Nova Carreira? Evite 5 erros comuns nessa transição
Cada vez mais pessoas de todas as idades estão mudando de emprego e procurando construir uma nova carreira. No entanto, é preciso estar bastante atento ao fazer isso para não transformar algo que pode ser bastante positivo em uma experiência frustrante. Em decorrência da maior expectativa de vida, os profissionais têm carreiras mais longas, o que pesa na decisão de aceitar ou rejeitar a mudança.
Sendo assim, hoje em dia a transição profissional não é mais desaprovada, na verdade, agora há pessoas que se especializam em entender o que as novas gerações querem. Começar outra carreira tornou-se tão comum que muitas pessoas agora se promovem digitalmente, em suas redes sociais, por exemplo, com mais de um emprego.
Por isso, se você quiser saber como fazer a transição para uma nova carreira de forma eficiente, é só continuar lendo este artigo.
Entenda melhor o que é a transição de carreira
De forma geral, a transição de carreira nada mais é do que a mudança de um profissional em sua área de responsabilidade e, consequentemente, sua posição dentro dessa responsabilidade. Dado que não há critérios oficiais para determinar quais mudanças definem ou não definem esse movimento, podemos trabalhar com a hipótese de que ocorreram pequenas e grandes transições.
Por exemplo, um programador que exerce a administração de banco de dados decide focar na área de analista de segurança e se concentrar nesse mercado. Sem dúvida, há uma transição em curso, mas ela se dá dentro do mesmo corpo de saber: a programação.
Ele não precisa fazer outro curso de graduação, isso porque a bagagem que acumulou até agora servirá de base para sua nova posição que está na mesma área. Mas também há muitos casos de mudança radical, como um médico que decide aprender sobre direito trabalhista e procurar emprego no setor da advocacia. Nesse sentido, é importante ressaltar que mudar de carreira nem sempre é uma escolha.
Em algumas situações, a opção mais viável para um trabalhador que foi demitido e está tendo problemas para encontrar trabalho é se mudar para uma área diferente. Além disso, as transições para uma nova carreira raramente ocorrem do dia para a noite, embora cada um tenha um tempo diferente para alcançar a realização profissional na mudança.
Como saber qual a hora certa de mudar de profissão?
Um dos grandes questionamentos por parte dos profissionais que desejam mudar de profissão é não saber qual a hora certa para isso. Afinal, questionamentos como “será que eu devo realmente fazer isso?”, surgem o tempo todo. Por isso, confira a seguir algumas dicas para você identificar quando é a hora certa para mudar de profissão.
O salário não compensa: Este é um sinal de que uma mudança é necessária quando não há oportunidades realistas de ganhar significativamente mais que outro empregador no mesmo campo.
Inadequação: quando são exigidas habilidades que um profissional ainda não possui e não deseja desenvolver.
Falta de propósito: quando o trabalho não tem nada a ver com a personalidade, valores ou objetivos do profissional.
Estresse e fadiga: quando o exercício de uma profissão se torna estressante, acaba resultando em danos psicológicos, ou então se torna um problema de saúde.
Evite 5 erros comuns na transição para uma nova carreira
É importante seguir algumas orientações que o ajudem a entender melhor seus objetivos para o novo caminho, a fim de evitar cometer erros na hora de fazer a transição para uma nova carreira. Por isso, confira a seguir alguns erros mais comuns das pessoas fazerem na hora de escolher migrar para outro campo de atuação profissional.
Agir de forma impulsiva
É fundamental ter sempre um plano bem pensado antes de mudar de carreira. Quando agimos impulsivamente, corremos o risco de tomar decisões que podem resultar em arrependimentos no futuro, por se tratar de questões significativas com repercussões ainda mais significativas nas nossas vidas.
Portanto, seja uma pequena mudança ou uma mudança significativa na forma como algo é feito, planejar cada passo é essencial para evitar se sentir ansioso sobre o que precisa ser feito. Saber onde se está na carreira e para onde se quer ir em geral é facilitado ao traçar o caminho.
Como resultado, se uma pessoa reconhece seu descontentamento em uma área, pode procurar outras maneiras de se organizar. Para evitar ficar "à deriva" e sem emprego, o que é um risco para o profissional, é possível, por exemplo, buscar outras oportunidades quando houver insatisfação com o trabalho atual antes de decidir pela demissão.
Por fim, uma forma de ajudar no processo de planejamento é entender como a experiência anterior do profissional é útil para explorar novos caminhos. Assim, escrever em um papel e retratar esta jornada faz com que a mudança se torne consciente, sem deixar de lado importantes etapas de preparação.
Ficar fechado para novas opções
Deixar as oportunidades na mesa na hora da transição de carreira é um erro comum cometido por quem passa pelo processo. Os planos são bons para nos orientarem de forma mais orgânica, mas quando começam a eliminar possibilidades diferentes das planejadas, o processo de planejamento pode se tornar prejudicial.
É fundamental ter um plano de carreira, mas não o seguir de forma inflexível, pois ele deve ser usado apenas para apoiar o profissional. Sendo assim, estar aberto para novas possibilidades pode ser o melhor caminho para você ir achando o seu lugar na nova carreira que te faça mais satisfeito.
Não ter uma reserva financeira
Seja sempre otimista, mas também realista. Fazer uma mudança de carreira frequentemente exige ter alguma proteção financeira para permitir que o profissional comece do zero em um campo diferente. Se a intenção é fazer algo completamente novo, ter essa garantia de segurança financeira é fundamental para iniciar uma carreira tranquila e de olho em desafios inexplorados.
A reserva financeira será crucial até a estabilização da mudança e até ajudará a minimizar a ansiedade. Esse profissional poderá fazer a transição com mais facilidade se estiver ciente de que tem recursos para se sustentar por um tempo. Assim, você poderá se dedicar de forma mais focada na construção do seu novo caminho profissional.
Não se dedicar ao que almeja
Algumas pessoas expressam o desejo de mudar sua carreira e, por sua vez, seu modo de vida, mas a ação nunca acontece de fato. Fazer uma transição de carreira requer foco, motivação, pesquisa e uma busca contínua por melhoria. Para não desistir diante das primeiras dificuldades, também é preciso ter auto compromisso.
Fazer esse tipo de mudança pode incluir o aumento de horas de trabalho e estudo, deixando o lazer de lado ou até mesmo abrindo mão de certas compras ou consumo para focar no investimento pessoal e no planejamento financeiro que garantirá o sucesso na nova temporada. Essa é a razão pela qual mudar de carreira também é um exercício de autoconsciência.
Acreditar que dinheiro é tudo que importa
A vida de cada pessoa é única, assim cada um vive de acordo com sua realidade. A qualidade de vida varia de acordo com as circunstâncias socioeconômicas. Algumas pessoas são mais seguras financeiramente do que outras e vice-versa. No entanto, o retorno financeiro não deve ser o fator decisivo na hora de escolher o próximo passo de uma mudança de carreira.
Para algumas pessoas, ter uma situação financeira saudável e estável é uma prioridade. O dinheiro é obviamente crucial, mas ao mudar de carreira ou de emprego, outros fatores também devem ser levados em consideração, como as atribuições e horários do novo emprego, o ambiente de trabalho, a cultura da empresa e as oportunidades de crescimento pessoal e profissional.
Quais são as profissões com as melhores oportunidades no futuro? Mude para uma nova carreira!
As profissões do futuro são carreiras em diversas áreas com grandes expectativas quanto ao seu valor nos próximos anos e décadas, criando excelentes oportunidades profissionais para quem as escolhe.
Nesse sentido, se você está considerando uma mudança ou está apenas entrando no mercado,
pode ser sensato pensar no futuro, em vez de se concentrar apenas em empregos que agora estão em alta demanda. Veja as opções com as melhores prospecções.
Área de programação – Desenvolvedor de Software
O desenvolvedor é responsável por criar o mundo digital. Todos os sistemas operacionais de computador, aplicativos móveis e software de computador são obra desse indivíduo. Inclusive, tem incentivado os jovens a buscarem programas de pós-graduação na área. Por fim, a demanda por profissionais qualificados cresce à medida que mais pessoas e empresas usam software.
Isso vem acontecendo nos últimos anos, e essa tendência parece definida para durar. Por conta disso, quem opta por se tornar um desenvolvedor de softwares tem grandes chances de sucesso no mercado e dificilmente ficará desempregado. Contudo, isso não quer dizer que as oportunidades caem do céu. É importante investir em educação e estudar muito e se dedicar para conseguir as melhores opções de vagas!
Para contar com cursos de alta qualificação na área de tecnologia e programação, você pode visitar o
nosso site e conhecer nossos cursos. São conteúdos programáticos completos que podem ser oferecidos tanto na modalidade online quanto presencial. Existem plantões de treinamento com profissionais especializados em tecnologia que podem te ajudar a mudar de carreira com uma excelente expertise.
Oficial de ética de sourcing
Algumas das responsabilidades dessa profissão incluem: garantir que as despesas indiretas da empresa (como energia, recursos e relações sociais) estejam alinhadas aos padrões éticos de seus públicos de relacionamento, pesquisar, monitorar e negociar contratos de bens e serviços.
Além disso, é preciso ter experiência com ética em ambientes de negócios, habilidades interpessoais e de comunicação e capacidade de trabalhar em equipe. O conhecimento de negócios, direito, política pública ou filosofia acaba sendo um diferencial para quem deseja atuar nessa área.
UI Designer
Trabalhar com designers de UX e equipes de desenvolvimento, designers de interface do usuário ou designers de interface do usuário ajuda a melhorar a aparência de um produto ou site.
Seu objetivo é garantir que todos os pontos de contato que os usuários encontrem ao interagir com um produto sejam intuitivos e alinhados com a visão geral da equipe. As principais pessoas encarregadas de desenvolver experiências interativas do cliente têm fortes habilidades de design visual, experiência com codificação e compreensão.
Há uma tendência de que as perspectivas dessa posição cresçam à medida que as empresas se concentram mais em melhorar as experiências do cliente. Por isso, se você se interessa pela parte de
design gráfico, experiência do cliente e edição em geral, essa carreira pode ser para você.
Startups como nova carreira
O ecossistema de startups cresceu significativamente no Brasil, onde em 2018 o país viu o lançamento de sua primeira startup unicórnio, o aplicativo de transporte 99. Atualmente, o país está classificado entre as 10 nações com mais startups unicórnio, com um total de 16 unicórnios em uma pesquisa com todas as 13.465 startups do país realizada pelo banco de dados de startups.
Com isso, cada vez mais os profissionais estão buscando startups para iniciar sua jornada financeira e empregatícia. Isso porque, além de possuírem afinidade com a proposta de desenvolvimento desse modelo de negócio, esses modelos de negócios possuem características como domínio e desenvolvimento tecnológico, inovação e criatividade na concepção do negócio, otimismo e independência.
Os profissionais, principalmente os jovens, que estão acostumados com o imediatismo, são conhecedores de tecnologia e preferem um ritmo mais rápido na execução de suas tarefas do que os mais velhos, que frequentemente não as entendem. Por isso, acaba sendo uma boa alternativa para quem tem interesse na área da tecnologia, de um ambiente de trabalho mais horizontal e que deseja mudar de profissão.
Startups que começam com pouco investimento
Um dos grandes erros das pessoas é acharem que não podem ingressar ou começar uma startup porque precisam de muito investimento para isso. A verdade é que existem alguns ramos de startups que não exigem, ou precisam, de grande investimento inicial.
Startup de trabalho freelancer
Como contratado independente, você pode disponibilizar suas habilidades para os clientes e atuar como um canal entre empresas e outros freelancers. Isso não exige muitos custos iniciais. Semelhante a outras ideias de inicialização de baixo custo, você precisará de um computador e uma conexão com a Internet, dependendo do tipo de serviço que oferece, mas todo o resto é opcional.
Startup de recrutamento
Muitas empresas precisam de ajuda para encontrar os melhores candidatos para empregos específicos. A maioria disso pode ser feita online. E as empresas frequentemente pagam uma recompensa por serviços de recrutamento que podem ajudá-los a encontrar candidatos de alto nível.
Startup de marketing digital
Investir em marketing digital hoje é essencial para as empresas. No entanto, nem sempre há uma pessoa interna experiente para criar e gerenciar as estratégias. Com essa falta, uma startup de marketing digital pode se especializar em determinados serviços, como marketing de mídia social, ou pode oferecer serviços em diversas áreas, incluindo planejamento estratégico, SEO, desenvolvimento de sites e outros
Se você gostou desse artigo e realmente tem interesse em migrar de carreira, visite o nosso site para conhecer diferentes oportunidades de aprendizado que podem ser o pontapé inicial para uma nova carreira de excelência!