionais e que vão te afastar da estagnação.

3. Coloque um ponto final, de Henry Cloud

Na obra de Henry Cloud é abordado que a insatisfação e infelicidade são motivos frequentes para uma troca de carreira.

Neste livro, Cloud ensina como você pode deixar uma carreira infeliz para seguir em busca de algo que faça mais sentido. Para novos projetos e oportunidades, é preciso colocar um ponto final no que não tem futuro.

4. O design de sua vida: Como criar uma vida feliz e bem vivida, de Bill Burnett e Dave Evans

Este livro utiliza o design thinking para te ensinar a projetar sua carreira, de forma a construir uma vida realizada e feliz, mas bem pensada.

Para desenhar o projeto de sua carreira, é importante identificar os principais problemas e resolver com as técnicas ensinadas pelos autores, como a curiosidade e a reflexão.

5. Largar tudo: mude sua carreira, mude sua vida, de Sara Bliss

Sara Bliss conta em sua obra como foi a sua transição de carreira e fornece elementos para que você possa fazer o mesmo.

No livro você encontrará informações sobre como encontrar uma nova profissão ou até como morar em outro país.

A ideia principal do livro é fazer o leitor entender que uma mudança de carreira é responsável por transformar completamente a sua vida.

6. Um trabalho para amar, de The School Of Life

Neste livro é abordado que para termos relações bem sucedidas, profissional e pessoalmente, é fundamental amar.

Infelizmente, muitas vezes este sentimento está mal direcionado. Dessa forma, o livro ensina como você descobrir seus talentos e encontrar o emprego certo.

Quais são as profissões do futuro?

Escolher uma profissão não é uma tarefa fácil, principalmente quando você já está em uma área e deseja largar tudo para se aventurar em um novo caminho.

Essa decisão pode ser mais fácil quando todos os ventos apontam para uma boa perspectiva profissional.

Afinal, as profissões futuras são aquelas que apresentam um bom mercado de trabalho, com a valorização profissional e remuneração satisfatória.

As profissões do futuro são aquelas voltadas para a tecnologia e, não é para menos, as atividades estão em constante processo de digitalização e automatização.

Nessa realidade, surge a necessidade de pessoas que dominem as tecnologias em suas mais diversas dimensões.

Pensando nisso, separamos uma lista com as principais profissões do futuro para você se inspirar e quem sabe se descobrir em alguma delas:

1. Designer de Experiência do Usuário (UX)

O perfil do consumidor no século XXI é totalmente diferente daqueles que mal tinham acesso à informação. Nessa realidade, a experiência do usuário tem sido pauta central das empresas para se destacar frente a concorrência.

Por isso, o Designer de experiência de usuário é um profissional que é e será muito requisitado.

De maneira geral, esse profissional é responsável por elaborar estratégias e planos de ação que possibilitem a empresa a conquistar a satisfação e a fidelidade dos usuários de seus produtos e serviços.

O designer de experiência deve ser capaz de entender o público alvo da sua empresa e oferecer uma experiência que seja singular e característica dos serviços da instituição.

O profissional que realiza os serviços de designer gráfico e digital, aliados com os conhecimentos obtidos em marketing baseados no comportamento dos clientes sobre o produto ou serviço a ser fornecido.

2. Analista de Big Data

Com o desenvolvimento de tecnologias e o volume crescente de dados gerados nos processos das empresas e no mercado, a sociedade passou a encontrar alguns desafios no que tange a capacidade de processamento de dados.

Nessa realidade, outra profissão muito requisitada para o futuro é o Analista de Big Data, um profissional responsável por transformar informações diversas em dados úteis.

O Analista de Big Data é o responsável por realizar a gestão e a análise de dados, com o objetivo de assegurar eficiência e rentabilidade para a empresa.

Não somente, o analista de Big Data deve ser capaz de propor ideias inovadoras para o negócio a partir dos dados recolhidos, visando assim potencializar o crescimento da empresa e o seu equilíbrio na competição de mercado.

3. Cientista de dados

A ciência de dados é uma área com uma excelente perspectiva de atuação no futuro, tendo em vista a necessidade de processamento de todos os dados que são gerados.

O cientista de dados deve atuar com uma visão generalizada do negócio, permitindo que as empresas sejam capazes de construir modelos e mecanismos de competição no mercado que podem gerar informações estratégicas à empresa.

Para desempenhar a sua função o profissional cientista de dados utiliza técnicas de programação, matemática e gestão de empresas de maneira aplicada.

Dessa forma, é possível encontrar soluções a serem executadas tanto internamente, como para o público externo.

Pela definição você deve estar se perguntando se o cientista de dados e o analista Big Data desempenham a mesma função.

A resposta é não, cada ocupação conta com as suas diferenças e especialidades.

O cientista de dados é responsável por realizar a análise de uma demanda existente da empresa para assim considerar se é ou não possível desenvolver novas resoluções mais eficientes no contexto em que a instituição está inserida.

Por outro lado, o Analista de Big Data é responsável por propor novas ideias para o negócio com o intuito de potencializar o crescimento da empresa.

Se você deseja ser um profissional da ciência de dados é necessário investir em graduações e cursos voltados para programação e ciência da computação.

Os cursos propostos pela Fleek, por exemplo, são boas opções para quem deseja investir nessa carreira.

4. Programador

Programação não é uma profissão recente, desde a invenção dos computadores, mentes dedicadas a desenvolver códigos de comando para essas máquinas sempre foram requisitadas.

Uma pessoa que trabalha com programação tem a capacidade de transformar ideias em produtos digitais necessários para uma infinidade de coisas.

Através da programação são desenvolvidos tudo o que você conhece de tecnologia digital, desde a automação de portas e elevadores até a plataforma de música que você ama.

A questão é que o mercado de Programação tem se mostrado constante e promissor para os próximos anos, permitindo que profissionais dessa área possam escalar posições cada vez mais importantes nas empresas.

Com a evolução da tecnologia, o mercado de trabalho na área de programação se expande, tornando esses profissionais de extrema necessidade para o atendimento da demanda.

De acordo com a Associação Brasileira das Empresas de Tecnologia da Informação e Comunicação (Brasscom), o setor de TI vai demandar mais de 420 mil novos profissionais no país até 2024.

Carreira em Programação: Como iniciar?

Dentre as profissões do futuro, a carreira de programação é uma das mais requisitadas pelas pessoas, tendo em vista o seu mercado farto.

Hoje, existe uma grande necessidade de profissionais de programação para ocupar posições de suma importância nas organizações e, o que falta, é justamente a qualificação dos mesmos.

Antes de passar algumas dicas sobre os primeiros passos na carreira, confira razões para investir em programação:

Por que aprender programação?

A programação é algo que vem chamando bastante atenção no mercado atualmente, por isso, a demanda por esses cursos vem sendo muito grande. Talvez você esteja procurando por um para obter um destaque profissional, por isso, entende sua importância mas ainda não sabe programar e nem por onde começar.

A programação é uma área muito interessante que possui uma soma de fatores que fazem com que ela seja de grande importância. São eles:

Ela pode fazer com que você vire um empreendedor

Muitas pessoas muitas vezes buscam esses cursos com o objetivo de virar um empreendedor. Pois assim, terão ótimos salários, poderão lançar sua própria startup ou aplicativo e até mesmo para que tenham mais liberdade de horário e poder trabalhar digitalmente até de casa.

Oferta grande de emprego

O meio da tecnologia é o que mais cresce atualmente, por conta disso, a oferta de empregos nessa área é extremamente grande.

Diferencial no currículo

Caso você esteja buscando uma vaga muito concorrida, um curso de programação pode servir como um diferencial muito importante no seu currículo.

Facilidade do aprendizado

Para que você aprenda programação, não há nenhum limite, sua idade não importa, nem sua localização nem a sua formação, basta que você tenha interesse e busque uma forma de aprender. Alguns optam pelas faculdades, mas também há como fazer tudo isso de casa em menos tempo e gastando muito menos através dos cursos.

Bons salários

Além da oferta de emprego ser muito alta, os salários para essas vagas normalmente também são. Estima-se que a maioria dessas vagas possuem um salário de R$ 10.000,00, ou mais.

Trabalhar em empresas estrangeiras

O aprendizado desses cursos também podem fazer com que você tenha uma ótima oportunidade para trabalhar em uma empresa grande de fora, mesmo morando aqui no Brasil.

Nada de monotonia

Essa função requer criatividade o tempo inteiro. Pois, diversos desafios aparecem a cada projeto, por isso, o dia se torna bastante dinâmico e interativo nessa profissão.

Agregar conhecimento

Essa área de programação permite que você utilize sua experiência em outras áreas. Os seus conhecimentos com cálculos, negócios, marketing, design... tudo vai te ajudar na hora de pensar num site ou aplicativo.

Desenvolver a habilidade de solucionar problemas

Em muitas áreas você pode desenvolver essa habilidade, porém, na área de Desenvolvimento de Software você vai desenvolver ainda mais essa aptidão. É uma função que vai ser necessária em um aplicativo ou para pensar como seria o código para uma interface de um site. É uma habilidade que vai te ajudar na sua vida profissional e pessoal também.

Agora que você leu sobre motivos para investir no ramo e deseja se preparar para ser um profissional com uma carreira de sucesso em programação, veja só as dicas que trouxemos para você:

1. Comece pela base

Um dos principais desafios para quem está começando é entender como funciona a interação entre homem e máquina, ou seja, a lógica utilizada.

Para que você esteja bem situado(a) e consiga caminhar na carreira de programação, a primeira coisa que você deve buscar é o conhecer a fundo Lógica de Programação e Lógica Orientada à Objetos.

Esses dois conceitos são a base para quem quer ser programador , independente da linguagem utilizada ou tipo de programador que você venha a ser.

O objetivo deste conhecimento é aumentar o seu raciocínio lógico de forma a começar a criar conexões de como resolver problemas através da tecnologia.

2. Defina o seu objetivo

A programação permite que você atue nos mais diversos níveis de desenvolvimento, seja ele front end, back end ou full stack, por exemplo.

Veja sobre a atuação de cada um desses níveis clicando aqui. Essa divisão é amplamente utilizada no meio da programação e você pode escolher atuar naquela que mais se identificar.

Então, após conhecer os princípios da Lógica de Programação e Lógica Orientada à Objetos você já pode decidir qual linguagem de programação para estudar e o seu direcionamento.

As linguagens variam de acordo com o tipo de programador que você deseja ser. Então, escolha uma meta e parta para o conhecimento através de cursos e livros sobre o assunto.

3. Pratique bastante

A programação é daquelas profissões em que a prática é essencial para que você crie uma maior afinidade com a lógica da máquina, obtendo assim uma maior maturidade no desenvolvimento dos códigos.

Quanto mais você praticar, mais o seu cérebro será treinado para solucionar através de caminhos mais simples e eficientes.

4. Não deixe de se atualizar

A tecnologia é sinônimo de evolução, como sabemos as atualizações nesse meio acontecem de uma maneira bastante rápida, por isso que se atualizar constantemente é fundamental para ser um bom programador.

Por isso, esteja sempre atento para as novidades na área através da participação de fóruns, newsletters e grupos nas redes sociais para não perder as novidades do mercado.

Sites para estudar programação gratuitamente

Como explicamos anteriormente, a carreira em programação exige que você pratique bastante para que o seu raciocínio se torne mais eficiente na criação e modificação de códigos.

Na internet, o que não faltam são recursos e ferramentas para te ajudar nesse treinamento.

Trouxemos para você uma lista com sites bem interessantes e funcionais para você estudar programação de maneira gratuita

Veja só quais são eles.

1. Khan Academy

A Khan Academy é a queridinha dos estudantes das mais diversas áreas e não poderia deixar de fazer parte da lista de plataformas para aprender programação gratuitamente.

No site você pode acessar muitas aulas de programação como uma introdução ao JavaScript, HTML/CSS e muito mais.

Mesmo se você não tiver nenhuma experiência em programação, os cursos da Khan Academy possuem uma boa acessibilidade, o que torna fácil aprender com suas aulas.

2. Codecademy

Especialmente projetado para os cérebros que desejam “codar”, o Codecademy é um site desenvolvido para você que deseja aprender programação gratuitamente.

É um dos sites mais populares para usar para aprender sobre diversos ramos da programação, com um leque de cursos disponíveis para você.

3. Pluralsight (Code School)

A Pluralsight é uma plataforma que conta com cursos pagos e alguns cursos gratuitos também.

Você pode aprender na Pluralsight linguagens de programação como HTML e CSS, Java, PHP, Python e muito mais.

4. Coursera

O Coursera é uma plataforma que conta com cursos das melhores universidades do mundo, com um leque amplo de áreas abordadas.

Lá, você pode aprender programação com professores das melhores instituições.

Você pode assistir gratuitamente todos os vídeos dos cursos , porém, para obter o certificado é necessário pagar um valor à plataforma.

5. Code Wars

A Codewars se trata de uma plataforma que oferece aprendizado motivado e experiências desafiadoras com base no nível de uma pessoa.

O aluno ganha uma classificação mais alta após a conclusão de cada desafio.

As linguagens de programação que você pode aprender na Codewars são Java, SQL, Python e Ruby, por exemplo.

6. Code Combat

A Code Combat é uma plataforma que oferece aulas de programação gratuitas de uma forma única.

Através da plataforma você pode aprender Python e JavaScript, com o objetivo de desenvolver códigos que ocorrem através de lutas, como um jogo.

7. CodePen

CodePen é uma comunidade online tendo a programação como o seu foco.

No CodePen você pode testar e apresentar trechos de código HTML, funcionando como um editor de código online e um ambiente de aprendizado de código aberto.

Você pode desenvolver trechos de código, chamados de "canetas", e testá-los.

Dessa forma, você poderá aprender através da experiência prática.

8. Code Avengers

O Code Avengers é uma uma plataforma educacional online com diversos cursos disponíveis, entre eles: HTML e CSS, Python, JavaScript e jQuery.

Além disso, os usuários podem acessar linguagens de programação como CSS, Python, jQuery, HTML e CSS.

Nossa metodologia e mentoria do Curso de Programação para Iniciantes

Você deseja mudar a sua carreira e mergulhar no mundo da programação?

Bem, apesar dessas dicas valiosas de plataformas de aprendizado, quem está começando precisa de uma orientação especializada.

Pensando nisso, a Fleek Cursos desenvolveu um modelo inovador de aprendizado em programação, feito especialmente para você!

Nosso curso de programação é muito conhecido por conta da metodologia que utilizamos, que faz com que as pessoas tenham uma maior facilidade para aprender além de conseguirem encaixar no seu dia a dia no horário que preferirem e acharem melhor.

Além disso, as aulas disponibilizadas pela Fleek são bastante dinâmicas, então não se preocupe com o tédio, você estará completamente envolvido no ritmo do nosso curso!

A metodologia da fleek é o que acaba chamando mais atenção entre aqueles que buscam um ótimo curso de programação. Nosso curso é híbrido, utilizando mais de uma metodologia de aprendizado.

Veja só como o curso de Programação é disponibilizado na Fleek:

1. Vídeo aulas

A educação foi um setor que foi muito impactado pelas novas tecnologias que surgem quase que anualmente, um dos principais avanços no meio da educação foram as vídeo aulas.

Por conta disso, na maioria das vezes, se torna muito mais comum que quando uma pessoa tenha alguma dúvida ou não entenda algum determinado assunto, procure por videoaulas na internet.

Por isso, disponibilizamos na nossa plataforma diversas videoaulas para que todos os alunos possam tirar todas as suas dúvidas a qualquer hora e em qualquer lugar, além de utilizá-las como um meio de estudo.

2. Aulas presenciais

As aulas presenciais têm um papel muito importante na vida daqueles que buscam aprender algo.

Além de todo o aprendizado que é possível obter com elas, as aulas presenciais são importantes no desenvolvimento social e emocional dos estudantes.

É também um meio que faz com que os alunos prestem muito mais atenção e fiquem mais concentrados, fazendo com que seja mais difícil a distração.

Pensando nisso, o curso de programação Fleek oferece a você a opção de cursar com alguns dias presenciais em Divinópolis, Minas Gerais.

Nos dias de aula, todos os alunos da turma se reúnem em sala de aula no mesmo horário, assim há uma evolução do aprendizado linear, onde todos podem se desenvolver em um mesmo ritmo.

3. Mentorias

As mentoras é algo que além de ser importante para o seu desenvolvimento profissional, é também para o pessoal.

No método Fleek você tem acesso a mentoria, onde os professores orientam o aluno, realizando assim o coach de aprendizagem, em que você terá o estímulo para chegar onde você quer.

Através da mentoria você pode ter um melhor planejamento da sua carreira com base em suas habilidades, interesses, competências comportamentais, técnicas, talentos e personalidade.

4. Aulas ao vivo

As aulas ao vivo da Fleek Cursos são bastante dinâmicas, por isso oferecem os mesmos benefícios da aula presencial, mas com a comodidade de estudar qualquer lugar, sem precisar se locomover.

É um meio que deixa os estudantes mais confortáveis, pois dá pra assistir em qualquer aparelho e impede que os alunos se distraiam.

Além disso, caso o estudante não possa assisti-la no horário, elas ficam gravadas na nossa plataforma para que você não perca o conteúdo.

5. Conceito de aula invertida

Em nosso curso também utilizamos bastante o conceito, onde os professores dão a aula de programação que são gravadas para que o aluno possa assistir posteriormente.

Em seguida, uma vez por semana, reunimos os estudantes e fazemos uma aula invertida, onde ocorre a aula prática.

Nesses encontros são realizados exercícios e os alunos tiram as suas dúvidas ao vivo com os professores.

Esse momento é de suma importância, tendo em vista que realizar o curso sem cumprir exercícios pode deixar lacunas no seu aprendizado em programação.

A prática é uma das formas mais eficientes e necessárias para obter conhecimento sobre o assunto.

Interessante, não é mesmo? A metodologia fleek para os cursos de programação é um dos mais completos do mercado, pois possui todas essas formas de aprendizado, conseguindo cumprir a demanda de todos.

Somos a sua aliada neste momento tão importante de realização profissional, alcance seu sucesso com os cursos da Fleek estudando do seu jeito, de onde e quando quiser, com aulas presenciais ou ao vivo sempre com Professor.

Não perca mais tempo, venha conhecer agora mesmo a Fleek Cursos !

Método ágil Scrum: o que você precisa saber

Mon, 15 Aug 2022 12:08:14 GMT

Nesse artigo vamos te explicar sobre a metodologia ágil Scrum e como aplicá-la em seu negócio. Clique aqui para saber mais!

Criado por Ken Schwaber e Jeff Sutherland, o Scrum surgiu no início dos anos 90 devido a necessidade de mudar a forma tradicional de gestão de projetos. A ideia seria ativar valor em menos tempo com ciclos menores de 2 a 4 semanas (Sprint), ao invés de projetar e realizar a entrega ao final de meses, de 1 ou 2 anos no modelo cascata, seguindo o modelo tradicional de gestão de projetos.

O Scrum é um framework para soluções adaptativas de problemas complexos, baseado no empirismo e no Lean Thinking. O empirismo nos diz que aprendemos baseados em experiência e na tomada de decisões no que pode ser observado. O Lean Thinking foca na redução do desperdício e no que é essencial.

Com os incrementos gerados a cada Sprint, conseguimos ativar valor de forma mais rápida, validar hipóteses, colher feedbacks e assim corrigir o curso dos produtos. Desta forma conseguimos melhorar a previsibilidade e eficiência dos times.

Existem 4 eventos formais no Scrum, são eles: Planning, Daily, Review, Retrospective.

Implementados pelos 3 pilares, Transparência, Inspeção e Adaptação, os 4 eventos estão contidos na Sprint, que nos ajuda na evolução do processo e produto.

Neste artigo, explicaremos como funcionam cada um desses 4 eventos e vamos tirar todas as suas dúvidas sobre esse assunto.

Boa leitura!

Metódo Ágil Scrum : Pilares do Scrum

O que é metodologia Ágil?‎

O movimento Ágil propõe alternativas à gestão tradicional de projetos. Abordagens ágeis são normalmente usadas no desenvolvimento de software para ajudar as empresas a responder à imprevisibilidade que se referem a um grupo de metodologias de desenvolvimento de software baseadas no desenvolvimento iterativo, onde requisitos e soluções evoluem por meio da colaboração entre equipes multifuncionais auto-organizadas.

O objetivo principal de ser Ágil é capacitar a equipe de desenvolvimento a capacidade de criar e responder às mudanças para ter sucesso em um ambiente incerto e turbulento.‎

‎O que é Scrum?‎

Scrum e ágil não significa a mesma coisa, mas o scrum é um dos processos ágeis. Eles são baseados no desenvolvimento iterativo. Os requisitos e soluções de agilidade obtidos pela associação entre as equipes interfuncionais e auto-organizações, e quando implementados adequadamente podem ajudar as equipes a resolver problemas complexos, fornecendo incrementalmente produtos de maior valor, ao mesmo tempo em que mitigam o risco.‎

‎O Scrum envolve pronta inspeção e adaptação, o trabalho em equipe é aprimorado pela filosofia de liderança, responsabilidade e auto-organização, melhores práticas de engenharia que ajudam na entrega de software prompt de alta qualidade.‎

‎Como funciona o Scrum?

‎Um processo scrum distingue-se de outros processos ágeis por conceitos e práticas específicas, divididos nas três categorias de Funções (‎‎proprietário de produto‎‎, ‎‎mestre scrum‎‎, equipe de desenvolvimento e outras partes interessadas), eventos, artefatos e regras.‎

‎Para iniciar um processo scrum, um proprietário de produto cria uma lista de desejos priorizada chamada ‎‎backlog de produto‎‎. Durante o ‎‎planejamento de sprint‎, o backlog é dimensionado para complexidade e valor do negócio (prioridade). O proprietário do produto (cliente) e a equipe de desenvolvimento determinam quais itens de backlog são adicionados ao sprint.

A equipe tem um certo tempo (chamado de ‎‎sprint‎‎, geralmente de duas a quatro semanas) para completar seu trabalho, mas se reúne todos os dias para avaliar seu progresso (‎‎scrum diário‎‎). Ao longo do caminho, o Scrum Master mantém a equipe focada em seu objetivo. No final do sprint, a equipe analisa seu progresso, mostra ao cliente o produto de trabalho e analisa o que deu certo ou o que eles precisam melhorar para o próximo sprint. Em seguida, o ciclo se repete.‎

Transparência

Os objetivos do projeto, o trabalho a ser executado deve está visíveis a todos os envolvidos.

A falta de transparência pode levar as pessoas a tomarem decisões equivocadas aumentando a chance de risco, diminuindo o valor agregado.

Inspeção

A Inspeção acontece diariamente no Scrum. Com a transparência do trabalho em progresso, rumo aos objetivos definidos, facilita a inspeção e tomada de decisões ao detectar problemas indesejáveis. Para citar alguns problemas: erros no processo, falta de transparência dos objetivos, incremento gerado não atender aos objetivos do cliente dentre outros.

Adaptação

A adaptação vem do aprendizado com a Inspeção. Para que a mesma ocorra, o Scrum Team deve ser empoderado e auto-gerenciável.

Para clarificar: um plano de ação deve ser baseado em algum problema que de fato atrapalhe o alcance do Scrum Team nos seus objetivos. Como mencionado na Inspeção, se o Dev Team detecta um problema com a escrita das histórias, o plano de ação deve focar em resolver o problema da escrita, agregando valor ao trabalho do time.

Valores

O Scrum encoraja, empodera as tomadas de decisões ao Scrum Team. Para isso é necessário viver os 5 valores:

O Compromisso é firmado no momento de planejamento da Sprint, onde o Scrum Team define os objetivos a serem atingidos. Ao longo da Sprint o Dev Team deve manter o Foco nos objetivos firmados. O Scrum Team e Stakeholders tem Abertura para tratar e solucionar os desafios em busca de objetivos. O Respeito é mútuo entre os membros do Scrum Team e stakeholders. Devem ter a Coragem de trabalhar na coisa certa e em problemas difíceis.

O Scrum Team deve se basear nos valores para tomada de decisões, ações e comportamento.

Scrum Team

O Scrum Team é composto por um Product Owner, Scrum Master e Developers, totalizando no máximo 10 pessoas.

A ideia de trabalhar com times menores é facilitar a comunicação entre as pessoas e manter um time produtivo. Quando houver um time com mais de 10 pessoas, o mesmo deve ser reorganizado em vários Scrum Team. Dentro do Scrum Team não deve haver subdivisões ou hierarquias.

Composto por pessoas multifuncionais, que possuem todas as habilidades necessárias para criar valor a cada Sprint. São também pessoas autogerenciáveis, que decidem internamente quem faz o quê, quando e como.

É de responsabilidade do Scrum Team as atividades relacionadas ao produto, a colaboração com stakeholder, verificação, manutenção, operação, experimentação, pesquisa e desenvolvimento.

Developers

Composto por pessoas comprometidas e com as habilidades necessária para gerar Incremento utilizáveis e de valor a cada Sprint.

É de responsabilidade dos Developers:

Por criar o Sprint Backlog;
Pela Definição de Pronto;
Adaptar seu plano diariamente focado na meta da Sprint;
Responsabilizar-se mutuamente como profissionais.

Product Owner

É de responsabilidade do Product Owner a maximização de valor do Produto a ser gerado pelo Scrum Team.

Também é de responsabilidade a gestão eficaz do Product Backlog, que inclui:

Desenvolver e comunicar explicitamente a meta do produto;
Criar e comunicar claramente os itens do Product Backlog;
Priorizar os itens do Product Backlog;
Garantir que o Product Backlog seja transparente, visível e compreensível.

A responsabilidade de manutenção do Product Backlog pode ser delegada às pessoas do Scrum Team, no entanto o Product Owner continua com a responsabilidade pela gestão do mesmo.

Para que o trabalho do Product Owner seja efetivo é importante que o mesmo seja empoderado e respeitado nas suas decisões.

É importante observar que o Product Owner é apenas uma pessoa, podem representar muitos stakeholders. Caso esses stakeholders tenham a necessidade de priorização dos seus itens no Product Backlog, o mesmo deve ser feito junto ao Product Owner.

Scrum Master

O Scrum Master é responsável por estabelecer o Scrum dentro da organização, garantido que todos tenham entendimento do framework.

Eles são líderes que devem servir ao Scrum Team, Product Owner e a Organização das seguintes maneiras

Scrum Team

Treinar os membros do time para que sejam autogerenciáveis e multifuncional;
Ajudar o Scrum Team a se concentrar na criação de incrementos de alto valor que atendem à Definição de Pronto;
Remoção dos impedimentos;
Garantir que todos os eventos Scrum sejam efetivos e que ocorram no Timebox.

Product Owner

Ajudar a encontrar técnicas para a definição eficaz de meta do Produto e gerenciamento do Product Backlog;
Ajudar o Scrum Team a entender a necessidade de itens do Product Backlog;
Ajudar a estabelecer o planejamento empírico do produto para um ambiente complexo;
Facilitar a colaboração dos stakeholders, conforme solicitado ou necessário.

Organização

Liderar, treinar e orientar a organização na adoção do Scrum;
Planejar e aconselhar implementação do Scrum dentro da organização;
Ajudar os funcionários e os stakeholders a compreender e aplicar uma abordagem empírica para trabalhos complexos;
Remover barreiras entre stakeholders e Scrum Teams.

Eventos do Scrum

Sprint Planning

Este evento marca o início da Sprint, é o momento em que o Scrum Team definirá os próximos passos e a meta a ser atingida ao final da Sprint. Os desenvolvedores poderão convidar pessoas fora do Scrum Team para participar, caso tenha necessidade.

Importante ressaltar que este evento deve durar no máximo 8 horas para uma Sprint de 1 mês.

O Product Owner deve garantir o Definition of Ready das histórias, itens do Product Backlog priorizados junto aos stakeholders, e que os Desenvolvedores tenham entendimento do que precisará ser desenvolvido.

Definition of Ready: são as políticas definidas nas fases de concepção do produto que ajudaram a garantir que as histórias estão devidamente escritas, com os critérios de aceite (utilizado para garantir que o desenvolvimento está atendendo a necessidade do cliente), style guide de telas definidas caso haja, com protótipo caso haja. Esses alguns exemplos para ajudar.

Os Desenvolvedores definirão a solução técnica para atender às solicitações dos stakeholders. Se neste momento eles entenderem que as histórias não estão atendendo a política de Definition of Ready, eles tem o poder de barrar as histórias.

Ao final do evento o Scrum Team tem que ter a clareza e transparência de qual a meta a ser atingida ao final da Sprint.

Dica de Planejamento:
No dia a dia dos projetos costumamos dizer que precisamos nos basear nos histórias no intuito de melhorarmos nossa previsibilidade. Então se você já tem o histórico de suas sprints passadas é muito importante utilizá-las, caso ainda não haja, a sugestão é de gerar esses histórico ao longo das próximas 3 ou 4 sprints. Quer saber como fazer? Se liga no módulo de métricas !

Daily

Este é o momento em que os desenvolvedores inspecionam a meta da Sprint e caso encontrem desvios, impedimentos, é hora de elaborar um plano de ação (adpatar) para retornar o trem aos trilhos.

O Product Owner e o Scrum Master não são obrigatórios neste evento, a não ser que eles tenham alguma história de sua posse.

A daily deve ter duração de no máximo 15 minutos.

Dica de execução:

Além de utilizar o burn down, burn up, utilize também o kanban para direcionar a inspeção dos desenvolvedores. Sempre olhando o quadro da direita para a esquerda, pois, isso ajuda o time a gastar energia naquilo que está mais próximo de ser entregue.

Para que haja o engajamento dos desenvolvedores, utilize de um tempo da daily para fazer uma dinâmica de quebra gelo, eu por exemplo: apresento um animal diferente todos os dias.

Review

A review é o momento de inspecionar a meta da Sprint. Devem participar deste evento o Scrum Team e os stakeholders.

Os desenvolvedores devem apresentar o incremento gerado ao longo da sprint para que haja a revisão da meta planejada.

Caso haja necessidade de evolução do incremento apresentado, é necessário fazer uma revisão dos itens de backlog e nova priorização.

Este evento deve durar no máximo 4 horas para Sprint de 1 mês.

Retrospective

A “retrospective” é o momento onde o Scrum Team inspeciona como foi o andamento da Sprint em atual. Este evento marca o encerramento da Sprint e deve ter duração no máximo de 3 horas para Sprint de 1 mês.

É preciso ter cuidado para que a Retrospective não vire uma sessão de lavagem de roupa suja, o evento deve ter o foco na melhoria contínua do processo, aumento de qualidade e eficácia. Assuntos como por exemplo: 1 colaborador do time de desenvolvedor não está focado em ajudar ao time atingir a meta da Sprint, deve ser tratado no dia a dia.

É uma boa prática, que você utilize das métricas, se liga no módulo de métricas , para identificar o que houve de bom e o que precisa ser melhorado. O Scrum Team vota nos itens que entendem como prioridade e que ajudam a melhorar o dia a dia e criam planos de ações para os itens mais votados.

Dicas de Execução:
Utilize um tempo do evento para fazer uma dinâmica de quebra gelo, o site da Fun Retro tem muitas sugestões.

Um exemplo de retrospetive é da 5 tias:

Refinamento ou Detalhamento

Oficialmente não é considerado um Evento do SCRUM, mas é de suma importância tanto quanto os demais eventos. É neste momento que o SCRUM TEAM seleciona itens da Product Backlog para o refinamento em termos de negócio e solução técnica.

É uma boa prática na 1a sessão o Product Owner apresentar o Product Backlog com as devidas atualizações dos itens e suas priorizações.

Ao refinar as histórias, é muito importante levar em consideração que as mesmas devam ser pequenas o suficiente, independentes, testáveis e que gerem valor ao final da Sprint.

Algumas técnicas como sugestão:

I - Independente

N - Negociável

V - Valor

E - Estimável
S - Pequena (Small)
T - Testável

A - Ação

R - Resultado

O - Objetivo

A técnica do INVEST nos ajuda a pensar e gerar histórias de qualidade e que agreguem valor ao final de cada SPRINT. Já a técnica ARO ajuda a dar clareza na descrição de cada item da Sprint Backlog.

Artefatos

No Scrum existem apenas 3 artefatos, são eles:

Product Backlog
Sprint Backlog
Incremento gerado durante a Sprint

Product Backlog

Contém a lista de desejos (épicos) dos stakeholders em ordem de prioridade. Este artefato deve estar acessível a todos, com clareza das principais informações e com o potencial para maximizar a qualidade do produto a ser construído.

O Product Owner é o responsável por manter a lista sempre atualizada de acordo com as necessidades dos stakeholders. Essa lista é a única fonte abastecedora da Sprint Backlog.

Sprint Backlog

A Sprint Backlog é gerada a partir da Product Backlog, os desenvolvedores em tempo de Sprint Planning selecionam os itens de maior prioridade a serem trabalhados na Sprint.

É de suma importância que os itens estejam bem detalhados com o máximo de informação para que os desenvolvedores consigam planejar a melhor solução para a construção do item.

A partir dos itens selecionados, é gerado a Meta da Sprint.

Incremento

O Incremento é o produto que é construído ao longo da Sprint, de acordo com a Meta definida na Sprint Backlog.

Chamamos de incremento os produtos construídos, pois a ideia é que seja somado aos outros produtos construídos em outras sprints. Assim dando forma ao Épico que foi solicitado na Product Backlog.

Importante ressaltar que os incrementos devem atender aos critérios de Definition of Done.

Definition of Done : política das etapas de construção do produto definida pelo time de desenvolvedores.

Conclusão

A principal contribuição da Scrum para o mundo do desenvolvimento de software é uma abordagem simples, mas eficaz, para gerenciar o trabalho de uma pequena equipe colaborativa envolvida no desenvolvimento de produtos. Ele fornece um quadro e um conjunto de regras simples que permitem uma quantidade adequada de planejamento, controle sobre o trabalho e identificação e mitigação de riscos e identificação e resolução de problemas.

Se você gostou deste conteúdo e gostaria de aprofundar ainda mais neste assunto, continue nos acompanhando no nosso blog e pode entrar em contato com o nosso time para quaisquer dúvidas!

Referência: Scrum Guide .

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Gestão de Projetos: Estimativas em Projetos

Mon, 15 Aug 2022 11:10:05 GMT

Quer aprender mais sobre Gestão de Projetos? Nesse artigo vamos explicar quais as diferenças entre estimativas em projetos e previsibilidade. Quer entendê-las? Então vem com a gente!

Onde quer que você esteja, em algum momento de sua vida você já deve ter feito mudança de casa. E no processo de embalagem de seus pertences você deve ter reparado em um monte de caixa. Nesse momento, é normal constatarmos: “nossa não sabia que havia tanta coisa assim”. Aplicando isso ao nosso mundo de projetos, essas são algumas perguntas que devemos responder sobre o nosso time, especialmente quando estamos pensando em mudanças. Quanto o seu time entrega? Qual é o volume de demandas que seu time entrega por semana? Essas questões todas estão ligadas ao conceito de estimativas em projetos , seu time precisa ser mais previsível, seu time precisa ser mais assertivo.

Vamos combinar desde já que estimativa é apenas uma estimativa. Não tome isso como verdade absoluta, ou sua estimativa estará fadada ao erro.

Para isso dar certo, se faz necessário um acompanhamento e caso tenha errado ao estimar, seja transparente com o seu cliente e replaneje.

Importante ressaltar também, que a estimativa é subjetiva e cheio de incerteza, por exemplo: o que é grande pra mim não é grande pra você e o que é pequeno pra mim, pode não ser pequeno pra você. Fora que há agentes e fatores externos fora do nosso controle.

Então isso significa que você deve parar de estimar?

Caso você já tenha um fluxo de trabalho bem definido sugerimos que você faça uma leitura no artigo de métricas , nele você encontrará algumas métricas, que poderá trabalhar com o seu time.

Caso não, sugerimos então que leia o capítulo STATIK do artigo de Kanban . Nele você saberá como criar o seu fluxo de trabalho, é muito importante que você tenha um fluxo de trabalho bem definido, pois é dele que extraímos as informações para que possamos melhorar a nossa previsibilidade.

Gestão de Projetos: O que são as estimativas em projetos

Para calcular o tempo e os recursos necessários para concluir um projeto, precisamos de um plano detalhado envolvendo todas as tarefas, estimativas, orçamento necessário, membros da equipe, levando em conta suas habilidades, experiência e assim por diante. Para simplificar essa fórmula, podemos combinar a maioria dos critérios e obtê-lo:

Número de tarefas necessárias para serem concluídas;
A duração dessas tarefas;
O número de membros da equipe trabalhando nessas tarefas;

O que é bom nessa fórmula do ponto de vista de um gerente de projeto é que todas as três perguntas podem ser efetivamente respondidas, se o número exato de tarefas for conhecido.

Em outras palavras, se você é experiente e conhece bem sua equipe, você pode facilmente dizer quanto tempo cada tarefa levará para completar e quantos membros da equipe você precisa para trabalhar nisso.

É aqui que o Top-Down e o Bottom-Up se aproximam. Embora os cálculos possam ser feitos usando qualquer um dos dois, há uma série de diferenças entre eles e cada um deve ser usado em um cenário correspondente para efeito máximo.

A abordagem top-down se concentra no projeto principal entregue e o divide em pequenos pedaços de trabalho necessários para serem feitos, até que, finalmente, todas as tarefas a fazer sejam claras."

A abordagem Bottom-Up se concentra nos membros da equipe resolvendo todas as fases e tarefas do projeto para formar o final de entrega" – Isso é realizado por toda a equipe logo de cara e todos os pequenos detalhes são retirados desde o início.

Vantagens

A abordagem Top-Down funciona bem se o projeto estiver claramente definido, tem uma meta final clara e há exemplos anteriores de tais projetos em que se pode usar uma diretriz. Todas essas informações permitem definir rapidamente as principais tarefas e as distribuir em pedaços menores de tarefas diárias.

Essa abordagem é adequada para casos em que você não tem muito tempo para responder à pergunta final "quanto tempo vai demorar?", e, ao mesmo tempo, tem muitos dados para trabalhar.

Embora a abordagem Top-Down possa ser útil em termos de rápidas (e bastante realistas) estimativas de tempo e orçamento, certamente haverá problemas que surgirão em algum lugar no processo de fazer todas as tarefas. A questão é que é impossível pensar sozinho em todos os detalhes.

Ao contrário da abordagem Top-Down, o Bottom-Up envolverá toda a equipe no processo de definição das tarefas necessárias para concluir um projeto, permitindo considerar todos os detalhes e chegar a uma figura muito mais específica.

Usando o exemplo acima, toda a equipe iria pensar sobre isso, e os caras responsáveis pela garantia de qualidade e segurança provavelmente pensariam sobre os problemas potenciais (ou pelo menos fazer uma tarefa para testar), certificando-se de que não haveria coisas inesperadas surgindo do nada.

Desvantagens

No lado negativo, essa abordagem exigirá significativamente mais tempo para responder à pergunta final "quanto tempo levará?" e, uma vez que todos os membros da equipe estão ativamente envolvidos no processo de brainstorming, oferece menos controle sobre o projeto.

Essa abordagem deve ser usada quando você não está em prazos apertados (ou pelo menos têm tempo suficiente para planejar e analisar cuidadosamente tudo), e também ajudará a incentivar o trabalho em equipe dentro da organização, permitindo muito mais liberdade aos membros da equipe. É também uma boa abordagem se você não tem nenhum passado, projetos semelhantes para usar como guia e são completamente novos na esfera.

Uma vez que você tenha o número de tarefas, dependendo do método que você escolheu para ir, agora você pode decidir quanto tempo, recursos e orçamento eles precisarão ser concluídos.

Novamente, com Top-Down, você será capaz de obter as respostas rapidamente, mas haverá alguns erros de estimativa inevitáveis, uma vez que os detalhes das tarefas ainda estão para ser descobertos. Com Bottom-Up, você será capaz de chegar a uma resposta mais precisa, mas exigirá significativamente mais tempo para fazê-lo.

Escolhendo a abordagem certa

Investidores querem ter números precisos de custos e tempo, mas o nível de precisão deve ser equilibrado com as outras necessidades da organização. Priorizar suas prioridades será útil aqui também. Se o tempo é essencial, Top-Down pode ser a melhor maneira de abordar um projeto, enquanto quando figuras precisas são mais importantes, Bottom-Up pode ser o caminho a seguir.

Como vivemos em um mundo real (infelizmente), na maioria das vezes, nenhum dos trabalhos acima mencionados por conta própria, então usar uma mistura de ambos os métodos pode ser uma boa solução. Por exemplo, você pode dividir o projeto em algumas fases e implementar Top-Down para as fases que você sabe tudo, e pedir à sua equipe para pensar sobre aqueles com quem você se sente desconfortável.

Além disso, manter o controle do projeto será muito mais fácil do que se você simplesmente jogar tudo nas mãos da sua equipe. Ainda que todos eles se esforcem ao máximo para chegar à melhor solução, quando muitas pessoas estão trabalhando na mesma tarefa sem qualquer controle, as coisas são obrigadas a sair do controle mais cedo ou mais tarde.

Gestão de Projetos: Como funciona na prática as estimativas em projetos

Uma métrica bastante utilizada é a de Throughput (Vazão de itens entregues, no dia, na semana, mês…) onde é possível validar com os times se há um planejamento aderente às expectativas de trimestre dos clientes.

E para te ajudar com a validação do planejamento, é interessante usar a planilha de Monte Carlo, nela você poderá informar a vazão semanal do seu time, os riscos que existem em volta do projeto e a quantidade de itens que você está planejando. Com base nestas informações a planilha faz cálculos estatísticos e com um certo grau de certeza (porcentagem) ela te informará quando conseguirá entregar o projeto.

Ou seja, você sairá do mundo de incertezas e subjetividades das estimativas e começará a trabalhar com dados históricos do seu time. Uma frase de efeito que gosto muito, deixa o seu sistema te contar e te direcionar no caminho.

Conclusão

Gostaríamos de ressaltar que todo planejamento nasce para ser replanejado, é muito importante o acompanhamento diário, ou ao menos semanal, pois ao longo da construção do produto surgirão dúvidas, impedimentos, novas definições e tudo aquilo que já estamos acostumados com o dia a dia do projeto.

E tão quão importante é o acompanhamento se faz muito necessário que todos tenham o alinhamento do andamento do projeto, algo que você pode se aprofundar neste tópico de Transparência em Gestão de Projetos.

Esperamos que tenha gostado deste conteúdo e que ele tenha sido útil para você. Continue nos acompanhando para mais dicas como esta!

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Gestão de Projetos: Métricas

Mon, 15 Aug 2022 10:04:26 GMT

Gestão de Projetos: Métricas. Nesse artigo vamos falar sobre métricas e como utilizá-las em processo de melhoria contínua. Clique aqui para saber mais sobre o assunto!

Quando falamos em melhoria contínua, nós definimos planos de ações baseados nos nossos históricos, analisando os indicadores como Cumulative Flow, Lead Time, Cycle Time, Eficiência do Fluxo e Throughput. Ao planejar uma ação, devemos levar em consideração o Lean Thinking, almejando eliminar desperdícios e gargalos. Neste artigo, vamos explorar os principais conceitos e métricas para a melhor performance do seu time e resultados mais efetivos no seu negócio.

Boa leitura!

Gestão de Projetos: O que é melhoria contínua

A melhoria contínua é, como o nome sugere, uma prática de reexaminar e melhorar constantemente os processos.. Adotar uma melhoria contínua em uma empresa significa duas coisas:

‎Foco no Crescimento‎‎ – A empresa deve ter um foco contínuo em melhorar ‎‎gradualmente‎‎ seus processos, serviços ou produtos. Ou seja, aperfeiçoar a maneira como você faz as coisas em movimento em vez de realizar iniciativas únicas de mudança.‎

Criar uma Cultura de Melhoria‎ – Na maioria das vezes, é o funcionário no chão de fábrica que é um especialista em processos da empresa, não na gestão. A melhoria contínua deve ser de responsabilidade de todos na empresa (não apenas para a equipe de melhoria de processos).‎

‎Se você está familiarizado com outros termos de gerenciamento de processos, você provavelmente está se perguntando como eles estão todos interconectados. Nós te explicamos:

‎Gestão de Processos de Negócios (BPM)‎‎ – Metodologia de reavaliação e aperfeiçoamento de processos. Mais ou menos a mesma coisa que melhoria contínua. A pequena diferença é que a melhoria contínua é mais uma "filosofia" em que uma empresa deve se basear, enquanto o BPM é um conjunto concreto de ferramentas e técnicas. Você pode usar o BPM como um meio de criar uma cultura de melhoria contínua, mas não necessariamente funciona ao contrário.‎

‎Melhoria do Processo de Negócios (BPI)‎‎ – O ato de analisar, agilizar e melhorar um único processo. Melhoria contínua significa realizar uma iniciativa de BPI sempre que houver necessidade dela.‎

‎Reengenharia de Processos de Negócios (BPR)‎‎ – Em vez de melhorar um processo existente, você o recria usando uma nova tecnologia ou metodologia.‎

Benefícios da Adoção da Melhoria Contínua

Processos de melhoria contínua permitem que as empresas descubram problemas e encontrem maneiras de corrigi-los. Pequenas mudanças positivas feitas ao longo do tempo podem impactar drasticamente o processo geral de uma empresa. Aqui estão algumas maneiras de melhorar continuamente pode beneficiar seu negócio ao longo do tempo:

Aumento da produtividade e lucros

Ao melhorar gradualmente os processos, sua empresa começará a ver um produto muito maior por entrada. Isso, como um dado, torna toda a sua organização mais eficiente, o que finalmente se traduz em lucros maiores.

Moral e Responsabilidade do Empregado

Muitas vezes, seus funcionários podem ter muitas ideias sobre como melhorar processos ou produtos. Uma estrutura organizacional rígida, no entanto, pode desligá-los e matar sua motivação.

Em uma empresa com a cultura de melhoria contínua, por outro lado, todo colaborador é fundamental para o crescimento organizacional. Permitir que seus funcionários caminhem mais e realmente contribuam para o progresso faz com que eles se sintam valorizados, aumentando a moral geral e a responsabilidade.

Maior Agilidade

Uma organização tem que mudar o tempo todo para acompanhar a competição. Se seus funcionários forem usados para mudar regularmente, eles não serão gradualmente em fases em tempos de crise e mudança.

Pode ser benéfico para uma empresa acompanhar sua melhoria para que ela possa entender como continuar aprimorando suas operações. Existem muitas maneiras de acompanhar o progresso que um negócio faz, como métricas de melhoria contínua. Conhecer os diferentes tipos de métricas usadas para medir o progresso pode ajudá-lo a garantir que uma empresa continue a melhorar ao longo do tempo, o que pode ser especialmente valioso se definir metas claras de negócios. Veja agora algumas métricas de melhoria contínua que as empresas podem usar para acompanhar seu progresso:

Gestão de Projetos: Cumulative Flow

Cumulative Flow, é um gráfico de área que nos ajuda a identificar filas, quantidade de trabalho em andamento (WIP) e o tempo que levamos para entregar uma demanda (Lead Time), o que nos ajuda a identificar as tendências do nosso fluxo.

Este gráfico leva em consideração a quantidade de atividades por estado do fluxo. Veja alguns padrões:

Referência: https://medium.com/rd-shipit/conhe%C3%A7a-5-padr%C3%B5es-de-cfd-para-facilitar-sua-vida-15ee2dede458

Lead Time

O Lead Time mede o tempo que uma atividade leva para cruzar todo o fluxo até ser entregue. Veja um exemplo:

Cycle Time

O Cycle Time, mede o tempo que uma atividade leva para ser construída.

Eficiência do Fluxo

Esta métrica ajuda a validar o sucesso do fluxo implementado. Como é calculado: Eficiência do Fluxo: Cycle Time/Lead Time*100.

O mercado leva em consideração que um fluxo de sucesso deve ter sua eficiência em 40%.

Throughput

O Throughput (Índice de Vazão), nada mais é, que a quantidade de demandas que entregamos no dia, na semana, no mês.

Utilizo muito este indicador para planejar o roadmap dos produtos que estão previstos no backlog dos meus times.

Conclusão

Costumo dizer que quando analisamos apenas uma métrica, a análise se torna deficiente. Para que tenhamos sucesso na implementação da metodologia Kanban e Scrum, precisamos analisar o conjunto de métricas. No nosso caso, temos Cumulative Flow, Lead Time, Cycle Time, Eficiência do Fluxo e Throughput.

Ficou interessado em analisar essas métricas para o seu negócio? Continue nos acompanhando para mais conteúdos como esse e entre em contato para nos contar a sua necessidade.

Nossa equipe ficará feliz por atendê-lo!

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Gestão de Projetos: Entenda o que o sistema Kanban

Mon, 15 Aug 2022 09:26:45 GMT

Quer aprender sobre Gestão de Projetos? Nesse artigo te explicamos o que é o sistema Kanban, como aplicá-lo em sua empresa e dicas importantes sobre ele. Vem com a gente!

Técnicas de organização de trabalho e otimização de tempo vem sendo desenvolvidas e aprimoradas através dos tempos, por isso, antes de começarmos a falar sobre o sistema Kanban é importante que fique claro que não estamos tratando de um sistema revolucionário e sim evolucionário.

Trata-se de uma proposta que preza pela melhoria contínua, com base nos históricos que geramos ao longo da jornada.

Com esse método iremos trabalhar a gestão a vista, gargalos, eficiência de fluxo dentre outros. Para que tenhamos sucesso com esse método é muito importante termos a clareza dos objetivos da organização, do produto, da squad em questão e estas informações têm que estar disponíveis em todos os níveis.

Outro ponto que vale a pena ressaltar é que não iremos tratar do quadro Kanban, que é apenas parte do todo, e sim sobre o método Kanban, ok?

Gestão de Projetos: Statik

Muita gente se pergunta como fazer para implementar o método Kanban, e por onde começar. Comece por onde você está, pelo seu estado atual seguindo os 8 passos do Systems Thinking Approach to Introducing Kanban (ou STATIK), e que segundo o pai do Kanban, David Anderson, é o coração do método.

Antes de falarmos dos 8 passos, porém, é importante ressaltar que estamos tratando de um pensamento sistêmico (System Thinking). Aqui buscamos por padrões dentro da organização, ao invés de buscar padrões dentro das pequenas partes desta mesma organização.

Vamos aos passos:

Entenda quem é o seu cliente e o que é sucesso para ele

Entre todos os pontos que abordaremos, este é o mais importante do processo. Antes de colocar qualquer ideia e método em prática é necessário antes ter amplo conhecimento sobre o contexto. Aqui podemos usar técnicas como Elevator Pitch.

Uma breve descrição sobre Elevator Pitch retirada do WikiPedia

“O termo “discurso de elevador” remete a ideia de uma fala ou diálogo breve e objetivo que um indivíduo utiliza para discursar a respeito de um produto, serviço ou uma organização, demonstrando seus benefícios e valores, despertando o interesse do interlocutor. A analogia ao elevador se deve ao fato de que o tempo gasto para esse discurso deve durar de trinta segundos a dois minutos, o que dura uma curta "viagem" ou deslocamento utilizando um elevador comum.”

Um modelo sugerido pelo Luiz Rodrigues da K21 .

“NÓS COMO <quem somos nós>

PROVEMOS <o que a gente faz>

PARA <cliente>

A FIM DE <motivo pelo qual o cliente nos procura>”

Insatisfações: a base da evolução

Neste passo devemos focar nas insatisfações com o processo atual, pois são elas que nos darão base para trabalharmos com as melhorias contínuas. Lembrando que o método Kanban é fundamentalmente baseado em melhoria.

Análise da demanda: trabalho em progresso

Neste passo será feito o levantamento das atividades nas quais os colaboradores estão atuando, se existir um quadro com o mapeamento das atividade, podemos retirá-las de lá.

É importante que as atividades estejam alinhadas ao pensamento sistêmico, e ao propósito do (passo 1). Sempre devemos fugir do que “meu chefe solicitou”.

Na descrição das atividades é importante deixar claro qual é a atividade, quem solicitou e qual é a frequência das solicitações. Uma atividade semelhante, com muitas solicitações, pode significar um “tipo de demanda”.

Análise da capacidade (ou falta dela)

Aqui analisaremos a capacidade produtividade dos colaboradores, quantos itens são entregues por dia, por semana, quanto tempo se leva para entregar um item, os tipos de itens que estão sendo trabalhados.

Muitas vezes não conseguimos obter as informações por conta da falta de maturidade do time no processo, é neste momento que aproveitamos para explicar os conceitos das métricas de eficiência e de negócio. Leia mais sobre métricas aqui .

Workflow

Neste passo faremos a análise do Workflow das atividades priorizadas. É uma boa prática a priorização das atividades. Workflow significa etapas do fluxo que as atividades percorreram.

Classe de Serviço

Classes de serviço ajudam a identificar a qual grupo as atividades pertencem. As classes de serviço que utilizamos no kanban são:

Expedite: São atividades que se não forem atendidas o quanto antes, poderão gerar um prejuízo enorme à companhia.
Fix Date: São atividades que precisam ser realizadas até o prazo. Exemplo: Black Friday, se não atendida até a data do evento, a atividade perde o sentido.
Normal: São atividades que conseguimos planejar.

Intangível : São atividades que precisam de um detalhamento

Design Kanban System

É neste passo que iremos desenhar o quadro Kanban baseado nos levantamentos que fizemos nos passos anteriores. As etapas mapeadas no Workflow viram as colunas. As principais atividades em andamento tendem a virar demandas. As Classes de Serviços viram swinlanes (Raias).

Dicas:

Devemos ter o cuidado para não estabelecer um sistema mais complexo do que o necessário
O sistema deve ser evolucionário, partindo do momento atual
O principal ganho é a gestão visual

Rollout

Nesta etapa iremos materializar o desenho realizado no passo 7. É muito comum quando temos times fisicamente em um mesmo local. Por isso, montamos o quadro em uma parede para que todos tenham a visibilidade, também podemos utilizar ferramentas de gestão digitais como: Kanban Flow e Trello.

Depois de finalizar o passo é muito importante coletar feedbacks dos stakeholders, executivos, diretos de todas pessoas que estão envolvidas no sistema e que não participaram dos passos anteriores.

Você deve estar se perguntando, devemos aplicar os 8 passos para implementarmos o método Kanban? Existe alguma ordem para aplicar?

Não existe uma receita de bolo. Podemos ou não aplicar os 8 passos e não existe uma ordem definida, depende das especificidades de cada projeto.

Gestão de Projetos: Limitar o Trabalho em Andamento (WIP)

“Pare de começar e comece a terminar”. Foco nas atividades que estão mais à direita do fluxo. Essas são metáforas que usamos muito no mundo da agilidade. Limitar o Trabalho em Andamento vem para nos ajudar a:

manter um sistema puxado, como dizemos no mundo da agilidade. :)
encorajar o time a terminar uma atividade antes de puxar uma próxima
a identificar ineficiências no fluxo
melhorar a visualização das atividades em andamento
aumento de produtividade

Como definir o WIP?

Podemos criar a política de ter uma atividade para um colaborador e identificar a quantidade de atividade que deve ter em processo em cada coluna do fluxo.

Gestão de Projetos: Kaizen

Veja a definição de Kaizen retirada do Wikipedia .

“Kaizen (改善 ? ), (do japonês, "melhoria" ou "mudança para melhor"), refere-se à filosofia ou às práticas que incidem sobre a melhoria contínua dos processos de manufatura, engenharia, gestão de negócios ou qualquer processo, tais como na área da saúde, psicoterapia, life-coaching, governos, bancos e outras indústrias. Quando usado no sentido de negócio e aplicado ao local de trabalho, o kaizen refere-se a atividades que melhorem continuamente todas as funções e envolve todos os funcionários, desde o chief executive officer (CEO) até os trabalhadores da linha de montagem. Também se aplica a processos, como compra e logística, que cruzam fronteiras organizacionais da cadeia de suprimentos. Ao melhorar as atividades e processos padronizados, kaizen tem como objetivo eliminar o desperdício (ver manufatura enxuta). O kaizen foi implementado pela primeira vez em várias empresas japonesas depois da Segunda Guerra Mundial. Desde então, o kaizen espalhou-se por todo o mundo.”

Durante a leitura do blog você se deparou algumas vezes com as frases sistemas evolucionários, melhoria contínua. Pois bem, mas como devemos avaliar o processos? Em que momento devemos fazer estas avaliações?

Podemos definir uma cadência para que possamos reunir todos os colaboradores envolvidos no processo, para avaliarmos a eficiência do nosso fluxo. Neste momento temos que ter o cuidado de que a sessão não vire uma sessão de lavagem de roupa suja. A ideia não é ficar apontando o dedo e muito menos arrumar um culpado e para nos ajudar a tornar a sessão produtiva e sair com planos de ações claros e efetivos utilizamos as métricas de fluxo .

Aqui a dica é não buscar planos de ações que revolucionem o sistema como um todo, pois isso pode gerar um desgaste desnecessário no time, frustrações por não conseguir evoluir o sistema como o necessário e além do tempo que pode se levar agregar o valor desejado. O foco deve ser em planos de ações que gerem valores imediatos, que tragam um conforme ao dia a dia da equipe, para que consigamos uma melhorar produtividade e qualidade das entregas.

Uma boa prática é selecionar apenas 3 planos de ações para acompanhar durante o dia a dia do time. Durante a sessão será gerado um backlog com os planos de ações, a equipe deverá votar naqueles que eles entenderem que irá agregar maior valor, seleciona-se os 3 mais votados e colocamos no backlog de atividades da equipe para acompanhamento.

Abaixo um gráfico que exemplifica bem o cenário:

Veja a definição de kaikaku retirada do Wikipedia .

"Kaikaku'' (palavra japonesa para "mudança radical") é aplicado sobre as mudanças fundamentais e radicais para um sistema de produção. Por outro lado, o Kaizen é focado em pequenas alterações incrementais. Ambos Kaizen e Kaikaku, podem ser aplicados a outras atividades que têm origem no Sistema Toyota de Produção.”

Cadências

E para quem achou que o Kanban não tem suas cerimônias, reuniões ou ritos como queiram. Tem sim senhor! Damos nomes a estes eventos de cadência. Mas porque cadência?

No intuito de garantir o sucesso do sistema Kanban, é de suma importância que paremos em alguns momentos para avaliar os itens em andamento, revisar o sistema, reabastecer o time de demanda, planejar novas demandas dentres outras.

Quais são as cadências?

Kanban Meeting

Objetivo: Acompanhar o andamento das atividades que estão no downstream (fase de construção). É uma boa prática o time executar essa cadência no quadro kanban, avaliando sempre da direita pra esquerda.
Quem participa: Time que está trabalhando no desenvolvimento do produto e o facilitador
Frequência: Diariamente.
Duração: 20 minutos.

Replenishment Meeting ou Reabastecimento

Objetivo: Abastecer o sistema Kanban com novas demandas, que deverão estar priorizadas de acordo com o backlog das demandas. Uma boa prática desta cadência é avaliar as dependências, riscos técnicos, sequenciamento e lote de atividades.
Quem participa: Time que está trabalhando no desenvolvimento do produto e o facilitador.
Frequência: semanal ou conforme a necessidade.
Duração: 30 minutos.

Delivery Planning Meeting ou Planejamento de Entrega

Objetivo: A medida que o time de desenvolvimento for finalizando o desenvolvimento dos produtos, eles precisam puxar novas demandas. É neste momento que devemos planejá-los. É uma boa prática avaliarmos quando houver a possibilidade de entregas menores (MVP) para coleta de feedbacks.
Quem participa: Facilitador, time que está trabalhando no desenvolvimento do produto, as partes interessadas no produto, inclusive quem recebe e dá o aceite no produto.
Frequência: Varia de acordo com a cadência de entrega.
Duração: 2 horas.

Retrospective Meeting ou Retrospectiva

Objetivo: Chegou o momento de avaliarmos o sistema kanban, definir planos de ações para pontos que precisam de evolução. É uma boa prática que está avaliação seja baseada nas métricas do fluxo .
Quem participa: Time que está trabalhando no desenvolvimento do produto e o Facilitador.
Frequência: Semanal ou por necessidade de demanda.
Duração: 2 horas.

Conclusão

Agora que você entendeu o que o Kanban não é um simples quadro de organização de trabalho e tudo que o envolve, você já está pronto para aplicá-lo no seu negócio.

Continue acompanhando o nosso blog para mais conteúdos como esse e não deixe de nos deixar uma mensagem caso tenha alguma necessidade ou dúvida sobre o que abordamos, nossa equipe pode ajudá-lo a encontrar a melhor solução para o seu negócio e guiá-lo para as melhores escolhas!

Referência: https://k21.global/blog/o-que-e-statik-dicas-aplicar-kanban

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Gestão de Projetos: como evitar muitas horas extras

Mon, 25 Jul 2022 14:36:38 GMT

Quer aprender Gestão de projetos, nesse artigo vamos te ensinar como evitar horas extras e o que fazer para isso. Fique por dentro desse conteúdo!

Este artigo é para você que está sofrendo junto com o seu time e equipe de trabalho, por se dedicar muitas horas por dia, muitas vezes além do planejado, tendo que fazer horas extras e ainda assim, não conseguir cumprir com os objetivos planejados.

Você recebe reclamações e cobranças diárias do seu líder de que seu time não está cumprindo com as datas de entrega, mesmo trabalhando 24 x 7?

Ou outra situação oposta: o seu time vive reclamando que está trabalhando muito e que não tem uma qualidade de vida, que não consegue ir para uma academia, nem consegue estudar?

Nos acompanhe nesta leitura, que vamos te explicar um pouco como é possível organizar seu dia a dia para começar a obter números e entender as causas desse volume de trabalho, que, na maioria das vezes, sequer agrega valor.

Gestão de Projetos: 1ª dica para evitar horas extras

Entenda qual é a quantidade de demandas que chega para o time atender, versus a capacidade produtiva que seu time é capaz de suportar. Trocando em miúdos, seu time deve estar trabalhando em muito mais coisas que realmente ele consegue entregar. Aqui vai uma frase de efeito: Começar a entregar e parar de começar.

Mas como posso fazer isso?

Desenhe um quadro em uma parede, Excel, Trello, Kanban, Flow, ou em alguma ferramenta que sua empresa ou que você tenha acesso com as seguintes etapas:

Observação : Como estamos na era do trabalho híbrido é muito importante que essa ferramenta seja on-line e que todos os colaboradores tenham acesso.

Após definir a ferramenta e ter feito o desenho do quadro, peça que o seu time pare de fazer o que está fazendo e preencha o quadro com as demandas que eles têm a executar, que estão executando e o que eles entregaram.

Crie avatares para identificar as pessoas e para que os responsáveis pelas demandas fiquem visíveis.

Depois que todos tiverem preenchido o quadro, faça uma revisão das demandas e peça para que eles comentem sobre as demandas que estão em andamento, no intuito de identificar riscos, possíveis bloqueios, dependências e data de entrega.

Feita a revisão, combine um horário com o time para que todos os dias naquele mesmo horário, eles se reúnam e passem pelo quadro para atualizar as demandas, focando nos itens citados anteriormente, o que chamamos de “Daily” .

Esse rito não deve durar mais que 30 minutos e todos devem participar. Outro ponto importante é que este rito não pode se tornar uma reunião de status. O foco dela deve ser em resolver os riscos, bloqueios, dependências e quando será feita a entrega.

Sugestões:

Crie avatares para identificar os responsáveis pelas demandas;
Coloque demandas com maior prioridade no topo da fila;
Faça o rito da direita pra esquerda de cima pra baixo;
Caso o tempo de apresentação de uma demanda fique extenso, é melhor que se reúnam em um outro momento, em fóruns específicos;
1 avatar não pode estar em mais de uma demanda, no entanto, uma demanda pode ter mais de um avatar;
Crie formas de identificar demandas de alto risco e que possuem algum tipo de bloqueio (seja por indefinição, ou por falta de estrutura, por exemplo).

Identificado as demandas, rito instalado, quadro fluindo, chegou a hora de entender as entradas das demandas, ou seja, quem são os solicitantes ou demandantes como preferir.

Gestão de Projetos: 2ª dica

É importante, conversar com cada demandante no intuito de entender as solicitações e deixar alinhado com eles que a partir de agora as solicitações devem passar por você e não mais diretamente aos colaboradores do time.

No 1° momento, haverá uma resistência e até um incômodo, pois isso pode ser visto como burocratizar o processo. No fundo você quer identificar os gargalos e entender o motivo de tantas horas trabalhadas e a insatisfação do seu time.

Deixe claro, que todo esse trabalho se faz necessário para melhorar o atendimento das demandas, entrega dentro do prazo e para que você também não corra o risco da insatisfação do time por ter que trabalhar mais horas.

É importante também alinhar com o time, que a partir desse momento, eles não devem aceitar nenhum tipo de demanda, que não seja priorizada por você.

Outro fator importante é que o seu gestor direto deve “comprar” a ideia, porque senão, vocês continuarão tendo um trabalho desgastante e ineficiente.

Uma forma de ajudar no engajamento das pessoas, é mostrar todos os problemas que estão levando o time a ter muitas horas extras. Você pode montar um diagrama de Ishikawa, ou espinha de peixe.

Feito todos os alinhamentos, comece a identificar as demandas, por exemplo, colocando cor no seu quadro de gestão de demandas.

Sugestões de como se organizar em relação às demandas e evitar horas extras:

Azul para demandas legais (exemplo: Órgãos Reguladores)
Verde para demandas planejadas
Cinza para demandas que são para sanar dúvidas
Vermelho para demandas que precisam de correção

Peça aos demandantes que descrevam a demanda em poucas palavras, deixando claro as expectativas e resultados esperados.

Abaixo um template:

Eu...

Necessito...

Para Resolver...

Exemplo:

Eu Bruno Guimarães

Necessito de um Scooter Elétrica

Para resolver o meu problema de locomoção até o meu trabalho.

Faça também uma priorização das demandas com os demandantes. Use a técnica de MoSCoW.

A técnica de MoSCoW é muito utilizada em gestão de produtos ou gestão de projetos. Ela nos ajuda a identificar a prioridade e importância da demanda.

Tenho que fazer (Must have)

Aqui podemos classificar aquelas demandas de alta importância e alta prioridade, como por exemplo demandas legais.

Devo fazer (Should have)

São aquelas demandas que conseguimos planejar, ou seja, demandas que são importantes, mas que é possível aguardar um pouco, pois não são prioridades do ponto de vista estratégico da empresa.

Poderia fazer (Could have)

São aquelas demandas que podemos atender no tempo do time, não são demandas importantes e nem que trará uma satisfação ao cliente final.

Não será feito (Por enquanto) (Wouldn’t have)

São demandas que têm baixa importância e baixa prioridade para o negócio. Ou seja, não agregará nenhum tipo de valor.

Deixe todas essas informações visíveis nas demandas representadas no quadro e alinhadas com o time. Coloque as demandas com maior prioridade no topo da fila. Peça para o time identificar na demanda a data de atendimento e assim, quando o time entregá-la, você poderá fazer uma conta rápida e saber quanto tempo o time levará para atender uma determinada demanda.

Como justificar as horas extras?

O que faço com esse monte de informação?

De que serviu toda essa estruturação de processo?

Agora, você já consegue extrair o tempo que uma demanda leva, quantos bloqueios, quais os tipos de bloqueios e o tempo que uma demanda fica bloqueada, qual é o risco/exposição do seu time em relação a uma demanda.

Você começará a ter números suficientes para justificar porque o seu time está fazendo muitas horas extras.

Com esses números, você poderá quinzenalmente, reunir todo o time e passar pelos números e elaborar planos de ações que tragam ainda mais eficiência para o dia a dia, escrita de demandas, elevar a satisfação do time, dentre outras situações.

E o mais importante, você começar a blindar o time das interrupções, um dos grandes fatores que contribui para se fazer muitas horas extras.

Mas organizar resolverá meu problema de horas extras?

Isso por si só não resolverá. Mas, trará para você números e clareza de como está o funcionamento do seu processo. Com essas informações, você poderá trabalhar planos de ações efetivos, com base no histórico produzido pelo seu time.

Sendo assim, essa organização se faz importante, pois é o que te dará números para entender a eficiência do seu fluxo.

E, igualmente importante quanto a organização que é feita no processo, é preciso ter resiliência, pois não faltarão apontamentos dizendo que o processo não trará as informações esperadas, que o processo é falho dentre outras resistências.

Seja resiliente e prove com números e as informações que terá em mãos para garantir a sustentabilidade do processo.

Lembre-se, não queremos revolucionar a empresa, área, setor no qual estamos trabalhando. Mas sim evoluir. Para isso se faz necessário um passo de cada vez.

E então, gostou deste conteúdo? Ele foi útil para você? Continue nos seguindo para mais informações como essa e se aprimore no seu negócio com técnicas ágeis e otimização dos processos. Fale com a nossa equipe para qualquer ajuda!

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Gestão de Projetos: O que você precisa saber

Fri, 24 Jun 2022 21:36:56 GMT

Gestão de projetos, q uer entender mais sobre? C omo ele é importante para que se obtenha sucesso em um objetivo? Confira o texto e veja as vantagens!

Você é do tipo de gerente “raiz”, que quando prepara um projeto, faz uso de toda e qualquer documentação burocrática necessária - com Project, Gráfico de Gantt, UML, Caso de Uso - e que só depois destas fases concluídas é que coloca o time para construir o projeto?

Ainda, você é do tipo que depois de finalizada a construção, antes de mandar o projeto para produção, primeiro o submete a teste?

Não é incomum que nestes casos, já com o projeto em produção, você perceba que depois de passado quase 1 ano, ele já não esteja fazendo mais sentido, nem trazendo o valor esperado.

Outra situação comum, é você ter dificuldade de engajamento e comprometimento do seu time com as entregas.

Seja por conta de má priorização, dependências de fornecedores, outros times, muita exposição (riscos muito altos), bloqueios, conflitos no time, a qualidade das entregas do seu time está baixa?

Como administrar tantas variáveis? A boa notícia é que você não precisa mais se preocupar, porque neste artigo pensamos em todos esses diferentes cenários para você, e garantimos que para cada uma dessas situações existe solução!

O que é Gestão de Projetos?

Por mais que você saiba o que é gestão de projetos e tenha anos de carreira, ou mesmo que esteja apenas começando, é importante que você saiba que as coisas não são tão óbvias quanto parecem.

Estamos lidando com pessoas, e este é o pilar mais importante para que você tenha sucesso na sua jornada de entrega. Fazer a gestão do escopo, tempo e custo é importante, mas cuidar das pessoas é fundamental.

A Gestão de Projetos, quando bem feita, para ser bem sucedida diz muito sobre forma como planejamos e fazemos a gestão do escopo, tempo e custo e principalmente do cuidado que temos com as pessoas.

Em um passado nem tão distante assim, quando pensávamos em projetos, o foco era muito em escopo, prazo e custo.

Quando um desses pilares extrapolava, seja pelo que fosse, tínhamos um prejuízo grande ao entregar o projeto.

Às vezes não se cumpria o prazo, pois ao entregar o projeto não era nada daquilo que estava se pensando, o que gerava um volume alto de retrabalho.

Ou, o custo de projeto extrapolava por conta de aumento de escopo, ou mudança inesperada.

Outras vezes, o escopo não estava bem definido e mesmo com todas as definições e documentações extensas, o time ficava parado aguardando algum tipo de definição.

É preciso que você saiba que nos dias atuais, existem formas mais eficazes de se fazer gestão de projetos, de forma que você possa planejar entregas mais rápidas e que agreguem valor de imediato e que te ajudará a entender para qual o rumo o projeto deverá caminhar.

Focando mais em interações e indivíduos do que em processos e ferramentas, com produtos funcionando mais do que documentação extensas, com a colaboração com os clientes mais que contratos e, por último, respondendo às mudanças mais que seguir planos: tudo isso contribui para o sucesso da operação.

Você já deve ter ouvido falar de gestão ágil de projeto, ou, senão ouviu e nem leu, não tem problema, vamos te contar um pouco da história e de seus benefícios.

Como surgiu a gestão ágil?

Lá em meados dos anos 50, logo após a segunda guerra mundial, a Toyota sentiu a necessidade de mudar a sua produção, pois estava perdendo muito do seu faturamento, com carros parados em seu pátio esperando ser vendidos.

Por vezes, aguardava por muito tempo um fornecedor entregar o material, o que acabava impactando no processo de entrega, gerando atraso, ou até mesmo, gerando um volume de peças estocadas aguardando pelo material.

Foi aí que o Taiichi Ohno criou o Sistema Toyota de Produção (super indicamos a leitura do seu livro ), com objetivos de otimizar a produção dos veículos, evitando desperdícios, eliminando estoques e o principal foco em gerar valor ao cliente.

A partir daqui, nasceram os principais métodos e frameworks de gestão ágil de um projeto.

Pilares do Sistema de Toyota de Produção

Just in Time: produção sob demanda
Jidoka: automação com supervisionamento humano
Heijunka: garantir a distribuição dos esforços ao longo do tempo
Padronização do trabalho: definir padrões para a execução de um processo. Isso facilita para que os colaboradores saibam o que tem que ser feito e o tempo a ser feito.
Kaizen: visa a melhoria contínua do processo

Gestão de Projetos: Quais são os benefícios da gestão ágil?

Um bom gestor de projetos precisa ser completo: organizador, planejador, executor e prático!

De nada adianta ter um projeto perfeito se ele não ficará pronto a tempo ou será finalizado às pressas e sem o acabamento ideal.

Para que um projeto saia bem feito, é importante ter uma gestão ágil, pois ela é capaz de contornar até mesmo alguns imprevistos no processo.

Abaixo listamos algumas das principais vantagens de realizar a gestão ágil quando se trata de gerenciar projetos. Confira:

Funcionalidade

Uma gestão ágil está diretamente ligada à otimização de tempo, apesar de essa metodologia não estar associada apenas à agilidade, afinal o ideal é entregar valor ao cliente de maneira mais rápida.

Em uma gestão ágil de projetos, as ações são pragmáticas, as etapas são facilitadas e tudo se torna mais funcional, principalmente quando há tarefas bem definidas e entrosamento da equipe.

Até mesmo as funções dos colaboradores podem se tornar mais práticas e diretas através do uso de ferramentas e metodologias justamente para otimizar o projeto e os passos dele.

Aumento da produtividade

Com o uso de estratégias de gestão ágil, tem-se um maior controle sobre as operações, por mais contraditório que isso possa parecer. Para entregar mais rapidamente valor ao cliente, será necessário lidar com as possibilidades do momento, alterando o que for necessário e remodelando as etapas.

Com isso, haverá o aumento da produtividade, visto que os colaboradores lidarão com o que podem e se adaptarão às reais condições. Com a organização, o gestor e a equipe terão um poder de reação imediato, não esperando concluir um projeto para entender que o mesmo não faz mais sentido.

Isso facilitará as entregas e garantirá que haja qualidade devido às adaptações. Afinal, pode-se utilizar poderosas estratégias e ferramentas para gerenciar as ações e as etapas do projeto.

Vou deixar aqui uma imagem para ilustrar como era feito o planejamento de projeto e como fazemos nos dias atuais.

Como fazemos isso?

Para te ajudar a ter clareza, quais os fluxos, pessoas, funcionalidades, o que produto irá ou não fazer, o que o produto é ou não é e até mesmo definir uma entrega mínima viável, você pode aplicar uma Lean Inception. Um método muito bom que te ajudará a definir e a construir o seu backlog.

E como fazemos para ter os feedbacks dos produtos?

Uma forma que você pode fazer, é ir até onde o povo está. Já diria o Walt Disney em “O jeito Disney de Encantar os seus Clientes”, ou, como falamos no Lean, vá ao Gemba. Se você trabalha com software, que tal olharmos para o Google Analytics?

Essas são algumas formas que podemos ter feedbacks dos produtos que estão sendo desenvolvidos.

Transparência

Quando estamos trabalhando com o projeto de gestão ágil, tratamos a transparência como o principal pilar, pois sem ela fica difícil uma gestão funcionar.

O 1º passo é montar uma gestão a vista, um quadro simples onde você possa acompanhar o andamento das tarefas. 3 colunas (A Fazer, Fazendo, Feito) são o suficiente para o 1º momento.

Transcreva todas as atividades do seu time para este quadro, após, faça uma revisão para que o quadro reflita a realidade do projeto naquele instante.

Após instaurar junto ao seu time uma reunião diária (entenda mais sobre a reunião diária lendo Scrum e/ou Kanban ), onde você acompanhará a evolução das atividades.

A ideia aqui, não é ter uma reunião de status, mas sim identificar possíveis impedimentos que possam afetar a evolução do produto.

Deixe o quadro atualizado com todas as saídas da reunião diária, principalmente com as atividades bloqueadas por algum evento. Assim sendo, quando uma pessoa olhar para o quadro do seu time, saberá exatamente o que está acontecendo.

É de extrema importância que você deixe o seu time alinhado a respeito do porquê você está praticando a gestão de maneira transparente. Pois o seu time é o principal interessado.

Construção de times

Se o seu time vem sofrendo com desmotivação, por conta de horas extras, interrupções e falta de priorização, o 1º passo pra resolver isso é saber como você tem liderado o seu time.

Se você é daqueles que delega tarefas e vai assistir um filme e só aparece para cobrar o resultado final, você precisa repensar sua liderança.

E se você é daqueles que não protege seu time de interrupções, mais uma vez, você precisa repensar sua liderança.

Para você ser um bom gestor, não basta ter um planejamento bem feito, ter um roadmap no mural alinhado com as expectativas do seu cliente, ou qualquer outra ferramenta que possibilite tal ação.

Assim como a Transparência, você precisa saber como construir um time engajado no propósito da empresa e de seus clientes.

Para te ajudar, existem algumas práticas que você pode aplicar:

One a One: esta prática é muito cuidadosa e humanizada, pois aqui você ouve as expectativas do seu liderado e apresenta os pontos fortes e os pontos fracos em que ele precisa evoluir.

Um aspecto muito importante, é que esses pontos a melhorar estejam alinhados com as expectativas do liderado e claro ao propósito da empresa. Deixe registrados os planos de ações alinhados e combine um prazo para o cumprimento.

Retrospectiva: tenha um momento com o seu time e peça que eles apresentem os pontos fortes e os pontos a melhorar. Leia todos os pontos apontados, focando nos aspectos a melhorar, estabeleça a forma de começar, o responsável e uma data de entrega.

Quando houver muitos pontos a melhorar, é importante que o time priorize apenas 3 pontos de melhoria. Para isso, peça ao seu time que vote nos pontos de melhoria que eles entendem como prioridade. O voto é individual.

Libere 3 votos para cada um e peça que eles votem em pontos de melhoria diferentes. Ao final da votação, elenque os 3 mais votados.

Existem ferramentas online, como o Mural, que ajudam na facilitação deste rito. Escolha uma e seja feliz!

Uma boa prática, é você iniciar o rito com uma dinâmica de quebra gelo. Na internet você encontrará muitas.

Eu particularmente gosto de usar o Fun Retro . A ideia da dinâmica, é deixar o clima mais agradável e energizar o time para que eles sintam-se à vontade para falar sobre aquilo que eles julguem importante.

Mantenha uma cadência com o time de “One a One” e “Retrospectiva”. Para o One a One, em situações que requerem mais atenção, uma recorrência mensal com o seu liderado é o suficiente.

Para a “Retrospectiva”, uma recorrência quinzenal com o seu time é o bastante. Leia mais sobre Retrospectiva em Scrum ou Kanban .

Uma dinâmica bem eficaz é apresentar “um animal da semana”, na reunião diária. Como é feito: elenque o animal da semana e a cada dia eu traga uma imagem ou um vídeo diferente relacionado a ele.

Apresente para os liderados a imagem no início da reunião diária e libere 5 minutos do tempo da reunião para falar sobre o animal que estão vendo.

Existem muitas técnicas para construção de times, mas com essas 3 sendo bem executadas, seu time ganhará mais confiança e com certeza estará mais engajado no propósito da empresa.

Importante ressaltar que essas técnicas servem também para times que estão iniciando, mas quis focar em times que já estão trabalhando juntos há algum tempo. Ok?

Como fazer acontecer a gestão ágil de projeto?

As 2 formas mais populares de se praticar uma gestão ágil são: Scrum e Kanban.

Entendendo o Scrum

Idealizada por Ken Schwaber e Jeff Sutherland, a ideia era mudar a forma tradicional de gestão de projetos e ativar valor em menos tempo, com ciclos menores de 2 a 4 semanas, ao invés de projetar e realizar a entrega ao final de meses, de 1 ou 2 anos no modelo cascata, seguindo o modelo tradicional de gestão de projetos.

Foi desta necessidade que nasceu o Scrum. Com incrementos gerados em ciclos menores, é possível ativar valor de forma mais rápida, validar hipóteses, colher feedbacks e assim corrigir o curso dos produtos. Desta forma, melhora-se a previsibilidade e eficiência dos times.

Quer entender os pilares, valores, como executar os ritos, conhecer os papéis e responsabilidades, quais são os artefatos do Scrum.

Entendendo o Kanban

Antes de começarmos a falar sobre o sistema Kanban, é importante que fique claro que não estamos tratando de um sistema revolucionário e sim evolucionário. Aqui, prezamos muito pela melhoria contínua, com base nos históricos que geramos ao longo da jornada.

Com esse método, iremos trabalhar a gestão a vista, gargalos, eficiência de fluxo, dentre outros. Para que tenhamos sucesso com esse método, é muito importante termos a clareza dos objetivos da organização, do produto, do time em questão, e estas informações têm que estar disponíveis em todos os níveis.

Outro ponto que vale a pena ressaltar, é que, não iremos tratar do quadro Kanban e sim, sobre o método Kanban, ok?

Você também irá gostar de ler:

Profissional de Gestão Administrativa Informatizado - O que esperar do curso?

Mon, 22 Feb 2021 13:29:23 GMT

Na busca por fazer um bom curso, os candidatos precisam pensar em como está o mercado de trabalho, isto é, em relação a área de atuação para um profissional deste curso.

Quanto a isso, aquele que visa o campo administrativo, especialmente o profissional de gestão administrativa informatizado, dispõe de uma área de atuação extremamente abrangente no mercado.

Essa pessoa costuma ser a responsável por gerenciar os colaboradores bem como suas tarefas. No mundo, não faltam empresas, pessoas que atuam nela e muito menos tarefas que precisam ser executadas nessas instituições. Em outras palavras, não existe empresa sem a parte administrativa o que implica uma vasta gama de atuação nessa área.

Entenda ao longo do artigo, os motivos para fazer o curso de Profissional de Gestão Administrativa Informatizado, e o diferencial que é passar por essa experiência na Fleek !

O que faz um profissional de gestão administrativa informatizado?
Quais são as áreas empresariais onde esse profissional pode atuar?
Qual é o conteúdo base do curso de Profissional de Gestão Administrativa Informatizado?
Quais são as vantagens de fazer o curso?
O que esperar do curso de Profissional de Gestão Administrativa Informatizado?

O que faz um profissional de gestão administrativa informatizado?

Os empresários são responsáveis por seus negócios, mas dificilmente conseguem fazer sozinhos a gestão e administração de toda a empresa, principalmente quando se trata de organizações de médio ou grande porte.

Para que tudo ocorra de forma organizada, eles precisam contar com o apoio da gestão administrativa.

Os profissionais que atuam nesse campo são essenciais para o bom funcionamento da empresa, afinal, prestam diretamente o serviço de suporte em áreas fundamentais como administração financeira, logística, operações e emissão de documentos.

Então, o trabalhador dessa área lida com um processo que envolve o gerenciamento da instituição para, em sintonia com os demais colaboradores, melhorar a produtividade da equipe e aumentar o lucro da empresa.

O resultado disso é o crescimento da organização bem como o alcance dos objetivos organizacionais estabelecidos.

Desse modo, o profissional de gestão administrativa informatizado precisa ser capaz de delegar e cumprir algumas tarefas.

Ambas as ações são voltadas para o cumprimento de metas de desenvolvimento empresarial, sempre relacionadas aos conceitos administrativos e contábeis e ao uso da informática (microcomputadores entre os níveis básico e avançado).

Você pode ler também:

* Por que você não é chamado para uma entrevista de emprego?

* Como ter experiência se você não consegue uma vaga de emprego?

*Como adquirir experiência antes do primeiro emprego?

Outras áreas envolvidas

Além disso, suas ações também podem estar voltadas para outras áreas, por exemplo, RH, departamento pessoal, marketing e vendas. Independente da área, faz parte de suas obrigações otimizar procedimentos. Ele é basicamente o facilitador/coordenador/organizador do trabalho, e visa melhorar a comunicação e interação entre as equipes.

Esse profissional de gestão faz muito pela empresa, mesmo que no mercado a profissão tenha um nível menor de exigência de experiência quando comparada a outras profissões.

Apesar disso, a competência sempre será exigida. Isso significa que é necessário um bom conhecimento dos requisitos técnicos de cada processo para que habitualmente sejam escolhidas as melhores formas de se trabalhar.

Pela importância de funções como essas, são várias as portas abertas quando se fala em ingresso em grandes empresas.

Ainda mais para as que priorizam o crescimento e eficiência de seus negócios.

Pela quantidade de funções e pela abrangência da área, por vezes, torna-se difícil saber onde esse profissional consegue atuar.

Mas não se preocupe, no próximo tópico você fica por dentro de cada um dos campos possíveis!

Quais são as áreas empresariais onde esse profissional pode atuar?

Como já mencionamos, o gestor administrativo vai atuar juntamente com a equipe, de forma a ajudar e guiar os demais colaboradores da empresa sempre que necessário.

Porém, além de trabalhar em outras zonas de conhecimento profissional, o gestor também pode ser responsável por diferentes áreas dentro do próprio campo de gestão.

Cada uma dessas áreas que competem ao profissional de gestão administrativa informatizado, contém desafios específicos.

Exemplos

Assistente de Compras: Responsável pelos processos de compras dos materiais da empresa como cotação, prazo de entrega e qualidade dos produtos. Isso envolve também os pedidos e as notas fiscais;

Suporte para Departamento Comercial: Fica a cargo da administração das tarefas e rotina relacionadas à venda;

Assistente de Logística: É onde ocorre a organização, planejamento e execução dos processos de mobilidade e fluxo de todos os produtos daquela empresa. Ou seja, tudo que envolve o recebimento e despacho de materias vai precisar do auxílio do assistente de logística.

Assistente de Departamento Pessoal: Auxilia a equipe com questões da folha de pagamento, rescisões, fluxo de ponto eletrônico, férias e afins.

De atendimento: Atua diretamento no atendimento ao público e aos fornecedores, trabalhando com comunicação e, principalmente, com negociação com clientes.

Assistente Financeiro: Responsável pelas atividades financeiras da empresa, como por exemplo, a realização das cobranças e pagamentos;

Gestão de projetos: Focado nas práticas de planejamento, execução, monitoramento e controle dos projetos da empresa;

Gestão de planejamento: Encarregados de aprimorar um planejamento com base em dados previamente buscados e analisados;

De orçamento: Faz a previsão de receitas e despesas para assim planejar melhor o orçamento dessa e de outras ações;

De resultados: Administração com foco, não no processo, mas sim no empenho voltado à finalização das metas e no alcance desse objetivo;

Gestão de entregas: Como uma vertente da assistência logística, a gestão de entregas serve para o monitoramento simultâneo da carga, além do estudo de soluções de problemas e custos da frota;

Gestão de pessoas e da equipe: É o aproveitamento e direcionameno dos talentos contratados. E quando essas pessoas formam equipes, é trabalho do gestor mantê-las engajadas o que garante melhores resultados;

Esses são exemplos de funções que, combinadas, possibilitam o alcance do melhor nível de desempenho.

Qual é o conteúdo base do curso de Profissional de Gestão Administrativa Informatizado?

Com tudo que já foi exposto, fica claro que essa é uma profissão que exige que você esteja a par de todos os requisitos técnicos para não fazer feio, e que demanda também muita competência.

Esses são fatores são conquistados principalmente através de cursos.

O curso Profissional de Gestão Administrativa Informatizado da Fleek sabe bem o que fazer quando essa é a pauta.

Para preparar você tanto para a teoria (mais do que necessária) quanto para a prática e experiência (ideal para o primeiro emprego), a Fleek conta com um programa muito completo. São mais de 45 conteúdos imprescindíveis na carreira de qualquer gestor.

Um forte exemplo disso é o foco nas aulas que envolvem informática. Nelas você se apoia na aprendizagem do uso do Windows bem como de todos os seus aplicativos, e na criação de documentos no Word (incluindo formatação de texto, criação de tabelas, inserção de elementos gráficos e impressão de documentos).

Novas habilidades

Ao estudar essa temática, você se torna apto a manusear com habilidade trabalhos de arquivos ou pastas.

Mas além do conhecimento offline, você também vai precisar lidar com técnicas online.

Para isso, o conteúdo do curso ainda abarca o manejo com navegadores de Internet e com e-mails.

Nas grandes empresas, você vai trabalhar diretamente com impostos e com notas fiscais. Pensando nisso, o curso oferece um conteúdo voltado para esses temas, da mesma maneira que oferece toda a estrutura para você aprender as funções do operador de caixa e fechamento de caixa e notas falsas.

Já citamos o trabalho junto a área de departamento pessoal.

Isso explica estar presente nos módulos do curso temas como gestão de RH (provisão, desenvolvimento, treinamento e manutenção de RH), recrutamento, seleção, entrevista de emprego, admissão e rescisão contratual, contrato de trabalho, remunerações e salários.

E, claro, nosso último exemplo não poderia deixar de ser os conteúdos mais frequentes na rotina de gestão. Isso envolve as funções texto, lógica, matemática, trigonometria, estatísticas, data e hora, financeiros, assim como as tabelas e gráficos dinâmicos, formulários, Macros e Noções de VBA.

Todos esses exemplos são só parte do vasto conteúdo da Fleek. E se eles não foram suficientes para te convencer, fique bem atento aos benefícios que listamos no tópico a seguir!

Quais são as vantagens de fazer o curso?

De acordo com uma pesquisa realizada pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística ( IBGE ), os profissionais que fizeram curso ganham mais se comparado àqueles que não fizeram. Esse é o tipo de dado que deveria chegar ao conhecimento de todos aqueles que ainda não entendem a importância dessa forma de investimento na carreira.

Acontece que com um mercado de trabalho tão competitivo, fazer um curso já não é tão opcional e sim um diferencial! E não se trata apenas de melhorias no salário, mas também de desenvolvimento profissional e pessoal.

Exemplo prático

Ainda com dúvidas? Então usaremos a Fleek como exemplo.

Trata-se de um grande centro de treinamento para o futuro e, assim, oferece toda a infraestrutura necessária, entre equipamentos, conteúdo e apoio de profissionais.

Selecionamos algumas dentre as diversas vantagens de fazer o curso de Profissional de Gestão Administrativa Informatizado que dispõe de todo esse suporte. São elas:

Qualificação: A área em si está sempre em busca de profissionais, mas são as melhores empresas que buscam contratar um profissional qualificado. O curso te dá as ferramentas para se firmar nessa categoria;

Reconhecimento: O certificado desse curso é referência em todo território nacional. São ainda maiores as chances de você ser reconhecido e respeitado pela sua jornada de esforço;

Currículo: Essa ainda é uma das maiores portas de entrada no mercado de trabalho. Esse curso é uma oportunidade de deixá-lo com um conteúdo completo;

Promoção: Mesmo efetivado na empresa, não há razões para parar de crescer. O curso oferece mais chances de conseguir promoções internas;

Preparo: O estudo prepara o profissional para atuar em diversas áreas dentro da empresa, especialmente para aquelas que demandam o domínio das ferramentas da informática. Seja para cargos administrativos operacionais ou para cargos na área de gestão administrativa;

Autonomia: Você não tem interesse em trabalhar na empresa de terceiros? Sem problemas! O curso também te dá bagagem para você abrir e gerir o seu próprio negócio.

O que esperar do curso de Profissional de Gestão Administrativa Informatizado?

Se o mercado de trabalho é muito exigente, está na hora de fazer um curso que se propõe a oferecer tudo que é necessário para você não ficar para trás. Uma forma de garantir isso é conhecer o curso e saber exatamente o que esperar dele.

No curso de Profissional de Gestão Administrativa Informatizado alguns conteúdos são como extras para incrementar a sua jornada de destaque.

Mas, no geral, a formação precisa apresentar componentes específicos que você pode e deve esperar dela.

O conhecimento dos encargos técnicos que envolvem cada procedimento é um desses componentes.

Semelhantemente, com esse curso você deve ser capaz de se tornar responsável pela liderança e organização de processos. Isso significa analisar todos os dados, compreendê-los e escolher as melhores formas de agir.

Gestão de equipes

Também se espera do curso o fundamento necessário para que o gestor trabalhe juntamente com sua equipe, de modo a engajar, direcionar e auxiliar ela. Isso ajuda a garantir que os objetivos e as metas estabelecidas sejam efetivamente cumpridos, consequentemente mais processos serão otimizados.

Outra expectativa ao ingressar em um curso é a inserção de recursos tecnológicos no seu aprendizado. Além de ser uma grande aliada no ensino, essa é uma ferramenta que será utilizada por toda a sua carreira.

A tecnologia estimula a criatividade, a tomada de decisão e a produtividade.

Por fim, os ensinamentos como um todo devem focar no gestor como facilitador e coordenador de processos, assim, ele é capaz de delegar tarefas para melhor organização de cronogramas.

Desse modo, deve haver muito preparo em relação a comunicação, e o ambiente educacional é muito bom para o desenvolvimento dessa habilidade.

Na Fleek , você pode esperar por tudo isso e muito mais! Com o lema de decolar a sua carreira e te ajudar a alcançar o sucesso, os cursos da Fleek definitivamente são uma excelente alternativa para quem busca o primeiro emprego.

O curso Profissional de Gestão Administrativa Informatizado tem material incluso, modalidade presencial, mas também ao ao vivo. Basta agora você entrar em contato e em seguida, escolher a melhor opção para você.

Os Melhores Cursos Profissionalizantes de 2021

Como adquirir experiência antes do primeiro emprego?

Mon, 22 Feb 2021 12:43:22 GMT

As pessoas que estão em busca de trabalho - seja ele o primeiro emprego ou não -, comumente se deparam com o requisito da experiência durante o processo de seleção. Algumas vezes, é necessário ter experiência na área que consiste a vaga. Ou ainda ter trabalhado com rotinas X ou programas/softwares Y para conseguir se candidatar ao novo emprego.

O fato de ter experiência é um divisor de águas no momento de candidatar-se e também de concorrer com os demais predispostos à vaga.

Nesse momento, muitas pessoas se questionam como podem conseguir o primeiro emprego já que ele exige experiência. E acredita-se, equivocadamente, que a experiência deriva única e exclusivamente do trabalho.

Nesse artigo, serão mostradas outras maneiras de adquirir experiência antes do primeiro emprego. Que vão ajudar assim, as pessoas que estão iniciando a carreira.

E até mesmo àquelas que já trabalham, mas não sabem como agregar o currículo e melhorar o perfil profissional.

Se livre do tabu: não é necessário trabalhar para ter experiência!

É muito comum que as pessoas que estão em busca do primeiro emprego se sintam limitadas e até mesmo quase descartáveis em relação a seleções em que há candidatos com experiência na área ou que já tenham trabalhado em outro emprego.

No entanto, um profissional de recursos humanos ou o recrutador da seleção tendem a analisar diversos aspectos para escolher o candidato que melhor se aplique à vaga. Mas que também agregue a empresa.

Por isso, é ideal se manter positivo, ser sincero e principalmente estar aberto aos feedbacks dados pelas empresas.

Esse último pode ser um trunfo se usado corretamente, pois se você tem algum quesito que precisa ser melhorado que você até então não havia identificado, com o feedback é possível descobri-lo e operar o mais rapidamente possível para ajustá-lo.

Desse modo, é provável que na próxima entrevista você já esteja mais preparado e, portanto, mais apto à vaga em questão.

Se você está com dificuldade em Conseguir uma Vaga de Emprego Leia:
Por que você não é chamado para uma entrevista de emprego?

De que forma é possível conseguir experiência?

Abaixo serão mostradas dicas de como conseguir experiência antes do primeiro emprego e garantir uns pontos a mais na hora da seleção:

“Experiência de carteira não assinada” também conta!

Sabe aquela feira da escola que você ajudou a organizar? Ou então o grêmio estudantil ou a empresa júnior que você fez parte? Ou quem sabe, aquela força que você deu pra sua tia nas vendas do mercadinho? Abra a sua mente!

É importante pensar em experiência como fatores que te agreguem aprendizado, desse modo você terá muito mais para apresentar no seu currículo!

Confira também:

Como ter experiência se você não consegue uma vaga de emprego?

Situações que te deixam em posição de atendimento ao público também podem ser um aspecto positivo a se colocar no currículo e/ou para citar numa entrevista de emprego.

Para ajudar a identificar quais situações do seu histórico de vida podem contribuir para a sua imagem, pesquise modelos de currículo e veja características de experiência ou até mesmo leia os requisitos das vagas, é provável que você perceba que a lojinha de brigadeiro que você abriu no ensino médio possa ajudar em alguma vaga que envolva contato com o público, experiência com venda ou até mesmo algo relacionado à confeitaria.

Trabalhos voluntários

Trabalhos voluntários são importantes.

A maioria das pessoas pode ter experiências em diferentes áreas, ter formações e outras atribuições positivas para um currículo.

Mas poucas têm experiência com trabalhos voluntários e isso é certamente um diferencial que os recrutadores analisam.

E ssa atividade, além de garantir ao candidato um nível de engajamento e, em muitas das vezes, responsabilidade social, garante experiência além de possibilitar a abertura de outras possibilidades.

Atividades extracurriculares

Para os estudantes de graduação, essas atividades são bem comuns, elas consistem em todo conhecimento que adquirem e que extrapolam a grade universitária.

Alguns exemplos de atividades extracurriculares são palestras, congressos, rodas de conversa, mesas redondas e cursos.

A maioria dessas atividades confere ao participante certificados que eles podem agregar ao currículo.

Abuse das atividades extracurriculares, pois além de ser fácil de encontrá-las e somá-las ao currículo, em geral existem muitas opções gratuitas.

Cursos profissionalizantes

Além de usufruir de experiências próprias e trabalho voluntário, é fundamental que as pessoas em busca do primeiro emprego busquem capacitações.

Assim como as atividades extracurriculares, para adentrar o mercado de trabalho.

Essa característica, na realidade, é inerente a qualquer profissional bem sucedido. Entre alguns dos conhecimentos genéricos aos profissionais estão: informática, Pacote Office, Internet e navegadores.

O domínio de língua estrangeira também é um aspecto que vem sendo colocado nos currículos e também pode ser um diferencial.

É necessário estar sempre aprendendo e aprimorando os conhecimentos.

Atualmente, com o advento da tecnologia e internet, é possível ter acesso a diversas dessas atividades como cursos, workshops e etc. diretamente do celular ou computador.

Artifício que ganhou muita força devido ao isolamento social ocasionado pela pandemia do Coronavírus.

Na Fleek Cursos, existem muitos cursos profissionalizantes que podem garantir a experiência e o destaque no currículo do candidato que quer sair na frente.

Com versões de cursos presenciais e online, a Fleek dispõe de uma variedade de cursos com diferentes níveis que vão desde a capacitação em inglês até a capacitação em tecnologias e até cursos administrativos.

Os conteúdos são digitais e estão sempre ao seu alcance. Visite o site e garanta a experiência necessária para conseguir o primeiro emprego.

Saiba fazer sua autopromoção!

É fundamental que os recrutadores tenham uma ideia positiva sobre as possibilidades que um candidato pode gerar para a empresa.

Além disso, que saibam para além das experiências que estão no currículo. Durante a entrevista, quando perguntado a um candidato sobre seu histórico, sobre o que faz e fez.

É interessante que ele aproveite para demonstrar detalhes do passado e cotidiano que podem ajudar com a vaga em questão. E que, mais do que tudo, possa agregar a empresa.

Os responsáveis pela seleção estarão atentos às pessoas dispostas. Isto é, que demonstrem compromisso e que podem contribuir positivamente para o crescimento da companhia de que fazem parte.

Lembre-se: mantenha-se positivo, capacitado e decore a sua carreira profissional!

É importante que as pessoas conheçam cada vez mais as dicas, visando a capacitação da mão de obra brasileira e a inserção de pessoas no mercado de trabalho.

Então, se essa leitura foi útil para você, não deixe de compartilhar com quem precisa dar uma aprimorada no currículo e dar o pontapé na jornada de trabalho!

Como ter experiência se você não consegue uma vaga de emprego?

Mon, 22 Feb 2021 10:58:40 GMT

Você vive se perguntando como ter experiência se você nunca trabalhou? Seus problemas acabaram!

O mercado de trabalho nunca foi um campo capaz de deixar os profissionais realmente otimistas. Conseguir uma vaga de emprego perpassa por problemas de várias instâncias.

Ter um bom currículo, postura e desenvoltura em uma entrevista de emprego são apenas alguns exemplos.

O principal deles é para quem deseja colher os frutos pela primeira vez. Tem muita gente competente, pronta para arregaçar as mangas e colocar a mão na massa no primeiro emprego, mas faltam empregadores para dar essa chance.

Isso porque todos exigem muitas habilidades, bastante carga horária e o pior, experiência profissional. Mas como ter experiência se não há muitas empresas dispostas a abrir suas portas?

A situação realmente não é fácil, mas reunimos aqui algumas dicas e informações importantíssimas para você que quer essa chance a todo custo. Confira os tópicos e acompanhe a leitura!

O mercado de trabalho e seus desafios
Por que é tão complicado conseguir uma vaga de emprego sem ter experiência?
Dicas base para candidatos com ou sem experiência
Por que ter um plano B e como elaborar um?
Como ter experiência se você não consegue uma vaga de emprego?

O mercado de trabalho e seus desafios

Em sua divulgação mais recente (3º trimestre de 2020), o Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística ou IBGE entregou alarmantes números, a partir dos dados da PNAD Contínua, sobre a porcentagem de pessoas na força de trabalho que estão desempregadas.

A taxa de 13,1% totaliza 14,1 milhões de pessoas sem ocupação. Há também a taxa de 30,3% de subutilização, que corresponde a porcentagem da população que trabalha menos horas do que gostaria ou que desistiu de procurar emprego.

Isso mostra o quanto o mercado pode ser desestimulante para os profissionais, em especial para os mais jovens que buscam uma oportunidade, já que são eles os grandes ocupantes dessas taxas de desocupação e subutilização.

Geralmente, esses dados estão atrelados ao fato de que os jovens têm menos oportunidades e, consequentemente, menos experiência e qualificação.

Como agravante, os eventos do último ano relacionados com a pandemia do coronavírus aumentam ainda mais a instabilidade do mercado de trabalho e da economia brasileira.

A lém disso, o país enfrentou uma considerável redução de demanda de trabalho, o que inevitavelmente gerou uma grande queda de horas trabalhadas e piora na situação do mercado.

Porém, apesar do mercado de trabalho em si não oferecer muito otimismo, o fato de estarmos avançando pode ser um acalanto para alguns. Ainda estamos abaixo do nível esperado, mas há alguns meses esses números foram piores.

Em todo caso, devemos concordar que desistir não deve ser uma opção e que é sim possível conseguir emprego, com ou sem experiência, desde que você encontre a melhor forma de fazer isso.

Agora vamos entender um pouco sobre a dificuldade para conseguir uma vaga de emprego. Isso ajuda a encontrar as melhores formas de solucionar essa questão. Basta ficar atento aos próximos tópicos!

Por que é tão complicado conseguir uma vaga de emprego sem ter experiência?

Conseguir uma vaga de emprego já exige bastante luta, imagina conseguir um emprego quando você não tem experiência e vive em um momento de crise econômica nacional? Boa parte da população passa por isso diariamente e pode afirmar sem dúvidas que é um enorme e penoso desafio.

Boa parte da dificuldade está no fato de que os jovens não são preparados em instituições de ensino como colégio e faculdade, para elaborar um bom currículo, se preparar para entrevistas de emprego ou lidar com toda a atmosfera de nervosismo e sufoco que envolve esses processos.

Em paralelo a isso, as empresas exigem cada vez mais a experiência profissional por parte dos candidatos. Nesse cenário, a prática atua como uma comprovação de suas habilidades, conquistas e competências e por isso são fatores tão valorizados.

Mas a verdadeira complicação se dá quando não há empregadores a proporcionar aos “inexperientes” a oportunidade de crescer e aprender.

Tudo isso é potencializado pela configuração de competitividade que o mercado de trabalho apresenta.

Mas, afinal, como poderia ser diferente? Há mais desempregados do que vagas, o que torna a disputa ainda maior.

Com isso, as vagas são ocupadas por pessoas mais qualificadas e que garantem o cargo aceitando um salário que, por vezes, é menor do que o ideal.

Outro fator que precisa ser mencionado é a comodidade que alguns profissionais se submetem.

Estagnar a formação, o conhecimento e as oportunidade para novas experiências é definitivamente um grande erro bem mais comum do que se imagina.

Claro que há o grupo dos que não conseguiram a prática profissional, mas estão em busca da experiência por outros métodos.

No entanto, há outro grupo que por diferentes razões simplesmente pararam de investir em sua carreira. Para eles, é ainda mais complicado ingressar no mercado.

Dicas base para candidatos com ou sem experiência

Nem todos os trabalhadores sabem, mas, durante temporadas específicas do ano, alguns setores empresariais costumam oferecer vagas de emprego. Muitas delas não exigem experiência e mudam a vida de muitos profissionais.

Se você busca Experiência Profissional antes do Primeiro Emprego, leia essa conteúdo também.

Como adquirir experiência antes do primeiro emprego?

As empresas que sempre abrem as portas para essa oportunidade são do ramo de fast food, lojas de departamento, telemarketing e divulgação promocional.

É possível que nenhuma dessas áreas seja sua primeira opção, ainda assim, essas podem levar até você um diferencial, a experiência que você precisa e, principalmente, a tão desejada chance de se inserir no mercado de trabalho.

Antes de apresentar a você nossas dicas, é importante que você se lembre que não é o único que está nessa situação. Há muita gente desempregada e a economia do país demonstra esse quadro com clareza. Sendo assim, saiba que você não está sozinho e que o diálogo com outras pessoas pode ajudar você.

O que nos leva a nossa primeira dica: nem pense em desistir! Já mencionamos o quanto a situação é difícil, mas não falamos nada sobre ser impossível.

Essa é uma das conquistas que só você pode fazer por sua carreira. Daquelas que só você poderá dar o devido valor, mas apenas se você continuar até alcançá-las. E com os passos certos pode ter certeza que a sua hora vai chegar.

Também é fundamental que você não minta nem em seu currículo nem na entrevista de emprego.

Isso até pode funcionar a curtíssimo prazo, mas as mentiras não se sustentam nas dinâmicas do processo seletivo e muito menos ao longo da sua carreira.

E por último, deixe bem claro a sua intenção, tanto para você mesmo quanto para os recrutadores. Se mostre proativo, interessado e muito capaz.

É o momento de se promover e evidenciar como você pode ser útil no ambiente de trabalho.

Por que ter um plano B e como elaborar um?

Alguns fatores podem afetar negativamente o seu plano de carreira inicial. E tudo bem. Você só precisa encarar isso como algo que foi adiado e não cancelado.

Ainda assim, isso faz com que seja muito importante se apoiar em um plano alternativo para continuar engajado e ativo.

Para evitar que você se sinta impotente ou desmotivado perante o quadro pintado pelo mercado de trabalho ou por conta do caminho que seus planos estão tomando, reunimos aqui algumas dicas que podem fundamentar o seu plano B.

Q uer saber como? É só conferir!

Aproveite suas habilidades

O trabalho formal é importante, mas não é o único jeito de demonstrar as suas habilidades.

Geralmente a empresa não especifica que sua experiência deve ser em outra empresa, por isso, enalteça as vivências nas quais você usou a suas habilidades para resolver problemas, engajar equipes ou vender um produto/serviço.

Utilize a forma de interação que preferir para descrever as suas habilidades e chamar atenção para o seu trabalho.

Trabalho voluntário

Obviamente é o sonho de qualquer profissional atuar no seu campo de especialidade e ganhar por isso.

Essa é a configuração do trabalho que entendemos socialmente. Mas existem outras formas ideais para quem precisa adquirir experiência profissional. O trabalho voluntário é uma delas.

Com ele você se conecta com o campo de atuação, aprende novas formas de atuar, novas técnicas, aumenta o seu networking e alimenta consideravelmente a sua bagagem profissional.

Trabalhe as suas expectativas

Apesar da vontade de atuar na sua área de interesse, muitas vezes não há vagas disponíveis.

Que tal buscar por outras portas desse mesmo objetivo?

Na mesma empresa que você admira e que combina com você, pode ter vagas para outras tarefas também relacionadas.

Não há mal algum em aceitar essa oportunidade, mesmo que lhe seja oferecido um cargo menor do que você gostaria. Uma vez na empresa, você sempre pode mostrar o seu melhor, crescer junto com ela e se mostrar merecedor de uma promoção interna.

O importante é que a experiência é garantida!

Freelancer

Já pensou em trabalhar para você mesmo? Talvez até de casa?

S e seu plano inicial não deu certo ainda, você pode adiantar projetos pessoas e desengavetar sonhos profissionais antigos e repaginados.

Ao iniciar algo você vai se sentir produtivo e poderá desenvolver habilidades necessárias para o campo de atuação. Talvez, você nem precise mais procurar por emprego em outras empresas.

Tome um tempo para se preparar

Possivelmente, o que te impediu de conseguir uma vaga de emprego foi a falta de preparo.

Se te dispensaram durante o processo seletivo, tome o tempo até a próxima inscrição para se preparar.

Busque saber do que a empresa precisa, seus valores, crenças, cultura organizacional e perfil para a vaga. Leia todas as informações que achar sobre aquele ambiente, as políticas e comentários de colaboradores e ex-colaboradores.

O intuito principal não é que você se molde nesses fatores, mas sim, que você perceba se você é a pessoa certa para a empresa e como se qualificar melhor para o cargo.

Você também pode utilizar essas informações para compreender melhor como adquirir experiência para seu trabalho.

Veja mais exemplos no tópico abaixo!

Como ter experiência se você não consegue uma vaga de emprego?

Essa pergunta é recorrente entre os jovens desempregados.

Mas chegou o momento de respostas. Se você já estabeleceu seu plano B, mas está atualmente focado na missão primeiro emprego, siga algumas das nossas táticas para conquistar a sua vaga!

Valorize a sua bagagem

Você pode até não ter experiência formal, mas certamente há muito na sua bagagem de vida que você pode aproveitar.

M uitos projetos desenvolvidos durante a sua formação pessoal ou profissional podem estar repleta dos conteúdos necessários para se destacar em diversos lugares do mercado de trabalho.

Alimente a sua rede de contatos

O networking abre muitas portas para que você trabalhe, mas você não precisa estar trabalhando para nutrir a sua rede de contatos.

O networking pode ser feito em qualquer lugar, inclusive, com profissionais de outras áreas.

Para utilizar isso como uma forma de conseguir emprego, participe de congressos, feiras de profissões, hackathons e outros.

Assim, você cria conexões com diversos profissionais e com novas tecnologias para fazer toda a diferença em entrevistas, por exemplo.

Se qualifique

Enquanto não encontra um emprego, aplique todo o seu tempo e esforço em qualificação.

Atualmente essa é uma medida mais do que necessária.

Com a qualificação você demonstra que está em busca da sua melhora profissional e, consequentemente, da contribuição para a empresa.

Sendo assim, acompanhe palestras, leia livros sobre a profissão, se inteire sobre cases da área, realize atividades extracurriculares e faça projetos.

Cursos também se mostram como uma opção completa para quem busca o primeiro emprego: você absorve todo o conteúdo e além disso, coloca ele em prática naquele ambiente e/ou fora dele.

Alguns dos cursos apontados no cenário de educação como referência de qualidade são os da Fleek .

Não teria como ser diferente com a metodologia de aprendizado que conta com exemplos reais, treinamentos, conteúdo completo e atualizado nos cursos de inglês, tecnologias e administrativos.

Interessado? Confira no site as diferentes formas de decolar a sua carreira e entre em contato para mais informações!

Por que você não é chamado para uma entrevista de emprego?

Sun, 21 Feb 2021 00:39:52 GMT

Certamente, a frase mais temida por quem busca uma entrevista de emprego é “Já preenchemos a vaga!”. Após uma seleção, muitos candidatos ficam ansiosos aguardando o resultado, por ligação ou e-mail, mas que nunca chega.

“O que será que deu errado nesse processo?”, “Por que não passei para a outra frase?”, “Entreguei meu currículo e não me chamaram para uma entrevista!”.

Esses e outros questionamentos são muito comuns, especialmente para quem está fazendo sua primeira entrevista. Para conseguir avançar para outras fases do processo de seleção, é preciso ficar atento a algumas orientações que podem te destacar entre os demais candidatos.

T er um bom currículo, postura e desenvoltura em uma entrevista de emprego são apenas alguns exemplos.

Continue lendo este artigo e entenda o que pode estar acontecendo de errado e quais estratégias você deve melhorar para conseguir que te chamem para aquela tão sonhada vaga de emprego.

● Seu perfil não é compatível com a vaga;

● Foque na sua área de atuação;

● Dedique-se ao processo de seleção;

● Seu currículo diz pouco sobre você;

● Evite falar mal de experiências anteriores;

● Baixo desempenho em testes;

● Postura corporal inadequada;

● Saia da sala confiante;

● Seja capacitado

S eu perfil não é compatível com a vaga

Ao se candidatar a uma vaga de emprego, leia atentamente a descrição do que está sendo solicitado como requisito básico.

Muitos candidatos acabam enviando seus currículos para todas as oportunidades de emprego que encontram e esquecem de conferir se seu perfil é compatível com o que está sendo ofertado.

Assim, se você é formado em Administração e surge uma vaga para Analista de Sistema, é bem provável que você não será chamado para a entrevista.

A não ser que você tenha alguma experiência na área e isso esteja descrito em seu currículo. C ontudo, é quase certo que o recrutador optará por um profissional que tenha essa formação específica.

Lembre-se que, quando um recrutador faz a triagem, ele busca requisitos específicos, que foram descritos no anúncio da vaga. Sendo assim, preste muita atenção ao que está sendo solicitado e se seu perfil se enquadra nas exigências.

Foque na sua área de atuação

Como dito anteriormente, não adianta enviar currículos para todas as empresas, é preciso focar na sua área de atuação e investir suas habilidades naquilo que realmente possa lhe trazer resultados.

Por isso, antes mesmo de montar seu currículo, avalie quais seus pontos fortes e como eles podem ser melhor aproveitados.

Na sua formação há algo que mais se identifica? Então foque nessa área para atuar e aprimore-a a cada dia. Para ampliar ainda mais seus conhecimentos, invista em qualificação e capacitação.

Apostem em cursos profissionalizantes como uma forma de agregar ainda mais experiência ao seu currículo. E não esqueça das experiências extracurriculares, que também somam pontos durante uma seleção, como voluntariado, aulas de idiomas ou participações em eventos.

Dedique-se ao processo de seleção

Quando você tem foco e objetivo, fica mais fácil dedicar-se integralmente àquela oportunidade. Sendo assim, direcione suas energias para uma oportunidade e dedique-se a ela.

Fique atento ao dia e horário do processo de seleção; estude um pouco sobre a empresa, conhecendo sua área e mercado de atuação. Elabore um currículo claro e que contenha todas as suas habilidades e capacitações.

Manter a calma também é importante nesta etapa, afinal, muitos candidatos acabam perdendo uma boa chance de emprego por conta da ansiedade. E seja paciente enquanto aguarda o prazo de resposta da empresa.

Cada instituição leva um tempo para concluir cada fase do processo. Você até pode entrar em contato, mas evite fazer cobranças.

Uma sugestão é tirar essas dúvidas sobre o calendário durante o processo de seleção. Isso demonstrará que você está interessado nesta oportunidade. Aproveite este tempo de espera para pesquisar mais sobre a empresa. Essas informações poderão ser úteis se você passar para uma próxima fase ou até mesmo se for contratado.

Seu currículo diz pouco sobre você

Ter um currículo que diga exatamente o que você é, enquanto profissional, faz toda a diferença durante uma seleção de emprego. Muitos candidatos pecam neste quesito e não conseguem passar nem da primeira etapa do processo seletivo, que é a triagem de currículos.

Por isso, daremos algumas dicas de como montar este importante documento que será seu primeiro cartão de visitas.

A primeira coisa que deve-se evitar é um currículo resumido e muito objetivo, ou seja, que contenha basicamente seu nome, os locais que já trabalhou e o cargo que ocupou.

É preciso especificar algumas das atividades que desenvolvia. Não precisa entrar em detalhes, mas destaque quais eram suas funções, por exemplo: se você era auxiliar administrativo, não diga apenas que era responsável por elaborar ofícios e memorandos. Diga que também tem experiência em emitir notas fiscais, que auxiliava no controle de estoque, entre outros.

Quando o currículo não está bem organizado, com objetivos e descrições completas com as experiências profissionais que já teve, o recrutador não conseguirá ter uma visão mais ampla das suas habilidades.

É com base nessas informações que ele escolherá os candidatos que irão para a fase seguinte. Sendo assim, apresente tudo que possa lhe diferenciar dos demais concorrentes, como cursos, prêmios, treinamentos, etc.

Outro erro muito comum é não indicar a área de interesse. Se você é Analista de Sistema, diga que, além de analisar as informações para buscar soluções, seu principal interesse é em desenvolver a interface dos programas criados.

Isso irá direcionar o recrutador se for o que ele está em busca.

Pretensão salarial

Ter essa informação no seu currículo faz toda a diferença. Se a empresa divulgou uma vaga de emprego cujo salário é de R$2 mil e você colocou sua pretensão salarial de R$4 mil, certamente que o recrutador não irá selecionar seu currículo para a próxima etapa do processo.

Ainda que você aceitasse os R$2 mil, a empresa não saberá disso, já que no documento tem outro valor e você não terá chances para explicar.

Dessa forma, lembre-se de observar essa informação na descrição da vaga, e, se for o caso, não acrescente, deixe para responder este questionamento no momento que for perguntado durante a entrevista de emprego.

É importante destacar que não se trata do valor que você quer ganhar, pretensão salarial diz respeito a quanto vale seus serviços e experiências para o mercado.

Evite falar mal de experiências anteriores

Durante a primeira entrevista de emprego, muitos candidatos acabam falando demais e deixam escapar comentários que podem não ser bem vistos pelo recrutador.

Ao invés de falar sobre como suas experiências anteriores foram traumáticas, ou que seu ex-chefe ou colegas de trabalho não lhe agradavam, fale sobre o que aprendeu e o que tirou de bom daquela oportunidade.

Se essa informação for realmente necessária para ser dita, escolha as melhores palavras e explique. Por exemplo, que seu ex-chefe e você discordavam em alguns pontos, o que fazia o trabalho não fluir, e, dessa forma, optou por buscar um local que lhe proporcionasse mais liberdade para trabalhar.

Não entre em detalhes pelo que discordavam. Conclua que, apesar disso, pode aprender e conseguiu colocar muitas de suas ideias em prática na empresa.

Baixo desempenho em testes

Em algumas entrevistas de emprego é pedido que o candidato realize alguns testes, como de raciocínio lógico, de português ou até mesmo uma dinâmica em grupo, no qual é dada uma nota mínima para corte. Se sua nota não atingir esse valor, é possível que seja eliminado automaticamente do processo, e, por isso, não seja chamado para a próxima etapa.

Com qualificação e informação você vai conquistar seu primeiro emprego como jovem aprendiz, antes do que imagina!

Você conhece o Programa Jovem Aprendiz? Click aqui e leia esse conteúdo sobre o Programa Jovem Aprendiz.

Postura corporal inadequada

A linguagem corporal diz muito sobre as pessoas, seja pelo modo como elas falam e a maneira como se apresentam.

Manter uma postura corporal durante uma seleção de emprego conta muitos pontos na hora do recrutador decidir quem levará a tão desejada vaga.

Em uma seleção, todos os detalhes fazem a diferença e o recrutador estará atento a cada um deles. Pode até não parecer, mas a análise do seu perfil inicia não apenas quando você envia o currículo, mas também quando você chega à empresa do dia marcado para a entrevista de emprego.

Por isso, manter a calma é a palavra-chave. Se você está na frente do recrutador é porque algo em seu currículo chamou a atenção dele.

Agora é a hora de apresentar suas qualidades e habilidades presencialmente, então esteja preparado para as perguntas que virão.

Os gestores querem ouvir respostas inteligentes e criativas dos candidatos, então não fale apenas por falar. Eles sabem reconhecer quando aquelas informações têm algo a acrescentar e quando o candidato está nervoso e não sabe o que responder.

A lém de estar atento ao que você fala, o recrutador também observa o modo como você se senta e gesticula.

Não cruze os braços e pernas

Se você se descreve como uma pessoa aberta a novas experiências, mas senta com as pernas e braços cruzados, isso pode ser algo questionável, pois esta postura passa a sensação de resistência. Por isso, tente manter os pés tranquilos e no chão, sem ficar batendo ou fazendo movimentos rápidos, assim, não será associado a ansiedade.

Postura ereta

Seja natural e sente confortavelmente na cadeira. Evite deixar as costas duras demais ou isso transmitirá a impressão de artificialidade. Ao mesmo tempo, evite ficar na ponta do assento, assim não parecerá ao recrutador que você está ansioso para encerrar logo a entrevista de emprego e ir embora.

Controle seus gestos

É importante evitar gestos que demonstrem nervosismo, ansiedade ou até mesmo angústia, como levar a mão à boca, esfregar as mãos ou ficar batendo os dedos na perna ou em cima de alguma superfície. Evite, por exemplo, ficar comprimindo os lábios, pois isso indicará que está muito nervoso.

Olhe para o recrutador durante a entrevista de emprego

Demonstre ao gestor confiança. Para isso, mantenha a cabeça ereta, mas não tão alta ao ponto de parecer arrogante. Muito baixa também não é legal, pois transmite cansaço ou desânimo. Deixe-a no ângulo de 90 graus.

Olhe para seu entrevistador, mas não fixamente, pois isso pode parecer agressivo. Mas também não deixe de olhar para o gestor, pois isso pode passar uma mensagem de desinteresse.

T ente manter um equilíbrio. Com a cabeça, faça movimentos discretos de concordância. É importante dar sinais de que está atento ao que o recrutador está dizendo.

Mantenha uma expressão facial neutra

Sabemos que na hora do nervosismo é difícil controlar tantas sensações e reações, mas esse esforço é necessário.

Muitos candidatos acham que ser descontraído pode passar uma imagem de tranquilidade, mas isso pode ser associado ao comodismo, ou seja, como se você estivesse na sua casa, à vontade, e que não dá importância a conversa.

Sorrir é permitido, mas isso precisa ser feito de forma controlada e moderada, demonstrando segurança e positividade. Rir além da conta e de maneira descontrolada pode não ser bem visto e tirar pontos da sua entrevista de emprego.

Por isso, mantenha uma expressão facial neutra. Controle suas caras e bocas e lembre-se que o entrevistador está avaliando sua postura e gestos, por simples que eles sejam.

Mantenha uma expressão serena, que transmita confiança e segurança.

Saia da sala confiante

A entrevista de emprego encerrou? Arrume seus pertences com calma e levante tranquilamente. Fazer isso apressadamente pode dar a impressão de que está tentando “fugir” do local o quanto antes.

Agradeço ao entrevistador pela oportunidade e estenda a mão, vire-se e vá embora.

Se a porta estava fechada quando você entrou, feche-a ao sair. Nesse meio tempo, dê uma última olhada para o gestor, reafirmando que é grato pela conversa.

Seja capacitado

Muitos candidatos que estão em busca de uma vaga no mercado de trabalho, às vezes, estão fazendo agora sua primeira entrevista, e, por isso, não têm experiência profissional.

Veja como Como adquirir experiência antes do primeiro emprego nesse Blog.

Isso é aceitável, especialmente para os jovens. Porém, não é porque você nunca trabalhou no mercado formal que não teve ter capacitações.

Faça cursos que te preparem para o mercado e para a área que deseja atuar. Lembre-se, quanto mais qualificação, mais você se destacará dos demais candidatos e conseguirá garantir uma vaga.

Você conhece o Programa Jovem Aprendiz?

Mon, 25 Jan 2021 20:45:12 GMT

O Programa Jovem Aprendiz é uma forma de contratação criada a partir da Lei de Aprendizagem, de 2000. O objetivo do programa é estimular a contratação de jovens de 14 a 24 anos que estejam estudando ou tenham concluído o Ensino Médio.

O Programa Jovem Aprendiz também surgiu com a proposta de capacitar jovens e oferecer uma fonte de renda no período de aprendizado. O jovem precisa estar matriculado em uma escola e frequentar um curso de capacitação dentro da área

de atuação.

A lei que rege a contratação do menor aprendiz, prevê que todos os estabelecimentos têm a obrigação de empregar um número de jovens aprendizes que corresponde de 5% a 15% do seu quadro de funcionários. O menor aprendiz deve frequentar o ensino regular e a instituição profissional conveniada com a empresa, trabalhando assim meio período.

Aprender uma profissão conciliando estudos e prática é uma excelente oportunidade para que o jovem ingresse no mercado de trabalho. Dessa forma, ao se formar o jovem já possui uma experiência e uma formação básica profissional.

Inserção do Jovem no Mercado de Trabalho

Inserir o jovem no mercado de trabalho, por vezes não é uma tarefa fácil. Isso por que o jovem em busca do seu primeiro emprego não possui experiência e muitas vezes também não possui qualificações.

A inclusão no mercado de trabalho deve proporcionar aprendizado, autonomia e desenvolvimento profissional. Encarar o mercado de trabalho tendo alguns cursos de qualificação podem preparar melhor o jovem para a vida profissional.

Historicamente, no Brasil, os jovens têm mais dificuldade de conseguir um emprego e são os primeiros a serem considerados em caso de demissão. Mas, por que isso acontece? A causa é quase sempre a mesma, a falta de experiência na função executada.

Ensinar uma profissão não é tarefa fácil e demanda da empresa comprometimento e paciência para contribuir com a evolução do jovem aprendiz. Com as taxas de desemprego em alta, o diferencial para ingressar no mercado de trabalho pode ser os cursos profissionalizantes e de capacitação profissional.

Se Preparando para o Mercado

Se você almeja conseguir sua primeira oportunidade de emprego, deve se pegar preso entre ter experiência para conseguir um emprego e ter emprego para conseguir experiência.

Qual a melhor forma de ingressar no mercado de trabalho? O jovem aprendiz gera oportunidades de emprego e capacitação profissional, permitindo que o jovem consiga aprender e trabalhar ao mesmo tempo.

Ter em mãos um currículo bem elaborado é uma excelente forma de ingressar no mercado de trabalho, mesmo sem experiência, no currículo você pode listar suas competências, participações em palestras, habilidades e cursos de capacitação profissional.

Não se esqueça que a melhor forma de se preparar para o mercado é estudando! O jovem aprendiz por exemplo, exige que o candidato esteja matriculado no ensino regular e faça um curso de capacitação em uma escola conveniada a empresa.

Você está preparado para ser Jovem Aprendiz?

Se o jovem aprendiz é uma iniciativa de ensino e capacitação, eu preciso de uma formação básica para me inscrever?! Sim e não.

Apesar de você não precisar de qualquer experiência prévia para se tornar um jovem aprendiz, você precisa possuir conhecimento básicos para exercer qualquer função profissional.

Cursos de formação básica como informática e habilidades gerais, podem te deixar um passo mais perto de conquistar sua vaga como jovem aprendiz.

Além disso algumas empresas de grande porte avaliam suas habilidades e competências para entrar em seus programas de jovem aprendiz.

O atual mercado de trabalho é muito concorrido e cursos, palestras e capacitações básicas, fazem toda a diferença no seu currículo. Apesar de gratuito, o programa de jovem aprendiz possui uma seleção de candidatos dentro de cada empresa.

Jovem Aprendiz: como funciona o programa.

O programa Jovem Aprendiz é um projeto do governo federal idealizado para incentivar as empresas a desenvolverem programas de aprendizado para jovens e adolescentes entre 14 e 24 anos.

A implementação do programa é uma iniciativa de responsabilidade do RH da empresa. O programa possui algumas regras previstas pela Lei da Aprendizagem, nº10.097/00.

O contrato de aprendizagem exige anotação na carteira de trabalho e Previdência Social, matrícula do jovem e frequência escolar regulares e inscrição em programa de capacitação técnico-profissional.

O jovem aprendiz contratado receberá pelo menos um salário mínimo e pode ficar inscrito no programa por até dois anos. O horário da jornada de trabalho não pode coincidir com os horários das aulas ou atrapalhar o rendimento escolar do jovem.

Para se inscrever é preciso ficar atento a abertura de vagas por parte das empresas, que costuma ocorrer uma vez ao ano. Após o período máximo de permanência no formato de trabalho como jovem aprendiz, o jovem poderá ser contratado formalmente pela empresa, ficando a critério da mesma.

Quais Empresas buscam o Jovem Aprendiz?

Qualquer empresa formal pode adotar o programa de jovem aprendiz, atualmente os setores que mais contratam são a indústria e o varejo. Empresas de médio e grande porte são obrigadas a terem de 5% a 15% do quadro de funcionários preenchidos por aprendizes.

Empresas de grande porte principalmente na área de vendas e varejo, costumam ter planos de carreira para seus jovens aprendizes. Assim ele pode iniciar de uma função simples e ir subindo de cargo enquanto estuda, possibilitando um aprendizado mais completo para o jovem.

O plano de carreira aliado ao jovem aprendiz também permite que o estudante se desenvolva profissionalmente, buscando áreas de seu interesse, cursos complementares e uma formação profissional.

Para as grandes empresas é extremamente vantajoso desenvolver um profissional dentro da sua empresa, que irá conhecer todos os processos e possui capacitação para executá-los.

Cursos que vão te Ajudar a Conseguir uma Vaga

As altas taxas de desemprego entre jovens aliada a falta de experiência e qualificação, tornam o mercado pouco competitivo do ponto de vista empresarial. Dessa forma os programas de aprendizado perdem a força e o desenvolvimento profissional diminui.

Para ingressar em um programa de jovem aprendiz também é preciso estar preparado, as vagas nas grandes empresas são sempre concorridas e você não vai querer ficar de fora deste processo seletivo.

Construir uma carreira em uma grande empresa começando como menor aprendiz, pode abrir diversas portas profissionais e oportunidades de aprendizado para o jovem.

Mesmo após aprovado no processo seletivo de jovem aprendiz, continuar desenvolvendo suas habilidades é fundamental para o seu processo de crescimento.

Confira uma Lista com 4 Cursos que vão te Ajudar a Conseguir uma Vaga:

1 - Informática: completo e profissionalizante, tudo que você precisa para ingressar com qualificação no mercado de trabalho.

2- Auxiliar Administrativo: nele você aprenderá sobre o funcionamento básico de uma empresa, passando pelos principais setores.

3- Inglês: aprender um idioma é quase uma obrigação no cenário atual, inicie o quanto antes seus estudos de línguas e comece um passo à frente no mercado de trabalho.

4- Excel: enriqueça seu currículo tornando-se expert em uma ferramenta essencial no mercado de trabalho.

Não sabe por onde começar? Comece conversando com quem entende do assunto, além de diversos cursos profissionalizantes para o mercado de trabalho, a Fleek oferece um programa interno de indicação para vagas de emprego.

Com qualificação e informação você vai conquistar seu primeiro emprego como jovem aprendiz, antes do que imagina! Alcance seu sucesso com os cursos da Fleek.

Menor Aprendiz: Processo Seletivo.

O processo seletivo para se tornar jovem aprendiz pode ser diferente de empresa para empresa, mas fique atento a alguns passos básicos que podem ocorrer em todos os processos.

A primeira etapa de seleção é a inscrição com seus dados básicos e análise do seu currículo. Mesmo que você não possua experiência no mercado de trabalho, liste suas habilidades e qualificações.

Se você for selecionado para uma entrevista individual é bem provável que alguém faça contato telefônico, neste momento demonstre interesse pela vaga e responda com vigor.

Além da entrevista individual, empresas de grande porte podem incluir em seu processo seletivo um teste de redação e dinâmicas em grupo. Prepare-se para todas elas com calma e pesquise o histórico da empresa, assim como o seu setor de atuação.

Não fique inseguro por sua falta de experiência, afinal o programa jovem aprendiz tem como foco o desenvolvimento profissional de jovens em busca de uma capacitação.

Listamos aqui 3 Dicas que podem te Ajudar a Construir seu Currículo:

1 - Comece com suas informações pessoais como nome, endereço, telefone, e-mail, pense que esse cabeçalho é o seu cartão de visitas.

2- Destaque sua formação acadêmica e extra curricular como cursos, palestras, estudos de idiomas, etc.

3- Mencione suas habilidades e competências, acrescente experiências como trabalho voluntário, intercâmbio e outros se for o caso.

Fique atento a erros ortográficos e peça algum familiar ou professor para te ajudar a corrigir possíveis erros. Não exagere nas informações pessoais e não invente informações que não são reais.

Driblar o nervosismo pode ser a tarefa mais difícil durante um processo seletivo, por isso prepare-se! Leia sobre a empresa e processos anteriores, faça pesquisas sobre o setor e treine as etapas que você se sente mais inseguro.

Tem medo de ser avaliado por redação? Treine em casa com leitura e textos curtos até se sentir confiante. Não sabe o que falar para o entrevistador? Responda as perguntas que ele fizer com sinceridade, você pode treinar com alguém ou de frente para o espelho.

A inscrição é o primeiro passo para iniciar sua jornada como jovem aprendiz, foi selecionado para o processo seletivo? Agora começa a parte divertida! Foco no seu objetivo.

Comece hoje mesmo a trilhar seu caminho de sucesso com a Fleek, estude do seu jeito, onde e quando quiser. Na Fleek você tem apoio do professor, conteúdo completo, treinamentos e ainda conta com direcionamento para o mercado de trabalho.

As 5 profissões que exigem inglês em 2021

Thu, 10 Dec 2020 20:00:39 GMT

O inglês tem se tornado uma língua indispensável para o mercado de trabalho. Você sabe quais as principais profissões que exigem inglês ?

Em algumas áreas não é possível fugir do inglês, o turismo, mercado exterior e tecnologia são algumas delas.

A importância do Inglês nas profissões de hoje

O inglês é o terceiro principal idioma nativo do mundo e o idioma mais falado como segunda língua , são mais de 470 milhões de falantes da língua inglesa espalhados pelo globo.

Devido a globalização do idioma o inglês é a língua oficial do discurso internacional , por isso tão utilizado e exigido no mundo dos negócios.

Além disso, a maior parte dos documentos oficiais publicados por instituições também são publicados em inglês.

Se você pretende trabalhar com tecnologia, marketing, finanças e turismo, saiba que a maioria dos artigos e livros também são publicados originalmente em inglês.

De todas as publicações acadêmicas do mundo, a maior parte ainda é publicada ou traduzida para o idioma.

Uma pesquisa da Catho (site de empregos) apontou que profissionais que possuem inglês fluente chegam a ganhar 61% a mais que os outros. A relevância do idioma não para por aí, algumas das áreas mais promissoras do mercado de trabalho nos próximos anos exigem domínio da língua.

Quais países falam inglês?

O inglês é idioma oficial de cerca de 50 países e considerado segunda língua – oficial, em outros 14 países, somando nativos e não-nativos o inglês se torna a língua mais falada do mundo.

A língua inglesa se tornou parte da cultura e do vocabulário brasileiro.

Muitas expressões e palavras em inglês são utilizadas no nosso cotidiano, seja no âmbito dos negócios ou no universo da internet.

O desenvolvimento econômico do Brasil tem construído pontos de negócios com multinacionais do mundo inteiro, o que tornou o idioma ainda mais importante e presente na vida dos brasileiros.

Por aqui, falar inglês pode abrir importantes portas no mercado de trabalho seja no cenário nacional ou internacional.

5 profissões que exigem Inglês (obrigatório)

Confira abaixo as 5 profissões no mercado de trabalho para quem fala inglês se destacar! Confira:

1- Profissionais de TI

O TI ou Tecnologia da Informação é uma das áreas onde o idioma é quase obrigatório!

Para trabalhar com tecnologia é preciso manter-se atualizado e a maior parte da produção de conteúdo sobre o tema é publicada em inglês.

Além disso trabalhar com softwares e programação exige o domínio do idioma, na maior parte das vezes programas e manuais estão em inglês.

Não tem como escapar da língua inglesa se você pretende trabalhar com tecnologia e saiba que essa área é uma das mais promissoras para os próximos anos.

A linguagem de programação e os livros da área ainda não possuem tradução para o português, então é preciso dominar o idioma.

2- Tradutor e Intérprete

Esse parece óbvio não é mesmo? Com certeza é uma das profissões que exigem inglês!

Mesmo com a difusão da língua inglesa o trabalho de tradutores e intérpretes ainda possuem alta demanda, principalmente quando se trata da tradução de documentos, séries e filmes e entrevistas.

Para se aventurar nessa profissão é imprescindível o domínio do idioma, assim como seu vocabulário, gírias e expressões.

O tradutor ou intérprete precisa ter pleno conhecimento de gramática e saber ler, ouvir, falar e escrever no idioma em questão.

O mais procurado na área é o inglês.

3- Turismólogo

O turismólogo é o principal profissional da área de turismo.

Este profissional utiliza o inglês em todos os momentos: planejar viagens e atividades, informar turistas, traduzir conversas, dar informações, apresentar lugares e contratar serviços.

O turismólogo é acima de tudo um comunicador e um gerenciador de crises, para manter a calma e o planejamento sempre que necessário ele precisa dominar a língua inglesa sem dificuldades.

4- Comércio Exterior

Nessa área, há alguns anos, falar inglês era um grande diferencial no mercado de trabalho.

Isso porque as reuniões que eram bem menos frequentes, poderiam ser traduzidas por intérpretes e não necessariamente era preciso um funcionário na empresa que dominasse o idioma.

A globalização e a necessidade de se negociar, transformou o uso do idioma no mercado de comércio exterior, tornando a língua obrigatória dentro das multinacionais e seus representantes.

Sem a fluência no inglês um profissional de liderança não consegue ocupar um cargo na área de comércio exterior e será facilmente substituído por um profissional, talvez menos experimente, que possua fluência no idioma.

5- Marketing

A área da comunicação é dominada por expressões originadas na língua inglesa e é uma das profissões que exigem inglês atualmente.

Além disso, boa parte das ferramentas digitais modernas como Google e Facebook possuem muito material e conteúdo em inglês.

Para o profissional de marketing, que precisa estar por dentro de todas as tendências, o inglês é fundamental.

Boa parte do material produzido para a área, que muito se enquadra no setor da tecnologia, está escrito em inglês, o que redobra a importância da fluência no idioma.

Quais os idiomas mais importantes no mercado de trabalho?

O cenário econômico mundial o inglês mantém a liderança como idioma mais importante do mercado de trabalho, pois também é o idioma oficial do discurso internacional.

No Brasil, entre os idiomas mais exigidos no mercado de trabalho estão: em 1º lugar o Inglês, seguido do Espanhol, Francês e Japonês e isso tem uma explicação.

O ranking de línguas mais faladas do mundo , o espanhol está entre as três primeiras e é a língua oficial de 44 países.

O Francês possui mais de 290 milhões de falantes no mundo e o Brasil é seu principal parceiro comercial na América Latina.

E apesar de ser considerada uma língua complexa, a cultura japonesa tem se popularizado em todo mundo e o país possui fortes conexões comerciais com o Brasil.

Profissões que exigem inglês: Empregos para quem fala inglês no Brasil

Além dos setores citados, algumas áreas estão necessitadas de profissionais fluentes em inglês no Brasil.

A importância do idioma já foi percebida, mas nem todos os profissionais estão qualificados para assumir cargos que exigem domínio do idioma.

A engenharia por exemplo, é um mercado com escassez de profissionais fluentes em inglês.

Apesar do crescimento inegável do setor, sua instantaneidade impede que os profissionais da área tirem um tempo para se dedicar a aprender o idioma.

Muitas multinacionais mantém vagas de alto nível hierárquico abertas por longos períodos por falta de profissionais qualificados, os salários giram em torno de R$12 mil.

A engenharia exige do profissional competências diversas e o inglês tem sido cada vez mais cobrado no setor.

As áreas de gestão e finanças também tem passado por períodos estendidos de crescimento no Brasil e vem necessitando cada vez mais de profissionais fluentes na língua inglesa.

As negociações, tecnologia e comunicação estão presentes em diversos setores que estão cada vez mais em busca de profissionais qualificados e bilíngues.

Investir em sua carreira é abraçar as oportunidades que o mercado de trabalho oferece, para fazer isso conte com a excelência dos serviços prestados pela Fleek.

Aulas presenciais, material didático, English Pen, certificação internacional e respeito pelo seu processo de aprendizado.

Inglês é o nosso DNA.

Confira também os artigos:

Melhores Cursos Para Jovens de 12 Anos (Ou Mais)

Thu, 10 Dec 2020 19:32:23 GMT

Quais são os melhores cursos para jovens de 12 anos ? A pré-adolescência, fase que compreende o período de 10 a 14 anos, é uma fase de crescimento físico e psíquico.

Essa energia extra precisa ser canalizada para algo produtivo, cursos e atividades fora da rotina escolar, podem ajudar!

Existem diversos cursos de férias, profissionalizantes, idiomas e esportes para preencher a rotina nessa fase energizante.

A lista de cursos para fazer na adolescência é longa, o jovem não é mais uma criança então já possui coordenação motora, sabe ler e escrever com facilidade.

Incentivar o aprendizado nessa fase é muito importante e pode auxiliar no desenvolvimento de um adulto responsável.

Leia também - Os Melhores Cursos Profissionalizantes de 2021

Listamos 5 cursos interessantes para adolescentes

Confira a lista que a Fleek preparou dos melhores cursos para fazer na adolescência. Essa lista foi pensada no mercado atual, aliando com o interesse dos jovens de hoje.

1 – Culinária (Chef Teen)

A gastronomia tem se popularizado na cultura brasileira graças aos reality show de culinária, ao mesmo tempo, a facilidade de refeições prontas e fast food tem gerado jovens adultos que não sabem cozinhar.

A preocupação em criar crianças que se tornarão adultos independentes e capazes é crescente e a adolescência é a fase de transição desse aprendizado.

Os cursos de Mini Chef e Chef Teen estão cada vez mais comuns e populares, normalmente são cursos curtos que acontecem no período de férias e ensinam aos jovens a preparar refeições simples até pratos mais elaborados e doces.

2- Inglês

Os cursos de idioma sempre foram considerados importantes na vida dos jovens adolescentes.

Hoje, mais do que nunca, o inglês como segunda língua é essencial para abrir portas para o mercado de trabalho e para o mundo globalizado.

A era da tecnologia tem nos apresentado cada vez mais conteúdos, produtos e serviços em inglês.

Não existe idade para aprender um novo idioma, mas começar em uma idade de desenvolvimento, como a adolescência, pode ser muito produtivo para o estudante.

O inglês é a principal língua do discurso internacional e uma das mais faladas do mundo, sendo o principal idioma utilizado como segunda língua em todo mundo. Conheça as opções que oferecemos e agende uma aula experimental grátis em nosso curso de inglês !

3- Informática

Uma ferramenta básica do mundo moderno é a informática.

No passado, era necessário fazer um curso para ter acesso a um computador e aprender a utilizar suas ferramentas mais básicas.

Nos dias atuais, os adolescentes já nasceram em contato com a tecnologia e acesso a internet e essa habilidade parece ser inerente a eles.

Mas, não é. Ainda é importante conhecer as ferramentas básicas de um computador de mesa e algumas habilidades como word e excel são fundamentais para a vida profissional e acadêmica.

Os cursos de informática ainda estão no mercado, atualizados e preparados para o desafio de ensinar adolescentes totalmente conectados.

4- Artes e Artesanato

As habilidades manuais são muito importantes para o desenvolvimento da coordenação motora de crianças e adolescentes.

A energia extra da adolescência precisa ser extravasada e gastar essa energia com as artes e trabalhos manuais são uma ótima opção.

Trabalhar a criatividade além de florescer talentos, desenvolve diversas habilidades.

Os cursos de artes e artesanato são facilmente encontrados como opções de cursos de férias e workshops de curta duração.

5- Lógica de programação, jogos e robótica

Os cursos na área de tecnologia vem crescendo exponencialmente nos últimos anos e não pense que esses cursos são exclusivamente para adultos.

Algumas escolas já estão inserindo em seus currículos, disciplinas que envolvem tecnologia, programação e robotização.

A programação e automatização já está presente em nossas vidas e pode ser muito mais simples do que imaginamos.

Os adolescentes são grandes fãs da tecnologia e curiosos para descobrir seu funcionamento básico, os cursos de lógica de programação, desenvolvimento de jogos e robótica já são oferecidos para crianças a partir de 8 anos em algumas instituições.

Geração Z: O que os jovens precisam aprender?

A geração Z (1990-2010) já nasceu em contato com a internet e isso tornou o mundo em que eles vivem, muito mais previsível.

Os adolescentes que já nasceram em contato com smartphones, aplicativos e o uso intensivo da tecnologia, se sentem no controle de suas vidas e com o poder de evitar imprevistos.

Os jovens adolescentes da geração Z são pragmáticos, comunicadores e conversadores, indefinidos, pois buscam quebrar estereótipos e meme thinkers – fazedores de memes, já que criaram essa nova forma de se expressar.

Essa geração será a mais inovadora de todas, isso porque elas não se baseiam nas tradições das gerações anteriores, suas possibilidades são infinitas.

A transparência, respeito e ética devem ser importantes para estes jovens, assim como o acesso à informação e possibilidade de fazer o que se gosta.

Para o adolescente da geração Z é importante saber fazer: tecnologia, música, arte, idiomas e seu encontro com o mundo globalizado.

Confira também o nosso artigo: Meu filho tem preguiça de estudar

Cursos gratuitos para jovens do ensino fundamental

Instituições como o SENAC e SENAI estão frequentemente ofertando cursos de férias e curta duração gratuitos e que incluem crianças e adolescentes.

Os jovens podem buscar cursos de férias para iniciar em uma área de conhecimento para depois buscar um curso profissionalizante ou técnico de sua preferência.

Algumas escolas também oferecem atividades e workshops de férias para aprender um pouco sobre uma área específica ou até complementar ao ensino fundamental.

As artes, culinária e artesanato são os mais oferecidos como atividades de curta duração no período de férias, fique atento a programação de escolas e instituições de ensino próximas a você.

Curso de férias e idiomas para crianças

Uma boa maneira de introduzir a criança ou adolescente em cursos de férias e curta duração é oferecendo opções.

Uma rotina preenchida e estimulante são essenciais para o desenvolvimento cognitivo das crianças, ofereça opções que incluam esportes, atividades complementares e a possibilidade de aprender algo novo.

Os cursos de idioma por exemplo, são atividades complementares à grade curricular do adolescente.

Aprender um novo idioma é essencial para a vida acadêmica e iniciar esse aprendizado no ensino fundamental pode ser uma ótima preparação para o ensino médio e vestibular.

Uma grande dúvida que cerca os cursos de idioma é a idade ideal para se começar. Na verdade, não existe uma idade certa, mas aprender um idioma na fase de alfabetização pode ser mais fácil para o estudante.

Alguns cursos oferecem aulas para crianças a partir dos 3 anos de idade, mas a partir dos 8 anos já é uma boa idade para se começar.

Aprender algo novo é sempre estimulante, então insira nessa lista opções de cursos de tecnologia, gestão e informática. Além disso, esses cursos podem florescer novos talentos e abrir portas para o mercado de trabalho.

Cursos para jovens de 12 anos? Aposte na robótica!

O curso de robótica é um dos favoritos entre os adolescentes.

Movidos pela curiosidade e todas as possibilidades que a tecnologia permite, os jovens se sentem motivados e cheio de ideias!

A união da robótica e gamificação tem se popularizado entre os adolescentes que se sentem estimulados a criar projetos e até mesmo aplicativos inovadores. Incentivar a criatividade através da tecnologia pode gerar resultados incríveis!

Considere as opções oferecidas pela Fleek e agende uma visita para conhecer nossos cursos de idiomas e tecnologias, prepare-se para o futuro.

Os Melhores Cursos Profissionalizantes de 2021

Thu, 10 Dec 2020 19:15:06 GMT

Os melhores cursos profissionalizantes e técnicos vivenciam um momento de crescimento constante, principalmente nas áreas ligadas a tecnologia.

Indo na contramão da era das graduações, os cursos profissionalizantes são mais curtos, demandam um investimento menor e muitas vezes entregam um profissional empregado no mercado de trabalho.

Existem diversos cursos profissionalizantes e técnicos no mercado, saiba quais são os cursos profissionalizantes mais valorizados do mercado de trabalho:

Tecnologia e informática;
Contabilidade e finanças;
Comercial e marketing;
Engenharia;
Gestão e liderança.

Existem alguns setores com formação profissionalizante, que apesar de parecerem saturados, estão sempre em alta, são eles: cursos da área da saúde, como enfermagem; administração; infraestrutura e educação.

Quando eu posso fazer um curso profissionalizante?

Os cursos profissionalizantes normalmente possuem a idade mínima de 16 anos, mas em algumas escolas os alunos já começam a se preparar aos 14 anos de idade.

Sendo assim, os cursos profissionalizantes e técnicos normalmente não exigem ensino médio concluído e o estudante tem a chance de realizar as duas formações simultaneamente.

Esses cursos são de curta duração, podendo ter uma carga horária de algumas horas, como cursos básicos ou de alguns meses, variando até a média de 2 anos para os cursos técnicos.

O tempo de formação chega a ser a metade ou menos, do que uma graduação, e o estudante já pode conseguir seu primeiro emprego ou abrir seu negócio.

A crescente dos cursos profissionalizantes e técnicos no Brasil, também se dá, devido a alta demanda de profissionais capacitados no setor de serviços e prontos para atuarem no mercado de trabalho.

Qual curso técnico mais emprega no Brasil?

Os cursos profissionalizantes e técnico priorizam a empregabilidade, e são focados em preparar profissionais atuantes para o mercado ou que pretendam abrir seu próprio negócio . No Brasil, os setores que mais empregam profissionais com formação profissionalizante ou técnica são da tecnologia, administração e finanças, gestão e engenharias.

Entre os cursos com maior empregabilidade, estão:

Eletrotécnica ou cursos com objetivo de manutenção em eletrônicos;
Segurança do trabalho;
Mecânica;
Secretariado;
Edificações;
Enfermagem;
Logística.

Lista dos 5 melhores cursos profissionalizantes que estarão em alta nos próximos anos:

1- Eletrotécnica

O mundo moderno não funciona sem internet, não é mesmo?

Mas, você já parou para pensar que o Wi-fi também depende da energia elétrica?

Muitas vezes esquecemos de onde vem o funcionamento básico de alguns eletrônicos.

A vida não funciona sem energia elétrica e por isso, dificilmente um profissional em eletrotécnica ficará desempregado.

Esse técnico pode atuar em diversas atividades, desde o conserto e manutenção de eletrônicos até a elaboração de sistemas elétricos completos para empreendimentos.

2- Estética

Os empreendimentos dedicados a estética e beleza estão em crescimento no Brasil e no mundo, isso também provém do avanço tecnológico.

Todos os dias surgem novas formas de cuidar da saúde e manter a estética em dia.

O setor de estética e beleza é muito flexível, vai desde salões de beleza até centros de estéticas completo com aplicações de botox e cirurgias corporais.

Ainda assim, comercialmente, os serviços básicos representam o maior volume de vendas: limpeza de pele, cuidados com o cabelo e unhas, spa e cosméticos.

Os cursos profissionalizantes preparam os esteticistas para todos esses cuidados básicos, avaliações e indicações de tratamento que dividem práticas laboratoriais e atendimento ao público.

3- Meio Ambiente

A preocupação com a preservação ambiental e obrigatoriedade das empresas a se posicionarem em prol da sustentabilidade, tem gerado a crescente busca por profissionais da área.

Para que as empresas ajustem seus processos e obedeçam leis de proteção ambiental, é preciso profissionais para acompanhar e cobrar a execução dessas medidas.

Os profissionais do setor de meio ambiente devem estar preparados para verificar a aplicação da legislação ambiental vigente e orientar empresas da melhor forma possível.

4- Segurança do trabalho

A legislação de segurança para o trabalhador e o crescimento da construção civil no Brasil, tem demandado cada vez mais profissionais do setor de segurança do trabalho.

Os técnicos de segurança do trabalho são responsáveis por aplicar as normas de segurança e verificar o uso de equipamentos de proteção individual e até mesmo as condições de trabalho oferecidas.

5- Geoprocessamento

A preocupação com o meio ambiente e o avanço tecnológico também deu nova vida a outros setores.

O geoprocessamento é o campo de estudos dos aspectos e condições dos terrenos, avaliados através de ferramentas tecnológicas.

O especialista observa as condições dos terrenos e utiliza ferramentas automatizadas para realizar a avaliação, muito útil para construtoras e de acordo com suas necessidades.

Os dados captados pelo profissional, também contribuem para o sistema de mapeamento digital como um todo.

Os avanços tecnológicos têm despertado várias áreas profissionalizantes, que precisam cada vez mais de mão de obra qualificada.

Consequentemente o crescimento do uso de ferramentas tecnológicas, irá demandar cada vez mais profissionais especializados no setor de tecnologia.

Comece a conquistar o mundo agora mesmo e conheça os cursos profissionalizantes da Fleek

Cursos técnicos mais bem pagos

Alguns cursos técnicos e profissionalizantes possuem alta demanda de especialistas qualificados no mercado e devido a falta desses profissionais, essas áreas possuem os melhores salários.

Entre os setores mais bem pagos, considerado o salário inicial do colaborador, os cursos técnicos com melhor remuneração no momento são:

Técnicos em Programação e/ou Jogos Digitais;
Técnico em Logística;
Gestão de Recursos Humanos;
Técnico em Contabilidade;
Técnico em Seguros;
Marketing;
Técnico em Mecânica;
Técnico em Segurança do trabalho.

Quais as vantagens em optar por um curso profissionalizante ou técnico?

Alta empregabilidade
Curta a média duração
Custo reduzido, em comparação com a graduação
Conteúdo objetivo
Foco na área profissional

Como começar em um curso profissionalizante?

Existem diversas ofertas de cursos profissionalizantes presenciais e online, o primeiro passo é escolher o setor de atuação.

Tecnologia, gestão, saúde? São diversas opções e níveis de qualificação, do básico ao técnico.

Os cursos profissionalizantes e técnicos também oferecem cursos de aperfeiçoamentos nas áreas escolhidas e novas técnicas para os especialistas.

Os setores de serviços estão sempre passando por atualizações de mercado e necessitam de profissionais atentos!

Já estão disponíveis na rede cursos profissionalizantes e técnicos no formato EAD – educação a distância.

Esses cursos oferecem as mesmas condições dos cursos presenciais quanto a conteúdo pragmático e valores de mensalidades e são uma boa opção para quem não tem muito tempo disponível.

Os cursos profissionalizantes e técnicos presenciais possuem todas as vantagens apresentadas acima e incluem práticas técnicas e laboratoriais essenciais para a atuação do profissional no mercado.

Conheça as opções disponíveis na Fleek Cursos, aulas presenciais ou ao vivo, sempre com acompanhamento do professor, métodos exclusivos de ensino, muita tecnologia e prática para te deixar preparado para o mercado de trabalho!

Como Ser Um Programador de Jogos?

Thu, 10 Dec 2020 18:17:16 GMT

Como ser um programador de jogos?

O mercado de jogos no Brasil está em expansão, trabalha com esse hobby já é algo possível.

Mas você sabe o que é necessário para ser um programador de jogos?

Se você gosta do universo dos games já deve ter parado para pensar como eles são feitos, bom, não é um processo simples.

O mundo dos jogos exige disciplina e habilidades diversas, isso porque programar jogos é muito diferente de programar sites, os games vão muito além dos códigos.

O avanço tecnológico e o acesso à internet causaram uma popularização em massa dos jogos virtuais, o Brasil por exemplo, é o maior consumidor de games da América Latina.

Os jogos virtuais em si, são jogos que acontecem no ambiente virtual on-line através de um dispositivo eletrônico, computador, tablet, smartphone, smart TV e outros.

Essas competições podem envolver diversos participantes conectados através da internet, jogando em tempo real.

O que faz um programador de jogos?

Um programador de jogos basicamente desenvolve instruções lógicas para um jogo digital.

A partir da jornada criada para o usuário, cada etapa será desenvolvida e vários profissionais fazem parte desse processo.

Dentro da programação de jogos existem diversos profissionais: game designer; roteirista; produtor; designer de áudio e outros.

Pense no game como um projeto, cada programador é uma ferramenta que executa uma tarefa diferente dentro do todo, tendo isso em mente, saiba que existem várias áreas para atuar dentro da programação de jogos.

E por onde começar? Como aprender a programar jogos?

Dentro de todas as etapas do desenvolvimento de jogos até a fase de testes, existem vários profissionais especializados em áreas diversas.

O primeiro passo para construir uma carreira no desenvolvimento de jogos é a programação.

Programar pode ser considerado difícil, mas o mais importante é possui uma base sólida em programação básica e procurar compreender cada etapa da programação.

Você pode começar pela programação de sites e migrar para a programação de jogos para conseguir experiência e entender como funciona cada etapa.

É importante que o programador entenda sobre vetores e suas operações, a lógica de programação e estrutura de códigos de software e claro, sobre a programação orientada para projetos, além da própria linguagem de programação como Java e Lua.

Etapas do desenvolvimento de jogos

Você já deve ter percebido que o desenvolvimento de jogos é um processo que permeia várias áreas, não é mesmo?

Agora vamos entender um pouco sobre as etapas do desenvolvimento de jogos.

O processo de desenvolvimento de games pode ser muito variado, mas listamos algumas etapas básicas que são comuns na maioria dos projetos e empresas:

1- Conceito

Nessa etapa o criador vai pensar no conceito principal do game, por exemplo, o personagem é este, ele faz isso e seu objetivo é chegar em determinado local.

Essa pequena jornada do usuário deve estar bem definida no conceito do jogo, depois disso o próximo passo é questioná-lo: alguém já fez isso?

Existe algum jogo similar? As pessoas querem jogar esse jogo? Ele é comercial?

Nessa etapa o criador precisa verificar alguns itens importantes, são eles:

o objetivo do jogo;
público-alvo;
motivação;
gênero;
faixa etária;
diferencial do game;
plataforma e licenças;
retorno financeiro.

2- Planejamento

O planejamento é a etapa de pré-produção do jogo, nele são definidos o estilo do jogo, design, níveis, história e a mecânica por trás de toda produção.

O planejamento é uma das fases mais importantes do desenvolvimento, nela serão definidas as etapas do projeto e o tempo previsto para cada uma.

A etapa de planejamento e pré-produção envolve diversos profissionais e suas áreas, nela participam programadores, roteiristas, designers, produtores e assistentes de produção, além do gerente de projeto ou criador.

A etapa do planejamento é concluída com a criação de um documento conhecido como GDD – Game Design Document , que representa o escopo completo do jogo que está sendo desenvolvido.

3- Protótipo

Protótipo significa “algo criado pela primeira vez”, um modelo ou um teste e essa é a primeira fase de experimentação dos jogos.

O protótipo será algo que capture a essência do game, ele pode ser um item digital ou até mesmo um item feito no papel ou quadro branco.

Digitalmente ou através de desenhos manuais, o protótipo vai apresentar uma prévia das telas do jogo, sua história e jornada do jogador.

É importante avaliar e testar o protótipo junto a equipe e também junto ao público-alvo para gerar uma avaliação honesta sobre o game.

A equipe está satisfeita? Os jogadores estão satisfeitos? Esse é o momento para avaliar e corrigir para dar sequência no projeto.

4- Produção

Vamos rever nossas etapas, conceito definido, planejamento organizado, protótipo- que pode causar alterações no projeto original, agora está na hora de iniciar a produção do game.

Mesmo um projeto bem definido pode sofrer alterações no decorrer das etapas, e isso é um ponto positivo, testes e adaptações reduzem falhas e previnem erros maiores.

A etapa de produção de um jogo possui período variado e pode levar de 6 meses a 2 anos para ser concluído.

Vários fatores interferem no tempo de produção de um game entre eles as licenças necessárias para comercialização e a reunião das ferramentas e softwares necessários.

Temos tudo que precisa para produzir o escopo?

Com o documento visual pronto, o jogo passa por refinamentos e detalhes que são avaliados pelos designers, os artistas criam os mapas e personagens e os programadores codificam as interfaces adicionando a inteligência artificial.

Mesmo depois de produzido o jogo passa por alterações no escopo original, para corrigir bugs e adicionar ferramentas.

5- Testes: Alfa e Beta

As fases de testes começaram e elas são divididas em Alfa e Beta. Na fase Alfa uma equipe de qualidade joga o jogo do início ao fim, procurando por melhorias e falhas.

Todos os módulos são avaliados e os problemas registrados, nessa fase é necessário que o percurso completo do game seja jogado, a maioria das interfaces devem estar prontas, se houver multiplayer, ele também deve ser testado.

A fase seguinte de testes é conhecida como Beta, na fase Beta o foco é a correção de falhas. Nesta fase são convidados testadores on-line que vão avaliar toda a interface do game:

Conteúdo;
Código;
Idiomas;
Navegação;
Compatibilidade;
Arte e áudio;
Manual do jogador.

6- Ouro

Essa é a etapa de lançamento do jogo. Após a fase Beta, as correções necessárias são concluídas e o game é preparado para a venda, a mídia pode ser distribuída on-line através das plataformas de consoles, como a Play Station Store.

7- Pós- Produção

A pró-produção é a fase de manutenção do jogo, ela corrige bugs e acrescenta atualizações para garantir a vida útil do game.

Essas são apenas as etapas básicas do desenvolvimento de jogos, não sabe por onde começar? Faça uma aula grátis no curso de programação oferecido pela Fleek e comece a conquistar o mundo agora mesmo.

Como Ser Um Programador de Jogos: Os Requisitos Básicos!

A carreira na programação de jogos tem se mostrado muito promissora em todo mundo, o Brasil não fica atrás nessa escala e busca cada vez mais profissionais qualificados na área.

Listamos abaixo 3 requisitos básico para iniciar sua carreira na programação:

I- Inglês

Quando o assunto é desenvolvimento de jogos e programação, quase não existem conteúdos traduzidos para o português, por isso se quer seguir carreira na área, comece pelo inglês.

Até mesmo para aprender a programar, você vai se deparar com diversos conteúdos em inglês ou termos da área que não possui tradução direta para o português.

Não perca tempo e agende uma aula de inglês grátis na Fleek.

II- Programação

Como já citamos no início do texto, saber programar é essencial para seguir carreira no desenvolvimento de jogos.

Trabalhe sua lógica de programação, conheça a linguagem que está usando e procure conhecer as definições mais técnicas do jogo, como o hardware e plataformas que serão utilizadas para rodar seu game.

III- Design

O desenvolvimento de jogos é uma área multifuncional, é importante conhecer as diversas especializações do setor e se preparar para fazer parte de um projeto.

Conhecer sobre design pode ser de grande valia dentro do planejamento e desenvolvimento de games, de fato, o design e a programação são grandes parceiros nessa empreitada.

A Fleek também oferece uma opção de curso para aprimorar suas habilidades no design, prepare-se para se tornar um profissional completo!

Quanto ganha um desenvolvedor de jogos?

O desenvolvimento de jogos, como podemos observar, é uma área que exige diferentes tipos de profissionais e por isso os salários podem ser muito variados.

Qual o salário de um desenvolvedor de jogos?

Um testador de jogos profissional no Brasil por exemplo, possui um salário inicial que varia em torno de R$1.300,00.

Em outras áreas temos o game designer com salário médio de R$2.000,00 para iniciantes, roteirista com um salário médio de R$1.000 a R$3.000 para iniciantes, e para um desenvolvedor independente os ganhos são imprevisíveis.

Trabalhando numa desenvolvedora de jogos e adquirindo experiência profissional os ganhos estimados podem chegar a R$8.000 para designers e roteiristas e até R$16.000 mensais para produtores sêniores, que gerenciam o projeto.

O mercado de jogos está em total expansão, lembre-se que para ser um bom desenvolvedor também é preciso ser um bom jogador!

Fique atento às tendências e lançamentos no mundo dos games, acumule vivência como jogador testando variados jogos e alternando plataformas e não perca tempo, comece a investir na sua carreira de desenvolvedor agora.

Conte com a Fleek para conquistar o sucesso profissional.

Como ajudar seu filho a se concentrar?

Thu, 10 Dec 2020 17:57:34 GMT

Como ajudar seu filho a se concentrar?

Você consegue ajudar seu filho a se concentrar nas tarefas?

Seu filho é disperso na escola?

Conseguir manter-se concentrado pode ser uma tarefa difícil para algumas crianças, é importante investigar as causas e ficar atento aos sinais.

É normal que as crianças passem por fases de menor concentração nas atividades ou desinteresse pelas tarefas escolares, o importante é saber identificar suas causas.

A criança não consegue acompanhar determinada atividade ou não têm interesse por ela?

A falta de concentração pelo desinteresse é comum em algumas fases do desenvolvimento infantil, para que a falta de interesse não vire hábito, as crianças precisam ser incentivadas.

Alguns exercícios e técnicas podem auxiliar na concentração infantil e incentivar o desenvolvimento lógico das crianças e adolescentes.

Jogos de tabuleiro, quebra-cabeça e exercícios como andar de bicicleta ou skate, podem ser um grande auxiliar nessa tarefa pois além de estimuladores, eles exigem concentração e foco.

5 Exercícios para melhorar a concentração infantil

1- Incentive a leitura

A leitura estimula a imaginação, a criatividade e a concentração infantil. O contato com os livros desde os primeiros anos de vida, é essencial para criar o hábito de leitura.

Limitar o acesso aos eletrônicos, incluindo TV, é muito importante para melhorar a concentração dos pequenos.

Isso porque esses aparelhos não exigem foco, você pode ficar horas assistindo à TV e nem ter prestado atenção no que estava vendo.

A leitura é essencial no processo de aprendizado e concentração , leia para seu filho, presenteie com livros e quadrinhos e crie rotinas que incluam o momento de leitura.

2- Estimule a memória de curto prazo

As crianças recebem muitas informações o tempo todo e podem ter dificuldade em assimilar todas elas.

A dificuldade de concentração não permite que a criança receba a mensagem e retenha a informação e ela acaba por não entender o que uma tarefa exige.

Alguns jogos educativos podem ser muito úteis para estimular a memória de curto prazo, como jogos de tabuleiro, jogos de memória, quebra-cabeças e jogos manuais com formas, símbolos e cores.

Escolha atividades condizentes com a faixa etária da criança.

3- Atividades físicas

As atividades físicas normalmente envolvem regras e padrões e são muito importantes no desenvolvimento infantil.

Além de estimular a concentração, as atividades físicas exigem foco e disciplina.

Andar de bicicleta, futebol, natação, balé, seja qual for a atividade escolhida, é importante que ela faça parte da rotina da criança.

Uma vida sedentária resulta em noites mal dormidas , desânimo e falta de atenção até em tarefas mais simples.

4- Atividades manuais e imaginação

Explorar o mundo através da imaginação é uma das ferramentas mais incríveis que as crianças possuem.

Seja através da leitura, jogos ou da liberdade de brincar e inventar o mundo só deles, a imaginação precisa ser incentivada.

Muitas crianças ouvem a seguinte pergunta: o que você quer ser quando crescer?

A imaginação é um grande estimulador da concentração e as atividades manuais, são um grande aliado no desenvolvimento infantil.

Que tal criar atividades para realizar com seu pequeno?

Não limite as atividades manuais aos brinquedos pedagógicos e massinha de modelar, ensine a criança a fazer uma receita simples na cozinha ou a plantar uma florzinha no jardim, crie tarefas que ela possa se sentir independente, como escolher sua própria roupa, ficar responsável por tirar o lixo, etc.

5- Rotina de estudos

A rotina e prática de estudos também muito importante no processo de desenvolvimento da concentração infantil.

Assim como o hábito da leitura, o hábito dos estudos deve ser incentivado desde os primeiros anos escolares para que não se torne um problema no futuro.

As crianças precisam compreender a importância dos estudos e para isso elas precisam se interessar por ele.

Criar uma rotina de estudos é o primeiro ponto para gerar hábito, o segundo passa é tornar esse momento de aprendizado interessante para a criança, estimulando a curiosidade e demonstrando apoio.

Para que as tarefas escolares não se tornem um pesadelo para os pequenos, não estude somente pelos livros, utilize ferramentas de vídeos e jogos para estimular a curiosidade e o aprendizado.

Não grite com a criança quando ela cometer erros e demonstre apoio nos momentos difíceis.

Incentivar os estudos e a curiosidade das crianças é essencial para estimular a concentração infantil.

Da mesma forma que você pode inserir uma atividade física na rotina do seu filho, por que não inserir um novo idioma?

Além de estimular a curiosidade, aprender um novo idioma pode ser um desafio animador para a criança!

A Fleek oferece aulas de inglês a partir dos 8 anos, agende uma visita .

Meu filho não faz lição na escola

Para ajudar seu filho a se concentrar, primeiro é preciso identificar o problema.

Meu filho tem preguiça de estudar ou não consegue se concentrar? Essa é uma dúvida muito comum entre os pais, além das dicas para estimular a concentração é importante saber identificar o problema.

O primeiro passo é manter uma rotina de estudos , a criança consegue manter o planejamento ou ela perde o foco muito fácil?

Para uma criança no primário, 30 minutos por dia são o suficiente para cumprir uma tarefa escolar, observe se a criança se interessa por essas atividades e faça com que ela entenda como esse horário do dia é importante.

Nos momentos de estudos e até mesmo de jogos que envolvem lógica e concentração, observe se a criança tem dificuldade em manter o foco e memorizar os conteúdos.

Quando ela aprende algo novo ela se lembra ou já esqueceu no momento seguinte?

Observe o rendimento escolar da criança, ela tem muita dificuldade de se concentrar e iniciar uma tarefa?

Converse com os professores e investigue esse comportamento.

Para ajudá-la elimine estímulos externos e intercale os momentos de estudo, com momentos de descanso, se sentir que é necessário, busque ajuda de um profissional da saúde.

Como ajudar meu filho a se concentrar melhor?

Dividir a atenção em várias tarefas é um péssimo hábito que os adultos possuem, é importante ensinar as crianças a fazer uma coisa de cada vez, para que elas possam dedicar sua atenção para a tarefa a ser executada.

Além disso, existem vários pontos que podem ser monitorados para ajudar seu filho a se concentrar melhor.

Alimentação

Uma alimentação equilibrada e livre de alimentos artificiais e açúcar é muito importante para o desenvolvimento das crianças.

É preciso reduzir os industrializados e apresentar alimentos frescos para as crianças desde o início de sua vida alimentar.

Fique atento a alimentação dos pequenos e crie hábitos saudáveis!

Alguns alimentos e vitaminas são essenciais para o desenvolvimento cognitivo das crianças.

Sono

Uma boa noite de sono é fundamental para o desempenho escolar, principalmente se a criança estuda no período matutino.

Criar uma rotina de sono faz toda diferença na concentração escolar, o processo de aprendizado exige um corpo e mente descansados.

Aprender algo novo

Incentivar os estudos e criar rotinas pode ser cansativo, não é mesmo?

Para os pais e para as crianças, por isso, é importante inserir outras atividades no currículo.

Exercício físico, tempo livre e aprender algo novo, que tal?

Conhecer a criança é muito importante para saber o que ela deseja e criar oportunidades de aprendizado.

Converse com seu filho, acompanhe sua rotina, aprenda algo novo para ensiná-lo e respeite suas escolhas.

Para ajudar seu filho a se concentrar melhor faça parte da sua rotina, construa caminhos que estimulem o foco, diversifique suas oportunidades e converse sobre o futuro, esteja preparado e conte com a Fleek para conquistar o sucesso!

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A Importância da Robótica na Educação

Tue, 08 Dec 2020 22:46:24 GMT

A importância da robótica na educação é uma ajuda para vocês, pais, a entenderem o real motivo de incentivar seu filho a estudar robótica .

O estudo da robótica vai além da tecnologia. Na verdade a robótica é o meio, não o objetivo final. Assim como a tecnologia deve ser usada como ferramenta no dia a dia, a robótica é uma ferramenta pedagógica para a sala de aula que proporciona ao aluno organização, vivência de trabalho e realização em grupo, melhoria do relacionamento interpessoal, uso da matemática, física e língua inglesa de forma prática e o conceito de analisar e criar soluções para problemas existentes.

O que é Robótica?

Robótica é o termo que usamos para reunir as fases de planejamento, projeto, montagem e programação de equipamentos eletrônicos, entre eles robôs, para executar determinadas tarefas de forma automática.

Alguns exemplos de funcionalidades de equipamentos e sistemas que podemos fazer com a robótica:

Acender a luz de sua casa ao entrar
Detectar a presença de alguém e fazer a ligação para um celular
Automatizar a irrigação de sua horta caseira
Enviar uma mensagem de texto sempre que você esquecer o portão da garagem aberto
Fazer robôs dos mais variados e diversos tipos
Construir protótipos de carros autônomos
Criar robôs para competição
e muito mais pois depende da imaginação de cada um….

Origem da Robótica

De onde surgiu a idéia de se ensinar robótica na escola?

Em 1960. Isto mesmo.(não se assuste, a internet tem sua origem em 1945. Na segunda guerra mundial).

O idealizador é Seymour Papert , também criador de uma linguagem chamada LOGO, inicialmente direcionada a crianças, quando computadores ainda eram algo distantes da população em geral.

Qual seu objetivo?

Permitir ao educando (aluno) construir seu próprio conhecimento através de alguma ferramenta – neste caso o computador e robôs especificamente.

Relevância ao longo dos anos

A robótica tem se modernizado e acompanhado as diversas fases produtivas por qual passa a humanidade.

Antes utilizada para automação industrial em substituição do ser humano em tarefas repetitivas, agora ela passa por uma transformação para realizar tarefas com tomada de decisões.

Tecnologias criadas

Para se ter uma ideia, um robô é composto pela parte mecânica (peças e componentes), eletrônica (fontes de energia e circuitos) e a parte lógica (programação). Tudo reunido tem-se um robô capaz de executar diversas tarefas. O princípio é o mesmo de grandes inovações tecnológicas.

Conduzir e estacionar um carro elétrico por exemplo. O que parece um luxo, é algo que preserva o meio ambiente, aumenta a mobilidade das pessoas e permite que a população (cada vez mais sexalecente) exerça seu papel fundamental.

Dentro da sala de aula os alunos conseguem trabalhar com a programação e robótica para simular situações problemas do dia a dia e encontrar respostas tecnológicas e inovadoras.

Futuro

Impressoras 3D, protótipos para serem construídos em casa, Internet das Coisas (IoT) e infra estrutura de comunicação fazem da robótica algo essencial pois através do conhecimento destas inovações e tecnologias as pessoas realmente terão a possibilidade de adaptar, criar e desenvolver verdadeiras soluções tecnológicas personalizadas.

O Home Office (trabalhar em casa) já é uma realidade e se desenvolve em uma velocidade incrível. A internet possibilita a distribuição de conhecimento de qualidade e nivela as pessoas pois passamos a ter o mesmo nível de informação antes restritos a um pequeno nicho de privilegiados.

O que chamamos de Indústria 4.0 (indústria inteligente na verdade) irá necessitar cada vez mais de profissionais 4.0 .

A importância de estudar para o futuro: Começando a estudar robótica

Programação e Robótica é algo que você pode começar a estudar já no início da vida escolar. Há diversos tipos e níveis de projetos que podem ser utilizados de acordo com o conhecimento de cada aluno. Uma criança por exemplo irá trabalhar com projetos mais prontos, que retratam sua realidade.

Sempre buscando os benefícios do desenvolvimento do trabalho em grupo. Já com o avançar do conhecimento e idade os projetos passam a ter objetivos de melhoria contínua e inovação na vida das pessoas.

Por onde começar a estudar robótica?

Você pode começar a estudar a robótica dentro da sua casa. Com a internet. Há vários projetos disponíveis e no formato “step by step” (passo a passo). Desta forma já será possível criar v ários protótipos e casos interessantes de estudo .

Verifique se há essa disponibilidade extracurricular dentro da própria escola. Aulas de robótica integradas na disciplina curricular são um incentivo a mais para instigar os alunos a buscar conhecimento prático para aquilo que eles aprendem em sala de aula.

Também é possível fazer cursos de robótica em escolas como a People. Nossa grade é adaptada de acordo com o nível de conhecimento dos alunos respeitando seu desenvolvimento individual.

A grande vantagem em estar ligado a uma metodologia inovadora de ensino é aproveitar ao máximo o potencial do aluno e fazer o desenvolvimento pessoal e profissional de forma intuitiva. Pode não parecer, mas os alunos gostam de trabalhos em grupo e interações sociais. Mas isto precisa estar organizado. O cuidado com os objetivos e direcionamento do grupo é essencial.

Materiais utilizados na educação de robótica

Podemos usar Kits de montagem de robôs disponíveis na internet a todo custo. Nós gostamos de utilizar, além dos kits educacionais, materiais reciclados de equipamentos eletrônicos disponíveis em DVD player, vídeo games, computadores antigos e uma infinidade de equipamentos eletrônicos disponíveis na forma de descartes.

Caso você tenha acesso, uma impressora 3D é importante para a produção das peças ou mesmo uma empresa que realize recortes em madeira.

Dentro de nossa sala de aula nós reunimos como materiais de robótica impressora 3D, Kits Educacionais e Materiais de reciclagem. Cada um com seus objetivos pois entendemos que é fundamental o aluno conseguir realizar seus trabalhos de forma autônoma, criativa com responsabilidade social e ambiental .

O que pode ser criado no início

Desde o início do uso da robótica o aluno já consegue produzir resultados interessantes. Uma simulação de um semáforo, um carrinho “estoura balão” para uma competição, um sensor de presença que indica se alguém entrou em um determinado ambiente são tarefas de automação simples, intuitivas e que geram resultado imediato dentro da sala de aula estimulando os alunos a buscar conhecimento.

Cursos Especializados em Robótica

Podemos dividir o estudo da robótica em fases:

Mecânica

O aluno na fase de planejamento da mecânica realiza tarefas integradas com física e matemática para dimensionar e planejar o projeto. Em um projeto de portão eletrônico por exemplo ele precisa calcular o peso, onde colocar os apoios e a forma como o portão será aberto de acordo com a maquete criada e impressa através da impressora 3D.

Eletrônica

Através da eletrônica o aluno consegue automatizar as tarefas e produzir controles de automação independentes.

Programação

É nesta fase que a criação e a atividade lógica são potencializadas. Após produzir a parte mecânica e eletrônica do projeto, o aluno passa a programar os robôs que ele mesmo criou. Um exemplo é um robô “seguidor de linha”, no qual é traçada a linha e através de sensores e programas o aluno precisa fazer o robô “enxergar” e andar pela linha demarcada.

Esta é uma tarefa normalmente encontrada em algumas competições.

Um bom curso de programação e robótica deve ter uma grade completa que atenda a estas 3 áreas , além dos benefícios educacionais da robótica na questão do desenvolvimento humano.

Os Benefícios e a Importância da Robótica na Educação

A robótica educacional consegue reunir os atributos básicos e essenciais para instigar os alunos a buscar conhecimento e desenvolver suas habilidades.

Desafio : Aulas de robótica são desafiadoras. Começam com um problema e os alunos precisam planejar as soluções.

Convivência : Para cumprir os objetivos é preciso contar com o grupo. Todas as tarefas são planejadas para que o aluno tenha interação.

Realização : Início, Meio e Fim. O que hoje as crianças e jovens tendem a parar nos primeiros obstáculos, a competição de forma saudável e a realização pessoal na conclusão das tarefas e objetivos consegue fazer com que os alunos realmente produzam algo interessante.

CoWorking : Moderno conceito onde as pessoas compartilham os ambientes e recursos disponíveis. Isto é realizado dentro da sala de aula de robótica pois os alunos compartilham seus recursos e fazem um planejamento de como integrar os trabalhos. A construção de uma mini cidade automatizada é fruto do trabalho de várias equipes interdependentes e disciplinadas a entregar e integrar os resultados.

Lógica e Programação

Já se deparou com uma situação problema? Teve que pensar em todas as alternativas para resolver? Precisou tomar uma decisão? Inclusive quando haviam várias alternativas, você precisou ponderar qual era a melhor solução?

Isto é algo que se desenvolve com a Lógica e a Programação. E é estudando dentro do curso de Robótica! Isto mesmo, ao aprender a robótica é inevitável ter que programar. É a parte mais divertida. Fazer com que sua criação, seja ela um robô, carro de competição ou projeto de automação, ganhe “vida” e seja autônomo.

Ciência e Inovação

Robótica é o motor da transformação da indústria 4.0 . Indústria 4.0 é a chamada indústria inteligente. A chamada “Quarta Revolução Industrial”.

Veja neste site os conceitos da indústria 4.0: http://www.industria40.gov.br/

Nesta revolução industrial o Big Data, a Robótica e a Inteligência Artificial possuem papel fundamental na transformação do trabalho .

Conceitos como Manufatura Aditiva (impressão 3D), Inteligência Artificial, Internet das Coisas, Biologia Sintética e Sistemas Ciber Físicos são os componentes desta nova fase do desenvolvimento da humanidade.

Esta é uma oportunidade única para as pessoas que estiverem preparadas para o mercado de trabalho 4.0, e isto deve começar dentro da sala de aula . O grande desafio dos países em desenvolvimento é ter um sistema de educação que acompanhe a evolução tecnológica no mesmo ritmo que o mercado de trabalho precisa.

Tecnologia

Aprender robótica é a forma como os alunos podem ingressar no mundo da tecnologia. Hoje os jovens são meros usuários de tecnologia. Conhecem, e muito, smartphones, jogos eletrônicos, consoles de videogame, aplicativos e sites.

Mas a questão principal: Conseguem produzir? Ou são somente usuários?

Com o estudo da programação e robótica há, já na fase inicial, o despertar para as novas tecnologias e o entender de como as coisas funcionam no mundo digital. Não é a toa que as principais empresas mundiais com inovação tecnológica estão ligadas de alguma forma a programação e robótica. Google, Microsoft, Facebook, Netflix, Amazon, são empresas que nasceram de base tecnológica.

A grande preocupação destas empresas é a falta de mão de obra qualificada para o crescimento.

Profissões

A computação como conhecemos hoje transformou absolutamente todas as profissões. Estamos em uma nova revolução. Muito mais rápida e transformadora. Estamos conseguindo integrar as tecnologias por meio de inteligência artificial e robótica.

Ao invés de listarmos quais profissões dependem da tecnologia, façamos o inverso. Quais não estão ligadas e não são dependentes?

Conclusão

Talvez você não esteja convencido da forma como seu filho deve estudar a robótica.

Mas com certeza já sabe que através dela o potencial dele será completamente desenvolvido . Estimule, incentiva, pesquise, conte com uma instituição de ensino como a Fleek ou qualquer outra que realmente possua um objetivo pedagógico, disciplinar, curricular e humano no ensino desta maravilhosa tecnologia educacional.

Meu filho tem preguiça de estudar: O que fazer?

Tue, 08 Dec 2020 22:14:03 GMT

Convencer seu filho a estudar parece uma missão impossível? Fica se questionando, “meu filho tem preguiça de estudar, o que fazer”? Este é um dilema comum das famílias modernas. Não há como escapar. Mas, será mesmo que é uma questão de preguiça ?

Quando a criança inicia os estudos na educação infantil, tudo é novo. Aquele pequeno ser parece ser movido por sua energia e curiosidade. Mas com o passar do tempo o nível de dificuldade aumenta, a curiosidade diminui e chega a dúvida de como lidar com a preguiça de estudar. A motivação é um elemento vital ao aprendizado.

Então… como podemos manter a chama da curiosidade acesa?

Meu filho não se interessa por nada: 5 dicas para você identificar o problema

Vamos listar algumas maneiras de se identificar o problema e o que fazer quando o filho não gosta de estudar .

1 – Troque seu posicionamento (quando seu filho não se interessar por nada)

Empatia é palavra de ordem! Os pais devem adotar uma postura de liderança, mas nunca de tirania . Para entender o que o outro sente é preciso se colocar no lugar dele.

Como eu posso ajudar meu filho a estudar?

Será que existe um motivo para ele se sentir desmotivado?

Investigue, converse com seu filho e proponha atividades que estimulem o conhecimento e a curiosidade.

Não adianta pautar um discurso de obrigação e responsabilidade, ele é um ser humano em treinamento! Ajude-o a criar uma rotina que inclua um momento dedicado aos estudos, monte um espaço exclusivo para esse momento, para que ele se torne prazeroso ao invés de cansativo.

2 – Admita: Estudar é Chato!

Sim! Estudar da forma tradicional realmente é chato! Veja, você já imaginou fazer algo que, nem sempre, terá utilidade para você? É comum o aluno sentir que está aprendendo ou estudando algo que nunca será aplicado na prática. As atividades precisam contextualizar a realidade do aluno e a tecnologia disponível.

Imagine você pedir para alguém com acesso a internet, para ele decorar uma tabuada, saber as partes do corpo humano, decorar equações e fórmulas matemáticas?

O aprendizado tradicional está ultrapassado, uma nova era se inicia e ela está repleta de informações, o tempo todo! É preciso inserir a tecnologia na sala de aula e criar um ambiente novo, criativo e estimulante. Esse é um dos métodos Fleek: aprender para conquistar .

3 – O que eu quero ser quando crescer?

Já imaginou quantas profissões seu filho pode escolher? E quantas delas realmente precisam de formação superior? Deu uma olhada em quais pessoas ele tem de referência?

Pois as vezes as pessoas que eles se espelham não possuem qualquer estudo.

O mundo globalizado chegou e com ele surgiram novas profissões, muitas delas não necessitam de uma graduação. O que não significa que não é preciso estudar e se aperfeiçoar.

A criatividade está em alta e não há nada melhor do que fazer o que se gosta, não é mesmo? O aprendizado pode ser leve e prazeroso . Não acredita? Conheça nossos cursos .

4 – Excesso de Cobrança

O que é estudar para seu filho? É uma obrigação? Imposta pelos pais de forma clara, impositiva ou mesmo através de comentários do tipo “olha lá, é um ….. nunca estudou….”?

Quando as crianças percebem que estão estudando para os pais, não para eles, o objetivo deixa de ser dele e passa a ser nosso. Isto servirá não de prazer, mas de peso e cobrança. É como se todas as vezes que ele fosse para a escola não fosse ele a ir. Mas sim a voz paterna / materna que o acompanha. Já perguntou qual o propósito que ele tem em estudar?

5 – Estudo como moeda de troca

Como o estudo é tratado dentro da sua casa? Ele é uma moeda de troca? Se estudar e tiver boas notas damos presentes? Aí a questão passa a ser um comércio. Eu estudo e ganho para isto. No momento que não quero adquirir, eu paro de estudar pois meu objetivo foi cumprido. Péssima ideia.

Muitas vezes a moeda de troca também vem na forma de reconhecimento. Pais que valorizam o “filho inteligente” em detrimento do “outro”, criam a expectativa de cobrança e, no momento em que seu filho quiser a tão sonhada independência, a melhor forma será ele conflitar com todas as coisas que você valoriza.

O desempenho escola do meu filho está caindo, pode ser preguiça de estudar?

Seu filho sempre tirou boas notas, nunca deu muito trabalho para fazer as lições e, de repente, o seu rendimento começou a cair. Isso é um sinal que exige observação e como já citamos acima, empatia !

Então, quando se deparar com a situação de “meu filho não quer fazer tarefa” ou ” meu filho não quer estudar” pode ser um momento de atenção.

Essa mudança, mesmo que repentina, pode ser apenas a puberdade: alterações hormonais, mudanças corporais, são muitas novidades ao mesmo tempo.

Mas fique atento aos sinais:

Mudança de comportamento

As mudanças comportamentais retratam decisões que tomamos. Isso também acontece com as crianças/adolescente, se eles ficam agressivos ou deprimidos, seus comportamentos são espelhos de seus relacionamentos e rotina.

O afastamento, a quebra de laços de amizade, as mudança de atitudes antes passivas, podem ser sinais de amadurecimento, mas também podem ser sinais de ruptura. Vícios e crises existenciais, por exemplo. E isto é importante observar, pois as crianças e adolescentes não possuem as mesmas ferramentas defensivas que os adultos, eles precisam do apoio dos pais.

Criança triste ou deprimida

A tristeza é um sinal de descontentamento. Pode ser também sinal de crescimento. Passar por momentos de tristeza é normal. Faz parte do ser humano. O que não é normal é que a tristeza impeça a realização de tarefas que antes eram prazerosas ou mesmo afaste as pessoas que amamos.

O tempo de duração da fase de tristeza é um bom indicador. Fases mais curtas normalmente indicam crescimento. Lidar com a decepção é algo que a geração XYZ não consegue lidar com facilidade.

Por outro lado, recaídas constantes merecem cuidado. É importante considerar procurar ajuda psicológica. Cuidar da mente é tão importante quanto do nosso corpo, faz parte da nossa saúde e o psicólogo é o profissional mais indicado para esse momento.

Os pais nem sempre tem condições de falar abertamente com os filhos sobre determinados assuntos. É importante admitir essa limitação e criar caminhos que ajudem seus filhos a crescerem.

Como posso conversar com meu filho?

Ao perceber a mudança de comportamento de seu filho , aproxime-se. Não importa o quão receptivo ele será- ou não será.

Dê o primeiro passo para abrir o diálogo e crie um vínculo de confiança. Esteja aberto a ouvir a opinião dele. Não crie expectativas sobre o que você quer ouvir.

Mantenha-se aberto e lembre-se: os pais são educadores e não condutores da vida de um filho(a).

Como eu posso iniciar essa conversa com meu filho?

Conheça seu filho e procure saber o que ele gosta;
Seja honesto com ele, para que ele seja honesto com você;
Respeite seu espaço;
Respeite suas opiniões;
Faça perguntas que o estimulem a falar sobre si, seus objetivos;
Faça sugestões que combinem com ele;
Apoie suas decisões;
Não faça imposições;
Dê conselho;
Seja amigo e sempre ofereça amor.

Quando você criar esse laço de confiança com seu filho, você vai conhecer suas limitações, seus desejos e poderá criar oportunidades que gerem aprendizado. O apoio é essencial em todas as fases da vida, inclusive da vida escolar. Crie momentos de estudo e lazer com seus filhos, estimule a busca pelo conhecimento e a criatividade.

Meu filho não gosta de estudar!

Você já fez ao seu filho uma simples pergunta: vôlei, balé, futebol, inglês, informática.. o que você quer ser quando crescer? Construa caminhos de aprendizado para seu filho, converse sobre o futuro, esteja preparado e conte com a F leek para conquistar o mundo!

A importância da tecnologia na aprendizagem

Tue, 08 Dec 2020 21:46:09 GMT

A importância da tecnologia na aprendizagem tem papel fundamental em nossas vidas (e não seria diferente no campo educacional).

A didática tradicional está fora de contexto na era digital, a nova geração já nasceu com acesso a internet e sabe muito bem que ela é uma excelente ferramenta de aprendizagem. E nós, adultos, sabemos utilizar os benefícios da tecnologia na educação?

Seja para otimizar processos ou expandir a sala de aula, os educadores estão atentos em como a tecnologia pode auxiliar no ambiente educacional, mas nem sempre encontram os meios para fazê-lo. A tecnologia envolve tantos componentes que pode ser complicado escolher a ferramenta correta para colocar essa teoria em prática.

O que é e qual a importância do uso da tecnologia na aprendizagem?

A tecnologia envolve o desenvolvimento de ferramentas que auxiliam em processos, podem ser eles de comunicação, científicos, técnicos, etc.

A evolução de ferramentas em diversas áreas integram o avanço tecnológico, que vai muito além dos componentes que fazem parte da nossa rotina, como computadores e smartphones.

Todo suporte criado pelo homem com a intenção de simplificar tarefas ou seu modo de vida e geral, fazem parte do que é considerado tecnologia.

O avanço tecnológico vem desde os primórdios, começando com a invenção da roda e chegando no mundo moderno, repleto de soluções robotizadas e ferramentas de última geração.

Na educação, a integração da tecnologia é um processo inadiável, isso porque nossas crianças e adolescentes já conhecem esses elementos básicos , como uma extensão de seu próprio ser.

O smartphone, por exemplo, nada mais é do que um pequeno computador, ele possui acesso a internet, realiza chamadas de áudio e vídeo, permite o acompanhamento em GPS, dentre outras funcionalidades e não saímos de casa sem ele.

Processo e tecnologia no aprendizado

O processo de aprendizagem, apesar de possuir etapas, é completamente individual. Cada criança possui um ritmo diferente de aprendizado , facilidades e dificuldades, enfrentando diferentes barreiras dentro desse processo.

O que é aprender pra você? Seria decorar ou praticar algo novo?

O processo de aprendizado também é um processo de desenvolvimento humano e faz parte do nosso crescimento. Uma criança aprende melhor quando ela partilha experiências no seu cotidiano, e faz dessas teorias uma prática .

E se esse processo for uma receita de bolo, alguns resultados podem ser diferentes do que o esperado, já que cada criança tem uma base de aprendizado diferente.

O uso da tecnologia no processo de aprendizagem permite a criação de estratégias diferentes e aplicabilidade no meio educacional, levando em consideração que individualidade de cada criança. O processo educacional através da tecnologia permite potencializar forças e minimizar as fraquezas.

O acesso à informação é essencial dentro do processo educacional e a tecnologia permite a democratização da informação, que não era tão possível na era das enciclopédias. Antes, a única forma de conhecer sobre a história era através dos livros, hoje, podemos conhecer diversas culturas e países, navegando pela internet (consultando a Wikipédia , por exemplo).

O uso da tecnologia nas escolas

Muito se tem falado sobre a sala de aula expandida, um lugar que não é limitado por suas paredes ou por sua grade curricular. Seja na educação básica ou na graduação, a tecnologia tem permitido a criação de atividades atrativas para os estudantes.

O uso da tecnologia aliado ao conteúdo pedagógico , cria caminhos que auxiliam no aprendizado efetivo. A educação tradicional traça estratégias repetitivas que levam o estudante ao cansaço e não provocam interesse pela prática, as atividades que envolvem tecnologia podem quebrar esse padrão.

Dicionários virtuais, blogs, e-books, vídeo- aulas e conteúdos online interativos, como jogos e atividades virtuais, podem ser ótimas ferramentas tecnológicas para auxiliar no aprendizado de diversas disciplinas. Mas, a informática, é essencial para a utilização dessas ferramentas.

O computador é o principal instrumento nesse processo e possuir o conhecimento em informática é fundamental. Seja na vida escolar ou no mercado de trabalho, a tecnologia está presente em diversas áreas, através de computadores, tablets e smartphones.

Essa nova geração já está apta para utilizar essas ferramentas em um nível básico, mas um curso de informática profissionalizante pode proporcionar os conhecimentos complementares que o mercado de trabalho exige.

Benefícios da tecnologia no processo de aprendizagem

A tecnologia aliada a educação, vem para transformar a sala de aula em um ambiente motivador, criativo e inclusivo. Esse novo ambiente precisa envolver, não só os estudantes, mas também pais e professores.

Através da tecnologia a informação se torna mais interessante, os processos lúdicos e interativos, permitem um processo de aprendizagem leve e interessante que dá a utonomia aos estudantes e compreende suas individualidades .

Seja qual for a disciplina ou o conteúdo, o aprendizado precisa ser inclusivo e estimulante, veja abaixo alguns benefícios da tecnologia aliada ao aprendizado:

Aumenta a atenção;
Estimula a interação;
Diminui o desinteresse e cansaço;
Respeita a individualidade do aluno;
Cria autonomia;
Gera interesse;
Estimula a criatividade;
Cria novos caminhos mentais de aprendizagem.

O uso da tecnologia permite a transformação do processo educacional, a gamificação e realidade virtual são ferramentas importantes na criação de novas estratégias no campo educacional.

Mas isso não se limita a educação escolar básica, o estímulo pode ir além e sugerir caminhos profissionalizantes para o estudante em formação.

Os aplicativos também são ótimos aliados como ferramenta de estudo de idiomas e na criação de raciocínio lógico através de jogos de quebra-cabeça, teste seus conhecimentos, memória e outros.

O conteúdo multimídia também tem se tornado um grande canal de aprendizado , o YouTube por exemplo, possui diversos conteúdos disponíveis de forma gratuita, documentários; vídeos de experiências científicas; canais de fatos desconhecidos; vídeos aulas e muito mais.

São diversas as ferramentas que podem auxiliar no processo de aprendizado e é indiscutível a importância que a tecnologia possui na aprendizagem nos dias atuais.

A facilidade do acesso à informação permitem a criação de um mundo cada vez mais globalizado e inclusivo, que entende as necessidades e atenda as expectativas dos pais e dos estudantes, que são os maiores interessados nesse processo.

A educação só é possível quando se quebra barreiras e se compartilha o conhecimento, para criar caminhos mais efetivos, conte com as soluções da Fleek e conheça nossos cursos .

Conheça 6 robôs que foram para o espaço

Tue, 08 Dec 2020 20:24:12 GMT

Que tal conhecer 6 robôs que já saíram do nosso planeta? O ambiente extraterrestre é um lugar bastante inóspito. Temperaturas extremas, atmosferas rarefeitas ou até mesmo o completo vácuo são só alguns dos problemas enfrentados quando se deseja sair do nosso querido planeta natal. A engenhosidade humana, no entanto, não nos deixou na mão, e o uso de robôs nesses locais nos permitiu a realização de estudos de forma segura e bem planejada. Então que tal conhecer 6 robôs que foram para o espaço?

Spirit

Spirit foi um veículo de exploração espacial desenvolvido pela Agência Espacial Americana (NASA) para explorar os terrenos de Marte. O rover foi lançado em junho de 2003 a bordo de um foguete Delta II e pousou na grande Cratera de Gusev em janeiro de 2004. A missão tinha diversos objetivos, como procurar sinais de água no passado geológico do planeta, determinar a composição das rochas do solo marciano, entender os processos geológicos e muitas outras coisas. A missão foi planejada para durar 3 meses, mas se estendeu até março de 2010, quando o pequeno rover perdeu contato com a NASA, após ficar quase um ano preso no solo macio.

Opportunity

Três semanas após o pouso da sonda Spirit, o rover Opportunity pousou no Meridiani Planum. Assim como Spirit, o rover Opportunity procurava caracterizar o solo marciano e buscar sinais que indicam a presença de água em tempos passados do planeta vermelho. A missão de 3 meses também se alongou e o rover opera até hoje. Você pode checar as últimas atualizações da missão no site da NASA.

Sojourner

Sojourner foi o rover da missão Mars Pathfinder que pousou na superfície de Marte em julho de 1997. O objetivo primário em questão se tratava da análise dos custos e procedimentos necessários para colocar um veículo robótico na superfície de marte. O comando da missão na Terra recebeu mais de 16 mil imagens tiradas com as câmeras do módulo de pouso, 500 com as câmeras do rover e 15 análises químicas do solo.

Curiosity

O rover Curiosity foi o último a aterrissar com sucesso no planeta vermelho, tocando o chão no dia 6 de agosto de 2012. Seus objetivos científicos envolviam estudos sobre a geologia do solo de marte, a radiação presente na superfície e a presença de compostos orgânicos, assim como evidências de processos biológicos como bioassinaturas ou biomoléculas. Com energia proveniente de um gerador termoelétrico de radioisótopos, a missão continua até hoje.

Lunokhod 1

Lunokhod 1 foi um rover enviado para a lua pela União Soviética em novembro de 1970. O pouso aconteceu na região chamada Mar das Chuvas. O robô foi criado para medir a radiação na superfície lunar e estudar um pouco de sua superfície. A missão terminou em setembro de 1971, quase um ano após seu início.

Yutu

O rover chinês Yutu fez parte da missão Chang’e 3 para a exploração da lua. Lançado em 2013, o pequeno robô ficou operacional na superfície de nosso satélite natural até 31 de julho de 2016, superando bastante sua vida útil projetada de apenas 3 meses.

As atividades de Yutu tinham o objetivo de estudar a geologia da lua e dar informações úteis para futuras missões espaciais da Agência Espacial Chinesa. E aí, gostou de conhecer alguns robôs enviados ao espaço? Então conheça também os robôs mais legais da ficção !

Venha para a Fleek! Não fique para trás. Conheça o curso de robótica da Fleek e prepare-o para o futuro!

9 Maiores Curiosidades da Língua Inglesa

Tue, 08 Dec 2020 14:17:53 GMT

Quer aprender Inglês? Então leia essas 9 maiores curiosidades da língua Inglesa que preparamos para você conhecer um pouco mais sobre esse idioma.

O inglês é o idioma mais falado do mundo e é uma língua com mais de 1500 anos de história. A língua inglesa é adotada como idioma nativo em diversos países e é o segundo principal idioma em vários outros, e por isso passou a ser o principal idioma do discurso internacional.

O inglês tem origem germânica e é a terceira principal língua nativa do mundo, ficando atrás apenas do mandarim e espanhol.

A língua inglesa passou por três períodos de evolução que compõem esses 1500 anos de história, a primeira forma do idioma se deu entre os séculos V e XI e ficou conhecido como “Old English”, ou inglês “velho”.

Sua segunda fase, conhecida por “Middle English” ou inglês médio, compreende o período de desenvolvimento da língua entre os séculos XI e XVI.

Já o inglês que falamos nos dias atuais é conhecido como “Modern English” ou inglês moderno e compreende o período que se inicia no século XVI até hoje.

Apesar da globalização da língua inglesa, o idioma carrega sotaques diversos, de acordo com seu país de origem: britânico; americano; canadense; australiano e outros.

A língua falada é a mesma, mas assim como nas diversas regiões do Brasil, o sotaque, pode alterar um pouco na pronúncia de algumas palavras.

A historicidade do inglês carrega diversas curiosidades e o maior vocabulário do mundo entre todas as línguas, você sabia? Listamos abaixo mais 9 das maiores curiosidades da língua inglesa.

Influência Francesa na língua Inglesa

A língua inglesa, assim como diversos idiomas, passou por diversas influências advindas de outras línguas como o latim, o francês e o italiano. Porém, mais da metade do vocabulário inglês possui influência no francês-normando, que é uma variação da língua normanda utilizada na Inglaterra.

O desenvolvimento da língua inglesa conhecido como middle english (XI-XVI) ou inglês médio, recebeu grande influência romana, a exemplo do francês-normando e germânica que resultou nas estruturas de frases que possuímos hoje.

2- Curiosidades da Língua Inglesa: Estados Unidos – 24 dialetos

Lembra que comentamos sobre os diferentes sotaques da língua inglesa?

Pois é, uma das grandes curiosidades da língua inglesa é que, nos Estados Unidos são 24 dialetos diferentes, de acordo com suas regiões.

Assim como no Brasil, que apresenta diversos sotaques em seus 14 estados, os 50 estados que compõem o país americano, apresentam regionalidades da língua.

A verdade é que os Estados Unidos não possui o inglês como língua oficial, por lá cada estado pode determinar sua legislação e a língua inglesa é oficial em 32 deles.

Já os dialetos, são estilos de linguagem dentro do próprio inglês, como o uso de gírias e o próprio sotaque, alguns estados também podem ser afetados pela cultura local, como o Havaí, que também como segunda língua o havaiano.

As diferenças regionais da língua inglesa no país são enormes! O inglês nova iorquino é um dos mais famosos graças aos programas de TV e assim como o sotaque de Boston, ele sofre influência do inglês médio, deixando o “R” menos carregado na pronúncia.

Nessas horas, é bom saber como melhorar o listening não?

3- Ghost Word!

Uma curiosidade um tanto quanto curiosa: devido a um erro de impressão ou edição, uma palavra sem significado, ficou presente no dicionário inglês de 1932 até 1940.

A palavra dord ficou conhecida como ghost word ou palavra fantasma, pois ela não possui qualquer definição própria.

4- Laranja?

E aí, o que veio primeiro: a cor ou a fruta? A cor existe bem antes do fruto, porém ela foi nomeada pela característica da fruta.

Antes dos ingleses serem expostos a fruta conhecida por nós como laranja, em inglês orange, a cor era referida como “geoluhread”, algo como yellow-red ou amarelo-vermelho.

5- Dicionário e vocabulário

O primeiro dicionário em inglês foi escrito em 1755. São adicionadas cerca de 4.000 palavras ao dicionário inglês por ano e estima-se que seu vocabulário tenha entre 500 mil e 1,2 milhões de palavras.

A letra mais comum do vocabulário inglês é a letra “E” que está presente em 11% das palavras e uma das suas palavras mais antigas também é a mais curta: I / (eu).

6- Origem de palavras

Algumas palavras do inglês moderno derivam de frases ou vocábulos do inglês antigo. A palavra daisy por exemplo, que significa margarida, surgiu de uma sentença utilizada no inglês antigo: day’s eye (olho do dia).

A palavra godbye (tchau) origina de uma antiga expressão inglesa que dizia May God be with you – que Deus esteja com você.

Algumas palavras também advém de divindades antigas, como a palavra cereal que vem da deusa Ceres, que era a deusa das plantas, principalmente dos grãos. E a palavra hurricane (furacão) advinda do deus maia dos ventos e tempestades, Jun Ragan, que se pronuncia “Huracan”.

7- Palavras curiosas

Separamos algumas curiosidades presentes em alguns vocábulos ingleses:

Almost é a palavra mais longa com letras em ordem alfabética;
Rhythm é a palavra mais longa sem nenhuma vogal;
Strengths é a maior palavra com apenas uma vogal;
Set é a palavra com o maior número de definições – cerca de 450;
Uncopyrightable é a maior palavra sem letras repetidas;
Underground é a única palavra que começa e termina com und;
Indivisibility é a única palavra onde uma vogal se repete 6x.

Para fechar a frase “the quick brown fox jumps over the lazy dog” contém todas as letras do alfabeto e é chamada de pangrama, muito útil para testar teclados, não é mesmo?

8- Letras e Sons

O alfabeto da língua inglesa possui 26 letras, se trata do mesmo alfabeto utilizado no Brasil, o alfabeto romano.

Apesar do alfabeto ser o mesmo a sua sonoridade é completamente diferente, a língua inglesa possui 26 letras e 44 sons e as letras podem representar esses 44 sons de 650 maneiras diferentes.

9- Língua mundial

A língua oficial no céu é o inglês! Isso porque em vôos internacionais o piloto sempre se comunica em inglês. Já é um motivo extra para aprender o idioma, né?

Não se assuste com vocabulário imenso, a gramática do inglês é muito simples, trata-se de um idioma muito musical e fluído, com um professor de alto nível você pode ficar fluente antes do que imagina.

O inglês é um idioma incrível e mundial! Quer ler mais sobre o tema e demais curiosidades da língua inglesa?

Dê uma explorada no nosso blog e prepare seu futuro, hoje!

A Importância do Inglês no Mercado de Trabalho

Tue, 08 Dec 2020 13:38:56 GMT

Você realmente sabe qual a importância do Inglês no mercado de trabalho?

Considerado idioma mundial, o inglês tem se tornado cada vez mais indispensável no mercado de trabalho.

A fluência na língua inglesa é resultado do mundo globalizado e a necessidade cada vez maior de comunicação entre diferentes nacionalidades.

A língua inglesa se tornou idioma universal e sua tradução se tornou um condutor entre diversas línguas.

Documentos oficiais, turísticos e livros, por exemplo, sempre são publicados em sua língua oficial e no inglês, que trabalha como um unificador de diversas culturas.

A importância do inglês na vida pessoal

O inglês possui o maior vocabulário do mundo e como já citamos, é a língua oficial da globalização.

Isso porque além da representatividade do idioma falado, o inglês também é a língua exigida no meio acadêmico.

Mesmo em países onde o inglês não é língua oficial como no Brasil, ele é exigido como segundo idioma em teses e projetos de pesquisa.

Para o turismo o idioma é considerado quase oficial, isso porque não importa em qual país você esteja, é comum encontrar placas, mapas e guias em inglês.

A comunicação também é facilitada através da língua, guias e prestadores de serviços, costumam se comunicar com estrangeiros adotando o inglês como língua oficial.

Está mais do que claro que a hegemonia do inglês perdurará por muitos anos na história mundial e tem feito cada vez mais parte do nosso dia a dia.

A cultura se enriquece através da língua e nos permite ultrapassar barreiras geográficas, e aí, você está preparado para o mundo globalizado?

A importância do inglês no mercado de trabalho

A importância do Inglês no mercado de trabalho hoje em dia

Você sabe qual a importância da fluência em inglês para o mercado de trabalho? Pré-requisito ou exigência mínima?

Já vimos que o inglês é essencial no mundo globalizado e é importante saber como se preparar para o mercado de trabalho.

O inglês já foi considerado um diferencial pouco exigido pelos empregadores, mas se tornou pré- requisito e até mesmo competência básica para algumas áreas de conhecimento.

O mercado de trabalho está em busca de pessoas fluentes , essa competência costuma ser questionada e avaliada ainda nas primeiras etapas de um processo seletivo.

Qual nível de inglês exigido no mercado de trabalho?

Inglês e o mundo do trabalho…

Em casos de vagas onde existe a exigência do inglês, saber apenas o básico não é suficiente, é preciso ter um conhecimento mais avançado do idioma, principalmente no vocabulário que intercede com a área pretendida.

É comum em vagas onde o inglês é requerido, o candidato deve classificar seu nível em básico, intermediário e avançado.

Essa nomenclatura é muito utilizada nas escolas de inglês para classificar o nível do aluno, sendo básico o nível que o estudante consegue compreender e utilizar algumas frases durante a comunicação.

No intermediário a pessoa possui uma boa fluência na língua, consegue produzir pequenos textos e compreender a maioria deles, já no nível avançado, fluência em leitura, escrita e comunicação devem ser dominadas.

Não adianta só colocar o inglês no currículo, saiba que as empresas estão preparadas para testar seus conhecimentos, utilizando principalmente o vocabulário comum ao cargo pleiteado.

Antes da contratação o empregador pode submeter o candidato a uma entrevista em inglês, para atestar a fluência em sua comunicação e nível de entendimento, um teste escrito ou solicitar certificados de proficiência no idioma.

Para os profissionais que buscam uma carreira de sucesso, principalmente nas áreas relacionadas à tecnologia, comunicação e exportação, devem estar cientes que o nível básico não chega a abrir portas no mercado de trabalho.

Hoje, além de pré-requisito, a fluência no idioma tem sido competência básica que pode garantir um ganho salarial maior e um cargo superior dentro de uma grande empresa.

A vivência da língua inglesa é fundamental para o mercado de trabalho, e não necessariamente essa vivência precisa ser através de um intercâmbio ou viagem de negócios.

A conversação é essencial para a fluência de um idioma e ela pode ser praticada através de cursos e escolas de inglês, aplicativos e sites.

Existem diversos cursos de inglês voltados para o mercado de trabalho, que potencializam as ferramentas necessárias para a aplicação do idioma dentro da rotina corporativa, treinam a conversação e melhoram a fluência do usuário.

A Fleek possui metodologia própria que considera cada fase de aprendizado, para crianças, adolescentes e adultos.

5 Profissões que exigem inglês fluente

Profissões que exigem inglês fluente

Para essas 5 áreas de atuação o inglês é fundamental e a remuneração está a altura!

1- Tecnologia da informação

A área de TI é uma das mais crescentes nos últimos anos e permanece nas listas que contratarão nos próximos anos.

E para trabalhar com tecnologia é preciso estar bem informado, a maioria dos conteúdos da área ainda são produzidos no inglês e o tráfego estrangeiro da área exige profissionais fluentes.

2- Turismo

O turismo tem ganhado grande destaque devido a globalização e a profissão turismólogo tem se tornado cada vez mais comum.

Não somente o curso de turismo, mas também o curso de relações internacionais, formam profissionais capazes de criar pontes que ultrapassam os limites geográficos e por isso é essencial que esses profissionais tenham domínio da língua inglesa.

3- Marketing

Repleto de termos em inglês, inclusive o próprio nome, o marketing tem sido uma área de grande valor dentro das companhias, principalmente as multinacionais.

E é claro, que para integrar essas equipes estratégicas, o profissional de marketing precisa contar com o domínio da língua inglesa.

4-Comércio exterior

O Brasil é um grande exportador agrícola e aqui incluímos todos os profissionais que fazem parte desses processos: administradores, contadores, equipe comercial.

É preciso estar preparado para lidar com clientes estrangeiros dentro do ramo de exportação e você não vai querer ser passado para trás, não é mesmo? O inglês é fundamental para quem pretende atuar na área.

5- Engenharia

A popularidade dos cursos de engenharia resultou numa enorme remessa de profissionais dessa área, mas será que eles possuem as qualificações necessário que o mercado exige?

Devido ao grande número de clientes estrangeiros, a engenharia está buscando cada vez mais profissionais fluentes na língua inglesa.

Exigência do inglês no mercado de trabalho: Quando começar?

A hora de começar é agora!

Se o inglês é tão essencial para nossa vida pessoal e profissional, quando podemos começar?

Muito se discute sobre a idade ideal para se iniciar os estudos de um segundo idioma, a facilidade de aprendizado das crianças, nos leva a crer que essa é a melhor idade.

Na verdade, cada pessoa possui um processo de aprendizado diferente, de acordo com seus limites e desenvolvimento.

A idade chamada de pré- adolescência é uma boa idade para o aprendizado, o método próprio utilizado pela Fleek, aceita crianças a partir de 8 anos.

A adolescência, fase que compreende de 12-18 anos, é um período de grande absorção de conhecimento.

Para o desenvolvimento da fluência, além de absorver, é preciso reter e utilizar a informação e isso acontece a partir da geração de interesse.

Começar um curso de inglês nessa idade pode ser extremamente vantajoso a longo prazo, principalmente para essa nova geração, que nasceu conectada a internet, onde o contato com a língua é amplificado.

O inglês na adolescência permite um melhor preparo acadêmico o estudante, que posteriormente abrirá portas no mercado de trabalho.

Quem inicia o aprendizado mais cedo terá um diferencial importante para entrar no mercado de trabalho, mas não se reprima pela idade, o inglês pode ser aprendido e assimilado em qualquer fase da vida e é essencial para o crescimento profissional.

Como criar uma rotina de estudos de Inglês?

Tue, 08 Dec 2020 12:54:22 GMT

Como criar uma rotina de estudos de Inglês? Você sabe?

Essa é uma pergunta muito comum entre os estudantes do idioma e a resposta é simples: através de estudo e prática.

Dedicação e disciplina são essenciais para manter o foco nos estudos, criar uma rotina de estudos pode auxiliar muito nesse processo .

Como se organizar para estudar inglês?

Uma rotina de estudos planejada pode te deixar mais perto da fluência do inglês , para isso, comece separando um dia e horário para se dedicar a esta tarefa.

Definir um roteiro de estudos é o segundo passo para criar uma rotina, você pode começar fazendo os exercícios passados em aula, revise os conceitos estudados e faça anotações dos tópicos que possui maior dificuldade.

20 Dicas para estudar inglês

Como se organizar para estudar inglês?

1- Organize-se!

Manter uma rotina organizada vai te ajudar muito no aprendizado do idioma. Mantenha o foco, comece com um planejamento semanal e trace objetivos simples, que você possa cumprir.

2- Não acumule matéria

Mantenha seu plano em dia e não deixe tarefas e matérias acumuladas, se estiver atrasado nas aulas de inglês, peça ajuda ao seu professor.

3- Pratique todos os dias

Praticar é muito importante: fale, ouça e escreva. Aprenda a identificar as palavras e aumente seu vocabulário, leia textos curtos e pratique frases do dia a dia.

4- Estude através da tecnologia

A internet nos deu o poder de estar em vários lugares ao mesmo tempo, não é mesmo?
Aproveite para estudá-lo! Use os jogos, séries e músicas para praticar o idioma, além de conhecer novas culturas.

5- Mantenha o foco

Criar uma rotina de estudos vai te ajudar a manter o foco, mas para seguir o plano é preciso dedicação e disciplina.

Tenha seus objetivos em mente e não cobre de você mais do que você é capaz de fazer naquele momento.

6- Música

Aprenda músicas em inglês, ler e copiar as letras também pode ser um bom exercício.

7- Diário

Faça exercícios de escrita, manter um diário por exemplo, pode ser um bom treinamento para frases do cotidiano.
Comece escrevendo frases curtas e vá aumentando seus textos com o tempo.

8- Imersão

Uma boa forma de treinar seu inglês é através da imersão.
Comece mudando o idioma dos seus dispositivos eletrônicos para o inglês, faça pesquisas em inglês e assine canais estrangeiros no youtube.

9- Ler

Ler é uma dica muito importante, então anote essa: acesse sites de notícias em inglês todos os dias para criar um hábito de leitura.

10- Faça anotações

Durante a aula ou alguma palestra, tente fazer suas anotações em inglês.

11- Faça um intercâmbio

Se você puder, faça um intercâmbio. A experiência de viver e estudar a língua em uma região nativa pode ser surpreendente.

12- Exercícios

Não se prenda aos livros, acesse sites de atividades em inglês e faça pequenos exercícios diariamente.

13- Filmes e séries

Aproveite seus momentos de lazer para treinar os ouvidos, coloque filmes e séries com legenda, comece com as legendas em português e depois tente acompanhar com a legenda em inglês.

14- Pense em inglês

Um bom treino é usar a sua rotina como dever de casa. Faça uma tentativa: pense o seu dia em inglês , faça listas no idioma e no fim o dia, repasse mentalmente o que você fez em inglês.

15- Pergunte muito

Aproveite os momentos em aula para tirar todas as suas dúvidas, não tenha vergonha de ser participativo e lembre-se: a curiosidade é o que nos leva adiante.
Faça pesquisas sobre a cultura de algum país que você se interessa e sobre a origem do próprio idioma.

16- Relaxe

Não se sinta obrigado a falar inglês como um nativo. Estude dentro do seu tempo, seja um bom ouvinte e mantenha o seu planejamento dentro do possível.

17- Gramática

Estude a gramática do inglês. A fluência é importante, mas não se esqueça da gramática, ela é essencial para o domínio do idioma.

18- Treine sua conversação

Os momentos em aula podem ser valiosos para treinar sua conversação , dentro da sua rotina de estudos, você pode repetir em voz alta os diálogos utilizados em sala.

19- O dicionário é seu melhor amigo

Ouviu uma palavra nova? Aproveite para dar uma olhadinha no dicionário , não é para saber sua tradução e sim, seu significado, origem, etc.

20- Divirta-se

Aprenda coisas que são relevantes para você.
É muito prazeroso aprender mais sobre assuntos que são interessantes para nós, faça isso ao criar sua rotina para estudar inglês.

Leia sobre assuntos que te interessam , faça desafios para aprender coisas novas sobre temas que você gosta.

Quanto tempo uma pessoa leva para aprender inglês?

Aprender um novo idioma exige dedicação e não existe um período definido para uma pessoa se tornar fluente em uma língua.

Criar uma rotina de estudos de inglês pode ser um grande auxiliador nesse processo e frequentar um curso de inglês o ponto chave para cumprir seu plano de estudos.

O tempo até se tornar fluente, pode ser diferente para cada pessoa e cada faixa etária, os métodos de estudo são um grande influenciador nesse quesito.

Levando todas essas características em consideração podemos considerar um tempo médio de 12 a 36 meses para uma pessoa se tornar fluente em inglês.

Mas, lembre-se, esse tempo pode sofrer alterações de acordo com o desenvolvimento de cada um.

Como criar uma rotina de estudos de Inglês? Quantas horas diárias?

Quanto tempo uma pessoa leva para aprender a falar inglês?

O tempo de estudos precisa se adequar a sua rotina e desenvolvimento.

Se você está matriculado em um curso de inglês presencial, você já inseriu em sua rotina dias e horário específicos para se dedicar ao inglês e isso é muito positivo.

Em casa, procure criar momentos de estudos que se adequem sem dificuldades a sua rotina, seja 30 minutos ou uma hora, uma ou três vezes por semana ou apenas uma vez na semana.

Além de separar esse tempo para estudar inglês em casa, aproveite os momentos de lazer para treinar seus ouvidos, não se esqueça de utilizar a tecnologia ao seu favor e traçar metas que você possa cumprir.

Criar uma rotina de estudos de inglês pode fazer toda diferença no seu tempo de fluência no idioma, mas não se esqueça da importância de frequentar um curso focado no idioma.

O curso da Fleek, oferece métodos inovadores, aulas presenciais ou ao vivo, sempre com professor, profissionais capacitados e suporte dentro e fora da sala de aula, venha bater um papo com a gente.

Ensinar inglês é o nosso DNA!

Descubra porque é importante estudar inglês

Fri, 04 Dec 2020 21:13:38 GMT

Sempre ouvimos sobre a importância do inglês no mundo contemporâneo e sua relevância no cenário econômico mundial.

Mas, qual é a importância do inglês na sua vida?

Descubra nesse artigo porque é importante estudar inglês e acrescentar um segundo idioma ao seu currículo.

Qual a importância da língua inglesa nos dias atuais?

A língua inglesa é o idioma oficial do discurso internacional, isso porque o inglês é uma das línguas mais faladas do mundo como idioma nativo e a mais falada como segunda língua.

Documentos internacionais e acordos da ONU e outras instituições, sempre são publicados na língua oficial do país e no inglês.

O inglês também é muito relevante no mercado de trabalho e pode gerar ótimas oportunidades de emprego.

Para o avanço tecnológico o inglês é fundamental, então quem curte estudar tecnologia já percebeu que a maioria dos livros e artigos do tema estão escritos em inglês.

Então é preciso estudar inglês, para se estudar melhor sobre tecnologia!

Na verdade, o inglês amplia o acesso à informação.

Games, filmes, pesquisas e produções cinematográficas, geralmente são produzidas originalmente em inglês.

Devido a internacionalização de empresas o inglês tem sido cada vez mais exigido no mercado de trabalho.

Antes, o inglês era visto como diferencial e um nível básico já era suficiente.

Na era da globalização, o inglês é fundamental e ter a segunda língua fluente no currículo pode ser uma exigência das empresas, principalmente no ramo de tecnologia e exportação.

Como aprender inglês sozinho?

O inglês é um idioma com um vocabulário imenso, mas uma gramática bem simples.

Não está entre os idiomas mais difíceis de se falar no mundo, na verdade é considerada fácil pela maioria dos falantes e aprendizes.

Quer estudar o idioma sozinho? Comece com essas dicas:

Monte uma rotina de estudos;
Não acumule matérias;
Arranje tempo para estudar inglês;
Leia um texto curto todos os dias;
Tenha um dicionário de inglês;
Mude o idioma dos seus eletrônicos para inglês;
Estude as principais regras de ortografia;
Acesse sites de atividades em inglês;
Assista filmes e séries legendados;
Não se preocupe com a pronúncia, ela melhora com o tempo.

Nos dias atuais, existe muito conteúdo para estudar inglês online sozinho, mas considere investir em um curso de inglês para alcançar a fluência com prática e certificação.

Porque é importante montar uma rotina para estudar inglês

Disciplina é fundamental para estudar sobre qualquer tema, aprender um novo idioma pode ser uma tarefa desafiadora.

Uma rotina pode organizar seus estudos e te deixar mais próximo da tão sonhada, fluência no idioma.

Você já descobriu porque é importante estudar inglês, agora vamos montar uma rotina para cumprir essa tarefa.

Para começar, separe pelo menos um dia e horário por semana para estudar inglês.

Não existe um período de tempo ideal, mas procure separar de 30 minutos a 1 hora por dia para se dedicar aos estudos.

Definir um roteiro de estudos é o segundo passo para montar uma rotina de estudos de sucesso. Se você optou por investir em um curso de inglês, comece seu roteiro de estudos revisando o que foi visto em sala de aula e não deixe acumular exercícios e matérias.

Uma rotina de estudos vai te manter disciplinado e focado, não desista de estudar inglês, uma a cada cinco pessoas no mundo inteiro, possui algum conhecimento sobre o idioma. Sendo assim, o inglês é uma das línguas mais úteis que você pode aprender, o idioma facilita viagens, cria oportunidades de emprego, te mantém informado e conectado com o mundo todo.

Por que fazer um curso de inglês?

Se você pode aprender a falar inglês sozinho, por que investir em um curso de inglês? Os cursos e atividades disponíveis na internet podem te dar uma boa base para começar a aprender inglês, mas investir em um curso pode fazer diferença na hora de apresentar sua certificação de nível no idioma.

Os cursos presenciais ainda são a opção mais procurada pelos estudantes da língua inglesa, isso porque o ambiente de sala de aula proporciona momentos de conversação e troca de experiências.

Investir em um curso de inglês presencial é a melhor opção para você, se você:

Possui dificuldade em manter a disciplina;
Se sente desmotivado estudando sozinho;
Não possui os conhecimentos necessários para montar um roteiro de estudos;
Precisa tirar suas dúvidas com fontes mais confiáveis.

Intercâmbio em inglês: preciso fazer?

O inglês conta com mais de 80 destinos fluentes no idioma.

Com isso, sabendo falar inglês você consegue se comunicar em qualquer parte do globo.

Um intercâmbio em inglês pode ser uma experiência enriquecedora para o processo de aprendizado, mas ele não é essencial.

A conversação é um processo que pode ser treinado aqui mesmo, no Brasil, seja através de cursos, clubes de conversação ou aplicativos que conectam estudantes e professores no mundo inteiro.

É possível estudar através de um intercâmbio, mas os preços podem ser um pouco salgados, principalmente com a alta do dólar.

O Canadá, Austrália, Estados Unidos e Londres, são destinos muito procurados quando se trata de intercâmbio para estudar a língua inglesa.

Mas, é super possível planejar um intercâmbio com um orçamento mais regrado.

Para isso escolha destinos com custo de vida mais baixo .

Alguns destinos muito procurados nesse quesito são: Malta; Irlanda – que também é um destino bastante procurado; Filipinas e Índia.

Dicas de intercâmbio

Procure uma agência e faça todo o planejamento de duração do intercâmbio e do curso de inglês oferecido no local, se for o caso;
Fique atento aos vistos necessários, vacinas e documentos exigidos para a entrada no país;
Verifique se as taxas do curso são mensais, semanais ou diárias;
Se pretende trabalhar no local, verifique o visto correto para a atividade;
Atenção aos gastos! Muitos cursos já oferecem pacotes de hospedagem e alimentação;

Aprender inglês não tem idade!

Comece agora e planeje suas viagens para explorar o idioma mais falado do mundo.

Para escrever melhor o seu futuro, conte com a Fleek! Faça uma visita ou acesse o site para conhecer nossas ofertas de cursos.

Conquiste o mundo com os cursos da Fleek!

Inglês Instrumental: O que é e para que serve?

Fri, 04 Dec 2020 20:54:26 GMT

Inglês instrumental, você sabe o que é?

O inglês instrumental é uma metodologia de ensino do inglês também conhecida como ESP – English for Specific Purpose, ou Inglês para fins específicos.

Escolha um curso de inglês dinâmico, fácil e objetivo, conheça as opções disponíveis na Fleek Cursos e agende uma visita.

O que significa inglês instrumental?

O inglês instrumental possui esse nome, pois trata-se de uma metodologia de treinamento instrumental dessa língua.

Ou seja, o idioma utilizado como um instrumento e ensinado para fins específicos, que pode ser por exemplo, o ensino da língua para o mundo dos negócios.

Essa metodologia surgiu no Brasil por volta dos anos 70 com a metodologia ESP – inglês para fins específicos, nessa época muito utilizado por alunos e professores de graduação, mestrado e doutorado para ler artigos e livros acadêmicos em inglês.

Para aprender qualquer idioma, inclusive o português, é necessário trabalhar 4 habilidades: ler, escrever, ouvir e falar.

Os cursos de idioma normalmente trabalham todas as habilidades durante suas atividades, muitas vezes sendo um pouco de cada em todas as suas aulas.

O inglês instrumental trabalha o idioma para um objetivo específico, sendo assim muitas vezes, trabalha uma habilidade por vez.

A habilidade mais trabalhada no inglês instrumental brasileiro é a leitura .

A origem da prática do inglês instrumental no Brasil se deu pela necessidade de capacitar alunos e professores acadêmicos, na leitura de textos e artigos em inglês.

Para que serve o inglês instrumental?

Depois de conhecer um pouco mais sobre essa metodologia de ensino, você deve estar se perguntando para que serve o inglês instrumental.

O inglês instrumental só é útil para trabalhar a leitura de artigos em inglês?

Eu posso trabalhar outra habilidade além da leitura?

Eu posso utilizar o inglês instrumental para estudar para o ENEM?

A metodologia conhecida como inglês instrumental serve para o estudo rápido e preciso da língua inglesa, voltado para um objetivo específico.

Os objetivos mais comuns são voltados para a área profissional, focado nisso, o instrumental trabalha vocabulário, leitura e pontos fundamentais da área em específico.

O inglês instrumental pode ser focado em uma das habilidades de aprendizado, mas normalmente é focada na leitura.

A técnica instrumental é muito procurada por profissionais da área acadêmica, tecnologia, direito e medicina, já que a maior parte dos artigos são publicados em inglês.

Uma área crescente na procura pela metodologia instrumental é a área de turismo e finanças, o turismo por exemplo, pode focar nas habilidades de leitura e fala.

O contato com o vocabulário específico da área estudada, o conhecimento profissional e os objetivos pessoais do estudante, faz da metodologia um verdadeiro instrumento para avançar no idioma.

Mas, não é só no mundo dos negócios que o inglês instrumental têm se popularizado.

O inglês instrumental também é ideal para quem precisa aprender rápido o idioma, focado nos estudos para o ENEM – Exame Nacional do Ensino Médio, vestibular ou concurso público.

Técnicas de leitura do Inglês Instrumental

Apesar do conceito simples, o inglês instrumental não é tão fácil quanto parece, a técnica exige tanto esforço e dedicação quanto qualquer curso de idiomas.

Aprender uma nova língua sempre exige dedicação e estudo, no inglês instrumental não é diferente.

Já existe no mercado, cursos e escolas especializadas no inglês instrumental.

Para atender esse público, alguns professores desenvolveram técnicas e métodos efetivos no ensino da leitura da língua inglesa.

Assim como, criaram testes de proficiência para estes fins e também focados em outras habilidades instrumentais.

Para trabalhar a habilidade leitura, existem duas técnicas muito populares no inglês instrumental, são elas o Skimming e o Scanning.

Essas técnicas de leitura utilizadas pelo inglês instrumental, também são estratégias de leitura, aplicadas para ajudar a traduzir textos mais rapidamente e identificar informações.

Qual a diferença entre Skimming e Scanning?

Skimming e Scanning são estratégias de leitura e elas significam respectivamente ler superficialmente e ler rapidamente.

Você sabe qual a diferença entre Skimming e Scanning?

O Skimming consiste em observar o texto a fim de detectar o assunto geral do mesmo.

Para aplicar a estratégia é necessário prestar atenção ao layout do texto: título, subtítulo, primeiras linhas ou resumo, últimas linhas do texto ou de cada parágrafo e informações visuais, porém sem se preocupar com os detalhes.

Ou seja, uma lida superficial do texto.

No Scanning o leitor corre os olhos pelo texto em busca de uma informação específica.

Essa estratégia não exige uma leitura completa do texto e nem entra em detalhes do mesmo.

Essa técnica é muito utilizada na leitura de dicionários e índices de livros e artigos.

O Scanning também é uma estratégia que identifica palavras-chave na interpretação de textos e pode ser bem utilizada em provas e testes de proficiência .

Como aprender a ler textos em inglês?

O inglês instrumental no Brasil se destaca por usar a leitura como base de aprendizado, mas você sabe como aprender a ler textos em inglês?

As técnicas de Skimming e Scanning podem te auxiliar a aprender a ler textos em inglês.

A leitura do idioma não exige uma tradução palavra por palavra, mas a aquisição de vocabulário é importante para a leitura em inglês.

Antes de iniciar sua leitura, escaneie rapidamente o conteúdo do texto.

Aplicando a estratégia de Skimming, observe títulos, conteúdos visuais e palavras chave dentro do texto.

Tire alguns minutos para analisar o texto e sua estrutura, conseguiu descobrir qual o assunto principal?

Não tente entender cada palavra que você está lendo, mas se possível treine com a ajuda de um dicionário para trabalhar seu vocabulário, com o tempo, você vai saber as traduções automaticamente.

Faça o exercício de ler em voz alta e quebrar frases muito compridas para traduzir mentalmente.

Se estiver lendo um artigo muito específico por exemplo, algumas sentenças podem ser longas e você pode se perder na interpretação.

Faça pausas, compreenda uma parte e siga para a próxima.

Está se preparando para uma prova ou teste de proficiência?

O Scanning pode ser muito útil em testes, para aplicar a técnica observe as dicas:

Leia a questão e identifique sua palavra chave;
Não comece lendo o texto;
Localize a palavra chave no texto;
Leia repetidamente os trechos que contém a palavra chave, a resposta provavelmente está perto dela.

Quer aprender inglês com aulas presenciais, material didático completo e inovação na aprendizagem?

Agende uma visita e conheça a Fleek Cursos.

Quais os melhores métodos para adquirir conhecimentos em inglês?

Aprender um idioma requer dedicação e esforço, o processo de aprendizado é diferente para cada pessoa e pensar no estudo individual é muito importante.

Como você aprende melhor? Através de vídeos? Leitura? Escrita?

O inglês instrumental é um método eficaz para estudar e treinar a leitura do idioma e pode ser uma porta de entrada para a fluência no idioma.

Têm dúvidas se quer aprender inglês?

Experimente as técnicas do inglês instrumental para conhecer melhor o idioma, seja através da leitura ou de outra habilidade que você considere mais prática como a audição – ouvindo músicas e vendo documentários em inglês.

Como aprender o inglês instrumental sozinho

Aprender e aplicar as técnicas da metodologia do inglês instrumental é aprender se envolver com a língua inglesa como um todo, porém focando na leitura como meio de aprendizado.

Escolha uma área do seu interesse e aplique essas dicas para experimentar a metodologia do inglês instrumental sozinho:

Aprenda palavras e aumente seu vocabulário. Isso não é sobre memorizar traduções e sim, tentar compreender palavras importantes: anote as palavras, revise-as e estude.
Conviver com o idioma é uma dica muito importante quando se estuda uma língua, seja ela qual for. Conhece o desafio de imersão?
Leia essas 7 dicas para aprender inglês fluente rápido.
Conheça as palavras mais comuns e aplique as estratégias de leitura. O inglês instrumental tem como foco leitura de palavras dentro de uma área de conhecimento específico, quais as palavras você precisa conhecer?

Quer treinar todas as suas habilidades em inglês?

Speak, Listen, Writing e Reading?

Conheça as opções oferecidas pela Fleek, metodologia exclusiva de ensino e suporte dentro e fora da sala de aula.

Conheça os Países que falam Inglês como Segunda Língua

Fri, 04 Dec 2020 20:02:13 GMT

Você sabe quais países que falam inglês como segunda língua? Qual a origem da língua inglesa? Saiba nesse texto sobre alguns países que têm o idioma como segunda língua e faça sua lista de destinos.

O inglês é um idioma com mais de 1500 anos de história, sua origem é germânica e ele é o terceiro principal idioma nativo do mundo, ficando atrás apenas do mandarim e do espanhol.

A difusão e globalização do idioma fizeram com que ele se tornasse a língua oficial do discurso internacional, sendo adotada também como língua oficial do céu.

Quais países têm o inglês como língua oficial?

O inglês é língua oficial ou o principal idioma em cerca de 50 países, em média mais de 350 milhões de pessoas têm o inglês como idioma principal.

Apesar do idioma ser o mesmo, existem diversidades regionais que resultam em diversos sotaques e dialetos.

Os 6 países onde a maior parte da população fala inglês são: Estados Unidos, Reino Unido, Canadá, Austrália, Irlanda e Nova Zelândia.

Mesmo sendo mundialmente conhecido pelo idioma, o inglês não é a língua oficial dos Estados Unidos .

Nos Estados Unidos cada estado pode fazer sua própria legislação e o inglês é o idioma oficial em 32 estados.

Fizemos uma lista de países que possuem inglês como língua oficial , são eles:

Anguilla
Antigua
Barbuda
Austrália
Bahamas
Barbados
Bermuda
Belize
Território Britânico do Oceano Índico
Ilhas Virgens Britânicas
Canadá
Ilhas Cayman
Dominica
Ilhas Falkland
Gibraltar
Grenada
Guernsey
Guiana
Ilha de Man
Jamaica
Jersey
Montserrat
Nauru
Nova Zelândia
Irlanda
Ilhas Pitcairn
Santa Helena
Santa Lucia
São Cristóvão e Nevis
São Vicente e Grenadinas
Geórgia do Sul
Ilhas Sandwich do Sul
Trinidad e Tobago
Ilhas Turks
Caicos
Reino Unido
Ilhas Virgens Americanas
Estados Unidos

A África do Sul possui milhões de falantes do idioma, o continente possui 11 línguas oficiais, sendo uma delas o inglês (sul-africano).

Na Ásia, Hong-Kong, Singapura e Malásia o inglês também é amplamente utilizado, sendo ensinado em todas as escolas e utilizado em atividades práticas.

A importância do inglês para a economia e tecnologia, faz Hong-Kong ensinar o idioma como co-oficial ao chinês, sendo matéria obrigatória nas escolas.

A língua é utilizada no dia a dia e em atividades de negócios e é introduzida ainda no pré-primário.

Países que têm o inglês como segunda língua

Vamos adicionar a conta os falantes da língua inglesa que possuem o idioma como segunda língua, temos de 470 milhões a 1 bilhão de pessoas fluentes no idioma.

Quando somamos nativos e não-nativos, o inglês torna-se a língua mais falada do mundo.

No total são 14 países que falam inglês como segunda língua oficial .

São eles: Camarões, Índia, Lesoto, Mali, Malta, Namíbia (língua oficial e idiomas locais), Nauru, Filipinas, Singapura, África do Sul, Suazilândia, Tanzânia, Tonga e Samoa Ocidental.

Inglês como língua internacional

A língua inglesa foi adotada como idioma oficial do discurso internacional.

Para um idioma ser considerado mundial, não é levado em conta somente o número de falantes, mas principalmente a sua distribuição geográfica.

A difusão do inglês e seu uso oficial em organizações internacionais como a ONU e União Européia, transformaram o idioma na principal língua do discurso internacional.

O inglês também é a língua oficial do céu, isso significa que em viagens internacionais o piloto sempre se comunica com os passageiros em inglês.

Qual a influência da língua inglesa no Brasil?

O inglês é muito presente na cultura brasileira, o nosso cotidiano carrega palavras, expressões e termos que já entraram para o nosso vocabulário.

No Brasil, o inglês também abre muitas portas para o mercado de trabalho, isso porque diversas empresas contratam líderes estrangeiros ou possuem sócios que não falam o idioma nativo do Brasil.

O Brasil tem se tornado cada vez mais presente no cenário econômico mundial e assim vem construindo pontes com governos e empresas estrangeiras.

Essa demanda aumenta a necessidade de profissionais fluentes no idioma e mesmo fora do mercado de trabalho, tem se tornado obrigatório o inglês como segunda língua.

O brasileiro tem contato com a língua inglesa ainda no ensino fundamental em escolas públicas e particulares, mas esse contato é suficiente para uma pessoa saber falar inglês?

O ideal é considerar o investimento em um curso ou escola de inglês, o futuro começa agora.

A importância do inglês como segunda língua

Vivendo na era da tecnologia e globalização contínua a importância de se aprender uma segunda língua é muito grande.

O inglês é 3º principal língua nativa do mundo e conta com mais 80 destinos fluentes no idioma.

Um segundo idioma é capaz de quebrar barreiras geográficas e intelectuais, desenvolvimento capacidades mentais.

Além de contribuir para o desenvolvimento social, político e econômico do indivíduo e do seu país.

O desenvolvimento da capacidade de comunicação é parte da evolução do seu humano.

A língua inglesa ultrapassa barreiras geográficas e está presente nos quatro cantos do mundo, se tornando a principal língua do discurso internacional e falada por cerca de 1 bilhão de pessoas fluentemente.

Por onde começar a estudar inglês?

A língua inglesa é um idioma presente na nossa vida, então muitas vezes temos a impressão que conhecemos bastante do idioma.

Para que não fique dúvidas, uma escola ou curso de inglês, pode avaliar o nível do estudante e decidir por onde ele deve começar.

Para conhecer os países que falam inglês como segunda língua , considere investir em um curso ou escola de inglês para facilitar o caminho da fluência no idioma.

Também é possível estudar sozinho e criar uma rotina que inclua o estudo da língua inglesa.

Iniciar o aprendizado na idade que transgride da infância para a adolescência, pode ser uma grande vantagem no mercado, essa é uma fase de grande energia e facilidade para introduzir um novo idioma.

Seja como for, o inglês é uma língua simples e fácil de ser aprendida.

Basta dedicação e entusiasmo para alcançar a fluência no idioma.

O inglês abre portas no mercado de trabalho e em todo o mundo!

A Importância do Inglês nos Dias Atuais

Fri, 27 Nov 2020 19:30:53 GMT

A importância do inglês nos dias atuais, embora não seja o idioma mais falado no mundo (o primeiro lugar fica para o mandarim), é o mais importante em termos comerciais, educacionais e principalmente de reconhecimento global na área profissional e pessoal.

Cursos no exterior, intercâmbios, programas de universidades, estágios com maior valor salarial, diferencial competitivo dentro das empresas, crescimento intelectual, reconhecimento social são alguns dos benefícios para você aprender inglês .

A importância do inglês nos dias atuais (e a abertura para novos horizontes)

Sabe aquela máxima: “Hora certa e lugar certo?”

Isto é o que aprender este incrível idioma irá lhe proporcionar.

O inglês proporciona a comunicação global. Todas as empresas, absolutamente todas, utilizam e se relacionam com o mundo globalizado. Produzindo ou consumindo.

Imagine você dentro de uma empresa e, de repente, uma oportunidade de negócios, um novo equipamento, uma dúvida, uma inovação, algo que realmente fará a diferença na organização, e seja preciso pesquisar, conversar ou mesmo viajar ao exterior para que esta oportunidade aconteça. Conhecendo o idioma inglês certamente você estará bem colocado para aproveitar o momento certo e a hora certa.

E não estamos falando somente do mercado de trabalho.

Em uma roda de amigos, qual o conceito que você tem daquele que tem fluência em inglês ?

Por si, este conhecimento da língua inglesa já é um fator determinante de auto estima, carisma e interação social.

Porquê aprender inglês?

A importância do inglês nos dias atuais é abrangente a diversas possibilidades que justificam o esforço em aprender a língua inglesa. Confira abaixo uma lista bons motivos para aprender inglês.

Intercâmbio

Rica oportunidade para os estudantes, principalmente pela aquisição de conhecimentos gerais sobre novas culturas. Para se ter ideia, é tão fácil fazer intercâmbio que temos vários pacotes de empresas mundialmente reconhecidas e basta uma pesquisa rápida na internet para vermos que há diversos valores para cada tipo e tamanho de bolso.

O que antigamente era um privilégio de poucos, hoje é algo perfeitamente tangível.

Cursos no Exterior

Se você tem objetivos maiores, os cursos no exterior trazem um importante diferencial em seu currículo profissional. O idioma inglês é fundamental neste processo. Na verdade é o diferencial competitivo e também o que lhe dará acesso a novos mercados.

Networking

Termo utilizado do idioma inglês que traduzido significa rede de contatos ou rede de relacionamentos. Esta é a principal ferramenta de crescimento profissional e pessoal e, de fato, pessoas que dominam o inglês possuem mais facilidade em networking de qualidade.

Oportunidade dentro da Empresa

Seja para uma nova vaga, um crescimento ou até mesmo um trabalho freelancer, o famoso “freela”, você fica muito melhor posicionado no mercado sendo fluente em inglês .

Pergunte-se: Quem é mais valorizado no mercado corporativo? Quais os benefícios para minha carreira se eu conseguir trazer conhecimento para a organização em que trabalho?

É inegável a importância do inglês no mercado de trabalho nos dias atuais!

Estágios com Maior Remuneração

Programas de Trainee de grandes empresas, bancos, multinacionais, transnacionais, todos, absolutamente todos possuem algum diferencial e até mesmo item de classificação obrigatória relacionado a fluência no idioma inglês.

Programa de universidades

Já olhou para as universidades brasileiras? O quanto elas estão se internacionalizando através de convênios e programas de estudos no exterior? Já sabe qual é o pré requisito para participar, correto?

Sim, o conhecimento de um segundo idioma é imprescindível para os programas de intercâmbio entre universidades.

Internet

Não podemos deixar de falar da internet como um fator para você ser motivado a aprender este incrível idioma.

O conhecimento do inglês abre portas imediatamente através da internet que está em suas mãos a todo instante.

Status e auto estima

Você pode ser até um cantor de chuveiro, mas mesmo no chuveiro uma canção em inglês fará a diferença em sua auto estima e seu status entre sua família, amigos e mercado de trabalho.

A Comunicação Global

Conte em seu dia, em um único dia, quantas palavras em inglês você ouve sem, muitas vezes, conhecer o significado. E pasme, ao aprender você verá que muitas pessoas falam sem nem imaginar qual seja a real tradução.

A lém disso você irá perceber que as próprias traduções de músicas e filmes muitas vezes não expressam a real situação.

Mercado de trabalho

Após a conclusão de nossos estudos, enfrentamos um mercado de trabalho extremamente dinâmico e competitivo. E pasme! Todo conhecimento, até mesmo de outras culturas, são inicialmente traduzidos para o inglês.

O conhecimento do idioma inglês lhe traz vantagens competitivas nas oportunidades iniciais e também ao longo de toda sua vida profissional. E não estamos falando de oportunidades baratas, mas sim das melhores, das que realmente trarão um benefício de remuneração, reconhecimento e crescimento profissional.

Consegue imaginar as maiores empresas do mundo? Qual é o idioma exigido por elas? Qual a origem? Qual o idioma nativo destas empresas? Você verá que ao longo da história o idioma inglês tem sido determinante para o sucesso profissional.

Conhecimento

Veja os melhores, compare, e saiba que irá descobrir que o que fez e faz diferença em seus trabalhos é ter o conhecimento antes das outras pessoas, e, na maioria das vezes, este conhecimento está disponível de forma antecipada no idioma inglês.

Qual pode ser o seu objetivo de aprender inglês?

Se perguntando porquê estudas inglês?

Já fez um planejamento de sua carreira? Onde você imagina que estará daqui a 1 ano? 5 anos? 10 anos?

Consegue imaginar as algumas áreas e comodidades que você pode trabalhar conhecendo inglês?

Vamos a algumas sugestões:

Trabalhar com tecnologia

Dê uma olhada em qualquer área ligada à tecnologia: Trabalhar com desenvolvimento de games , programação, youtubers, produtoras de conteúdo, digital influencers, tradutores, redatores, todos, absolutamente todos precisam do inglês em suas atividades.

Home Office Internacional

Já imaginou trabalhar em casa e ter renda em dólares? Sim, isto é perfeitamente possível e cada vez mais recorrente. Com a globalização e a estrutura crescente de comunicação via internet, o home office para atender empresas no exterior é cada vez mais comum. E não estamos falando de grandes esforços. Basta dar uma olhada em sites especializados que vemos oportunidades internacionais cada vez melhores e mais flexíveis.

Fazer novas amizades

Já imaginou a quantidade de pessoas, culturas, povos e idéias que a fluência em inglês irá lhe proporcionar? Dê uma olhada nos atores, roteiristas, músicos, bandas que você gosta e veja que com o inglês você terá acesso a estes de forma muito mais fácil. Além disso irá descobrir que, com o mundo globalizado, as amizades internacionais são cada vez mais comuns.

A maioria das pessoas estão em nível básico. Alguns com habilidades específicas. Mas a oportunidade está na fluência do idioma.

Entendendo a importância do inglês: Como estudar a lingua inglesa?

Temos muitas possibilidades. A tecnologia nos proporciona isto. Para saber a forma ideal de você aprender, é preciso se conhecer. Faça algumas perguntas importantes para saber como você irá se desenvolver:

Você é uma pessoa disciplinada? Métodos on line exigem muita disciplina. Auto motivação e principalmente regularidade. É um excelente método, mas o aluno precisa estar muito engajado e determinado.

Não é algo que nós, brasileiros, temos naturalmente. A idéia de ter disponível 24 horas por dia, 7 dias por semana nos traz a sensação de podermos adiar e colocar como prioridade outras coisas que não podem ser adiadas.

Você tem disponibilidade para frequentar uma escola? Neste caso você pode pensar em algo presencial que irá lhe proporcionar a disciplina e motivação que um suporte de uma equipe consegue fazer para você. Afinal, aprender inglês é uma jornada e se você tiver um suporte, a jornada fica muito mais fácil.

Assistir filmes legendados

Conhecemos pessoas que naturalmente possuem habilidade de aprendizado.

Conhece alguém que nunca fez um curso ou frequentou uma escola e aprende inglês de forma muito fácil? Provavelmente também irá falar até sem sotaques. Terá facilidade em vários idiomas. Estas conseguem aprender muito com os filmes.

Se você é uma destas pessoas, verá que apenas com os filmes você já terá aprendido muito do idioma.

Se você não é, não se preocupe. Isto é um incentivo a mais. Principalmente com o número de séries disponíveis hoje em dia. Cada uma focada em um interesse diferente. Saiba que é uma ótima ideia começar por aqui e ver se você é alguém que irá precisar de um auxílio ou não.

Aproveite e escute tudo em inglês

A audição é um dos principais sentidos na hora de aprender o idioma inglês. Você terá a oportunidade de treinar a pronúncia e se familiarizar com expressões, termos e as diferentes formas de se expressar.

As músicas são ótimas opções para você prestar atenção. Aqui vai uma dica: Veja a origem da banda ou da pessoa que está cantando.

M esmo sendo em inglês, o idioma possui muitas variações. É como aqui no Brasil. Dependendo da região em que você mora, as expressões são muito diferentes de outras regiões. Também há a questão de países. Nosso português é diferente do “português de Portugal”.

Faça um curso de inglês

Mas e para a grande maioria? Para aqueles que precisam aprender inglês, sabem do diferencial que terão em suas vidas mas não possuem habilidades natas de aprendizagem? Ou mesmo que não são tão disciplinados para aprender através de métodos on line?

Você possui uma ótima oportunidade com as inúmeras escolas de inglês existentes.

Mas saiba escolher através do método de ensino, da disponibilidade de horário para lhe atender, da estrutura interna, a experiência dos instrutores, reconhecimento do certificado, preparação para certificação internacional, além do acompanhamento de equipe pedagógica para você ter auxílio sempre que precisar.

Afinal, há uma grande diferença entre as metodologias on line e presencial. Lembrando que com certeza a on line será mais barata, mas nem sempre a melhor.

Cada um tem um estilo, escolha o seu, identifique-se com uma escola e aproveite a oportunidade de aprendizado que temos a disposição atualmente.

Aproveito para lhe falar da Fleek:

Temos uma metodologia moderna, com material digital disponível para você 24 horas por dia onde você estiver. Além disso você conta com uma equipe para lhe auxiliar em sua trilha de aprendizagem, instrutores com experiência internacional.

Nossa metodologia é presencial ou online, você escolhe! Sempre com acompanhamento do Professor, e com muita tecnologia que lhe dá o suporte durante todo o caminho de aprendizagem e profissionalização no idioma.

Temos cursos desde os 8 anos de idade. Quanto mais cedo melhor. Respeitando a individualidade e a contextualização no processo pedagógico.

Seja qual for o seu perfil, queremos contribuir para seu sucesso profissional e pessoal. Aqui alguns links que você pode encontrar várias informações a respeito do que falamos aqui.

Uma dica, se sente-se motivado com o que já leu, tome sua decisão. O quanto antes você começar, mais cedo terá os benefícios incríveis de sua decisão, é inegável a importância do inglês nos dias atuais, e para isso conte com a nossa metodologia para auxiliar você nesse caminho!

Veja nossos Cursos de Inglês

Como Melhorar o Listening?

Fri, 27 Nov 2020 18:51:47 GMT

Como melhorar o listening? Simples, apenas Listening!

Parece uma brincadeira? Mas é pura verdade. Listening quer dizer “Ouvindo”, vem do verbo “to listen”, em português: “Ouvir”.

Se traduzirmos o termo “listening” teremos “ouvindo” – é a forma como ouvimos e entendemos um novo idioma. É uma das questões mais importantes no processo de aprendizagem , afinal nosso interesse principal em aprender um novo idioma é ter acesso à informação, entretenimento, cultura, amizades e ter crescimento profissional e pessoal.

Afinal: Como Melhorar o Listening?

Para quê você aprende inglês ou qualquer outro idioma? Para entender, não é mesmo? Então, faça Listening. Sempre. Desde o início.

Estudar e aprender é uma questão de gosto. Quem gosta estuda. Quem não gosta, detesta. A maioria, sim, a grande maioria, detesta. Por quê? Por quê o estudo não retrata a realidade. Não está conectado com o mundo do estudante. Aí as coisas se complicam.

Então, a primeira dica valiosa que você precisa fazer para realmente melhorar seu listening, que, como já vimos, é a capacidade de ouvir e entender o que se ouve, é fazer um listening que lhe agrada . Para isto precisa conciliar seu nível de conhecimento no idioma com seu gosto pessoal daquilo que você irá escutar.

A fonte de informação também é muito importante. Há milhares de fontes na internet, porém, o ideal é ter uma orientação profissional para você aproveitar seu tempo e ter qualidade no processo de aprendizagem .

Dicas para treinar o inglês

Calma, Paciência e Perseverança

Quanto tempo você levou para aprender seu idioma nativo? Que provavelmente é o português? Quantas pessoas falaram com você, quantos explicaram os significados? Tudo isso foi parte do seu processo de aprendizagem. Tudo contribuiu para sua formação, vocabulário, sotaques e capacidade de explicar suas idéias através da comunicação.

Com o inglês não é diferente. É preciso treino, paciência e muita disposição. Mas há formas de você fazer que o caminho seja mais divertido! Isto mesmo, divertido! Principalmente com a tecnologia.

Tecnologia

Por falar em tecnologia, Aqui um site para ajudar você a melhorar seu listening:

Cambridge Dictionary

Aqui você consegue olhar a pronúncia em diversas variações. No “Inglês Britânico” e no “Americano”.

Veja a palavra “Great”:

https://dictionary.cambridge.org/pt/pronuncia/ingles/great

Técnicas para listening em inglês

Escute Todos os Dias – Tenha muita Disciplina!

A habilidade de ouvir deve ser treinada. Todos os dias. Você tem facilidade com aquilo que convive. Sabe aquela aula onde o professor começa a falar com você em inglês e você acha que fica perdido? É importante, pois você condiciona seu cérebro a prestar atenção e tentar se comunicar . Você faz o trabalho de aprendizagem de quando você era um recém nascido.

Imagina? Isto mesmo. Chora. Só que agora as lágrimas não caem, você fica indignado em não entender. Este é o primeiro sinal que você quer. E se você quer, você pode. Mas é preciso insistir. No caso da criança ela não pode desistir pois é uma questão de sobrevivência. E é aí que você deve se lembrar de seus objetivos e ter disciplina.

Assista a Filmes em Inglês com Legendas em Inglês

Ouvir e ver a frase ao mesmo tempo é uma prática que ajuda na memorização das palavras. Mesmo que você não entenda o significado a princípio, você irá se acostumar com a grafia, as diversas formas de pronúncia (sim, o inglês assim como o português tem muitos sotaques) e memorizar sem a necessidade do recurso da repetição.

Traduza suas músicas e ouça com a letra em inglês

Traduzir é um processo para você entender o significado. Porém, para você aprender e praticar o listening é importante ter em mãos a letra original em inglês e acompanhar por ela. Primeiro você traduz para entender. Depois pratica com o original para assimilar a pronúncia e a contextualização.

Passe vergonha!

Isto mesmo, passe vergonha! Arrisque em falar. Arrisque a pronúncia. Solte sua língua. Você verá que com o passar do tempo irá melhorar, sempre, e muito. Você já aprendeu a andar em uma bicicleta? Simples de olhar, mas ao subir tenho certeza que você caiu algumas vezes.

Pronúncia

A Pronúncia é algo a ser observado. Lembre-se de que você falará com sotaque. Isto vai depender da sua dedicação.

O treinamento da pronúncia é algo essencial. Você irá conseguir melhorar na medida que for repetindo e conversando. Parece algo difícil, mas é uma questão de perder a timidez no momento de se arriscar.

Há uma ferramenta muito interessante, de graça, que lhe ajuda e muito no treinamento de sua pronúncia: O Google! Isto mesmo, o Google tem o aplicativo tradutor (digite “tradutor” na busca) que você pode falar em inglês e ele escreve e traduz o que você falou. Uma ótima oportunidade para aprender e treinar sua pronúncia!

Confira: https://translate.google.com.br/

A Pronúncia é algo a ser observado. Lembre-se de que você falará com sotaque. Isto vai depender da sua dedicação.

Confira: https://translate.google.com.br/

Regras Gramaticais

Todo idioma possui regras gramaticais. Esta é uma das vantagens em contar com uma escola . Temos várias ferramentas tecnológicas disponíveis, mas o contato com um instrutor ajuda tanto na questão dos erros quanto no tempo da aprendizagem. Para quem gosta de tecnologia, e sente-se confortável em pesquisar, alguns sites interessantes podem lhe ajudar.

Veja um exemplo:
Learning English – BBC

(Aprendendo Inglês)

É um site onde você tem áudios de 6 minutos e a transcrição do texto para você acompanhar. Você pode fazer download do áudio, ouvir via podcast ou baixar o PDF do conteúdo. Um excelente início para você aprender pois o conteúdo do áudio também está escrito.

http://www.bbc.co.uk/learningenglish/english/features/6-minute-english

3 coisas para você fazer e melhorar seu inglês

1 – Treino

A melhora vem com o treino, contato e dedicação. A tecnologia consegue encurtar a distância do processo de aprendizagem pois ela disponibiliza 24 horas por dia, 7 dias por semana, o conteúdo em nossos smartphones, computadores e uma infinidade de dispositivos.

Ter conteúdo de qualidade acessível no momento que você estiver pronto para ouvir, é essencial.

2 – Ouvir Áudios

A música é uma ótima ferramenta para aprender inglês . Você desenvolve suas habilidades de escuta e, cantando junto, também pode melhorar sua pronúncia. Ao usar música, você sempre deve verificar o significado traduzindo e tentando entender o que o cantor pretende dizer. Também é muito importante cantar e repetir sempre que você não consegue acompanhar. Lembre-se que você também pode usar a Ferramenta Tradutor do Google (link acima) para isto.

Além disso temos também os podcasts que são canais em sites e aplicativos para a transmissão de áudio. A grande vantagem é que você pode fazer isto no trânsito, enquanto caminha, no trajeto para sua escola, salas de espera e em uma infinidade de lugares e momentos.

A idéia continua sendo se divertir e aprender.

American Life – https://www.thisamericanlife.org/

Google – https://podcasts.google.com/

3 – Repetir palavras

Para aprender um novo vocabulário e memorizá-lo, a técnica de repetição é extremamente útil e eficaz. A repetição espaçada, é um método cientificamente comprovado, que consiste na repetição do conteúdo em intervalos regulares. Sem revisão e repetição o nosso cérebro esquece o que foi visto em poucos dias.

4 – Repetir Frases

Após a repetição de palavras, a repetição de frases é inevitável. Novamente lembre-se de uma criança. No início são palavras soltas. Sem conexão. Apenas o desejo de se comunicar. Após o aumento do vocabulário ela já começa a formar as frases. Isto ocorre em qualquer processo de aprendizagem. Primeiro conceitos soltos, depois a formação das idéias, a repetição e finalmente no estágio final a “criação” própria de conteúdo. No idioma chamamos isto de fluência.

Maneiras de Estudar (e Melhorar o Listening em Inglês)

Por mais absurdo que pareça, além de uma boa escola, o essencial para aprender inglês, melhorar seu listening e ainda ganhar a fluência está na palma de nossas mãos todos os dias. Sim, nosso bom “e velho” (se é que podemos chamar de velho) smartphone .

Usar o Entretenimento

Lembra da dica “conciliar com seu gosto pessoal”, e “…o estudo não retrata a realidade. Não está conectado com o mundo do estudante.”

Pois bem. Use o entretenimento e coloque a sua disposição (em inglês é claro) tudo aquilo que você gosta e se interessa. Trabalhar com o que gostamos não é algo ruim, é prazeroso, gera valor e faz com que nossa realização seja plena.

Vamos a algumas dicas de conteúdo para você aprender o idioma:

Filmes
Séries
Músicas

Conclusão

Como Melhorar o Listening? A desculpa para um aprendizado chato, já acabou.

Você consegue personalizar seu aprendizado da forma como você quiser. Dentro da Fleek por exemplo temos uma metodologia onde o aluno faz a aula no seu nível, com muita tecnologia, prática e o que chamamos de “aula invertida”. Primeiro você aprende o conteúdo digital, de forma organizada e didática.

Depois você parte para a prática com seu instrutor para falar e treinar o que aprendeu, e, em toda a aula, um bate papo entre os alunos para você interagir com outros níveis de vocabulário, treinar o que já viu e ter uma ideia do que está por vir.

Escolha uma escola que “fala a sua língua” e esteja conectada com você o tempo todo.

Veja nossos Cursos de Inglês

Como Praticar Inglês com Games

Wed, 11 Nov 2020 19:35:54 GMT

Confira dicas para transformar o videogame em uma ferramenta de estudos! Sabemos que para aprender inglês é necessário estudo, dedicação e foco nos livros.

No entanto, é possível desenvolver suas habilidades no idioma com uma forcinha de outras ferramentas bem interessantes.

É o caso dos videogames que, além de divertidos, podem ser uma opção bacana para você praticar seus conhecimentos e, de quebra, conhecer novas expressões.

Aqui, nós explicamos porque os gamers devem investir no aprendizado do inglês e listamos algumas dicas para fazer isso acontecer. Vamos lá?

Por que é bacana aprender inglês?

Considere que o aprendizado da língua inglesa é uma skill cuja única diferença é que ela pode ser uppada no mundo real. A verdade é que os conhecimentos de inglês podem trazer uma série de benefícios aos gamers, como maior facilidade de acesso a um grande número de títulos estrangeiros.

Apesar de muitos games atuais permitirem que o jogador escolha o idioma que deseja, ainda é comum encontrar alguns jogos antigos ou versões especiais que não foram completamente traduzidos para o português.

Os fãs do mercado de games independentes podem ter uma dificuldade maior de encontrar alguns títulos que não estejam em inglês. O mesmo vale para as plataformas on-line de compra de jogos, como STEAM ou Humble Bundle, por exemplo.

N ormalmente, não só os sites, como os próprios títulos disponíveis para venda, estão na língua inglesa.

Como aprender inglês com games?

Agora que você já percebeu como os conhecimentos da língua inglesa podem afetar sua paixão gamer, nós explicamos como usar os jogos para desenvolver ainda mais seus conhecimentos no idioma. Confira!

Busque por games adequados ao seu nível de conhecimento

Assim como acontece nas escolas de inglês, praticar os conhecimentos do idioma também envolve estar atento ao nível de dificuldade dos filmes, livros e jogos com os quais você entra em contato.

Se você está aprendendo a língua há pouco tempo, por exemplo, não é interessante se desafiar a compreender o enredo de um game que traz muitas palavras ainda desconhecidas. Portanto, a primeira dica é estudar inglês com jogos adequados aos seus conhecimentos.

Resident Evil e League of Legends, por exemplo, são games que trazem poucos diálogos e, por isso, podem ser opções interessantes para os jogadores que ainda não dominam o inglês de maneira completa.

Já para aqueles que têm nível de conhecimento médio, Skyrim ou Mass Effect são boas opções, pois permitem o uso de legendas. Por fim, para os gamers que têm um conhecimento mais avançado do idioma, vale se aventurar em jogos de RPG, como Final Fantasy.

O importante é respeitar os seus limites e não tentar dar um passo maior do que você deve; afinal, não compreender um enredo considerado “avançado” pode deixar você frustrado e desestimulado com o aprendizado.

P ortanto, vá com calma, ok?

Acompanhe o storytelling do seu jogo

Muitos games trazem um enredo especial para acompanhar os personagens em suas missões desafiadoras.

Além de ajudar o player a entender um pouquinho sobre a história do jogo em si, esses momentos também permitem que você compreenda quais serão as próximas fases e até mesmo descubra dicas ou informações que podem ser úteis para os próximos obstáculos.

Portanto, acompanhar os diálogos que ajudam a construir a narrativa é essencial. Além de ajudar você a mandar bem no jogo, compreender tais informações ainda contribui para que você desenvolva suas speaking e listening skills de uma maneira divertida.

Então não tenha medo de dar um replay no jogo para acompanhar o mesmo diálogo novamente ou mesmo se concentrar nos gráficos para compreender melhor o que está acontecendo no game e entender melhor o significado de uma nova palavra.

Em um primeiro momento, pode ser complicado acompanhar o enredo do jogo, mas aos poucos você irá se habituar ao universo fantástico e será mais simples compreender a dinâmica.

Converse com outros jogadores

Por fim, a dica é para os gamers que curtem jogos on-line interativos.

É possível encontrar uma série de títulos que envolvem missões e desafios que devem ser jogados em conjunto. Essa abordagem permite que você entre em contato com jogadores de outras partes do mundo e converse com eles durante as partidas.

Outra sugestão é aproveitar os fóruns on-line para tirar dúvidas ou conversar um pouquinho sobre o jogo. A interação com outros jogadores, cuja língua nativa é muitas vezes o inglês, também contribui para o exercício das suas habilidades de escrita e fala, bem como aumenta a possibilidade de entrar em contato com novas gírias do universo gamer.

E aí, curtiu nossas sugestões? O importante é transformar o game em uma ferramenta divertida para contribuir para o seu aprendizado da língua inglesa.

Assim, você terá a oportunidade de exercitar suas habilidades no idioma e ainda entrará em contato com novas palavras! Aproveite a visita ao nosso blog e confira outros posts que você pode achar interessantes:

Tecnologia é com a Fleek

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7 Dicas: Como Falar Inglês Fluente Rápido

Wed, 11 Nov 2020 19:35:26 GMT

Quer saber como falar inglês fluente rápido?

Tenho um segredo para você, dedique-se. Neste artigo, preparamos 7 dicas fundamentais para ajudar você a falar inglês fluentemente de forma prática e rápida.

O inglês se tornou uma língua fundamental no mundo globalizado, apesar de não ser a língua mais falada do mundo, a importância do inglês nos dias atuais é inegável, ficando com o 2º lugar, o inglês é a língua mais importante do mundo comercial. Business, não é mesmo?

O inglês fluente abre portas no mercado de trabalho e não existe receita de bolo quando se trata de aprender inglês rápido .

Existe segredo para aprender inglês? Como falar inglês fluente rápido?

Não existe receita de bolo quando o assunto é aprender um novo idioma, o inglês é uma língua simples e super presente no nosso cotidiano!

A cultura pop está carregada de expressões e até gírias na língua inglesa, games, filmes e músicas podem nos auxiliar tanto na pronúncia, quanto na fluência do inglês. O que mais se questiona é: em quanto tempo eu posso me tornar fluente em inglês ?

O tempo é relativo e pode ser diferente para cada pessoa, o que mais influencia na fluência rápida da língua são os métodos de estudo e a dedicação do aluno .

Vamos considerar aqui um tempo médio de 12 a 36 meses para uma pessoa se tornar fluente em inglês.

Como aprender a falar inglês? Curso Online x Curso Presencial

Com o avanço da tecnologia e crescimento dos meios digitais ficou muito mais fácil aprender inglês sem sair de casa.

A internet está recheada de métodos, dicas, artigos e vídeos para te auxiliar nessa caminhada para o inglês fluente e rápido .

Para alcançar a rápida e correta fluência na língua inglesa você também vai precisar conhecer sua gramática, ou seja, suas regrinhas! Por isso considere investir em um curso de inglês completo, com o que você já aprendeu na rede vai ficar fácil avançar no nível básico e partir pra fluência.

Qual curso é o ideal para seu perfil de aprendizado: online ou presencial? O curso online conta com uma plataforma de videoaulas, exercícios e provas realizados de casa mesmo, através da internet.

Mas, se você não se sente confiante ou não se considera disciplinado para assistir as videoaulas e estudar de casa, aposte num curso presencial. Um curso de inglês presencial possui diversos benefícios para você que quer ser fluente em inglês de forma rápida :

contato com outros estudantes;
foco nos estudos;
tirar dúvidas na hora;
material de apoio completo.

Com os Cursos da Fleek você estuda do seu jeito, onde e quando quiser. Aulas presenciais ou ao vivo sempre com Professor.

Falar Inglês fluente e rápido: 7 dicas poderosas!

Confira as 7 dicas para falar inglês fluente rápido!

Você não tem confiança em falar inglês? Não se considera fluente? Tem vergonha de conversar com nativos?

Listamos aqui 7 dicas poderosas para você alcançar a fluência de forma rápida.

1 – Comece a falar inglês agora mesmo!

Praticar desde o primeiro dia.

Você pode se considerar fluente em uma língua se você fala, escuta e escreve bem nesse idioma.

Para se considerar fluente em inglês você precisa entender o que está sendo dito, falar naturalmente o idioma e conseguir ler e escrever em inglês.

Então comece a praticar AGORA, imediatamente, a prática é o mais importante para a fluência em qualquer idioma. Não tenha vergonha de praticar!

2 – Utilize a tecnologia a seu favor para falar inglês!

Você vive em um mundo conectado, use a tecnologia ao seu favor!

Redes sociais, games, youtube, filmes, séries e música, treine seu inglês o máximo possível.

Assista vídeos com legenda, adicione pessoas nativas, faça amigos através dos games online e aproveite para praticar.

Existem também muito sites e aplicativos voltados para o aprendizado do inglês , faça exercícios online, participe de experiências de conversação.

A prática leva a perfeição, não é mesmo?

3 – Aprenda frases e gírias da língua inglesa

O maior inimigo da sua fluência pode ser o medo de falar em inglês!

Para ajudar a criar situações reais de conversação, não estude somente vocabulário, treine sua pronúncia com frases comuns usadas em conversas e pesquise sobre gírias e regionalismos.

Os diversos sotaques presentes na cultura brasileira podem influenciar a pronúncia de palavras ou até mesmo estilo de linguagem nas diferentes regiões do nosso país.

Isso também acontece nos países gringos, o sotaque britânico por exemplo, é bem diferente do sotaque estadunidense ou até mesmo do canadense.

Cada região possui suas gírias e vícios de linguagem, pesquise, leia e treine seu ouvido para reconhecer essas diferenças.

4 – Planejamento de estudos para falar inglês fluente rápido

Mas eu preciso estudar inglês o TEMPO TODO?

Claro que não!

Para falar inglês fluente rápido é importante separar um momento para os estudos , tanto no cursinho, como em casa.

Lembre-se disso: o inglês faz parte da sua vida agora , assim como o português.

Faça um planejamento semanal, dedique um tempo em que você se sinta confortável e produtivo, por exemplo, se você se sente mais disposto de manhã ou no período noturno, após a escola ou antes da aula.

Crie um planejamento que esteja de acordo com a sua rotina e faça dar certo!

Busque revisar as matérias estudadas no curso, liste suas dificuldades para dar maior atenção a elas e não sobrecarregue suas atividades.

5 – A cultura do idioma

Nós somos movidos pela curiosidade, não é mesmo?

Para estimular sua vontade de aprender, faça pesquisas no seu tempo livre. Procure destinos que você gostaria de conhecer e leia sobre sua cultura, busque países onde a língua nativa é o inglês e procure curiosidades relacionadas ao idioma.

Tente ler artigos de blogs desses países, procure personalidades e produtores de conteúdo nativos para acompanhar. Aprender através da cultura é sempre uma experiência enriquecedora!

Mantenha o foco e deslize nessa aventura.

6 – Treine seu listening em inglês!

Já fizemos um artigo aqui no blog de como melhorar seu listening . E o que é listening afinal?

Listening nada mais é do que sua habilidade de ouvir .

A tradução ao pé da letra é ouvindo, mas na prática significa seu poder de ouvir bem em inglês. Para falar bem em inglês é preciso saber ouvir, concorda?

Existem várias formas de ouvir, mas a mais divertida é ouvindo algo que se gosta. Uma dica de listening muito comum é o sing along , que nada mais é do que cantar conforme a música!

Escolha uma música em inglês que você goste, busque a letra original e acompanhe a canção!

Vou deixar aqui uma dica que já demos no outro post:

Cambridge Dictionary – Aqui você consegue olhar a pronúncia em diversas variações. No “Inglês Britânico” e no “Americano”.

7 – Desafio de imersão da língua inglesa

A sétima e última dica também é um desafio para você que quer falar inglês fluente rápido !

Já falamos aqui da importância de se falar inglês todos os dias para agilizar a fluência, treinar bem e treinar muito, não é mesmo?

Listamos aqui alguns desafios para a sua imersão:

Mude o idioma padrão do seu aparelho smartphone para inglês – também dá pra mudar do computador, tablet e até da TV, mas vamos começar devagar;
Viva o inglês – assista vídeos, filmes e séries legendados, experimente utilizar o áudio e legenda em inglês;
Crie um hábito – além do hábito de estudos, tente criar uma atividade em inglês, um diário gravado ou escrito, por exemplo, pode te ajudar a ouvir, falar e escrever melhor em inglês;

Um dia de imersão pode te gerar um resultado surpreendente, dedicação é tudo, mas é muito melhor dedicar-se a algo divertido, não é mesmo?

Para te guiar na caminhada do inglês fluente conte com a Fleek, nós falamos a sua língua aqui!

Conteúdo Gratuito para ajudar você na Jornada do Sucesso

5 Problemas Gerados pelo Desemprego e Como Solucioná-los

1. Dificuldades financeiras

2. Isolamento social

3. Problemas de saúde mental

4. Impacto negativo na economia

5. Aumento das taxas de criminalidade

Conclusão

Como Evitar o Burnout em Ambientes de Alta Pressão: Estratégias Efetivas para o Bem-Estar no Trabalho

1. Reconheça os sinais de alerta:

2. Estabeleça limites claros:

3. Priorize tarefas:

4. Desenvolva uma rotina de autocuidado:

5. Comunique-se abertamente:

6. Busque apoio profissional:

7. Pratique a gratidão:

8. Aprenda a dizer não:

Valorização Profissional: Conheça as profissões do futuro!

O mercado de trabalho e as profissões do futuro

O que é uma profissão do futuro?

﻿ 09 Profissões do futuro

‎ Designer de Experiência do Usuário (UX)

﻿

Como o UX Designer atua no mercado de trabalho?

Analista de Big Data

Gestor de informação

Cientista de dados

Data Protection Office (DPO) é uma profissão do futuro

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Especialista em Telemedicina é uma profissão do futuro

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Tipos de trabalho

Trabalho Formal ou Assalariado

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Profissionais liberais

Autônomo

﻿

Trabalhador informal

﻿

Trabalhador Eventual

Vantagens do trabalho por conta própria

Alternativas de trabalho além do emprego formal, para quem acaba de passar por uma perda de emprego

﻿

Freelancer

Vendas por aplicativo

Infoprodutos podem te ajudar com a perda do seu emprego

﻿ Consultoria dá um bom dinheiro, não tenha medo da perda de emprego!

Você pode dar aulas particulares em caso de perda de emprego

﻿ A Fleek cursos é a sua aliada na profissionalização, não deixe a perda de emprego te abalar!

Aqui, você pode ter acesso a profissionalização em cursos como:

﻿

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Agir de forma impulsiva

Ficar fechado para novas opções

Não ter uma reserva financeira

Não se dedicar ao que almeja

﻿ Acreditar que dinheiro é tudo que importa

Quais são as profissões com as melhores oportunidades no futuro? Mude para uma nova carreira!

Área de programação – Desenvolvedor de Software

Oficial de ética de sourcing

UI Designer

Startups como nova carreira

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Startups que começam com pouco investimento

Startup de trabalho freelancer

09 Profissões do futuro

Consultoria dá um bom dinheiro, não tenha medo da perda de emprego!

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